FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERIA CIVIL

CURSO:
SEGURIDAD EN INGENIERA CIVIL

DOCENTE:
ING. CARLOS ALBERTO VOLLOSLADA QUEVEDO

TITULO:
PROBLEMAS ERGONOMICOS Y RIESGOS OCUPACIONALES EN NUESTRA
ZONA

ERGONOMIC PROBLEMS AND OCCUPATIONAL HAZARDS IN OUR AREA

ALUMNO:
ROBLES LOPEZ, Javier Ismn
CICLO:
VII
CHIMBOTE 2015

RESUMEN
Los riesgos laborales derivados de los aspectos ergonmicos en la construccin no han
sido abordados, hasta la fecha, con la debida intensidad. A pesar de que los daos a la
salud causados por los mismos presentan uno de los mayores ndices de bajas laborales
registrados como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, segn desvelan las
estadsticas oficiales sobre esta materia elaboradas por la Administracin. En concreto,
en Espaa, ms del 30% de los accidentes con baja ocurridos en el centro de trabajo son
debidos a los sobreesfuerzos, y ms del 75% de las enfermedades profesionales se
notifican como trastornos musculo esquelticos. Igualmente, de acuerdo con las cifras
difundidas por Eurostat, extradas para el conjunto de la Unin Europea, en la
construccin se producen
3.160 problemas de esta tipologa, frente a 2.650 por cada 100.000 trabajadores para el
conjunto de los sectores productivos.

SUMMARY
Labor risks of ergonomic aspects in construction have not been addressed so far, with due
intensity. Despite the damage to health caused by them have one of the highest rates of
sick leave recorded as accidents at work and occupational diseases, according to official
statistics reveal on this matter drawn up by the Administration. Specifically, in Spain,
more than 30% of the time accidents occurred in the workplace are due to overexertion,
and over 75 % of occupational diseases are reported as musculo skeletal disorders. Also,
according to figures released by Eurostat, taken for the whole of the European Union ,
occur in building 3,160 problems of this type , compared to 2,650 per 100,000 workers for
all the productive sectors.

INTRODUCCIN
La prevencin de los riesgos laborales en su sentido ms estricto ha sido uno de los
objetivos ms difciles de alcanzar a lo largo de la historia. As, el desarrollo de una
actividad sistemtica que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la
posibilidad de accidentes laborales, prdidas materiales o enfermedades profesionales
derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser el principal objetivo de la prevencin de
riesgos laborales. Es, por tanto, una decisin de gestin que debe prevalecer en cualquier
actividad en la cultura de la organizacin. Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un
cambio de mentalidad en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que la
idea de que la seguridad se paga a s misma es un concepto que todava no se ha
establecido en todos los niveles de la organizacin empresarial. Existen todava hoy
aquellos que piensan que una inversin en seguridad elevada y una planificacin
estructurada de actividades no evita ms accidentes limitndose a disponer aquellos
elementos de seguridad mnimos marcados por la ley.

OBJETIVOS

Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas y/o de proteccin a la

salud, minimizando factores de riesgo.

Conocer los conceptos bsicos sobre problemas ergonmicos, seguridad y salud laboral.
Conocer e identificar los riesgos laborales que se consideran generales y el procedimiento
para su prevencin.

MARCO TEORICO
ERGONOMIA
La meta de la ciencia de la ergonoma es buscar las condiciones ms adecuadas entre el
trabajador y las condiciones de trabajo. La ergonoma trata de buscar soluciones para lograr
que los trabajadores estn seguros, cmodos y sean productivos. Generalmente esto implica
cambios ya sea en las herramientas, los equipos, los materiales, los mtodos de trabajo o
hasta del mismo sitio de trabajo. Aunque la ergonoma es un tema nuevo en la industria de
la construccin, estas ideas han estado circulando por muchos aos. Por ejemplo, en 1894
se dise en los Estados Unidos el andamio de niveles (split-level) para trabajos de
albailera con el fin de reducir la frecuencia con que los trabajadores doblan el cuerpo.
Este sistema se dise para mejorar la productividad de los trabajadores al reducir el tiempo
que permanecen en posiciones forzadas. Todava se plantea un argumento contundente para
el uso de adaptaciones ergonmicas con el fin de reducir la exposicin de los trabajadores a
los factores de riesgo que causan los trastornos musculo esquelticos debido al trabajo y
para mejorar su productividad

CLASIFICACIN DE ERGONOMA

Ergonoma fsica Se ocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas,

fisiolgicas y biomecnicas del hombre relacionadas con la actividad fsica.

Ergonoma cognitiva Esta rea de la ergonoma se encarga de analizar los procesos

mentales del hombre, como son la percepcin, la memoria, el racionamiento y la
respuesta motora junto con la interaccin que estos procesos tienen en un sistema de
trabajo.

Ergonoma organizacional Se encarga del estudio de la optimizacin de los sistemas

sociales y tcnicos, incluyendo sus estructuras organizativas, polticas y procesos, lo
que incluye la comunicacin, gestin, el diseo del trabajo, el diseo de la jornada
laboral, trabajo en equipo, cultura organizacional y la gestin de la calidad.

Ergonoma ambiental Se encarga del estudio de los factores ambientales,

generalmente fsicos, que constituyen el entorno del sistema persona-mquina.

Ergonoma Fsica o Postural:

La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas,
fisiolgicas y biomecnicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad
fsica.
Sus temas ms relevantes incluyen las posturas de trabajo, manejo manual de
materiales, movimientos repetidos, lesiones msculo-tendinosas (LMT) de origen
laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional y prevencin.
Factor de Riesgo por desajuste ergonmico:
Accin, atributo o elemento de la tarea, equipo o ambiente de trabajo, o una
combinacin de los anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de
desarrollar la enfermedad o lesin.
Los estudios de la Administracin de Salud y Seguridad en el Trabajo de los EE.UU.
(OSHA) sobre factores de riesgo ergonmico han permitido establecer la existencia
de 5 riesgos que se asocian ntimamente con el desarrollo de enfermedades msculo
esquelticas.
1. Desempear el mismo movimiento o patrn de movimientos cada varios segundos por
ms de dos horas ininterrumpidas.
2. Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas por ms de dos horas
durante un turno de trabajo.
3. La utilizacin de herramientas que producen vibracin por ms de dos horas.
4. La realizacin de esfuerzos vigorosos por ms de dos horas de trabajo.
5. El levantamiento manual frecuente o con sobreesfuerzo.
Lesiones Msculo-tendinosas (LMT): Trmino utilizado para denominar lesiones que
ocurren luego de un perodo prolongado sobre un segmento corporal especfico, tal
como las lesiones y enfermedades desarrolladas en msculos, nervios, tendones,
ligamentos, articulaciones, cartlagos y discos intervertebrales. Los msculos y
articulaciones afectadas sufren tensin y esfuerzo, los tendones se inflaman, hay
atrapamiento de nervios, o se dificulta el flujo sanguneo. De lo anterior se pueden
desarrollar cuadros de tendinitis, sndrome del tnel del carpo, epicondilitis (codo de
tenista), tenosinovitis, sinovitis, tenosinovitis estenosante de los dedos, enfermedad de
DeQuervain, lumbago, lesin del manguito de los rotadores, sndrome de extensin
cervical (asociado a permanencia prolongada en cuello en flexin), etc.
Existe una gran diversidad de trminos, usados muchas veces como sinnimos,
aunque no siempre sean exactamente equivalentes:
Lesiones por trauma acumulativo (LTA)
Lesiones por esfuerzo (o movimiento) Repetitivo - RSI en ingls
Work Related Upper Limb Disorder - WRULD
Occupational Overusage Syndrome - OOS
Dado su carcter multidisciplinario, de integracin y anticipacin, desarrolla
herramientas, mquinas, puestos y mtodos de trabajo que se adapten a las
capacidades y limitaciones humanas con el fin de lograr el mximo rendimiento sin

comprometer la salud de los trabajadores (tengamos en cuenta es este punto que Las
lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son generalmente de alto costo,
con elevados promedios de das perdidos e importantes gastos mdicos curativos, de
rehabilitacin, reentrenamiento y reubicacin, siendo estos costos uno de los factores
que mayormente afectan la productividad industrial sin contar el perjuicio para el
trabajador).
De este modo, la ergonoma aplicada a los lugares de trabajo permite reducir el
riesgo de sufrir lesiones, reducir el potencial de fatiga, de error y de actos inseguros.

CONCLUCIONES

Es necesario un mayor compromiso y accin por parte de las autoridades de la

Direccin regional de Trabajo y Promocin del Empleo a travs de las
inspecciones laborales y evaluacin, detecciones de situaciones de riesgo laboral,
buscando articular esta accin con la Direccin Regional de Salud y los Gobiernos
Locales.

Es importante reforzar el tema del clima laboral, en este sentido, debera trabajarse
no slo el nmero de accidentes, sino tambin en las enfermedades ocupacionales
y en el bienestar general de los trabajadores. El Ministerio de Salud (Direccin
Regional de Salud) debe manifestarse a travs de la evaluacin peridica de
trabajadores para determinar la posibilidad de la presencia de enfermedades
ocupacionales.

BIBLIOGRAFIA

http://www.lineaprevencion.com/projectminisites/is0020/material/generales/intr
o_ rgonomia_alta.pdf

http://www.fundacionlaboral.org/uploads/proyecto/applications/arch4f856e7a14
cd1.pdf

http://www.insht.es/inshtweb/contenidos/documentacion/fichas%20de%20public
aciones/en%20catalogo/seguridad/riesgos%20emergentes%20sector%20constru
ccion%202013/dt%2081-1-13%20riesgos%20emergentes%20meta.pdf

http://www.navarra.es/nr/rdonlyres/2cb35faf-08a6-49bc-adf8668f8b13a419/146016/guiaconstruccion.pdf