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Las funciones del departamento de personal se podran

resumir de la siguiente manera:


Funcin de empleo:
La cual comprende el reclutamiento y la seleccin de personal, situando al
trabajador en el lugar en que pueda rendir mas, previo conocimiento de los
puestos de la empresa y sus componentes, haciendo ingresar a los mejores
postulantes a trabajar, tomando pruebas y entrevistas que den un exacto
reclutamiento y una perfecta seleccin.
Funcin de entrenamiento:
A la cual competer la capacitacin de los trabajadores, en todos los niveles
jerrquicos , mediante cursos, seminarios; de acuerdo a la funcin del trabajo que
efectan los trabajadores, pudiendo ser estos cursos de capacitacin locales o en
el extranjero.
Funcin Preventiva o de seguridad:
La cual previene los accidentes de trabajo, asegurando los medios para evitarlos y
en su caso extinguir incendios mediante adiestramiento dl personal para conseguir
estos fines.
Funcin de Relaciones laborales:
La cual establece sistemas que fomenten el bienestar de los trabajadores e
incrementen su moral de trabajo, favoreciendo el mejoramiento de los niveles de
convivencia laboral, mediante una adecuada conduccin, interpretar y aplicar los
reglamentos y velar por su cumplimiento y crear o sustituir los puntos que fueran
precisos, recogiendo y canalizando las aspiraciones del personal a travs de sus
organizaciones y agrupaciones, especialmente las de carcter sindical. Asimismo,
organizar programas de recreacin laboral para integrar al trabajador y sus
familiares a la empresa.
Funcin distributiva o de sueldos y salarios:

Su finalidad es repartir adecuadamente el fondo de dinero destinado a incrementar


los sueldos y salarios de los trabajadores, de acuerdo a su nivel o a la funcin que
desarrollan, estableciendo las lneas de sueldos y salarios dentro de la empresa.
Funcin de control o registro de personal:
Por medio de la cual se controlan las entradas y salidas del personal, para su fiel
cumplimientos del horario de trabajo, se controlan las horas extras, para los pagos
respectivos , deber controlar los permisos, vacaciones, inasistencias, tardanzas,
licencias, etc.
Funcin de servicio mdico:
Es la encargada de cuidar el estado de salud del personal de trabajadores de la
empresa, mediante exmenes peridicos. As como tambin la de verificar el
estado de salud de los postulantes al empleo. Realiza las visitas mdicas
domiciliarias a los trabajadores inasistentes. El servicio mdico puede ser
extendido tambin por los familiares de los trabajadores.
Funciones
Entre las funciones enmarcadas a la Administracin de personal estn (6):
- Anlisis de puestos (determinar la naturaleza del trabajo de cada empleado)
- Planeacin de las necesidades de mano de obra y el reclutamiento de los
candidatos de los puestos.
- Seleccin de los candidatos a ocupar los puestos.
- Induccin y capacitacin a los nuevos empleados.
- La Administracin de sueldos y salarios (la forma de compensar a los
empleados).
- Ofrecimiento de incentivos y beneficios.
- Evaluacin del desempeo.
- Comunicacin interpersonal (entrevistas, asesora, disciplinar).