Paso N2

2.- SELECCIN DEL CANDIDATO

Ver la pelcula EL METODO en el siguiente link http://www.youtube.com/watch?v=fGEx1IMfWyc
Realiza las pestaas del simulador.
Cada integrante del equipo deber Seleccionar un candidato de la pelcula. (No puede haber ms
de un estudiante con el mismo personaje) En el simulador en la pestaa de candidatos colocar los
datos personales y perfil profesional del candidato@ por usted seleccionado de acuerdo a lo visto
en la pelcula.
Paso N3
3.- HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO
Elabore la hoja de vida del candidato por usted seleccionado, (basndose en el formato entregado
en el entorno de trabajo colaborativo), debe de entregarse en el foro en la fecha indicada, las
entregadas despus de esta fecha no sern tenidas en cuenta para el debate de eleccin de hoja
de vida para la elaboracin de las afiliaciones a la seguridad social.
Adicionalmente agregue una pgina donde se especifique a que EPS y fondo de pensin desea ser
afiliado el trabajador. Entregue en foro justificando su eleccin.
Participa en el debate de seleccin de la hoja de vida del candidato.

Paso N4
4.- CONTRATACION
En forma grupal debern evaluar todas y cada de las hojas de vida entregadas en el foro, en aras
de seleccionar el candidato ms acto para el cargo del talento humano.

Una vez seleccionada se proceder a:

Elaborar la contratacin (contrato de trabajo y afiliacin a la seguridad social) del personaje
seleccionado, de acuerdo al rol de cada estudiante se diligenciaran los siguientes documentos que
conseguir en la entidad respectiva o en internet
El gerente del talento humano, elabora el contrato de trabajo a trmino indefinido de personal
de manejo y confianza.
El profesional en salud ocupacional, elabora el formulario de afiliacin a la EPS (elegida por el
trabajador en su hoja de vida)
El asesor de reclutamiento, elabora el formulario de afiliacin al Fondo de pensin
El psiclogo, elabora el formulario de afiliacin a la ARL. Sura
El Asesor de contratacin nmina y afiliaciones a la seguridad social: Elabora el formulario de
afiliacin a la caja de compensacin familiar.
La hoja de vida seleccionada se entregara con todos los formatos debidamente
diligenciados de conformidad a la informacin establecida de acuerdo al rol, en una
carpeta en PDF.
Paso N5
5.- NOMINAS

Liquide el trabajador que le corresponde de acuerdo a su rol (ver enunciado)

.-LIQUIDACION DE NOMINA
Ahora el candidato contrato ha laborado en la compaa con el resto del equipo de gestin
humana durante un mes, es hora de liquidar la nmina.
.- Liquide la nmina del personal a cargo de la oficina del talento humano correspondiente al
presente mes y ao de la Compaa APRENDIENDO LEGISLACION LABORAL LTDA. El enunciado
se encuentra en el link Estudio de Caso en el entorno de trabajo colaborativo.
Nota: coloque su nombre en el formato de nmina donde dice firma del trabajador.
Cordialmente,

Leda Sofia Salcedo

Tutora
!xitos y nuevos aprendizajes!!
Con agrado me permito compartirles el link del vedeo de trabajo en equipo.
https://www.youtube.com/watch?v=pidhWGD-m_A&spfreload=10

As mismo, les comparto el link de la explicacin, de cmo deben elaborar el trabajo colaborativo No.1
http://conferencia2.unad.edu.co/p8zzhx95ntx/

tutorial
https://www.youtube.com/watch?v=RTU_B9UBTh8