Registracin en el campo de los RRHH

Unidad I

SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

FORMAS DE CLCULO
El Aguinaldo (o sueldo anual complementario) es un sueldo adicional que se paga en dos cuotas. Se
paga el 50% del mayor sueldo mensual remunerativo bruto (MSMRB) de los semestres que vencen
en Junio y Diciembre de cada ao.

S.A.C.= MSMRB
2
Cuando el empleado no trabaj todo el semestre, corresponde el pago PROPORCIONAL a los das
trabajados. Para calcular el S.A.C. proporcional, calculamos el SAC del semestre, lo dividimos por la
cantidad de das del semestre y lo multiplicamos por los das trabajados, siempre del mismo
semestre.

S.A.C. Prop.= MSMRB x das trabajados del semestre

2
das del semestre
Para esto se debe tener en cuenta los das no trabajados (recuerden la premisa de que das
trabajados son los das pagados por el empleador, excepto para el ltimo caso de la lista a
continuacin):

Los das de licencia anual ordinaria (vacaciones), licencias especiales legales o convencionales,
feriados y descansos semanales (o francos compensatorios) son das trabajados.
Las licencias sin goce de sueldos, reserva de puesto, licencia por maternidad y/o licencia por
excedencia son das no trabajados.
Los das de suspensiones disciplinarias son das no trabajados.
Los das de enfermedad o accidente inculpables, siempre que estn debidamente justificados,
son das trabajados.
Ingreso o egreso en el transcurso del mes: en estos casos hay das del mes que son das no
trabajados.
Los das de accidente de trabajo: Las enfermedades profesionales o los accidentes derivados de
la relacin laboral generan un perodo de ausencia que, si bien es retribuido, tiene un
tratamiento especial. La Ley de Riesgos de Trabajo establece la forma de calcular el ingreso base
y ste ya tiene en cuenta la incidencia del aguinaldo. Aunque los 10 primeros das son abonados
a cargo del empleador, en este caso la premisa antes mencionada no se aplica, y todos los das
por accidente de trabajo se toman como das no trabajados.

Una vez definido cuntos son los das no trabajados por semestre, podemos calcular los das
trabajados:
Das trabajados por semestre (DT) = Total de das del semestre das no trabajados por semestre (DNT)

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Unidad I

En la legislacin laboral argentina no est definida la metodologa de clculo, sino que define las
reglas bsicas a tener en cuenta el momento de su clculo. Veamos algunos mtodos para calcular
el S.A.C. Proporcional.
1. DAS APROXIMADOS
Teniendo en cuenta la cantidad de das que se toman para liquidar un sueldo mensual, se asume
que cada semestre va a tener 180 das (6 meses x 30 das).
Por lo que, con esta metodologa, la cantidad de das trabajados es:

DT = 180 das DNT

Ejemplo: Si un empleado ingres a trabajar el 12 de mayo, calculamos los das no trabajados:

Enero
30 das
Febrero
30 das
Marzo
30 das
Abril
30 das
Mayo
11 das (ya que ingresa el 12, los 11 primeros das no trabaj)
TOTAL 131 das
Luego, al total de los das del semestre se restan los das no trabajados para obtener la cantidad de
das trabajados.
180 das 131 das no trabajados = 49 das trabajados
Para terminar con el ejemplo, tomemos el mayor sueldo del semestre, por ejemplo, $ 15.000,00. El
clculo sera:
S.A.C. Proporcional = 15.000 x
49 DT
.= $ 2.041,67
2
180 das sem.
2. DAS EXACTOS
En este caso se suman los das que efectivamente tiene cada mes, por lo que, dependiendo en qu
semestre nos ubiquemos, van a variar la cantidad de das.
ENERO
31
FEBRERO
28
MARZO
31
ABRIL
30
MAYO
31
JUNIO
30
1er. Sem. 181

JULIO
31
AGOSTO
31
SEPTIEMBRE 30
OCTUBRE
31
NOVIEMBRE
30
DICIEMBRE
31
2do. Sem.
184

Aqu tambin se descuentan los das no trabajados a los das del semestre.
2

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Unidad I
Ejemplo: Un empleado renuncia el da 22 de Septiembre. Calculemos los das no trabajados:
Septiembre
8 das No trabaja desde el 23 hasta el 30 de Septiembre
Octubre
31 das
Noviembre
30 das
Diciembre
31 das
TOTAL
100 das
Das trabajados = 184 das del semestre 100 das no trabajados = 84 DT
Para calcular el S.A.C. proporcional, el mayor sueldo del semestre es $ 18.000,00. Calculemos:
S.A.C. Proporcional = 18.000 x
84 DT
.= $ 4.108,70
2
184 das sem.
El AGUINALDO y las Modalidades de Contratacin.
El Sueldo Anual Complementario le corresponde a todos los trabajadores en relacin de
dependencia, sin importar la forma de contratacin, se trate de un contrato por tiempo
indeterminado o a plazo determinado (plazo fijo, eventual, temporada); siendo la nica diferencia
la poca de pago, la que se adapta a la modalidad del contrato. Lo mismo le corresponde a quienes
trabajan a jornada completa o a jornada parcial.
Modificacin de horarios por mutuo acuerdo (reduccin de jornada)
Si el contrato de trabajo se modificase en el curso del semestre y se conviniese entre el empleador
y el trabajador realizar una jornada inferior a la normal; (por ejemplo trabajar solamente medio da),
corresponder para calcular el SAC o aguinaldo, computar el mes en que se deveng la mayor
remuneracin, sin proporcionar el tiempo de trabajo, ya que la reduccin de la jornada se ha
operado por acuerdo mutuo de las partes.