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MUJERES
Los
derechos
de
las
Mujeres
trabajadoras son las normas jurdicas
enfocadas a la proteccin de la salud,
educacin, dignidad y desarrollo, as
como la proteccin de la maternidad en
relacin con la mujer y con el producto
mismo.
LOS
DERECHOS
DE
LAS
MUJERES
TRABAJADORAS TIENE COMO FINALIDAD:
IGUALDAD
PROTECCI
N DE LA
MATERNID
AD
DESCANSO DE
SEIS SEMANAS
ANTES Y SEIS
SEMANAS
DESPUS DEL
PARTO
PROLONGACI
N DE ESTE
PERIODO A POR
IMPOSIBILIDAD
A CAUSA DEL
EMBARAZO O
DEL PARTO
PERIODO DE
LACTANCIA
EN LOS PERIODOS
DE DESCANSO
REGULARES
TENDRN
DERECHO A
SALARIO
INTEGRO; SI SE
PRORROGA
TENDRN
DERECHO AL 50%
DE SU SALARIO
A QUE SE
COMPUTE EN SU
ANTIGEDAD LOS
PERIODOS PRE Y
POSNATALES
REGRESAR AL
PUESTO DE
TRABAJO
HABITUAL,
SIEMPRE QUE NO
HAYA
TRANSCURRIDO
UN AO DE LA
FECHA DEL PARTO
TRABAJO DE LOS
MENORES
TITULO QUINTO BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
A) EXPENDIOS DE
BEBIDAS
EMBRIAGANTES
D) TRABAJOS
SUBTERRNEOS O
SUBMARINOS
G)
ESTABLECIMIENT
OS NO
INDUSTRIALES
DESPUS DE LAS
10 P.M.
B) TRABAJOS
SUSCEPTIBLES DE
AFECTAR SU
MORAL
E) LABORES
PELIGROSA O
INSALUBRES
H) LAS DEMS
QUE DETERMINEN
LAS LEYES
C) TRABAJOS
AMBULANTES
F) TRABAJOS
SUPERIORES A
SUS FUERZAS
JORNADA DE TRABAJO:
ART. 178.- LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS
MENORES DE DIECISIS AOS NO PODR EXCEDER
DE SEIS HORAS DIARIAS Y DEBERN DIVIDIRSE EN
PERIODOS MXIMOS DE TRES HORAS. ENTRE LOS
DISTINTOS PERIODOS DE LA JORNADA, DISFRUTARAN
DE REPOSOS DE UNA HORA POR LO MENOS.
HORAS EXTRAS
ARTCULO 178. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACIN DEL
TRABAJO DE LOS MENORES DE DIECISIS AOS EN
HORAS EXTRAORDINARIAS Y EN LOS DAS DOMINGOS Y
DE DESCANSO OBLIGATORIO. EN CASO DE VIOLACIN
DE ESTA PROHIBICIN, LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
SE PAGARAN CON UN DOSCIENTOS POR CIENTO MAS
DEL SALARIO QUE CORRESPONDA A LAS HORAS DE LA
JORNADA, Y EL SALARIO DE LOS DAS DOMINGOS Y DE
DESCANSO OBLIGATORIO, DE CONFORMIDAD CON LO
DISPUESTO EN LOS ARTCULOS 73 Y 75.
VACACIONES
ARTICULO 179. LOS MENORES DE DIECISIS
AOS DISFRUTARAN DE UN PERIODO ANUAL
DE VACACIONES PAGADAS DE DIECIOCHO
DAS LABORABLES, POR LO MENOS.
EXIGIR
CERTIFICA
DO
MEDICO
LLEVAR
REGISTRO
DE
INSPECCIN
ESPECIAL
SOBRE LAS
CONDICION
ES
GENERALES
DE TRABAJO
DISTRIBUIR
EL TRABAJO
A FIN DE
QUE
DISPONGAN
DE TIEMPO
NECESARIO
S PARA
CUMPLIR
CON LA
ESCUELA
PROPORCION
AR
CAPACITACI
NY
ADIESTRAMIE
NTO
PROPORCIO
NAR A LAS
AUTORIDADE
S
LABORALES
LOS
INFORMES
QUE
SOLICITEN