PERSONAS Y TALENTOS § losa Susana L ZAPATERO A SU ZAPATO El mejor lider no necesariamente es el mejor técnico arcelo le comenta al decirqueel mejor vendedor no cada dia los equipos aleanzan PMieetsSese SEMSTREGNGTES te mim pacién por el bajo areas comerciales xe ve con fre- _Entonees en el caso de los desempeno de una de las ge- _cuencia peroen otrasireas noes _ supertécnicos que conocen todo rencias y la baja evaluacién de tan evidence. Pero que no son tan orientados su liderargo interno. Es curioso, comenta Mar- a gente, znunca rendran los Serrata de un éreaespecia- celo, mientras més crecemos _puestos mas altos, nunca se- lizada, muy técnica, donde no en el mundo organizacional, rin los més exitosos’, pregunta cssuficiente una buena forma- las capacidades técnicas que Marcelo. cidn, cuenta muchisimo laex- ce llevaron al éxito van siendo Como lideres, afiade el Periencia en operaciones simi-. menos apreciadas, yas sociales coach, debemos tener la habi- hares. Ahi nombramos Aurelio y delidersago cobran mis valor. lidad organizativa para aprove- como gerente,dlestenicimen- _Ellcoach responde: el me- chara cada uno donde mejor teexcelente, sus propuestas,s0- jor lider no es el més técnico, rinde, poner a la persona co- luciones y andlisis tcnicos son algunas veees puede ser el que _rrectaenel puesto cortecto. De impecables y cuando sustenta menos sabe en cuanto conoci- hecho ese supertécnico es muy una operacién lo hace con la_mientos pero tiene muy desa- ily puede tener una posicién periia de un maestro, rrolladala capacidad de inspirar de experto pero sin o con muy Sin embargo, ahora en su al logro, desartolary estimular —poca gente a su cargo y en lo rol de lider, pareciera que no alos equipos, dirigir hacia los posible del mismo perfil de es- le gustara ni le interesara rela- _objetivos retindolos a ser me- _pecilistas.Incluso pucdn estar cionars,trbajasoloy muestra _jores. Sabe crear entornos esti-_ tan bien remuancrados como ss resulados desu propio trabajo. rulantes y desafantes donde pares lideres haciendo una ex ‘Cuando le piden ayuda colabo tera paralela, rayenseta pro nolo buscan Un buen lider aprovecha iz aici erates bce 13 reece hack oasia fuyoy espera que ca uno re por sus conoemento om opus rea ata spelen SG et taper tod pero ad parece ne ne ninguna competed ninguna clase de influencia en No pretendamos imaginar Suequlpo, scala, reser ue todas pernes son us dayne Bucs ela grove: Ee ISy queapitan al mismo, buznlimo per come lider es tsalgulen muy vaso y Unico pucdc cur pesindy sce J dale los Mejores medion ps ran Tasu desl, Resa vl Ts Hama “Hevarlo al Glider pare agulen que sepa nivel de incompecencia de Pe pares cara spares tes. Nunca has escuchado 5 Too de todo legato. Mayo 2014