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3. Mente positiva
2.- Mente positiva: para los nmero uno, la situacin econmica no deja de
serles un tanto indiferente, no le dan tanta trascendencia, piensan que siempre
hay un cliente esperndolos y solo tienen que ingenirselas para encontrarlo. En
Venezuela, Pals en donde resido, la situacin econmica ha sido difcil:
decrecimiento del 4% e inflacin del 70% y me sorprende cmo ninguno de los
vendedores exitosos a los que acompaa en sus visitas le han dado la verdadera
importancia a esta situacin y, por el contrario, casi a propsito la olvidan.
La mente positiva ha hecho que vendan ms en pocas difciles que en pocas
boyantes y esto s que es palpable en Venezuela. Lo importante de la mente
positiva es que es contagiosa y los nmero uno terminan por contagiar al cliente,
tienen la habilidad de minimizar los aspectos negativos, y transformar las
dificultades en necesarios cambios.
4. Ausencia de temores
3.- Ausencia de temores: la mente positiva es la consecuencia, tal vez, de otro
elemento que, tcnicamente hablando, debera ser el ms importante: no tienen
temor.
Los vendedores nmero uno no le temen a nada, confan ciegamente.
Los Factores ms Importantes para el xito gerencial son las capacidades y las
metas, las cuotas de venta las hacen fcilmente alcanzables a diferencia de sus
colegas que protestan por los incrementos de sus cuotas y de sus presupuestos.
Han sido muchas las reuniones de ventas en que me sorprendo con la respuesta
casi generalizada de los nmero uno, cuando el supervisor les pregunta su
opinin sobre el incremento de su cuota dadas las circunstancias y los diversos
resultados o la protesta de otros vendedores: o tranquilo que esa cuota ya la
hice es la respuesta. Y esta respuesta tiene una razn de ser bien poderosa; la
meta se la imponen ellos mismos. Es pasmosa la indiferencia con la que toman la
meta asignada por el supervisor o su gerente. Esa es la meta de los otros, los del
club de las menores ligas, pero no la de ellos. En cierto sentido consideran que la
meta impuesta por su supervisor es ofensiva, ya que siempre pueden ms.
5. Buen Humor
4.- Buen humor: cuando se es de mente positiva y se vencen los temores,
empiezan a florecer otros positivos elementos que ayudan al vendedor exitoso.
Uno de ellos es el buen humor.
Los vendedores exitosos disfrutan vendiendo; son divertidos, pero adems de
disfrutar vendiendo disfrutan de la vida. Son poseedores de los mejores gustos,
trabajan duro porque se dan gustos a s mismos y a quienes los rodean, viven
bien y por eso sus metas son cada vez ms exigentes. Es comn en ellos la frase
de yo me pongo el sueldo que quiero no se lamentan de sus ingresos, saben que
dependen de ellos y de nadie ms.
6. Realismo
5.- Realismo: sin embargo, se positivos, valientes y divertidos no los hace un
mar de sueos. Los vendedores exitosos son realistas, tienen los pies sobre la
tierra y conocen bien sus posibilidades, saben cundo un cliente puede cerrarles
una venta y en que momento, no creen en las falsas expectativas y en los
engaos y aplazamientos en lo que gastan tanto tiempo los novatos, detectan
rpidamente cundo se est perdiendo tiempo y cuando vale la pena ser
persistente.
Los vendedores exitosos no se engaan ni con el producto, ni con la calidad, ni
con el servicio, y mucho menos con sus propias posibilidades; saben cundo es o
no es. Son los mejores auditores de la eficiencia y de la eficacia de la empresa y
por esto no mienten sobre lo que estn vendiendo y hbilmente ponen en la
balanza las ventajas de su producto o servicio sobre los del competidor, sin
desmeritar a nadie.
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9. Conciliacin
8.- Conciliacin: deca que los vendedores tienen las mismas categoras que
hacen exitosos a los empresarios y lo es as porque en su esfuerzo por lograr los
resultados involucran a toda la organizacin. Los vendedores exitosos son
conciliadores, se empapan de los procesos organizacionales y los entienden,
saben de los problemas de produccin, de los controles de la administracin y
valoran o soportan las situaciones ajenas.
Los Factores ms Importantes para el xito Gerencial Podramos decir que tienen
una mentalidad igualmente gerencial y su propensin alta hacia el logro, los hace
unos excelentes facilitadores de las cosas.
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