Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 050-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ESPECIALISTA EN GESTIN DE PROYECTOS GSP - INGENIERO
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Gestin del Proyecto GSP- Ingeniero para brindar el soporte
tcnico/administrativo en la gestin del proyecto de la supervisin del GSP con la finalidad de cumplir con la
funcin supervisora y fiscalizadora de la Gerencia de Fiscalizacin de Gas Natural.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Fiscalizacin de Gas Natural
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia General
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin

DETALLE
- No menor de siete (07) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de tres (03) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel
Analista/ Especialista o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente y trabajo en
equipo.
Ttulo universitario en Ingeniera, con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
Curso y/o diplomado en Gestin de proyectos.

Conocimientos para
el puesto y/o cargo

Conocimiento en metodologa BPM, Dominar las 10 reas de conocimiento de la

Metodologa del PMBOK de gestin de proyectos del PMI. Ms. Office (Word, Excel, Power
Point, nivel intermedio; Project, Visio, nivel bsico) e ingls (nivel bsico).

Otros

Disponibilidad para viajar

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Integrar la informacin de las etapas del Proyecto GSP con el fin de que quede registro y sea un activo en la
entidad para futuros proyectos de igual magnitud.

Elaborar la base documental para el proyecto de supervisin del GSP para cumplir con el estndar del PMI
enmarcado en la gua del PMBOK para la gestin de proyectos y los objetivos de la GFGN.

Controlar la documentacin generada en el proyecto de supervisin del GSP para poder realizar las
mediciones y correcciones generadas por los cambios en el alcance, tiempo, costos y calidad.

Realizar el seguimiento y control del cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas de los procesos
de gestin del proyecto de supervisin del GSP con el fin de garantizar que cumplen las buenas prcticas de la
gua del PMBOK y los objetivos de la GFGN.

Elaborar los indicadores de rendimiento de la gestin de la supervisin del proyecto GSP para conocer el
estado del mismo y proponer las mejoras y cambios necesarios para la consecucin de los objetivos de la
GFGN.

Realizar capacitaciones y auditoras internas en temas relacionados a los procesos de gestin del proyecto de
supervisin de GSP para que los involucrados en el proyecto de supervisin y fiscalizacin acten con el
conocimiento de causa para el xito del mismo.

Realizar el seguimiento de los compromisos o tareas registradas en las reuniones de coordinacin del equipo
del proyecto con los diferentes interesados para el debido control y cumplimiento de los objetivos.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
prestacin de
Av. Arequipa N2662 San Isidro
servicios
Duracin de
Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.
contrato
Remuneracin
S/. 11,000 (Once mil con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos
mensual
y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
RESPONSABL
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
E
CONVOCATORIA
Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin
Del 08 al 21 de julio de 2015
1
TH
del Empleo
(10 das hbiles)
Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
2
22 de julio de 2015
TH
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
Del 23 de julio al 04 de agosto
3 seleccion.cas.gfgn@gmail.com
Consultora
de 2015
Colocar en el asunto: CAS 050-2015-ESP-GEST- PROY-GSPING-GFGN
SELECCIN*
4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
recepcin de Hoja de Vida documentada

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

Hasta el 10 de agosto de 2015

Consultora

11 de agosto de 2015

TH

12 13 de agosto de 2015

Comit/Consult
ora

14 de agosto de 2015

TH

Hasta el 19 de agosto de 2015

Consultora

20 de agosto de 2015

TH

21, 24 y/o 25 de agosto de

2015

Consultora

26 de agosto de 2015

TH/Consultora

27 de agosto de 2015

TH

28,31 de agosto y/o, 1,2 de

setiembre de 2015

Comit

03 de setiembre de 2015

TH

04 de setiembre de 2015

TH

Del 04 al 10 de setiembre de
2015

TH

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa
ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo
dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
Punta Punta
je
je
EVALUACIONES
PESO
Mnim Mxi
o
mo
Evaluacin Curricular
20 %
12
20
Evaluacin de conocimientos o
40 %
24
40
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
40 %
24
40
PUNTAJE TOTAL
100%
60
100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.