Remuneraciones Computables para Gratificacin de Fiestas Patrias

CONCEPTO REMUNERATIVO

EFECTO Y FORMA DE CLCULO

BASE LEGAL

ALIMENTACIN PRINCIPAL

Desayuno, almuerzo o refrigerio de medio da, comida o cena (en dinero o especie; con o sin Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
rendicin de cuenta). Slo comprende alimentacin principal que constituye prestacin alimen- NTE.
taria por suministro directo (Ley N 28051).

ALIMENTACIN
(Como condicin de trabajo)

NO

Cuando es proporcionada directamente por el empleador y tenga la calidad de condicin de Ley N 27735, Art. 2.
trabajo por ser indispensable para la prestacin de los servicios, o cuando se derive de mandato NTE.
legal.

ASIGNACIN O BONIFICACIN
POR EDUCACIN

NO

No es concepto computable siempre que sea en monto razonable y se encuentre debidamente Ley N 27735, Art. 2.
NTE.
sustentada.

ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO

(Padres, cnyuges e hijos)

NO

Por constituir un pago por nica vez y no ser concepto computable.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

ASIGNACIN FAMILIAR MENSUAL(1)

(Ley N 25129 o por convenio)

NO

Por cuanto no es una remuneracin por contraprestacin de labor.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

ASIGNACIN MENSUAL POR CNYUGE (1)

NO

Por cuanto no es una remuneracin por contraprestacin de labor.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

ASIGNACIN MENSUAL POR HIJO (1)

NO

Por cuanto no es una remuneracin por contraprestacin de labor.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

ASIGNACIN POR CUMPLEAOS

NO

Se otorga por una sola vez al ao. Comprende tambin otras similares (Da de la Madre, del Ley N 27735, Art. 2.
NTE.
Padre, etc.). No es remuneracin.

ASIGNACIN POR MOVILIDAD O

TRANSPORTE (Pasajes o monto fijo)

NO

Siempre que est supeditada a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el Ley N 27735, Art. 2.
NTE.
respectivo traslado.

ASIGNACIN POR NACIMIENTO DE HIJO

NO

Por constituir un pago por nica vez y no ser concepto computable.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

ASIGNACIN POR VACACIONES

NO

Por no constituir remuneracin regular ya que es peridica.

Ley N 27735, Art. 3; Regl.

Art. 3, 3.1. NTE.

BONIFICACIN POR MATRIMONIO

NO

Por constituir un pago que se concede por nica vez.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

CANASTA DE NAVIDAD O SIMILARES

NO

Por constituir un beneficio recibido por una vez y no ser concepto computable.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

BONIFICACIN POR CIERRE DE PLIEGO

NO

Se trata de sumas que tienen una naturaleza similar a las gratificaciones extraordinarias. No es Ley N 27735, Art. 2.
NTE.
remuneracin.

BONIFICACIN POR QUINQUENIO

NO

Suma que se otorga por una vez cada 5 aos. Tiene naturaleza similar a la gratificacin extraor- Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.
dinaria y no se otorga regularmente.

BONIFICACIN POR RIESGO DE CAJA

(manejo de fondos)

Compensacin por riesgo que se corre en el tipo de labor que se desempea. Si es de libre Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.
disposicin. El monto otorgado en el mes de cmputo.

BONIFICACIN POR TIEMPO

DE SERVICIOS (BT)

Comprende la BT que se percibe mensual o semanalmente en forma regular. El monto pagado en Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.
el mes de cmputo.

BONIFICACIN POR TRABAJO

NOCTURNO FIJO (BTNF)

La BTNF se refiere a la que se percibe por laborar permanentemente en un turno determinado. El Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.
monto del mes de cmputo.

BONIFICACIN POR 25 30 AOS

DE SERVICIOS

Se refiere a la legal establecida por Dec. Leg. N 688 o a la convencional con similares alcances. Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.

BONIFICACIN POR TURNO

ROTATIVO (BTR)

BTR cuyo monto est en funcin al turno laboral trabajado. Sujeto al factor de regularidad mni- Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.
mo de 3 en 6 meses.

BONIFICACIN POR ZONA

Percibido regularmente (mensual o diario) de libre disposicin, por laborar en una determinada Ley N 27735, Arts. 2 y 3.
NTE.
zona geogrfica. Monto percibido en el mes de cmputo.

COMISIONES

Se considera el total percibido en el semestre (enero-junio; junio-noviembre) dividido entre el Ley N 27735, Art. 4.
NTE.
nmero de meses de servicios.

NTE: Arts. 3 y 5 del D.S. N 005-2002-TR, Reglamento de la Ley N 27735.

(1) Los efectos consignados sobre este concepto pueden ser objeto de cuestionamiento, pero consideramos que nuestra interpretacin se ajusta a lo que legalmente constituye remuneracin; sin
embargo, conviene tener presente que tanto el MTPE como la SUNAT le otorgan a este beneficio carcter y naturaleza remunerativa.

18

JUNIO 2012 / ANLISIS LEGAL

ANLISIS LEGAL

CONCEPTO REMUNERATIVO

BASE LEGAL

EFECTO Y FORMA DE CLCULO

DESTAJO

Se considera el total percibido en el semestre dividido entre el nmero de meses de

servicios en el semestre respectivo.

Ley N 27735, Art. 4.

NTE.

OTRAS GRATIFICACIONES
ORDINARIAS SEMESTRALES

NO

Por no constituir remuneracin regular ya que se trata de una remuneracin peridica.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

GRATIFICACIONES
EXTRAORDINARIAS

NO

Se refiere a las que se dan por una sola vez y por alguna razn especfica. Comprende
otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente a ttulo de liberalidad del empleador.
No tienen frecuencia anual ni menor a un ao.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

GRATIFICACIONES ORDINARIAS
ANUALES

NO

Por no constituir remuneracin ordinaria regular ya que se trata de una remuneracin

peridica.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

HORAS EXTRAS

Deber cumplirse con el factor de regularidad, es decir haberlo percibido cuando menos
en tres meses del semestre respectivo (enero-junio; junio-noviembre). Se suman los
montos y se dividen entre seis o entre el nmero de meses de servicio.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

INCREMENTO FONAVI 10%

Sentencia Casatoria N 775-97 Lima (*)

NO

Es un incremento por trasladarse al trabajador la totalidad de la Contribucin al FONAVI.

No constituye remuneracin.

D.L. N 25981 (Anteriormente por

Res. de 2da. instancia de la Sala
Laboral Expd. N 4313-94-BS-(S) de
16.01.95 se consideraba computable). NTE.

INCREMENTO AFP: 10.23%

NO

Por cuanto no es una remuneracin por contraprestacin de labor.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

INCREMENTO AFP: 3%

NO

Por cuanto no es una remuneracin por contraprestacin de labor.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

INCREMENTO 3.3% (SNP)

NO

Por similares alcances a Sentencia Casatoria N 775-97 Lima sobre incremento FONAVI.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

JORNAL BSICO

El monto percibido en el mes de julio para Fiestas Patrias y de diciembre para Navidad.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

MOVILIDAD, VITICOS, GASTOS

DE REPRESENTACIN, VESTUARIO

NO

No son remuneraciones.
Siempre que se otorguen al trabajador para el cabal desempeo de su labor o con ocasin
de sus funciones. En general comprende todo lo que razonablemente cumpla el objetivo
antes sealado y no constituya beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

PARTICIPACIN LEGAL EN LAS

UTILIDADES
(Dec. Leg. N 892)

NO

No son remuneraciones.
Se refiere a la participacin lquida en las utilidades por un determinado ejercicio gravable
que se distribuye en el siguiente de acuerdo a ley.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

PARTICIPACIN ADICIONAL EN LAS

UTILIDADES (Dec. Leg. N 892, Art. 10)

NO

No son remuneraciones.
Se refiere a la otorgada por acto unilateral, en convenio individual o colectivo.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

RACIN DE PRODUCTOS

NO

Bienes que la empresa otorga a sus trabajadores, de su propia produccin, en cantidad

razonable para el consumo directo del trabajador y su familia.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

REFRIGERIO

NO

Cuando no constituya Alimentacin Principal segn el Art. 12 del TUO del Dec. Leg. N 650.
Ej.: refrigerio por sobretiempo.

Ley N 27735, Art. 2.

NTE.

SUELDO BSICO

El monto percibido en el mes de julio para Fiestas Patrias y de diciembre para Navidad.

Ley N 27735, Arts. 2 y 3.

NTE.

UNIFORMES

NO

Por constituir condicin de trabajo.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

VIVIENDA (MINERA)

NO

Por ser condicin de trabajo en la actividad minera.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

ZAPATOS DE TRABAJO Y/O DE SEGURIDAD

NO

Por ser condicin de trabajo.

Ley N 27735, Art. 2. NTE.

NTE: Arts. 3 y 5 del D.S. N 005-2002-TR, Reglamento de la Ley N 27735.

(*) Publicada en Anlisis Laboral, setiembre 1999, pgs. 41 y 42.

ANLISIS LABORAL / JUNIO 2012

19