CENTRO DE F.P.

REVILLAGIGEDO

NURIA PREZ PAEDA

TEMA 3. EL TIEMPO DE TRABAJO Y SU RETRIBUCIN

JORNADA
ORDINARIA

DESCANSOS

REDUCCIN
JORNADA

HORAS EXTRAS

TURNOS Y
NOCTURNO

CALENDARIO
LABORAL

PERMISOS
RETRIBUDOS

SALARIO Y
NMINA

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL (F.O.L.)

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TEMA 3. EL TIEMPO DE TRABAJO Y SU RETRIBUCIN

1. LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DESCANSOS

DISTRIBUCIN

TRABAJADORES
MAYORES 18 AOS
REGULAR

IRREGULAR

JORNADA SEMANAL*

40 HORAS SEMANALES

40 HORAS PROMEDIO

JORNADA DIARIA

MAXIMO 9 HORAS

9 HORAS PROMEDIO

DESCANSO DENTRO JORNADA

JORNADA CONTINUA + 6 H., DESCANSO 15 MINUTOS

DESCANSO ENTRE JORNADAS

12 HORAS

DESCANSO SEMANAL

DA Y (DOMINGO Y MAANA LUNES/ TARDE SBADO)

POSIBILIDAD ACUMULAR 14 DAS

* EXISTEN JORNADAS ESPECIALES QUE AMPLIAN O LIMITAN LA JORNADA ORDINARIA

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL (F.O.L.)

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DISTRIBUCIN

TRABAJADORES
MENORES 18 AOS
REGULAR

IRREGULAR

JORNADA SEMANAL

40 HORAS

JORNADA DIARIA

MAXIMO 8 HORAS

DESCANSO DURANTE JORNADA

JORNADA CONTINUA + 45 H., DESCANSO 30 MINUTOS

DESCANSO ENTRE JORNADAS

12 HORAS

DESCANSO SEMANAL

2 DAS ININTERRUMPIDOS

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1.3. LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

CONCEPTO
OBLIGACIN DE REGISTRARLAS
DINERO (POR LO MENOS IGUAL HORA ORDINARIA)
COMPENSACIN
DESCANSOS (DENTRO DE LOS 4 MESES SIGUIENTES)
VOLUNTARIAS
TIPOS
OBLIGATORIAS
LMITE

CONVENIO/CONTRATO Y FUERZA MAYOR

80 H. AL AO (EXCEPTO COMPENSADAS DESCANSOS Y F.M.)

EXCEPCIONES:
MENORES 18 AOS
TRABAJADORES NOCTURNOS
TIEMPO PARCIAL
REDUCCIN POR MATERNIDAD

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1.4. LA REDUCCIN DE JORNADA

LACTANCIA: 1 HORA DIVISIBLE EN DOS
GUARDA LEGAL: REDUCCIN JORNADA/SALARIO.
MENOR 8 AOS
DISCAPACIDAD
FAMILIAR HASTA 2 GRADO
HOSPITALIZACIN RECIN NACIDO: 1 HORA 2 HORAS
VIOLENCIA GNERO: REDUCCIN JORNADA/SALARIO

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2. EL CALENDARIO LABORAL
DOCUMENTO ANUAL:
JORNADA LABORAL
HORARIOS
DESCANSOS
VACACIONES
FESTIVOS
2.1. EL HORARIO DE TRABAJO
EN CONVENIO COLECTIVO O CONTRATO TRABAJO
DISTRIBUYE TIEMPO TRABAJO (COMIENZO Y FIN)
HORARIO RGIDO O FLEXIBLE

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HORARIO NOCTURNO

CARACTERSTICAS
HORARIO NOCTURNO

ENTRE LAS 22 HORAS Y LAS 6 HORAS

TRABAJO NOCTURNO

AL MENOS 3 HORAS HORARIO NOCTURNO

O
1/3 JORNADA ANUAL

HORAS EXTRAORDINARIAS

NO SE PERMITEN

MENORES DE 18 AOS

NO SE PERMITEN

DISTRIBUCIN JORNADA

NO + 8 HORAS DIARIAS

MEDIDAS SEGURIDAD Y SALUD

EVALUACIN ESTADO SALUD

SI PROBLEMAS CAMBIO JORNADA

RETRIBUCIN

MAYOR RETRIBUCIN O DESCANSO

TRABAJO POR TURNOS: ACUMULACIN DESCANSOS Y ROTACIN

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2.2. VACACIONES ANUALES

E.T.

30 DAS NATURALES

DISFRUTADAS ENTRE 1 ENERO Y 31 DICIEMBRE

NO COMPENSADAS ECONMICAMENTE (EXCEPCIN)
ACORDADAS ENTRE EMPRESARIO Y TRABAJADOR (2 MESES ANTELACIN)
POSIBILIDAD DE DISFRUTAR EN FECHA DISTINTA *
2.3. FESTIVOS
DAS RETRIBUDOS SIN TRABAJAR (NACIONALES, AUTONMICOS, LOCALES)
SI SE TRABAJA

COMPENSACIN

2.4. PERMISOS RETRIBUDOS

AUSENCIA AL TRABAJO PREVIO AVISO Y JUSTIFICACIN
MOTIVOS FAMILIARES O PERSONALES

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3. EL SALARIO
CONCEPTO
DINERO O EN ESPECIE (NO + 30% SALARIO *)
S.M.I.
3.1. LAS PERCEPCIONES SALARIALES
ESTRUCTURA SALARIAL

SALARIO BASE

OBRA
TIEMPO
MIXTO

COMPLEMENTOS
SALARIALES

PERSONALES
DE PUESTO TRABAJO
CALIDAD O CANTIDAD
RESIDENCIA
RESULTADOS

OTROS

PAGAS EXTRAORDINARIAS
SALARIO EN ESPECIE

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3.2. LAS PERCEPCIONES NO SALARIALES

INDEMNIZACIONES O SUPLIDOS
PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL
INDEMNIZACIONES POR TRASLADOS, SUSPENSIONES O DESPIDOS
OTRAS

3.3. LAS DEDUCCIONES SALARIALES

A. LAS CUOTAS DE RETENCIN DEL I.R.P.F.
% EN FUNCIN DE INGRESOS Y SITUACIN PERSONAL Y FAMILIAR

TOTAL DEVENGADO (PERCEPCIONES SALARIALES + NO SALARIALES)

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL (F.O.L.)

10

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B. LAS CUOTAS DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL

CONCEPTOS

FINALIDAD

PORCENTAJE

CONTINGENCIAS
COMUNES

SITUACIONES DE E.C.
Y A.N.L.

470 %

CONTINGENCIAS
PROFESIONALES

DESEMPLEO

155% - 160%

FORMACIN (F.P.)

010 %

HORAS
EXTRAORDINARIAS

200 % - 4,70 %

CLCULO BASES COTIZACIN

BASE COTIZACIN CONTINGENCIAS COMUNES (BCCC)

BCCC=SALARIO BASE+COMPLEMENTOS SALARIALES+PRORRATEO PAGAS EXTRA
DEDUCCIN CONTINGENCIAS COMUNES

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL (F.O.L.)

470% BCCC

11

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BASE COTIZACIN CONTINGENCIAS PROFESIONALES (BCCP) [ DESEMPLEO Y F.P. ]

BCCP=BASE COTIZACIN CONTINGENCIAS COMUNES+HORAS EXTRAORDINARIAS

DEDUCCIN DESEMPLEO

155% BCCP
160% BCCP (CONTRATO DURACIN DETERMINADA)

DEDUCCIN F.P.

010% BCCP

BASE COTIZACIN HORAS EXTRAORDINARIAS (BCHE)

BCHE=IMPORTE HORAS EXTRAORDINARIAS
DEDUCCIN HORAS EXTRA

200% BCHE (FUERZA MAYOR)

470% BCHE (RESTO)

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL (F.O.L.)

12

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C. LOS GRUPOS DE COTIZACIN

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LMITES

3.4. LAS GARANTAS DEL SALARIO

ORIENTADAS A PROTEGER EL SALARIO
INEMBARGABILIDAD DEL S.M.I.

EXCEPTO PENSIONES ALIMENTICIAS

PREFERENCIA CRDITOS SALARIALES

1 COBRAN TRABAJADORES

FOGASA

4. LA NMINA

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL (F.O.L.)

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