215 Plan 2013

PROGRAMA DE
PREVENCIN DE RIESGOS
2013
Fecha
Nombre
Cargo
Firma
ELABORACIN
Diciembre 2012
Roberto Marinao Sandoval
REVISIN
Diciembre 2012
APROBACIN
Diciembre 2012
Carlos H. Barrenechea G.
Vascos Bustos Del Prado
Gerente de Operaciones
Gerente General.
Fredy Olave Riffo

Asesores en Prev. De Riesgos.
PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.
INDICE.
INTRODUCCIN. .......................................................................................................................................... 4
ALCANCE........................................................................................................................................................... 4
DATOS DE LA EMPRESA ........................................................................................................................................ 5
1. ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA AO 2012 .................................................................................... 6
1.1.-DESCRIPCIN. ............................................................................................................................................. 6
1.2.- TASAS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, SEVERIDAD, FRECUENCIA Y GRAVEDAD 2012. ...................................... 6
1.3.-INDICADORES ESTADSTICOS SOCIEDAD AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA LTDA. .............................................. 6
1.4.-GRFICO DE TASAS DE ACCIDENTABILIDAD Y SINIESTRALIDAD EMPRESA 2012......................................................... 7
1.5.-GRFICA OCTUBRE 2011 A DICIEMBRE 2012 EN FAENAS BASA. ........................................................................ 8
1.6.-RESULTADOS DE AUDITORA IF-054. ............................................................................................................... 8
1.7.-INCIDENTES STP REPORTADOS AO 2012. ....................................................................................................... 9
1.8.-MEDIDAS DE CONTROL. .............................................................................................................................. 10
1.9.-RESULTADOS DE REVISIN Y EVALUACIN DE MAQUINARIA TUV REINLAND. ........................................................ 10
2.-POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS DE SOCIEDAD AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA LTDA... 11
2.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 11
2.2- POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. ............................................................................................ 11
3. OBJETIVOS Y METAS. ........................................................................................................................... 12
4.- METAS DE SINIESTRALIDAD. ................................................................................................................. 13
5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS. ................................................................................... 13
5.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 13
5.2.- INSPECCIN. ............................................................................................................................................ 14
5.3.- OBSERVACIONES DE SEGURIDAD. ................................................................................................................. 14
5.4.- FORMATO EVALUACIN DE RUTAS. .............................................................................................................. 15
6.- COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. .................................................................................... 15
7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD. ...................................................................................................... 16
7.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 16
7.2.- GERENCIA. .............................................................................................................................................. 16
7.3.- REPRESENTANTE DE GERENCIA. ................................................................................................................... 16
7.4.- PREVENCIN DE RIESGOS Y ASESOR.............................................................................................................. 17
7.4.1.- FUNCIN DEL ASESOR EN PREVENCIN DE RIESGOS. ..................................................................................... 17
7.4.2.- RESPONSABILIDADES DEL ASESOR DE PREVENCIN DE RIESGOS. ...................................................................... 18
7.5.- SUPERVISORES Y JEFES DE FAENA. ................................................................................................................ 18
7.6.- TRABAJADORES EN GENERAL. ...................................................................................................................... 19
7.7.- ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA................................................................................................................... 20
8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN. ........................................................................................................... 21
9.- PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA). ....................................................................... 22
9.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 22
9.2.- FORMATO DE EVALUACIN DE DESEMPEO DE SIMULACROS.............................................................................. 23
10.- CONTROL OPERACIONAL Y SEGUIMIENTO. ......................................................................................... 24
11.- DOCUMENTOS ADICIONALES. ............................................................................................................. 25
AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.
Pgina 2
11.1.- ASESOR EN PREVENCIN DE RIESGOS. ......................................................................................................... 25

11.2.-CERTIFICADO DE TASAS. ............................................................................................................................ 28
ANEXO 1. ................................................................................................................................................... 29
PROGRAMA DE TRABAJO CPHS. .......................................................................................................................... 29
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CPHS CENTRAL..................................................................................................... 30
REPRESENTANTES DEL CPHS CENTRAL .................................................................................................................. 31
ANEXO 2. ................................................................................................................................................... 32
EVALUACIN DE RUTA. ...................................................................................................................................... 32
MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS. ........................................................................ 33
Pgina 3
INTRODUCCIN.
El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2013, contiene una estructura que
est dada por la exigencia que establece el IF-054, documento que reglamenta la forma y
contenido que debe tener cada uno de los programas de prevencin de las empresas que
trabajan o prestan servicios a Bosques Arauco S.A. Adems en este programa se mencionan
los objetivos en seguridad y salud ocupacional los cuales sern la base del desarrollo del
mencionado programa de trabajo y tambin establece algunos cambios en la forma de
trabajo, lo que va directamente en beneficio de los trabajadores y de nuestra empresa.
Alcance.
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseado, est orientado
directamente a la seguridad de los trabajadores y medio ambiente, mejorando los aspectos
de clima laboral y comprometiendo a toda la estructura de la Organizacin y a todas las
lneas de trabajo, para as cumplir con la normativa legal vigente.
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo, es aplicable en todas las
reas y actividades de Agrifor Doa Isidora Ltda.
Pgina 4
Datos de la empresa
Razn Social
Agrifor Doa Isidora Ltda.
Giro
Agrcola y Forestal
Domicilio Casa Matriz
Jorge Giacaman N281 Concepcin
Domicilio Sucursal
No Hay
Fonos
(041) 2322439 2320207
Rut
77.295.120-5
Cotizacin Adicional
1,70
Cotizacin Bsica
O,95
Cotizacin Total
2,65
Representante Legal
Carlos Hugo Barrenechea Gutirrez
Rut Rep. Legal
10.339.607-7
N trabajadores
187
Tasa Accidentalidad
1,07
Tasa de Siniestralidad
37
Tasa de Severidad
168
Tasa de Frecuencia
4,87
Tasa de Gravedad
165,69
Pgina 5
1. ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA AO 2012
1.1.-Descripcin.
El anlisis de la gestin preventiva, muestra los resultados obtenidos durante el ao 2012 ya
que su objetivo principal en Faenas BASA era lograr una reduccin de los indicadores de
accidentabilidad y siniestralidad en un 30% en funcin de los resultados obtenidos el ao
2011.
1.2.- Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, severidad, frecuencia y gravedad 2012.

La empresa el ao 2012 no tuvo accidentes CTP en Faenas BASA, por lo tanto el objetivo
propuesto de reducir las tasas de accidentabilidad y siniestralidad en un 30%. A
continuacin se detallan los indicadores de los tres ultimos aos.
1.3.-Indicadores Estadsticos Sociedad Agrcola y Forestal Doa Isidora Ltda.
Ao
Tasa de Accidentabilidad
Tasa de Siniestralidad
Tasa de Gravedad
Tasa de Frecuencia
Promedio de Trabajadores
N de accidentes
N de das perdidos
N de accidentes fatales
2010
2011
1,37
2,09
30
187
115,74
918,2
5,14
10,28
148
191
2
4
45
357
0
0
Cotizacin Cotizacin
adicional
bsica
Porcentaje de Cotizacin
Tasa de Cotizacin
Genrica
2,55
0,95
Tasa de Cotizacin Actual
1,7
0,95
Fuente: ACHS
2012
1,07
36
165.69
4,87
187
2
68
0
Cotizacin
Total
3,5
2,65
Pgina 6
1.4.-Grfico de Tasas de Accidentabilidad y Siniestralidad Empresa 2012.

La siguiente grfica muestra las tendencia a la baja de las tasas de accidentabilidad y
siniestralidad empresa a Diciembre del ao 2012, lo cual podemos concluir que el objetivo
principal empresa ao 2012 era reducir los indicadores mencionados en un 30% lo cual
cumplimos a cabalidad.
En la siguiente grfica empresa muestra los comportamientos de las curvas que miden la
tasa de accidentabilidad y siniestralidad, y podemos concluir que en comparacin a los
meses de Diciembre de los aos 2011 y 2012 hemos reducido las tasas:
TASA DE
ACCIDENTABILIDAD
TASA DE
SINIESTRALIDAD
%
Disminucin
2011
2012
2,54
1,07
57,87
177
37
79,10
Pgina 7
1.5.-Grfica Octubre 2011 a Diciembre 2012 en Faenas BASA.
El siguiente grfico indica la accidentabilidad y la siniestralidad en Faena BASA, en la

cual se observa los indicadores en CERO desde Febrero del ao 2012.
Para este nuevo ao se integrar nuevo equipo de supervisin y ms horas Experto en
Prevencin de Riesgos en terreno con la finalidad de tener un mejor control y apoyo en las
operaciones.
1.6.-Resultados de auditora IF-054.
Con respecto al cumplimiento del IF-054 el ao 2012 se realiza Auditoria en el mes de

Mayo, donde obtuvimos un resultado de 78% de cumplimiento el que aumentamos segn
Auditoria de Septiembre del 2011 con un 58%, sin embargo se debio entregar un Plan de
Accin para cumplir con los hallazgos detectados y as dar cumplimiento y/o ir avanzando
en las debilidades detectadas.
En el cumplimiento de la implementacin de las Reglas Claves, cumplimos en un 100% en
las Capacitaciones y evaluaciones, con todos los trabajadores existentes hasta Septiembre
del 2012.
A continuacin se muestra grfica de cumplimientos en funcin del IF-054.
Pgina 8
LCG. Liderazgo y compromiso gerencial

EL. Estndares Legales
AP. Aspectos Preventivos
D.P.T. Desarrollo preventivo de trabajadores
1.7.-Incidentes STP reportados ao 2012.

En el ao 2012 se registraron tres incidentes STP en Faenas BASA, los cuales fueron
informados e ingresados en la ACHS y posteriormente fueron evaluados y dados de alta en
forma inmediata.
Fecha Pres.
Apell.
Pat.
Apell.
Mat.
21-02-2012
Paredes
08-04-2012
Riquelme Astete
04-05-2012
Raiman
Mella
Nombres
Actividad
Luis
Juan
Romero Miguel
Clase
Fecha Alta
Das
Perd.
Estrobado Golpeado
Por
STP
21-02-2012
Mentn
Estrobero
Volteo
Atrapamiento
STP
08-04-2012
Piernas
Motoserrista
de V
Volteo
Golpeado
Por
STP
04-05-2012
boca
Motoserrista
de V
Tipo Acci.
Zona
Lesionada
Cargo
Pgina 9
1.8.-Medidas de control.
Las medidas de control que se realizaran cada vez que nos encontremos ante un incidente
se llevaran a cabo capacitaciones de reforzamiento a travs del Organismo Administrador y
el E.F.
1.9.-Resultados de Revisin y Evaluacin de Maquinaria TUV Reinland.

En el ao 2012 hubo algunas detenciones de mquinas por mal estado (una en Junio y tres
en Noviembre), o por no cumplir el estndar mnimo de seguridad, estas paralizaciones
fueron corregidas en forma inmediata por departamento mecnico de la empresa para
reevaluacin TUV Reinland. Tambin fueron retiradas algunas mquinas de faenas BASA
como BELL 11,-O4,- Clasificadora 28, los dems equipos se encuentran todos acreditados
con sello verde.
La renovacin de equipos para el ao 2013 est sujeta a licitacin BASA.
A continuacin se detallan los equipos en faena exceptuando los nombrados anteriormente.
Patente Basa Placa Fasa Maq. Asociada Sigla Basa

BA-268
3N-0314-05
V2
BA269
H-0313-93
V2
BA-225
V3
BA-220
V3
BA-222
V3
NO
V2
BA-225
BA-221
Cdigo interno isidora

Empresa
BELL-11
SK-8
BELL-12
BELL-4
FELLER 01
Clas- 28
SK-5
BELL-5
SK 03
Tipo Equipo
DOA ISIDORACARGADOR TRINEUMTICO
DOA ISIDORASKIDDER CABLE
DOA ISIDORAFELLER
DOA ISIDORACLASIFICADOR
DOA ISIDORASKIDDER CABLE
DOA ISIDORACLASIFICADOR
DOA ISIDORASKIDDER HUINCHE
Marca
Modelo Ao Fab
BELL
SUPER 220 2003
JOHN DEERE JD640E 1991
BELL
SUPER TELE LOGGER
2005 220
BELL
ULTRALOGGER1993
TIMBCO T445
1996
JOHN DEERE 200CLC 2006
JOHN DEERE DT 640G 1993
BELL
SUPERLOGER 1A994
JOHN DEERE JD640E 1991
DU 9703
N serie Proceden M_Motor Mod_motor Unidad

BCH10156 SALFA
8674387 8674387 COSECHA
DW640EC533658
SALFA
T06068T 341486
T06068T 341486
COSECHA
BCH 10939-AEB4142115R000-37
SALFA
8722119 8722119 COSECHA
5.008
SALFA
8699465/9008623
8699465/9008623
COSECHA
FT4C-874-032996
SALFA
COSECHA
PE6068H503685
SALFA
FF200CX506731
FF200CX506731
COSECHA
DW640EC538765
SALFA
J06068T 388602J06068T 388602COSECHA
5.185
SALFA
8530144 8530144 COSECHA
T06068T357942
COSECHA
Pgina 10
2.-POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS DE SOCIEDAD AGRCOLA Y

FORESTAL DOA ISIDORA LTDA.
2.1.-Descripcin.
La Poltica de Prevencin de Riesgos de la empresa contiene las directrices que la empresa
tiene en relacin a la seguridad y salud ocupacional.
2.2- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
Pgina 11
3. OBJETIVOS Y METAS.
Objetivo General: 1.-Disminuir la accidentabilidad en un 30% respecto al ao 2012
Objetivo Estratgico: Establecer mecanismos de
trabajo que nos permitan mantener el control de las
operaciones.
Meta: Mantener en 0 el n de accidentes
Acciones
Recursos
Establecer estndar de operacin

en faenas de skidder y faenas de
cosechas con torres.
Integrar a Monitor de Seguridad
Mvil en la empresa (asesor en
prevencin) el cual desempeara
un rol de control y monitoreo
permanente en terreno.
Elaborar, ejecutar, y controlar
programa de mantencin para
maquinarias, equipos y
herramientas.
Chequear y controlar la
implementacin del IF-054.
Control de las acreditaciones.
Monitoreo y avance del programa
de acreditacin y envo a terreno.
Revisin de la efectividad.
Responsables
F M A M J
O N D
BASA
X
Empresa
X X X X X X X X X X X X
Empresa
X
Empresa
Administracin
Prevencionista
REPG
X
X
X
X
Objetivo General: Capacitar en un 100% en todas las actividades crticas dentro de la empresa (motosierristas y
estroberos).
Objetivo Estratgico: Establecer un estndar de
operaciones con motosierra y estroberos.
Meta: Mantener 0 accidente en motosierristas y

estroberos de la empresa.
Acciones
Recursos E F M A M J J A S O N D
Responsables
Generar listado de trabajadores

capacitados.
Seguimiento a motosierristas
capacitados por instructor.
Asesor
KyP
X
Revisin de la efectividad.
Asesor
Pgina 12
Objetivo General: Dar una mayor relevancia a los incidentes, para ayudarnos a detectar futuros accidentes de
gravedad o enfermedades profesionales.
Objetivo Estratgico: Utilizar los incidentes como una
alerta para realizar acciones antes de que ocurran
accidentes o enfermedades profesionales.
Acciones
Realizar investigacin de todos los
incidentes que ocurran y tomar las
medidas inmediatas.
Responsables
Meta: Utilizar estos antecedentes para disminuir los

accidentes y enfermedades profesionales
Recursos E F M A M J J A S O N D
Realizar capacitaciones de
reforzamiento de las reglas claves de
seguridad forestal.
X
Monitorear que los E.E.P.P. estn en
buenas condiciones para su uso y sean
utilizados.
Monitoreo y control de salud de
trabajadores expuestos al ruido y
expuestos a trastornos musculo
esquelticos.
Realizar capacitacin sobre
contingencias a todo el personal en
caso que supervisores de faena no
puedan asumir por encontrarse
imposibilitados por accidente.
4.- METAS DE SINIESTRALIDAD.

Especficamente para las Faenas BASA, mantendremos el 0 accidente CTP, para s el ao
2013 tener nuestras tasas en 0.
5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS.
5.1.-Descripcin.
La Empresa cuenta con algunas herramientas de identificacin de peligros y evaluacin de

riesgos, denominadas, Matriz de Identificacin de Peligros y Evaluacin de riesgos,
Anlisis de Riesgos Diarios (ARD), Anlisis de Riesgos de Inicio de Faenas (ARIF) y
Evaluacin de Rutas, los cuales consideran los riesgos asociados a las actividades
relacionadas a las operaciones de cosecha forestal.
Pgina 13
5.2.- Inspeccin.
Es una actividad preventiva que consiste en la revisin y verificacin de las condiciones en

que se encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e instalaciones; para
asegurar su buen estado de conservacin y funcionamiento con el fin de evitar
interrupciones de las operaciones que puedan ser causa de incidentes y prdidas. Tambin
permite determinar si un trabajador se encuentra realizando una actividad de acuerdo a lo
establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.
5.3.- Observaciones de seguridad.

Actividades que permiten que el rea de supervisin pueda determinar si un trabajador
realiza una actividad de acuerdo a lo establecido en el procedimiento, instructivo, norma,
etc.
Objetivo General: Realizar una oportuna identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos asociados a
nuestras operaciones, tomando de esta forma las medidas preventivas necesarias para minimizar los impactos a
la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
Objetivo Especfico: Lograr que cada trabajador, en
sus actividades, tenga el conocimiento de los peligros y
riesgos asociados a esta, tomando la medidas de
minimizacin o mitigacin necesarias.
Meta: Tener al inicio de cada actividad los anlisis

de riesgos correspondientes para esta.
PLAZOS
Acciones
Desarrollar en conjunto con
trabajadores un ARD al inicio
de cada faena.
Desarrollar ARIF antes de
intervenir un nuevo predio a
cosechar y difundir este a
trabajadores cuando hagan
ingreso al nuevo sector de
cosecha.
Desarrollar anlisis de ruta
para traslado de personal,
equipos y maquinarias y
difundir
a
conductores
involucrados.
Realizar chequeo de equipos
una vez al mes.
Responsable
M A
M J
Jefe de Faena
Asesor
Prevencin,
Supervisor
Jefe de Faena
Asesor
Prevencin/Supervisor
Supervisor
(*) Cada vez que sea necesario
Pgina 14
5.4.- Formato Evaluacin de Rutas.
Se realizaran observaciones a lo menos una vez al mes de acuerdo a formato establecido.

Ver Anexo 1
6.- COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

De acuerdo al artculo N1 del D.S. N54 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en
que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas
decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N
16.744, sern obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Nuestro Comit Paritario se encuentra vigente desde el 26 noviembre 2012.
Ver Anexo 2: (Programa de trabajo, Cronograma, Acta de Constitucin.)
Objetivo General: Dar Cumplimiento a la legislacin vigente y promover la seguridad a los trabajadores en
conjunto con sus representantes.
Objetivo Especfico: Formar Comit de seguridad al interior
de la empresa.
Acciones
Responsable
Capacitacin
y reforzamiento
a
integrantes del Comit Paritario con Comit Paritario
apoyo de ACHS.
Realizar reuniones mensuales del CPHS
de la empresa involucrando a las Comit
faenas.
paritario/Asesor
Prevencin
Meta: Lograr el funcionamiento del comit

de seguridad de la empresa en forma
mensual.
PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Pgina 15
7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD.
7.1.-Descripcin.
Esta actividad consiste en mantener una estructura bsica para la gestin, que sea solida
dentro de la empresa en relacin con la seguridad y salud ocupacional, adems del
establecimiento de sus responsabilidades y la de todas las personas que componen la
empresa para lo cual se incorporan todos los cargos que existen dentro de la empresa.
La Gerencia ha nombrado como su representante en materias de seguridad y salud
ocupacional al Seor:
CARLOS HUGO BARRENECHEA GUTIERREZ.
Las responsabilidades se han definido de la siguiente manera dentro de la empresa.
7.2.- Gerencia.
Aprobar y apoyar programa de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa, que sea sistemtico y controlado mensualmente con el Encargado de
seguridad de la empresa.
Conducir el desempeo y la revisin del SGSSO y autorizar acciones correctivas en
pro de la mejora de la gestin.
Asignar los recursos humanos y econmicos para el funcionamiento del SGSSO.
Aprobar la Poltica de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Evaluar el avance en forma semestral del cumplimiento del programa y registros de
sus actividades.
7.3.- Representante de Gerencia.

Acta como responsable del SGSSO en terreno.
Otorgar las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento de las
operaciones.
Debe comunicar a la gerencia el comportamiento del SGSSO dentro de la empresa.
Pgina 16
Es adems el representante de la gerencia, nombrado por esta, para los efectos de las
auditoras de SSO.
Debe asegurar que los requisitos del SGSSO se han establecido, implementado y
mantenido de acuerdo a OHSAS 18.001:2007.
Velar por el correcto funcionamiento del Programa de Seguridad Ocupacional.
Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa, entregando este un
informe mensual indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y
salud ocupacional.
Planificar y programar anualmente las actividades del programa de seguridad y
salud ocupacional.
Monitorea, Controla y evala la Gestin de Monitor de Seguridad como gran
cambio en nuestra empresa.
Coordinar con el Asesor de Prevencin de Riesgos de la ACHS, los requerimientos
para la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
7.4.- Prevencin de Riesgos y Asesor.
7.4.1.- Funcin del Asesor en Prevencin de Riesgos.

El asesor en prevencin deber planificar, evaluar, dirigir y controlar toda actividad
relacionada con la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales, adems
deber controlar y desarrollar medidas preventivas de carcter correctivas y
normativas relacionadas con los aspectos de control de riesgos operacionales
cumplir con las exigencias legales que compete el rea de prevencin de riesgos de
la empresa. (Ley 16.744), compromisos voluntarios OSHAS 18001, FSC etc.
Deber realizar a lo menos una visita por semana a cada lnea de trabajo, en la cual
evaluar mediante inspecciones planeadas, observaciones, controles, check list a los
puestos de trabajos, estado de cumplimientos de instructivos de trabajo,
posteriormente reunirse con jefes de faena y supervisores para resolver hallazgos
Pgina 17
encontrados con un plan de accin certero. Deber informar oportunamente a

gerencia no conformidades detectadas.
7.4.2.- Responsabilidades del Asesor de Prevencin de Riesgos.
Asesorar a Gerencia en materias de Prevencin de Riesgos y Salud

Ocupacional.
Coordinar y preparar reglamentos internos de prevencin.
Asesorar al comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Elaborar las estadsticas de accidentabilidad mensualmente.
Efectuar inspecciones y recomendaciones en Prevencin de Riesgos. Asesorar

tcnicamente en la adquisicin de elementos de Proteccin Personal.
Liderar temas seguridad y salud ocupacional tendientes a disminucin de

incidentes, mediante un programa anual, definiendo responsabilidades y
actividades a realizar.
7.5.- Supervisores y Jefes de Faena.
Implementar, mantener y desarrollar el SGSSO de sus actividades.
Administrar en terreno los recursos de la empresa.
Informar peridicamente a la gerencia sobre el funcionamiento del SGSSO.
Otorgar las facilidades y los recursos para la identificacin de riesgos en la

SSO y la ejecucin de las auditoras.
Gestionar las soluciones de los riesgos de SSO y las no conformidades que se

detecten en su rea de trabajo.
Controlar cumplimiento de normativa de SSO.
Otorgar todas las facilidades para la realizacin de las actividades del

Programa de Salud Ocupacional.
Pgina 18
Aplicar y Controlar todas las medidas de Seguridad en el trabajo.
Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el

Representante de la Seguridad y Salud Ocupacional.
Realizar observaciones de seguridad y promover permanentemente el trabajo

bien hecho.
Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieran ocasionar incidentes

o acciones del trabajo.
Investigar todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en la empresa.
Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la

investigacin de los accidentes y/o incidentes.
7.6.- Trabajadores en general.
Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad

dentro de la empresa.
Conocer los riesgos que entraan la actividad que el trabajador desarrolla dentro
de la empresa.
Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derecho saber de cada uno
de los trabajadores de la empresa.
Participar en las actividades de capacitacin de seguridad y salud en el trabajo

planificadas por la empresa.
Participar en forma activa en la realizacin de Anlisis de Riesgos Diarios

(ARD), prohibiendo desarrollar actividades sin este requisito.
Informar de la aparicin de nuevos riesgos a su jefe directo o al encargado de

seguridad, para tomar medidas que eviten los accidentes del trabajo.
Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro Aplicables a la actividad en que

se desempea la empresa.
Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se

desempea de la empresa.
Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de proteccin personal.
Pgina 19
Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que
tiene a cargo o utiliza (protecciones de maquinas y otros.
Informar a su jefe directo o encargado de seguridad, acerca de los peligros

presentes en sus actividades o incidentes ocurridos dentro de la jornada de
trabajo.
Respetar las sealizaciones de seguridad, mantener el orden y la limpieza.
Objetivo General: Mantener una estructura de la organizacin que permita un orden jerrquico en
todas las reas de la empresa.
Objetivo Especfico: Mantener una estructura y
responsabilidades dentro de la empresa en materias de
seguridad involucrando a toda la organizacin.
Acciones
Capacitacin y reforzamiento con
ayuda del Organismo Administrador
con todas las reas de la
Organizacin.
Responsable
Gerencia.
Asesor
Prevencin
Meta: Lograr que todo el personal

conozca la estructura de la empresa en
especial lo relacionado con la
seguridad.
PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
7.7.- Organigrama de la empresa.
Pgina 20
8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN.
El Programa anual de capacitacin de la empresa, es un documento que especifica,

presupuesta y programa tentativamente todas las actividades de capacitacin consideradas
para el periodo. Dicho documento es elaborado por el REPG, Comit Paritario de Orden,
Higiene y Seguridad y finalmente aprobadas por el Gerente.
Objetivo General: Capacitar los trabajadores segn las necesidades operativas y de

seguridad dentro de la empresa.
Objetivo Especfico: Lograr
que todos los

trabajadores posean el entrenamiento necesario
para la realizacin de sus actividades en forma
segura y eficiente. .
Meta: Lograr el 100% de cumplimiento
en el programa de capacitacin del ao

2013
PLAZOS
Acciones
Responsable
Realizar reunin entre REPG y Comit

Paritario
para
determinar
las
necesidades de capacitacin de los
CPHS
trabajadores.
Elaboracin
de
programa
de
capacitacin, de acuerdo a las
necesidades detectadas por el Comit
CPHS
Paritario.
Realizar revisin de avance de
cumplimiento del programa de Asesor Prevencin
capacitacin del ao.
Realizar capacitacin en riesgos de
radiacin UVA/UVB a todo el Asesor Prevencin
personal.
Realizar capacitacin a todo el
personal en Virus Hanta.
Asesor Prevencin
Visita asistente social.
E F M A
M J
S O
N D
Asistente Social
X
Capacitacin CPHS Central

Prevencin de Riesgos Bsicos.
en
Capacitacin
de
ejercicios
compensatorios
dictado
por
kinesilogo ACHS.
Visita a Faena Experto ACHS
asignado.
ACHS
X
ACHS
Asesor ACHS
Pgina 21
9.- PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA).

9.1.-Descripcin.
En la empresa existen procedimientos de emergencia que se han elaborado los cuales se
encuentran incluidos en el manual de procedimientos de trabajo, basados en las posibles
emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia especifica las acciones
mnimas a adoptar para la proteccin de las personas.
Adems se tiene un formulario que se utiliza para evaluar el desempeo de los simulacros
de emergencia en las Faenas.
Durante el ao se realizarn simulacros en terreno cada uno acompaado de su respectiva
capacitacin y registro de desempeo.
La periodicidad se determinar segn lo programado por la empresa principal (BASA).
Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar
en caso de emergencia
Objetivo Especfico: Capacitar al personal en los distintos
tipos de emergencias potenciales que se puedan producir
en faenas.
Meta: Lograr que el 100% de los trabajadores

conozcan las emergencias potenciales y sepan
actuar frente a cada una de ellas.
PLAZOS
Acciones
Responsable
E F
M A M J
A S
O N
Dar cumplimiento a programa de

Gerencia.
simulacros enviado por empresa Asesor Prevencin X X X X X X X X X X X X
principal (BASA)
Actualizar
procedimientos
de
emergencia cada vez que se requiera.
Asesor
* * * * * * * * * * * *
Prevencin
Realizar revisin de avance de
cumplimiento del programa de
Asesor
X
X
X
X
X X
simulacros.
Prevencin
(*) Cada vez que sea necesario
Pgina 22
9.2.- Formato de evaluacin de desempeo de simulacros.
Pgina 23
10.- CONTROL OPERACIONAL Y SEGUIMIENTO.
Como parte del SGSSO, se han establecido instrucciones especficas para monitorear y
medir peridicamente las caractersticas de las actividades y operaciones que tienen riesgos
de SSO.
Mensualmente se realizar un anlisis cuantitativo y cualitativo de la gestin que se ha
realizado del avance del programa, los registros y cumplimiento de las tareas
comprometidas.
Los registros de medicin y monitoreo se realizan por medio de listas de verificacin lo que
permite la comprobacin del estado y de los avances en terreno, para que estas mediciones
y monitoreos, se utilizaran los siguientes registros:
Lista de chequeo cancha y madereo.

Lista de control SGI (BASA, Emsefor)
Evaluacin de tocones.
Anlisis de riesgo al inicio de cada faena (ARIF)
Anlisis de riesgos diarios.
Planificacin diaria de las actividades de cosecha.
Registro de Incidente.
Evaluaciones de ruta.
VER ANEXO (Gantt 2013)
Pgina 24
11.- DOCUMENTOS ADICIONALES.
11.1.- Asesor en prevencin de Riesgos.
El Prevencionista designado por nuestra empresa es el Sr. ROBERTO ALADINO

MARINAO SANDOVAL 13.112.079-6 EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS
N DE REGISTRO ARAU-T/0577.
Pgina 25
Jefe del Depto. de Prevencin Soc. Agrcola y Forestal Doa Isidora Ltda.
Es el Sr. FREDY MARCELO OLAVE RIFFO RUT: 12.985.237 - 2, INGENIERO EN PREVENCION DE
RIESGOS
N DE REGISTRO ARAU-P / 0263
Pgina 26
Pgina 27
11.2.-Certificado de tasas.
Elaborado por: Fredy Olave Riffo

: Roberto Marinao
Depto: Prevencin. De Riesgos
Revisado por: Carlos Barrenechea

Gutirrez
Gerente de Operaciones.
Aprobado por: Vasco Bustos del Prado

Gerente General.
Pgina 28
ANEXO 1.
Programa de Trabajo CPHS.
Pgina 29
Cronograma de actividades CPHS Central
Pgina 30
Representantes del CPHS Central
Pgina 31
ANEXO 2.
Evaluacin de Ruta.
Evaluacin de Ruta
Fundo y Faena
Ruta :
Realizado por
Fecha:
Condiciones
Asignacin de
P
E Puntaje
Detalles
Medidas de control
Caractersticas Topogrficas
Carpeta de Rodado
Densidad de Curvas
Pendientes
Cruces
Ancho Carpeta
Peraltes
Presencia de Terceros
Transito Camiones/Buses
Transito otros vehculos
Zona rural / urbana.
Paso por escuela.
Animales en la ruta.
Obras de Arte
Puentes.
Alcantarillas.
Paso bajo nivel.
Seguridad y Medio Ambiente

Paso por Comunidades.
Reparaciones en ruta
Camino Polvoriento.
reas de Contaminacin.
Delineadores.
Presencia de Rodados.
Sealtica.
Factores Climticos
Lluvia
Escarcha Permanente
Zona de Niebla
Observaciones :
Pgina 32
Matriz de identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.
Pgina 33

215 Plan 2013

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

215 Plan 2013

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROGRAMA DE

Vascos Bustos Del Prado

Fredy Olave Riffo

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

11.1.- ASESOR EN PREVENCIN DE RIESGOS. ......................................................................................................... 25

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

Agrifor Doa Isidora Ltda.

Domicilio Casa Matriz

Jorge Giacaman N281 Concepcin

(041) 2322439 2320207

Carlos Hugo Barrenechea Gutirrez

Rut Rep. Legal

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

1. ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA AO 2012

1.2.- Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, severidad, frecuencia y gravedad 2012.

1.3.-Indicadores Estadsticos Sociedad Agrcola y Forestal Doa Isidora Ltda.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

1.4.-Grfico de Tasas de Accidentabilidad y Siniestralidad Empresa 2012.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

1.5.-Grfica Octubre 2011 a Diciembre 2012 en Faenas BASA.

El siguiente grfico indica la accidentabilidad y la siniestralidad en Faena BASA, en la

1.6.-Resultados de auditora IF-054.

Con respecto al cumplimiento del IF-054 el ao 2012 se realiza Auditoria en el mes de

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

LCG. Liderazgo y compromiso gerencial

1.7.-Incidentes STP reportados ao 2012.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

1.9.-Resultados de Revisin y Evaluacin de Maquinaria TUV Reinland.

Patente Basa Placa Fasa Maq. Asociada Sigla Basa

Cdigo interno isidora

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

N serie Proceden M_Motor Mod_motor Unidad

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

2.-POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS DE SOCIEDAD AGRCOLA Y

2.2- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

Meta: Mantener en 0 el n de accidentes

Establecer estndar de operacin

Meta: Mantener 0 accidente en motosierristas y

Generar listado de trabajadores

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

Meta: Utilizar estos antecedentes para disminuir los

4.- METAS DE SINIESTRALIDAD.

5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS.

La Empresa cuenta con algunas herramientas de identificacin de peligros y evaluacin de

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

Es una actividad preventiva que consiste en la revisin y verificacin de las condiciones en

5.3.- Observaciones de seguridad.

Meta: Tener al inicio de cada actividad los anlisis

(*) Cada vez que sea necesario