DETECCIN O IDENTIFICACIN DE NECESIDADES PARA LA REALIZACIN DE

UNA CAPACITACIN EN UNA COMPAIA

A fin de apoyar al proceso de planeacin de la Capacitacin , en los siguientes prrafos se
responde a algunas preguntas frecuentes con respecto a las tcnicas para
el Diagnstico de Necesidades de Capacitacin (DNC) o para la actualizacin de los
miembros de una organizacin, as como los elementos bsicos de un reporte de estudio
diagnstico de necesidades.
QU ES EL DNC?
El Diagnstico de Necesidades de Capacitacin (DNC) es el proceso que orienta la
estructuracin y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y
fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una
organizacin, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.
Un reporte de DNC debe expresar en qu, a quin (es), cunto y cundo capacitar.
CUNDO HACER UN DNC?
En el desarrollo de proceso de capacitacin de responsabilidad social empresarial
la atencin hacia un DNC puede derivar de:

Problemas en la organizacin en cuanto en cuanto a implementacin de polticas

ambientales
Cambios culturales, en Polticas, Mtodos o Tcnicas
A su vez, las circunstancias que imponen un DNC para el desarrollo de una capacitacin
de RSE pueden ser:

Pasadas. - Experiencias que han demostrado ser problemticas y que hacen

evidente el desarrollo del proceso de capacitacin.
Presentes.- Las que se reflejan en el momento en que se efecta el DNC.
Futuras.- Prevencin que la organizacin identifica dentro de los procesos de
transformacin y que implica cambios a corto, mediano y largo plazo.
Fuente.
Identificacin o Deteccin de necesidades de capacitacin y educacin contina
http://www.monografias.com/trabajos14/capacitacion/capacitacion.shtml