1-En la medicin de clima organizacional, el punto de partida es el

individuo como fuente primaria de la informacin.

Respuesta
Verdadero
Falso

2-El tamao de la organizacin, la estructura formal, el estilo de

direccin constituyen las:
Respuesta
a. Variables del ambiente social.
b.

Variables de comportamiento organizacional.

c.

Variables del ambiente fsico.

d.

Variables estructurales.

e.

Variables personales.

3-El espacio fsico, las condiciones de ruido, el calor, la contaminacin,

son aspectos relacionados con:
Respuesta
a. Variables del ambiente fsico.
b.

Variables de comportamiento organizacional.

c.

Variables estructurales.

d.

Variables personales.

e.

Variables del ambiente social.

4-Al resultado de la forma como las personas establecen procesos de

interaccin social, se titula:
Respuesta
a.
Gestin del tiempo.
b.

Clima organizacional.

c.

Cultura organizacional.

d.

Meta organizacional.

5-A las presunciones y creencias bsicas que comparten los miembros

de una organizacin se le denomina:
Respuesta
a.
Cultura organizacional.
b.

Meta organizacional.

c.

Clima organizacional.

d.

Gestin del tiempo.

6-La medicin y anlisis del clima organizacional es un insumo bsico

para definir intervenciones concretas orientadas a su mejoramiento. Por
tal razn esta actividad debe realizarse con una periodicidad que a partir
de la comparacin permita observar y analizar los cambios del mismo.
Respuesta
Verdadero
Falso

7-El compaerismo, los conflictos entre personas o entre

departamentos, las comunicaciones hacen parte de:
Respuesta
a. Variables de comportamiento organizacional.
b.

Variables estructurales.

c.

Variables personales.

d.

Variables del ambiente fsico.

e.

Variables del ambiente social.

8-La estructura, el liderazgo, la responsabilidad, resultados y

recompensas, hacen parte de las dimensiones del clima organizacional.
Respuesta
Verdadero
Falso

9-Aptitudes, actitudes, motivaciones, expectativas, se relacionan con:

Respuesta
a. Variables del ambiente social.
b.

Variables del ambiente fsico.

c.

Variables estructurales.

d.

Variables de comportamiento organizacional.

e.

Variables personales.

10-Productividad, ausentismo, rotacin, satisfaccin laboral, tensiones,

stress son elementos que integran las:
Respuesta
a. Variables de comportamiento organizacional.
b.

Variables estructurales.

c.

Variables personales.

d.

Variables del ambiente social.

e.

Variables del ambiente fsico.