Estudiante::

Elementos
Asistencia

Puntualidad

Trabajo
asignado

Calidad del
trabajo

Rbrica para evaluar Trabajo en Equipo

____________________________________
Excelente
(10)
Asisti al 100%
de las
reuniones y
actividades
programadas
por el equipo.
Lleg a tiempo
al 100% de
todas las
reuniones y
actividades
programadas
por el equipo.
Siempre
entreg el
trabajo a
tiempo y sin
necesidad de
darle
seguimiento.
Las fuentes de
informacin que
utiliz fueron
variadas y
mltiples. La
informacin que
recopil tena

DESEMPEO
Bueno
Satisfactorio
Deficiente
(9-8)
(7-6)
(5 menos)
Asisti de un 99% Asisti de un al 79% Asisti al 59% o menos
a un 80% de las
a un 60% de las
de las reuniones o
reuniones o
reuniones o
actividades programadas
actividades
actividades
por el equipo.
programadas por programadas por el
el equipo.
equipo.
Lleg a tiempo de Lleg a tiempo de un Lleg a tiempo a un 59%
un 99 a 80% de
79 a 60% de las
o menos de las
las reuniones y
reuniones y
reuniones y actividades
actividades
actividades
programadas por el
programadas por programadas por el
equipo.
el equipo.
equipo.
Entreg todos los
trabajos, aunque
algunos tarde y
requiri
seguimiento

Entreg algunos
trabajos y requiri
seguimiento.

Entreg muy pocos

trabajos o ninguno y
requiri mucho
seguimiento.

Las fuentes de
informacin eran
variadas y
mltiples. La
informacin que
recopil era
actualizada pero

Las fuentes de
informacin eran
limitadas o poco
variadas. La
informacin
recopilada tena
relacin con el tema

Las fuentes de
informacin eran muy
pocas o ninguna. Si
utiliz fuentes, stas no
eran confiables ni
contribuyen al tema. La
informacin tiene poca o

PO BOX 250160, Aguadilla, PR 00604-0160

Tel: (787) 890-2681, ext 246
Fax: (787) 890-5840

"Patrono con igual oportunidad de empleo"

Comentarios

Puntuacin

relacin con el
tema, era
relevante y
actualizada.
Las fuentes
eran confiables
(aceptadas
dentro de la
especialidad) y
contribuyeron al
desarrollo del
tema.

incluy algunos
datos que no son
relevantes o no
tienen relacin
con el tema. Las
fuentes eran
confiables y
contribuyeron al
desarrollo del
tema.

pero algunas no
estaban al da o no
eran relevantes.
Algunas fuentes no
eran confiables por
lo que no
contribuyeron al
desarrollo del tema.

ninguna relacin con el

tema principal.

Contribucin

Siempre aport al
logro de los
objetivos.
Busc y sugiri
soluciones a los
problemas

Casi siempre aport

al logro de los
objetivos, Casi
siempre busc y
sugiri soluciones a
los problemas

Pocas veces aport al

logro de los objetivos.
Pocas veces busc y
sugiri soluciones a los
problemas

No aport al logro de los

objetivos.
Muy pocas veces o ninguna
busc y sugiri soluciones a
los problemas

Integracin al
grupo

Siempre trabaj
para lograr las
metas, cumpli
con las normas y
se adapt a los
cambios del
equipo.

Casi siempre trabaj

para lograr las
metas, cumplir con
las normas y
adaptarse a los
cambios del equipo.

Pocas veces trabaj

para lograr las metas,
cumplir con las normas y
adaptarse a los cambios
del equipo, y necesit
ser alentado.

Nunca trabaj para lograr las

metas, muy pocas veces o
nunca cumpli con las
normas y se adapt a los
cambios del equipo.

Destrezas
sociales

Siempre demostr
tener habilidad
para manejar las
relaciones entre
los miembros del
grupo y estableci
lazos de
comunicacin.
Trat con respeto

Casi siempre
demostr tener
habilidad para
manejar las
relaciones entre los
miembros del grupo
y estableci lazos de
comunicacin.
Casi siempre trat

Pocas veces demostr

tener habilidad para
manejar las relaciones
entre los miembros del
grupo y estableci lazos
de comunicacin.
Pocas veces trat con
respeto y amabilidad a
los miembros del

Nunca demostr tener

habilidad para manejar las
relaciones entre los miembros
del grupo.
Muy pocas veces o nunca
estableci lazos de
comunicacin y trat con
respeto y amabilidad a sus
compaeros.
4/abril/05
Rbrica Trabajo en Equipo

Actitud ante la
crtica

Actitud al
comunicar

Motivacin

y amabilidad a sus con respeto y

compaeros.
amabilidad a sus
compaeros.
Siempre estuvo
Casi siempre estuvo
receptivo a
receptivo a aceptar
aceptar crticas y
crticas y
sugerencias de
sugerencias de los
los miembros del
miembros del
equipo.
equipo.
Siempre estuvo
En la mayora de las
dispuesto a
ocasiones escuch y
escuchar las
en pocas ocasiones
opiniones de sus
habl.
compaeros de
equipo.
-Escuch y habl
equitativamente.
Promueve la
cooperacin,
participacin e
integracin entre
los miembros de
equipo.

Casi siempre
promueve la
cooperacin,
participacin e
integracin entre los
miembros de equipo.

equipo.
Pocas veces estuvo
receptivo a aceptar
crticas y sugerencias de
los miembros del
equipo.

Muy pocas veces o nunca

estuvo receptivo a aceptar
crticas y sugerencias de los
miembros del equipo.

En la mayora de las
ocasiones habl y en
muy pocas ocasiones
escuch.

Siempre habl y muy pocas

veces o nunca escuch a
otros miembros del equipo

Pocas veces promueve

la cooperacin,
participacin e
integracin entre los
miembros de equipo.

Muy pocas veces o nunca

promovi la cooperacin,
participacin e integracin
entre los miembros de
equipo.

4/abril/05
Rbrica Trabajo en Equipo

Rbrica para el avalo de destrezas

Profesor/Departamento:
Estudiante:
Curso y seccin:

Desempeo
Elemento

Excelente
(10)

Bueno
(9-8)

Satisfactorio
(7-6)

Deficiente
(5 menos)

Comentarios

Puntuacin

Elemento 1
Elemento 2
Elemento 3
Elemento 4
Elemento 5
Elemento 6
Elemento 7
Elemento 8

Puntuacin total

Elemento

Puntuacin
obtenida
(valor mximo
por elemento 10)

Peso

Puntuacin

(basado en una
puntuacin mxima
de 100)

(basado en el
peso)

4/abril/05
Rbrica Trabajo en Equipo

Elemento 1
Elemento 2
Elemento 3
Elemento 4
Elemento 5
Elemento 6
Elemento 7
Elemento 8

Puntuacin total

4/abril/05
Rbrica Trabajo en Equipo