29783 Como va tu proceso de

implementacin?
Posted on enero 19, 2015enero 19, 2015 by secomin

Desde el 01 de Enero 2015, la implementacin de ley 29783, no solo es OBLIGATORIA para todas las empresas, incluyendo las del estado y
entidades publicas, tambin se inician las auditorias de los sistemas de gestion de seguridad que deben haberse venido implementando desde
la promulgacin del reglamento el DS 005-2012-TR. Les dejo aqu la lista maestra de lo que debemos tener ya implementado a presentar
ante una visita de SUNAFIL.

Poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. ( Aprobado por el comit de SST, y con registro de difusin)
El mapa de riesgo.
La planificacin de la actividad preventiva ( Excel con las evidencias del cumplimiento)
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los Registros del Sistema de SST
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos (con investigacin y las medidas correctivas)
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditoras.
Libro de Actas del Comit de SST
Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores ante el Comit de SST

Si desean mas informacin, asesora, capacitacin en temas de la implementacin de la Ley 29783 y sus reglamentos solicite una asesora
gratuita a mgarcia@secomin.com (Solo en Arequipa y Lima)

Visita Sunafil

1. INFRACCIONES A LA LABOR INSPECTIVA

1.1. Infracciones graves
a. Incumplir deber de colaboracin, no tipificado como muy grave
b. Las acciones u omisiones que perturben, retrasen o impidan la inspeccin, no tipificados como muy
graves
c. El retiro de carteles o la obstruccin de la publicidad de listas
1.2. Infracciones muy graves
a. La negativa injustificada o impedir la entrada o permanencia en el centro de trabajo o en determinadas
reas del inspector, peritos o tcnicos designados
b. La negativa de acreditar identidad o de las personas que se encuentran en el centros de trabajo
c. La negativa de facilitar la informacin y documentacin
d. Impedir la obtencin de muestras y registros
e. Obstaculizar la participacin del trabajador o sus representantes
f. Abandonar, inasistir u otro acto que impida la inspeccin
g. No cumplir con requerimiento de adopcin de medidas de cumplimiento
h. No cumplir con modificar instalaciones, montaje o mtodos de trabajo que garanticen la SST
i. No cumplir con la orden de paralizacin o prohibicin de trabajos o tareas
j. Reanudar los trabajos o tareas sin haber subsanado las causas que motivaron la paralizacin o
prohibicin
k. Inasistir ante un requerimiento de comparecencia.
l. No cumplir con el plan de formalizacin dispuesto por la AAT
m. La coaccin, amenaza o violencia ejercida sobre los inspectores
De presentarse la comisin de infracciones a la labor inspectiva que pongan en peligro la salud y el
bienestar de los inspectores, se remitir copias certificadas al Procurador Pblico del Sector para que
proceda a interponer la denuncia penal ante el Ministerio Pblico
2. SANCIONES

Principios: razonabilidad y proporcionalidad

Criterios: gravedad de la falta, nmero de trabajadores afectados y antecedentes
En el caso de seguridad y salud en el trabajo:
a. La peligrosidad de las actividades y el carcter permanente o transitorio de los riesgos inherentes
b. La gravedad de los daos producidos o pudieron producirse por ausencia o deficiencia de medidas
preventivas
c. La conducta del sujeto responsable
3. MULTAS
- Doscientas (200) Unidades Impositivas Tributarias en caso de infracciones muy graves. Es decir, hasta
de S/. 760,000.00.
- Cien (100) Unidades Impositivas Tributarias en caso de infracciones graves. Es decir, hasta S/.
380,000.00.
- Cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias en caso de infracciones leves. Es decir, hasta S/.
190,000.00.