El concepto de sueldo se refiere a la remuneracin regular asignada por el desempeo
de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el trmino latino soldus (slido), que era el nombre de una antigua moneda romana.
El trmino de sueldo suele ser utilizado como
sinnimo de salario (del latn salarum, relacionado con la sal), la remuneracin regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a disposicin del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relacin contractual. La contraprestacin que implica el sueldo se abona principalmente en dinero, aunque un porcentaje puede liquidarse en alguna especie evaluable en trminos monetarios. Es importante tener en cuenta que, ms all de la responsabilidad social, los sueldos representan una cuestin muy diferente para los empleadores y los trabajadores. Para los primeros, los sueldos forman parte de los costos de la empresa, aunque tambin constituyen un medio para motivar a los trabajadores y, as, mejorar su productividad. Para el empleado, en cambio, el sueldo supone el medio para satisfacer sus necesidades materiales y alcanzar un cierto nivel de vida. Para resolver los conflictos entre estos intereses diferentes respecto a los sueldos, se establecen negociaciones entre el empleador y el empleado, aunque tambin existe un dilogo tripartito (Gobierno-representantes de las empresas-representantes de los trabajadores) para determinar el nivel bsico de los salarios y fijar ciertas medidas de cumplimiento obligatorio.