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Desarrollo y Ejecucion de Un Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo para El Ambiente de Maquinas y Herramientas Del Centro Cies
Desarrollo y Ejecucion de Un Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo para El Ambiente de Maquinas y Herramientas Del Centro Cies
Contenido
2
PLAN ESTRATEGICO............................................................................................. 4
1.
1.1.
1.
Qu es un plan estratgico?................................................................................4
MODELOS DE MANTENIMIENTO...........................................................................5
2.1. Mantenimiento rcm................................................................................................ 6
2.2
Mantenimiento tpm............................................................................................ 6
2.3
Mantenimiento mcc............................................................................................ 6
2.4
Mantenimiento kaizen........................................................................................ 7
2.5
Mantenimiento 5s.............................................................................................. 7
2.6
Mantenimiento cdm........................................................................................... 8
2.7
Mantenimiento correctivo.................................................................................... 9
2.8
Mantenimiento condicional..................................................................................9
2.9
Mantenimiento sistematico.................................................................................. 9
2.10
2.
ORGANIGRAMAS................................................................................................ 10
3.
Polticas De mantenimiento................................................................................12
3.2
Estrategias de mantenimiento.............................................................................12
4.
ORDEN DE TRABAJO........................................................................................... 13
5.
TIPOS DE MANTENIMIENTO............................................................................... 14
5.1
Mantenimiento preventivo.................................................................................14
5.2
Mantenimiento preditivo...................................................................................14
5.3
Mantenimiento programado.............................................................................. 15
5.4
Mantenimiento proactivo..................................................................................15
6.
7.
HERRAMIENTAS ESTADISTICAS.........................................................................17
7.2
Lluvia de ideas................................................................................................ 17
7.3
Anlisis de Pareto............................................................................................ 17
7.4
7.5
Anlisis de correlacin...................................................................................... 18
7.6
Diagrama de dispersin..................................................................................... 18
8.
9.
10.
3
11.
PROMEDIO DE FALLAS.................................................................................... 19
12.
ORDEN DE TRABAJO....................................................................................... 20
13.
INTERPRETACION DE PLANOS........................................................................20
1. PLAN ESTRATEGICO
1.1.
Qu es un plan estratgico?
Un plan
estratgico es
un documento en
el
que
los
responsables
de
una organizacin (empresarial, institucional, no gubernamental, deportiva,...) reflejan cual ser la
estrategia a seguir por su compaa en el medio plazo. Por ello, un plan estratgico se establece
generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 aos (por lo general, 3 aos).
Un plan estratgico que realiza para lo siguiente:
Para afirmar la organizacin: Fomentar la vinculacin entre los rganos de decisin
(E.D.) y los distintos grupos de trabajo. Buscar el compromiso de todos.
Para descubrir lo mejor de la organizacin: El objetivo es hacer participar a las personas
en la valoracin de las cosas que hacemos mejor, ayudndonos a identificar los
problemas y oportunidades.
Aclarar ideas futuras: Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el da a da de nuestra
empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver ms all de maana. Este proceso nos
va a obligar a hacer una pausa necesaria para que nos examinemos como
organizacin y si verdaderamente tenemos un futuro que construir.
1. MODELOS DE MANTENIMIENTO.
asegurarse que los activos fsicos continen haciendo lo requerido de forma eficiente por los
usuarios u operadores. Esto se refiere a que los ISEDs deben de funcionar en sus niveles
estndares de funcionamiento.
Este tipo de mantenimiento hace nfasis en las fallas tcnicas mediante:
La integracin de una revisin de las fallas operacionales con la evaluacin de aspecto
de seguridad y amenazas al medio ambiente, esto hace que la seguridad y el
medio ambiente sean tenidos en cuenta a la hora de tomar decisiones en materia de
mantenimiento.
Manteniendo mucha atencin en las tareas del Mantenimiento que ms incidencia tienen en
el funcionamiento y desempeo de las instalaciones, garantizando que la inversin en
mantenimiento se utiliza donde ms beneficios se va a obtener.
2.4 Mantenimiento kaizen
Kaizen (, cambio a mejor o mejora en japons), en el uso comn de su traduccin
al castellano, significa mejora continua o mejoramiento continuo, y su metodologa de
aplicacin es conocida como la MCCT: La Mejora Continua hasta la Calidad Total.
Kaizen es un sistema enfocado en la mejora continua de toda la empresa y sus
componentes, de manera armnica y proactiva. Surgi en el Japn como resultado de sus
imperiosas necesidades de superarse a si misma de forma tal de poder alcanzar a las potencias
industriales de occidente y as ganar el sustento para una gran poblacin que vive en un pas de
escaso tamao y recursos. Hoy el mundo en su conjunto tiene la necesidad imperiosa de mejorar
da a da
En su contexto este artculo trata de Kaizen como una estrategia o metodologa
de calidad en la empresa y en el trabajo, tanto individual como colectivo. Kaizen es hoy una
palabra muy relevante en varios idiomas, ya que se trata de la filosofa asociada al casi todos los
sistemas de produccin industrial en el mundo.
Hoy mejor que ayer, maana mejor que hoy! es la base de la milenaria, y su significado
es que siempre es posible hacer mejor las cosas. En la cultura japonesa est implantado el
concepto de que ningn da debe pasar sin una cierta mejora.
2.5 Mantenimiento 5s
El mtodo de las 5S, as denominado por la primera letra del nombre que
en japons designa cada una de sus cinco etapas, es una tcnica de gestin japonesa basada en
cinco principios simples.
Se inici en Toyota en los aos 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor
organizados, ms ordenados y ms limpios de forma permanente para lograr una
mayor productividad y un mejor entorno laboral.
Las 5S han tenido una amplia difusin y son numerosas las organizaciones de diversa
ndole que lo utilizan, tales como: empresas industriales, empresas de servicios, hospitales,
centros educativos o asociaciones.
Es la primera de las cinco fases. Consiste en identificar los elementos que son necesarios
en el rea de trabajo, separarlos de los innecesarios y desprenderse de estos ltimos, evitando que
vuelvan a aparecer. Asimismo, se comprueba que se dispone de todo lo necesario.
Orden (seiton): situar necesarios
Se pueden usar mtodos de gestin visual para facilitar el orden, identificando los
elementos y lugares del rea. Es habitual en esta tarea el lema (leitmotiv) un lugar para cada
cosa, y cada cosa en su lugar. En esta etapa se pretende organizar el espacio de trabajo con
objeto de evitar tanto las prdidas de tiempo como de energa.
Limpieza (seis): suprimir suciedad
Una vez despejado (seiri) y ordenado (seiton) el espacio de trabajo, es mucho ms fcil
limpiarlo (seis). Consiste en identificar y eliminar las fuentes de suciedad, y en realizar las
acciones necesarias para que no vuelvan a aparecer, asegurando que todos los medios se
encuentran siempre en perfecto estado operativo. El incumplimiento de la limpieza puede tener
muchas consecuencias, provocando incluso anomalas o el mal funcionamiento de la maquinaria.
Estandarizacin (seiketsu): sealizar anomalas
Consiste en detectar situaciones irregulares o anmalas, mediante normas sencillas y
visibles para todos. Aunque las etapas previas de las 5S pueden aplicarse nicamente de manera
puntual, en esta etapa (seiketsu) se crean estndares que recuerdan que el orden y la limpieza
deben mantenerse cada da.
Mantenimiento de la disciplina (shitsuke): seguir mejorando
Con esta etapa se pretende trabajar permanentemente de acuerdo con las normas
establecidas, comprobando el seguimiento del sistema 5S y elaborando acciones de mejora
continua, cerrando el ciclo PDCA (Planificar, hacer, verificar y actuar) . Si esta etapa se aplica
sin el rigor necesario, el sistema 5S pierde su eficacia.
2.6 Mantenimiento cdm
Anlisis de Confiabilidad, Disponibilidad y Mantenibilidad (CDM) El anlisis CDM
(Confiabilidad, Disponibilidad y Mantenibilidad), conocido tambin como anlisis RAM
(Reliability, Availability and Mantainability) permite pronosticar la produccin perdida y la
indisponibilidad de un proceso de produccin, de acuerdo a su configuracin, a la confiabilidad
de sus componentes, a las polticas de mantenimiento, al recurso disponible y a la filosofa
operacional.
El anlisis se sustenta en un modelo de simulacin que toma en cuenta:
2. ORGANIGRAMAS
Los organigramas son la representacin grfica de la estructura orgnica de una empresa u
organizacin que refleja, en forma esquemtica, la posicin de las reas que la integran, sus
niveles jerrquicos, lneas de autoridad y de asesora.
3.1 Tipos de organigramas.
POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas;
Microadministrativos, Macroadministrativos, Mesoadministrativos.
Especficos
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Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en
la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerrquicos en forma
escalonada. Son los de uso ms generalizado en la administracin, por lo cual, los
manuales de organizacin recomiendan su empleo
Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en
el extremo izquierdo. Los niveles jerrquicos se ordenan en forma de columnas, en
tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por lneas dispuestas
horizontalmente
Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales
para ampliar las posibilidades de graficacin. Se recomienda utilizarlos en el caso
de organizaciones con un gran nmero de unidades en la base.
De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar
un mayor nmero de unidades en espacios ms reducidos. Por su cobertura,
permiten que aparezcan unidades ubicadas en los ltimos niveles jerrquicos.
Circulares: En este tipo de diseo grfico, la unidad organizativa de mayor
jerarqua se ubica en el centro de una serie de crculos concntricos, cada uno de los
cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia
los extremos, y el ltimo crculo, osea el ms extenso, indica el menor nivel de
jerarqua de autoridad. Las unidades de igual jerarqua se ubican sobre un mismo
crculo, y las relaciones jerrquicas estn indicadas por las lneas que unen las
figuras.
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4. ORDEN DE TRABAJO
Una orden de trabajo es un documento escrito que la empresa le entrega a la persona que
corresponda y que contiene una descripcin pormenorizada del trabajo que debe llevar a cabo.
En la orden de trabajo, adems de indicarse el lugar geogrfico preciso y algunos datos
personales de quien solicit la realizacin del trabajo, en el caso que se trate de una empresa de
instalaciones, se podr indicar el tiempo que se estima debe durar el trabajo a realizar en el lugar,
los materiales que se necesitarn para llevarlo a cabo, los costos aproximados y cualquier otro
tipo de contingencia que sea relevante de ser mencionada porque acta directamente en la
concrecin del trabajo en cuestin.
4.1 Tipos de orden de trabajo
Es posible encontrarse con dos tipos de rdenes de trabajo:
Orden de trabajo tipo correctiva, que nos informa especialmente sobre el problema
a solucionar que fue oportunamente reportado.
Orden de trabajo tipo preventiva es aquella que se emite de modo automtico y que
est vinculada con el mantenimiento preventivo que demandan algunas mquinas,
por ejemplo. En estas, normalmente, se especifica cada paso a considerar en la
reparacin en cuestin.
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5. TIPOS DE MANTENIMIENTO
Se define el mantenimiento a todas las acciones que tienen como objetivo mantener un
artculo o restaurarlo a un estado en el cual pueda llevar a cabo alguna funcin requerida. Estas
acciones incluyen la combinacin de las acciones tcnicas y administrativas correspondientes.
5.1 Mantenimiento preventivo
El mantenimiento preventivo es el destinado a la conservacin de equipos o instalaciones
mediante realizacin de revisin y reparacin que garanticen su buen funcionamiento y
fiabilidad. El mantenimiento preventivo se realiza en equipos en condiciones de funcionamiento,
por oposicin al mantenimiento correctivo que repara o pone en condiciones de funcionamiento
aquellos que dejaron de funcionar o estn daados.
El primer objetivo del mantenimiento es evitar o mitigar las consecuencias de los fallos del
equipo, logrando prevenir las incidencias antes de que estas ocurran. Las tareas de
mantenimiento preventivo incluyen acciones como cambio de piezas desgastadas, cambios de
aceites y lubricantes, etc. El mantenimiento preventivo debe evitar los fallos en el equipo antes
de que estos ocurran.
El mantenimiento preventivo constituye una accin, o serie de acciones necesarias, para
alargar la vida til del equipo e instalaciones y prevenir la suspensin de las actividades laborales
por imprevistos. Tiene como propsito planificar periodos de paralizacin de trabajo en
momentos especficos, para inspeccionar y realizar las acciones de mantenimiento del equipo,
con lo que se evitan reparaciones de emergencia.
5.2 Mantenimiento preditivo
El mantenimiento predictivo es la serie de acciones que se toman y las tcnicas que se
aplican con el objetivo de detectar fallas y defectos de maquinaria en las etapas incipientes para
evitar que las fallas se manifiesten en una falla ms grande durante la operacin, evitando que
ocasin en paros de emergencia y tiempos muertos, causando impacto financiero negativo.
Para que un programa de mantenimiento predictivo se considere efectivo este debe
incrementar la confiabilidad (reliability) y el desempeo operacional de la maquinaria mientras
que al mismo tiempo se reducen costos de produccin incluyndose los costos de mantenimiento.
Para disear e implementar un programa de mantenimiento predictivo efectivo es necesario
determinar en que; Equipos, Mquinas o Procesos se justifica la implementacin del programa
tanto tcnica como econmicamente. Para lograr esto se requiere;
Primero; conocer los diferentes modos de falla y los efectos negativos que estos causan
sobre la maquinaria (Anlisis RCM) ,
Segundo; conocer las ventajas y limitaciones de las diferentes tcnicas de mantenimiento
predictivo para as seleccionar la tcnica mas aplicable y justificable econmicamente.
Tercero; contar con un equipo de tcnicos altamente competentes en las tcnicas de
mantenimiento predictivo.
Cuarto; Cambiar la cultura de mantenimiento reactivo a cultura de mantenimiento
proactivo.
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MANTENIMIENTO
El Departamento de Mantenimiento se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente,
los servicios que requiera el Centro en materia de mantenimiento preventivo y correctivo a las
instalaciones, as como la contratacin de la obra pblica necesaria para el fortalecimiento y
desarrollo de las instalaciones fsicas de los inmuebles.
6.1 Funciones.
Coadyuvar en la formulacin del plan de distribucin anual del presupuesto para
gasto corriente e inversin fsica para su aprobacin, as como participar en la
elaboracin del Programa Anual de Obras e Infraestructura, contribuyendo en la
definicin de criterios y prioridades de asignacin de recursos para el correcto
desempeo de las labores de mantenimiento preventivo y correctivo a las
instalaciones, as como la contratacin de la obra pblica necesaria para el
fortalecimiento y desarrollo de las instalaciones fsicas de los inmuebles.
Verificar que la contratacin de la obra pblica y los servicios relacionados con la
misma, se realicen con estricto apego a lo dispuesto en la Ley de Adquisiciones y
Obras Pblicas y su Reglamento.
Supervisar los trabajos de los contratistas, verificando que los servicios que presten
se apeguen a las condiciones estipuladas en los contratos y a las especificaciones
requeridas, as como instrumentar los cierres administrativos de las obras
contratadas.
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7. HERRAMIENTAS ESTADISTICAS
Herramientas Estadsticas seala que bien aplicadas y utilizando un mtodo estandarizado
de solucin de problemas pueden ser capaces de resolver hasta el 95% de los problemas.
En la prctica estas herramientas requieren ser complementadas con otras tcnicas
cualitativas y no cuantitativas como son:
7.1 5W
Es un concepto vinculado a la redaccin y presentacin de noticias, as como a la
investigacin cientfica, y a la investigacin detectivesca y policial, que se considera bsico en la
reunin y presentacin de informacin.1 Es una frmula para obtener la historia "completa"
sobre algo
Who?
What?
Where?
When?
Why?
How?
7.2 Lluvia de ideas
La lluvia de ideas, tambin denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo
grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La
lluvia de ideas es una tcnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.
La principal regla del mtodo es aplazar el juicio, ya que en un principio toda idea es
vlida y ninguna debe ser rechazada. Habitualmente, en una reunin para la resolucin de
problemas, muchas ideas tal vez aprovechables mueren precozmente ante una observacin
"juiciosa" sobre su inutilidad o carcter disparatado. De ese modo se impide que las ideas
generen, por analoga, ms ideas, y adems se inhibe la creatividad de los participantes. En un
brainstorming se busca tcticamente la cantidad sin pretensiones de calidad y se valora la
originalidad. Cualquier persona del grupo puede aportar cualquier idea de cualquier ndole, la
cual crea conveniente para el caso tratado. Un anlisis ulterior explota estratgicamente la
validez cualitativa de lo producido con esta tcnica. En la sesin se debe aportar una idea por
ronda. Por lo cual se debe ser claro de lo que se expone. Se elige un tema, establece un tiempo y
escribe frases o palabras relacionadas con el tema.
7.3 Anlisis de Pareto
Es una grfica para organizar datos de forma que estos queden en orden descendente, de
izquierda a derecha y separados por barras. Permite, pues, asignar un orden de prioridades. Con
el uso de Excel se puede construir fcilmente un Diagrama de Pareto segn se detalla en el
artculo Cmo hacer un Diagrama de Pareto con Excel.
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11.PROMEDIO DE FALLAS
Relacin entre el tiempo total de operacin de un conjunto de tems no reparables y el
nmero total de fallas detectadas en eses tems, en el perodo observado.
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