ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO

ADMINISTRACION DE SALARIOS

PRESENTADO POR:
JULIAN ANDRES BOLAOS
CDIGO: 6392690
GRUPO: 49

PRESENTADO A:

INGENIERO HUGO NELSON TATIS HERAZO

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Septiembre - 08 -2015

INTRODUCCION

En el desarrollo de este trabajo encontraran un mapa conceptual que muestra el

contenido temtico de la asignatura administracin de salarios, igualmente el
punto de vista personal de una lectura que contiene una descripcin cronolgica
de la evolucin de los salarios a lo largo de la humanidad.

1 MAPA CONCEPTUAL.

2. Aporte de la lectura Antecedentes del salario en el mundo.

Gran sorpresa al realizar la lectura pues contiene un tema que personalmente
generaba mucha dudas en cuanto a definicin y contexto como lo es la explicacin
entre Salario y Sueldo, y la aclaracin desde el punto de vista de una convencin
pues esta es la forma como actualmente se maneja en muchas empresas
especialmente si esta tiene un sindicato, all radica la diferencia entre el obrero
que pertenece a la convencin colectiva y el empleado que no se rige bajo estos
lineamientos.
Por otra parte me gust mucho la aclaracin de la lectura en cuanto a lo siguiente:
Salario: Pago Diario
Sueldo: Prestaciones + Salario
Pienso que con esta explicacin uno puede tener claridad meridiana acerca de las
dos definiciones.
Por otro lado avanzando por la lectura se puede evidenciar un recuento
cronolgico de la historia del salario y su evolucin desde las pocas de origen,
culturas muy influyentes en el desarrollo de la humanidad hasta la actualidad y de
todo ese contexto puedo resaltar lo siguiente:
El hombre siempre ha tenido una retribucin por el trabajo realizado (Desde el
origen donde cazaba para obtener su alimento, ropa, y utensilios para subsistir,
hasta la actualidad pues la finalidad de realizar una actividad remunerada tiene
como objetivo suplir sus necesidades) en contexto la finalidad de sus trabajo es la
misma lo que ha cambiado es la forma de recibir esa retribucin.
Otro tema que me llama la atencin es el del estatus personal de Trabajo pues al
revisar el paso por toda la evolucin del hombre por el planeta siempre se ha visto

reflejada por su estatus social y econmico y en ocasiones poltico, para mi en

algunos casos de la actualidad an se ven marcados algunos atributos de
esclavos y personas libres en el desarrollo de nuestras actividades laborales y
esto radica en la preparacin intelectual y sealamiento perjudicial de algunos
grupos que solo desean aumentar sus arcas econmicas pagando sueldos
irrisorios a personas que desarrollan sus actividades y generan esas
desigualdades.

3. Administracin de Salarios
Que es? y para que cree usted que nos sirve

Par mi la administracin de salarios es la forma de dirigir y controlar (Gestin) de

forma efectiva y justa las remuneraciones resultados de prestacin de servicios y
conocimientos para una actividad especfica.

Yo creo que la administracin de salarios nos sirve para conocer y comprender

las pautas, directrices y derechos que tenemos al ser practicantes del mundo
salarial.

CONCLUSIONES

Conoc y comprend el contenido temtico de la asignatura Administracin de

Salarios.
Desarrolle un mapa conceptual que muestra la temtica del curso.
Entregue mi punto de vista acerca de las preguntas propuestas acerca de la
historia de los salarios en el mundo.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://books.google.com.co/books?id=CWa29phFNtwC&pg=PT15&lpg=PT15&d
q=antecedentes+del+salario&source=bl&ots=vkHqdf0Fw&sig=vLS3kbpgNscPovDauoICKuJYV7A&hl=es&sa=X&ei=pQzxTrnmCI
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