UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

Facultad de Estudios Superiores Aragn

Licenciatura en Sociologa
Nombre: Daz Flores Alejandro
Profesor: Ral Flores Martnez
Grupo: 2871
Fecha: 18 de febrero de 2014
Seminario de Organizacin del trabajo y tecnologa II

Actividad 01
Ejes temticos: Mutualismo, cooperativismo y sindicatos.
Para comenzar a abordar los ejes temticos que componen el presente ejercicio, es
necesario hacer un recuento de diversos momentos en la historia del hombre en cuanto al
trabajo, el trnsito que ocurri de la sociedad feudal hacia la sociedad industrial no es un
hecho lineal, es decir, existen en el mismo tiempo manifestaciones de ambas, es por esto
que en diversos tiempos y en diversos lugares emergen manifestaciones de unidad social
y organizacin laboral, independientes a un proceso secuenciado. Un aspecto que es
necesario destacar es el carcter o naturaleza de los entes productivos del siglo XIX,
estos tienen bien definido sus objetivos mercantiles, la eleccin racional de maximizar
beneficios trastoca mltiples dimensiones, el deterioro ambiental y la extrema explotacin
humana son algunos elementos de lo antes mencionado.
Las temticas que aqu interesan son por un lado el mutualismo que tiene que ver con la
identidad y un principio de pertenencia, dicha manifestacin se desprende de una precaria
forma de vida consecuencia de la extrema explotacin asociada al trabajo organizado por
la burguesa; el mutualismo es una asociacin de ayuda mutua, surge a mediados del
siglo XIX y tiene como objetivo en una primera instancia la asistencia en caso de
enfermedad o muerte y posteriormente prstamos y financiamiento para talleres
cooperativos e instalaciones y capacitacin.
Los movimientos de la clase trabajadora en un principio buscan reivindicaciones en el
mbito laboral, es decir,

mejoras salariales y laborales, este elemento encuentra su

antagnico en la clase empresarial dado que el beneficio de la clase obrera le afecta de

manera directa. Para evitar daos en los procesos productivos hubo la necesidad de
criminalizar toda accin que afectara directa e indirectamente a la burguesa, as,
La normatividad vigente estableca que las nicas instituciones de trabajadores licitas eran
aquellas dedicadas a la ayuda mutua, al cooperativismo o a cualquier otra forma de

solidaridad que no incluyera entre sus mtodos de accin el ejercicio de la huelga. Este
mecanismo de protesta, segn disposiciones del cdigo penal, era equiparado al motn, y
por lo tanto catalogado como delito acreedor a penas pecuniarias y de prisin. (Navajas,
2008)
Al igual que las sociedades mutualistas las cooperativas tienen como objetivo principal la
organizacin social en cuanto al trabajo con el fin de hacer frente a las necesidades de
vida de sus integrantes, es decir, todo individuo tiene la capacidad de desarrollar una
labor con base en sus habilidades y experiencias; en un modelo de explotacin el
individuo es alienado para poder extraer su fuerza de trabajo, esta se convierte en riqueza
representada por algn elemento o representacin simblica, como lo es el dinero, para
poder establecer jerarquas y estratificacin social. En el trabajo cooperativo se rompe con
este esquema ya que dentro de sus principios. Los miembros laboran de manera
equitativa y se adecuan a un modo democrtico para la toma de decisiones.
Por lo regular reciben una compensacin limitada, si es que la hay, sobre el capital
suscrito como condicin de membresa.
La diferencia que se observa entre estas dos formas de organizacin se refiere a la
actividad y funcin en la estructura social. En las sociedades mutualistas est presente un
principio de apoyo y solidaridad diferente a la cooperativa que comienza a tener una
actividad productiva y una interrelacin con el sistema econmico.
Dentro del movimiento obrero, la organizacin y lucha se han manifestado de diferentes
formas, en relacin a las sociedades mutualistas, esta es propuesta por Prudhon dentro
de una corriente anarquista en aras de reivindicar al trabajo, se da a mediados del siglo
XIX, a diferencia del cooperativismo que es una manera ms institucionalizada del trabajo
mutuo pero en este caso con elementos regulatorios.
El sindicato se define como una organizacin de empleados asalariados cuyo objetivo
principal es la negociacin de los trminos y condiciones de empleo de sus miembros, de
esta manera los sindicatos son el resultado de la explotacin y surgen a partir de las
contradicciones en las relaciones laborales y no como un movimiento paralelo a la
formacin y desarrollo de las empresas. As, existen diferentes tipos de sindicatos, el de
gremio alude a grupos que pertenecen a una sola profesin, es una de las primeras
formas de organizacin sindical, el sindicato de empresa, el sindicato de industria y el
sindicato de confederacin son estructuras ms complejas que obedecen al entramado

entre la estructuras sociopoltica de un Estado, participan de l, ya no solo la clase

trabajadora sino que se suman a ella diversos actores sociales influyentes en el curso y
desarrollo de la economa de un lugar determinado.
De esta manera y para abordar metodolgicamente el estudio de los sindicatos y sus
formas ms complejas, es necesario considerar la particularidad del objeto a estudiar, las
formas de trabajo, la cultura y la forma de organizacin no son las mismas, es decir,
difieren dependiendo del tiempo y el espacio, los procesos que anteceden a un momento
y la forma de estructuracin que se llev a cabo determinan los elementos que se tienen
que tomar en cuenta para explicar parte de la realidad. (Luxemburgo, 1974)

Bibliografa:
Luxemburgo, Rosa (1974) Huelga de masas, partidos y sindicatos. Madrid. Siglo XXI

Fuente:
Navajas, M.J. (2008) Los trabajadores y la movilizacin poltica de 1909-1910. Un
acercamiento a la sociabilidad popular. Tzintzun Numero 47. 115-160. Disponible en:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=89811836005 el 18 de febrero de 2014