Objetivos de la Investigacin

Determinar qu tipo de liderazgo existe en los centros comerciales

del centro de tumbes, mediante la aplicacin de una encuesta.

Evaluar si el reclutamiento de miembros y voluntarios nuevos es un

elemento clave para el desarrollo del liderazgo.

Analizar si es el lder el que hace que las cosas sucedan. Son los
lderes quienes tienen la visin, toman la iniciativa, influyen en las
personas, hacen las propuestas, organizan la logstica, resuelven los
problemas,

hacen

seguimientos,

sobre

todoasumen

la

responsabilidad.

Sobre el Liderazgo y el comportamiento de ellos en sus

centros de trabajo, las preguntas de investigacin podran
ser:

Cuntos lderes quieren en tu equipo?

Cules habilidades tendrn ellos?

Su equipo de lderes, reflejar a la comunidad a la que tu

organizacin sirve o en la cual trabaja?

Cmo el equipo de lderes se brindarn mutuo apoyo?

Cmo

sus

lderes

se

comprometern

con

las

metas

de

la

organizacin?

Justificacin de la investigacin
Esta investigacin consiste en aportar informacin sobre la necesidad de un
buen lder y sobre la motivacin en el liderazgo empresarial, y lo importante
que es tener un buen lder para el ptimo desarrollo de la empresa, ya que
en un mundo de cambios, de libre comercio, de globalizacin solo las
empresas con visin y liderazgo pueden enfrentar los nuevos
acontecimientos.

La informacin dad tambin servir para cambiar la visin que tienen los
trabajadores d sus jefes, ya que ellos los ven como personas que ordenan,
mandan, deciden y dicen lo que se debe hacer, cuando la participacin de
directivos debera de estar concentrada en crear una imagen de tal manera
de ser catalogados como un colaborador ms, orientador, generador de
confianza; en ser aceptados por el grupo naturalmente, en ser buenos
comunicadores y trasmitir seguridad.
Los beneficios de esta investigacin tambin nos beneficiarn a nosotros
como estudiantes ya que esta informacin nos capacita para afrontar los
nuevos retos que se nos presentaran en nuestra vida profesional.