El liderazgo de los

directivos y su
influencia en el
clima
organizacional de
las empresas en el
estado de Durango
2015
Por: Nancy Jazmn Jurez Prez

DEFINICIONES

Liderazgo: el comportamiento de un individuo, que dirige las

actividades de un grupo hacia una meta comn (Hemphill y
Coons, 1957).

Liderazgo: aumento de la influencia por encima del

cumplimiento mecnico de las directrices habituales de la
organizacin (Katz y Kahn, 1978).

clima organizacional: percepciones e interpretaciones

relativamente permanentes que los individuos tienen con
respecto a su organizacin, que a su vez influyen en la conducta
de los trabajadores, diferenciando una organizacin de otra.
Anzola, (2003)

clima organizacional: constituye el medio interno de una

organizacin, la atmosfera psicolgica caracterstica que existe
en cada organizacin. Chiavenato, (1992)

PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
El

liderazgo de los directivos tiene

influencia en el clima organizacional de
las empresas en el estado de Durango?

HIPTESIS
El liderazgo de los directivos, tiene influencia
en el clima organizacional de las empresas
en el estado de Durango.

OBJETIVO
Identificar los rasgos que perciben los empleados en
sus directivos identificados como lideres, y analizar la
manera en que estos influyen directamente en el clima
laboral dentro de las empresas del estado de Durango.

JUSTIFICACIN

Dado que la situacin es quien crea el tipo de

liderazgo, nuestras empresas de la localidad
aplican correctamente el liderazgo?

Esta investigacin es importante debido a que

aportara una amplia informacin sobre la
necesidad de un buen lder y sobre la
motivacin en el liderazgo empresarial, ya que
las empresas requieren de personas capaces de
convocar a los dems frente a grandes desafos,
adems deben tener gran eficiencia en su
desempeo y capacidad de la relacin rpida y
acertada ante las demandas del mercado tan
globalizado.