Buenas noches, observando las estadsticas y realizando la comparacin con aos anteri

ores podemos darnos cuenta que el nmero de enfermedades profesionales presentan u

na leve disminucin respecto a aos anteriores, pero sin embargo estas representan u
n nmero mayor de das perdidos respecto a los accidentes del trabajo. Al evaluar es
ta informacin se puede verificar que las patologas se deben a factores psicosocial
es, con lo cual ya en el 2013 se ratific por resolucin exenta el protocolo de vigi
lancia de riesgos psicosociales, el cual se encuentra en perodo de marcha blanca
y principalmente su objetivo es supervigilar y fiscalizar las actividades econmic
as que han presentado mayor exposicin como transporte, comercio e intermediacin fi
nanciera. Las cuales sern fiscalizadas hasta septiembre 2015, posteriormente desp
us de esta fecha sern incorporados los dems rubros. Es por esto que debemos esperar
que en los siguientes aos exista una descenso en el nmero de patologas por este ti
po de factores que han aumentado en gran medida las enfermedades profesionales.
Segn mi punto de vista, existe un buen trabajo al respecto a establecer protocolo
s de vigilancia por exposicin a diferentes agentes. Lo que hace que esto no refle
je los resultados esperados es la falta de fiscalizadores que mantienen los orga
nismos pblicos. La falta de preparacin de los profesionales en implementar este ti
po de protocolos y la falta de compromiso de las empresas en implementarlos.
Saludos.
Buenas tardes profesor y compaeros respondiendo al primer foro de esta semana segn
su experiencia, cree Ud. que los protocolos que existen actualmente en Chile de
vigilancia para la exposicin de los trabajadores a distintos agentes, satisfacen
la necesidad real que existe en los trabajadores? Justifique su respuesta. En re
alidad S, ya que la actualidad los protocolos de vigilancia para exposicin cumplen
, ya que incluso los programas se deben regir por el DS 594 en el cual son ms est
ricto que una norma OSHA por ejemplo, pero esto no significa que no se puedan me
jorar, ya que estn en revisin constante y creo que tenemos una muy buena herramien
ta para la salud de los trabajadores ya que es un muy buen comienzo, por lo tant
o la mejora continua es parte importante de todo proceso que tiene una organizac
in, ya que mejora el anlisis, la planificacin y mejora la puesta en marcha, el hech
o de que se est capacitando es fundamental, pero no sirve de nada si nosotros no
nos capacitamos primero para poder luego explicar a nuestros superiores en cargo
y a nuestros trabajadores, la importancia de estos protocolos.
Por otra parte, la necesidad cubierta por estos programas, va de la mano con sab
er la evolucin del estado de los trabajadores, sirviendo como parmetro para mejora
s futuras, considerando que el objetivo de dichos programas es prevenir enfermed
ades o afecciones sobre la salud de los trabajadores expuestos y tomar las medid
as necesarias.
Buenas tardes profesor y compaeros siguiendo con la segunda intervencin en el prim
er foro, sin duda la salud ocupacional en nuestro pas est realizando importantes a
vances en relacin hacia la situacin de salud que poseen los trabajadores, calidad
del empleo y en las condiciones de trabajo en el cual se involucra a todos los t
rabajadores que forman parte de una vida pre laboral, ya que con esto puede tene
r una muy buena vida post laboral, en pocas palabras podemos decir que con algun
as vigilancia mdica previa, durante y post vida laboral en esta materia y segn mi
opinin podemos tener una muy buen control ya que en referencia a lo planteado con
sidero que los protocolos existente en materia de salud ocupacional y prevencin s
atisfacen las necesidades reales de los trabajadores, hoy en da en la industria l
aboral de la minera donde la organizacin da mucha importancia a la variable de sal
ud ocupacional donde se cre y un programa de gestin de salud ocupacional. El desar
rollo del programa de salud no est exento de complicaciones con los administrador
es de la ley, ya que la poca colaboracin que se establece algunos protocolos pode
mos tener algn enfermo profesional y los gastos son enorme
Buenas tardes con respecto al foro 1 de esta semana: Pienso que efectivamente lo
s protocolos de vigilancia para la exposicin de los trabajadores a distintos agen

tes, nos permiten controlar las distintas actividades econmicas donde exista pres
encia de estos agentes, sin embargo el cumplimiento de estos protocolos es de nu
estra responsabilidad como asesores en prevencin de riesgos donde una de las tare
as es cumplir con la normativa vigente en cuanto a los limites permisibles o niv
eles de exposicin. Sin embargo bajo esta asesora la responsabilidad de aplicar las
distintas medidas de control, frente a los hallazgos que se puedan realizar en
estos controles o protocolos de vigilancia, sera de la empresa, ya que estas mej
oras, estn directamente relacionados a temas econmicos, los que podran incluir la m
odificacin de sistemas de trabajo, erradicacin de sustancias o la implementacion d
e nuevas tecnologas.
Si bien existen responsabilidades de organismos fiscalizadores con respecto a so
licitar la implementacion de mejoras, las mas importantes sern siempre asociadas
a temas econmicos y por lo tanto dejar de ser obligaciones. Es ac la mejora que se
debe realizar, el estado debe ser un fiscalizador mas potente y a su vez evalua
r subsidiar o amortiguar las nuevas tecnologas a implementar y as asegurar mejoras
significativas en el control a la exposicin a agentes.
Buenas tardes estimado profesor y compaero:
Segn la pregunta planteada en el presente foro, es importantes establecer que los
protocolos de vigilancia en Chile son directrices para la elaboracin, aplicacin y
control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores que estn
expuestos a los distintos agentes que pueden estar presentes en el trabajo, esto
permite evitar el deterioro de la salud de los trabajadores y poder visualizar
oportunamente alguna fuente que pueda provocar un dao disminuyendo la incidencia
de alguna determinada enfermedad profesional que pudiera ocasionarse. El trabajo
y su desarrollo ha aumentado con una serie de cambios que ha tenido nuestro pas,
esto permiti comprender y poder analizar los cambios y tener una mirada distinta
de las enfermedades profesional, teniendo un objetivo de prevenir a travs de los
programas de vigilancia del MINSAL para los trabajadores apoyados por la OIT, O
MS de la salud laboral. Entonces podemos decir que los protocolos de vigilancia
son instrumentos que pueden ser aplicados para orientar prcticas para que sean im
plementadas en los lugares de trabajo, con una reglamentacin para unificar criter
ios identificando y evaluando los factores de riesgos de los trabajos y sus pues
tos y poder realizar un control y seguimientos de estas. Por lo tanto, mi opinin
es que efectivamente al ser aplicados, satisfacen las necesidades del trabajador
, ya que existe un seguimiento continuo de la aplicacin y difusin de dichos protoc
olos.