(CUADRO SINSPTICO SOBRE EL PAPEL DE LA ADMINISTRACION DE ALTO NIVEL DE LAS ORGANIZACIONES Sse y Sate etme "EL DIRECTOR GENERAL REPRESENTA UN PAPEL (QUE LOS DEMAS SIGUEN ¥ CON EL CUAL SE IDENTIFICAN: EL DIRECTOR GENERAL COMUNICA ESTANOARES DE RENDIMIENTO TALTOS Y TAMBIEN MUESTRA CONFIANZA director general viel Io emprese come puede llegar ser La suevas perspectives properciona “de toda la carporaclén, mas alt dels deals de sus trabalos propos, Elder es un ejemplo de comportamlent, vestments y occones. Les acttudes Yio valores del director general eon respecte al propo y la actidades de a fa eorporaién son clos se eomunican constantements a través de palbr2s nechos. 1a comunicacdn de expectatvas alas a los demés conduce @ un rendimenta| ‘slevado 1 crector general debe estar epuestos aagr adelante con e adiestrariento de! persanl. Como corsecuenci, los empleados considera “tao coma may importante y, por fs tanto, maivador £1 deazgo y compromise de a eminstracén de ata nivel son esenciale par a implementaion y desarollo de un sistema de getin efecto yeficiente, ‘on ello ae logran las benefice gue la orgenizecisn require Sn le aaecuada pertiipacien y compromiso del la drectdn Soe puede Tograr la implementacén de n sistema de gestién efectiv. Ua capaciad del lise ena empresa, ls principales decisones 9 tomar, 1 apoyeineanscionsl que se cebe bringor yi activa dela ereecian general pueden defn el ato on la orgorzscin lado negativo de los dees ejocutvossegures de s mises es ue Su misma confanea pueden cancucros 9 une ambi excesive que Jes impde ver Informacén que es contra a un determinado curso de acelén Lo crectores generals demasiado Seguros de sl msmos venden ‘has a conduc fusones en algun momente que los eiectres ganrals raconales TMATRIGULA: 099236369