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Perro
Perro
Trabajo (A.S.T.)
Para que una persona pueda realizar en forma eficiente el trabajo, es necesario que:
a) Tenga los conocimiento tcnicos que dicho trabajo contiene.
b) Que haya aprendido y desarrollado la habilidades manuales que dicho trabajo ocasiona.
c) Conozca los diferentes riesgo inherentes en cada etapa del trabajo.
Por lo tanto, todo empresa que desea contar con un trabajador realmente productivo en su grupo, deber
asegurarse que todo lo anterior se cumpla.
ANLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO, es un mtodo para identificar los riesgos de accidentes
potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo y l desarrollo de soluciones que en alguna forma
eliminen o controlen estos riesgos
Forma
de
hacer
un
A.S.T
Si se omite una etapa se pasar por alto los riesgos asociados a ella. Es importante entonces, no
distraerse y hacer una relacin exacta de todos los pasos del trabajo.
LAS ETAPAS DEBEN ANOTARSE EN EL MISMO ORDEN EN QUE ACONTECEN
3. Identificacin de los riesgos y los accidentes potenciales.
Debe analizarse cada etapa en busca de los riesgos y accidentes potenciales asociados con ella.
Este anlisis exhaustivo debe identificar todos los riesgos, ya sea que formen parte del medio ambiente o
de los procedimientos de trabajo.
Una buena manera de identificarlos es analizarla etapa teniendo presente los tipos de accidentes
posibles.
Preguntarse por ejemplo: Puede producirse un accidente por golpe? Por contacto? etc.
Esta forma de hacerlo aumenta la probabilidad de detectarlos todos.
4. Desarrollar maneras de eliminar los riesgos de accidentes potenciales.
NO BASTA CON IDENTIFICAR LOS RIESGOS, ES NECESARIO EVITARLOS
Hay cinco formas para desarrollar maneras de evitar riesgos:
Encontrar una manera mejor de ejecutar el trabajo.
Estudiar la posibilidad d cambiar el procedimiento de trabajo.
Estudiar los cambios del medio ambiente, si los cambios de procedimientos son insuficientes.
Considerar mtodos que permitan que el trabajo se haga lo menos frecuente posible.
Verificar las soluciones por observacin repetida mediante discusiones con el personal.
Mtodos
usados
para
hacer
un
A.S.T.
Requiere varios supervisores que dominen el trabajo. En la discusin se establecen las etapas bsicas y
luego los riesgos asociados a cada una.
Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; enseguida, la discusin gira en torno al desarrollo de
soluciones. .
Ventaja de la discusin
Combina las experiencias y las ideas.
Mejora la aceptacin del A.S.T. ,
No espera que se tenga que hacer el trabajo para preparar el A.S.T (hay algunos que se efectan con
muy poca frecuencia).
c) El mtodo de recordar y comprobar
El supervisor ejecuta un A.S.T. preliminar basado en su recuerdo del trabajo. Esta versin A.S.T. se
comprueba luego mediante la observacin y o discusin con trabajadores que ejecutan el trabajo o con
otros supervisores.
Su ventaja principal es la flexibilidad. Puede hacerse en trabajos que no es posible observar
frecuentemente. Slo produce resultados aceptables cuando el supervisor realiza una buena labor de
comprobacin de la versin preliminar.
El mtodo de recordar y comprobar no debe utilizarse en ningn cas, si alguno de los otros dos mtodos
es factible.
Como procedimiento general puede establecerse:
Desarrollar el A.S.T. por el METODO DE OBSERVACION directa de la realidad. Complementar dicho
A.S.T. por medio de los otros dos mtodos.
El
papel
del
trabajador
en
el
desarrollo
de
un
A.S.T.
uso
del
A.S.T
Como resultado de hacer A.S.T., los Supervisores aprenden ms sobre los trabajos que supervisan.
Cuando los trabajadores participan en el desarrollo del A.S.T. mejoran sus actitudes de seguridad. Se
mejoran las condiciones del ambiente y los mtodos de trabajo.
Beneficios
de
establecer
un
programa
de
A.S.T.