Adriana López León “6H”

CONSULTORIA

SERVICIO
CONSULTIVO

CONSULTORIA
PARTICIPATIVA
 Adriana López León “6H”

CONSUTORIA
INTERNA.
ES UN PROCESO, MEJORA O
SOLUCIONA UNA SITUACIÓN Y ES
TRATADA Y ANALIZADA DESDE LA
MISMA EMPRESA (INTERNO), POR
UNA PERSONA DIFERENTE AL
UE RESPONSABLE DE EJECUCIÓN DE
OQ
NF RIA LA TAREA.
S E O
DO U LT
O NS
C
DE

EL
CONSULTORIA
EXTERNA. D TO
L
E UL
P S
ES UN SERVICIO QUE DA UNA PA ON R
EMPRESA ESPECIALIZADA Y C O
IC A
CAPACITADA EN BUSCAR,
O D IF UNA
ASESORAR, RECOMENDAR Y DAR M RA N
J O
VARIAS SOLUCIONES A UNA ME UACIO
SITUACIÓN (EXTERNO). SIT
 Adriana López León “6H”

, EN
O
SERVICIO E CT A LA
O RR O Y
CONSULTIVO O C AD
T U
MIEN ADEC A.
A D
SOR ENTO CUA
E E
AS MOM A AD
EL SON
R
NO TIENE NINGU
BENEFICIO N PE
SI LA
EMPRESA ADOPTA
UNA SOLUNCIÒ
N.
CONSULTOR
NO ES AFECTADO
INDEPENDIENT
POR LAS E
DECISIONES DE LA
EMPRESA.

SOLUCION CORRECTA
NADIE INFLUYE EN PARA LA EMPRESA,
EL
ASESORAMIENTO SIN IMPORTAR SUS
PROPIOS INTERESES.
SOLO SE
MANTIENE UNA
RELACION DE
TRABAJO
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CONSULTORIA PARTICIPATIVA

FIJA LOS CAMBIOS Y LAS

SOLUCIONES DEBEN SURGIR
DESDE LA PROPIA
ORGANIZACIÓN.

CONVICCION UN MÉTODO PARA

PROPIA Y CREA MEJORAR LAS
CAPACIDAD AL PRÁCTICAS DE
CAMBIO GESTIÓN
EL CLIENTE
IDENTIFIQUE EL
PROBLEMA, DEFINA
LA SOLUCIÓN Y LA
APLIQUE
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CREAR UNA IDEA

NUEVA PER
UN FECC
AS
I T U I ON A R
AC
ION
PROBLEMAS DE
CORRECCION PROBLEMAS
DE CREACION

PROBLEMAS
DE MEJORA

REFORMAR UNA
SITUACIÒN
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CONSULTORIA
Y
CAMBIO

EL CAMBIO ES EN LA ORGANIZACIÓN, ESTA RELACIONADO

CON LAS PERSONAS; LA ORGANIZACIÓN EJERCE UN CAMBIO
EN LAS PERSONAS, Y ESTA A SU VEZ VAN EJERCIENDO UN
CAMBIO EN LA ORGANIZACIÒN. ESTO PERMITE ESTABLECER
EL PROCESO DE CAMBIO Y SE PROCURA MEJORAR LOS
RESULTADOS TRABAJO.
 ETAPAS QUE EL
PROCESO DE CONSULTOR Y EL
CLIENTE REALIZAN
CONSULTORIA PARA EMPLEAR EL
CAMBIO A UNA
SITUACION
INICIACI
ÒN

DIAGNOSTICO.
TENER
IDENTIFICADO EL
PROBLEMA.

PLANIFICACIÒN DE
MEDIDAS.
SOLUCION Y
EVALUACIÒN DE LA
MEJOR PROPUESTA.

APLICACIÒN.
COMO AYUDAR A
IMPLANTAR LA
SOLUCION.
TERMINACIÒN.
EVALUACION,
COMPROMISO Y DAR
SEGUIMIENTO A LA
SOLUCIÒN.
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LOS
FUNDAMENTOS
DEL EXITO

Son todos los asientos que componen la organización, desde del servicio o
producto, maquinarias, personas, sistemas operativos, administrativos,
cultura. Todo lo que hace que sea una organización.