Factor 3: PROFESORES

2015

LOS PROFESORES: FACTOR

ESTRATGICO
Los Profesores son los agentes
protagnicos para el desarrollo de las
funciones sustantivas.
Son un factor estratgico de calidad, por
ello lo separamos del factor estudiantes.
La valoracin institucional del profesor se
traduce en el Reglamento Profesoral
(deberes y derechos, escalafn), la mejora
de las condiciones de contratacin y los
apoyos a la formacin avanzada y a la
investigacin.

DEBERES Y DERECHOS DE LOS

PROFESORES
La Institucin cuenta con un Reglamento Profesoral desde el ao
1994, (Resolucin 007 de octubre de 1994), reformado a travs
del acuerdo 219 del 2005, que posteriormente tuvo dos reformas
con la finalidad de promover la carrera profesoral. La tercera se
realiz en el ao 2012 (Acuerdo 187 de mayo 20 de 2012) y
atendiendo a su implementacin y evaluacin por parte de los
profesores, se efecto un ajuste que dio como resultado el
Reglamento profesoral vigente, mediante (Acuerdo 217 del 4 de
abril de 2014), en l se encuentran los principios y reglas bsicas
que informan y rigen las relaciones entre UNIMINUTO y su cuerpo
profesoral, las funciones, obligaciones y derechos de los mismos,
as como lo relativo a su vinculacin, remuneracin, evaluacin,
promocin acadmica y retiro. Dicho reglamento se aplica con
transparencia y eficiencia: Cf. Encuesta a los Profesores.

EVIDENCIA DE PERCEPCION

Se evidencia que existe un reconocimiento del Reglamento

profesoral:

Se obtienen los siguientes resultados en las encuestas de

percepcin aplicadas a los profesores en cuanto a la aplicacin del
Reglamento profesoral, y su reconocimiento como aporte en el logro
de la misin y visin de UNIMINUTO, obteniendo los siguientes
resultados:

Participacin de
los Profesores en
rganos colegiados
|

LA PLANTA DE PROFESORES

EVOLUCION RECIENTE DE LA PLANTA PROFESORAL

EVOLUCIN DE LA DEDICACIN DE LA PLANTA PROFESORAL

DEDICACIN Y CONDICIONES DE CONTRATACIN

EVOLUCIN DE LAS CONDICIONES DE CONTRATACIN DE LOS PROFESORES

EVOLUCIN DE LOS NIVELES DE FORMACIN DE LOS PROFESORES

PROFESORES POR NIVEL DE FORMACIN Y

DEDICACIN

DEDICACIN DE LOS PROFESORES A LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS

PLAN DE
TRABAJO DE
LOS
PROFESORES
Determina los criterios para la
asignacin de los tiempos de
los profesores de planta para
el adecuado desarrollo de las
funciones sustantivas de la
educacin superior (docencia,
investigacin y proyeccin
social) y las de apoyo (gestin
y bienestar), con la definicin
clara de entregables e
indicadores que permitan la
evaluacin del desempeo
profesoral.

EVIDENCIA DE PERCEPCIN

CARRERA PROFESORAL

UNIMINUTO ha mantenido una constante actualizacin de

su escalafonamiento profesoral, atendiendo el debate
crtico de su comunidad educativa, fruto de ello ha sido la
ltima Reforma del Reglamento profesoral (Acuerdo 217 de
abril 04 de 2014), que ha permitido que nuevos profesores
se re-escalafonen y los antiguos se asimilen al nuevo
escalafn o continen en el mismo nivel de escalafn, ya
que la Institucin en coherencia con su misin ha sido
respetuosa y justa al mantener las condiciones de este
grupo de profesores. En este Reglamento se precisan los
niveles de escalafn tales como: Instructor 1 y 2, Asistente
1 y 2, Asociado 1 y 2, y Titular (Acuerdo 217 del 4 de abril
de 2014, Artculo 19). El paso de una categora a otra,
requiere de mayores niveles de desempeo profesional,
formacin y produccin acadmica.

PROFESORES ESCALAFONADOS

MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE CARRERA

UNIMINUTO ha realizado un plan de mejoras de contratacin y asignacin

salarial a sus profesores aprobado por el Consejo de fundadores en el ao
2012, el cual se viene implementando con cuatro componentes:
Normalizacin de contratos: Se pasan los contratos de profesores de
tiempo parcial a contrato laboral.
Arquitectura salarial: Se contrat a la firma Human Capital, con
quien se elaboraron las escalas salariales a nivel nacional para el
Sistema, lo que implic realizar los descriptivos de cada uno de los
cargos y con ellos se desarroll su valoracin, lo cual ha permitido
con criterios objetivos implementar una escala salarial ms
equitativa.
Reglamento Profesoral Escalafn: Se ajust el estatuto para
garantizar la carrera profesoral.
Anualizacin de contratos: Su primera fase se implement en el ao
2013, y consisti en pasar los contratos de colaboradores de gestin
administrativa y acadmica a trmino indefinido. La segunda fase se
desarrolla en el ao 2014, para la cual se establecieron los criterios
en el marco de la racionalidad financiera de la institucin para la
implementacin del pago salarial a doce meses a los profesores. La
proyeccin es que en noviembre de 2014 se firmen los otroses con
los profesores que se pasen a este tipo de contrato.

EVIDENCIA DE PERCEPCIN

Profesores beneficiados con formacin posgradual

En formacin

2010

Doctorado

2011

2012

2013

2014

23

30

10

12

23

54

63

Especializacin

Total general

13

15

26

78

94

Maestra

Graduados

2010

2011

2012

2013

2014

Total

Doctorado

Maestra

12

12

43

Especializacin

Total general

14

10

13

50

Fuente: Gerencia de Gestin Humana, UNICORPORATIVA, diciembre 2014

Fuente: Gerencia de Gestin Humana, UNICORPORATIVA,

diciembre 2014
Cifras en Miles

PLAN DE DESARROLLO
PROFESORAL

RECONOCIMIENTOS A LOS PROFESORES

COOPERACIN SUR - SUR

JUICIO GLOBAL DE CALIDAD DEL

La FACTOR
Corporacin Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO

considera
que se cumplen en alto grado las caractersticas asociadas al factor
3, dado que se puede evidenciar el compromiso institucional en las
mejoras sustanciales que desde el 2011 ha tenido su planta
profesoral en aspectos como: las recientes reformas (2012-2014) al
Reglamento profesoral con la finalidad de promover la carrera
profesoral y contar con un talento humano ms cualificado; el
crecimiento del nmero de profesores de planta (TC y MT); pasando
de 966 en el 2010-1 a 2390 en el 2014-1, mejorando
significativamente la relacin de nmero de profesores vs. nmero de
estudiantes que pasa de 49 en el 2010-1 a 38 en el 2014-1 y su
dedicacin al desarrollo de funciones sustantivas; su nivel de
formacin y el crecimiento del nmero de profesores que se han
acogido al estatuto profesoral, ya que en el 2010-1 se encontraban
escalafonados 60 profesores y a 2014-1 se cuenta con 1401. Dicho
proceso ha tenido incidencia en la asignacin salarial, aspecto que ha
sido regulado mediante Resolucin rectoral No. 1293 del 25 de enero
de 2013 y mediante Resolucin rectoral No. 1335 del 28 de mayo de
2014, por la cual se reajustaron los salarios hacindolos ms
competitivos.

 JUICIO GLOBAL DE CALIDAD DEL FACTOR

Otro aspecto a destacar es la apuesta que ha hecho UNIMINUTO
por cualificar su planta profesoral desde el establecimiento de
convenios interinstitucionales, el apoyo a la formacin
posgradual; asignacin de tiempos en los planes de trabajo de
los profesores para dedicacin a su formacin y para la
participacin en eventos nacionales e internacionales;
asignacin de presupuesto a las unidades y programas para
movilidad y formacin; lo anterior conllev a la constitucin de
una unidad acadmica adscrita a la Rectora general,
responsable de gestionar y liderar procesos de formacin y
desarrollo profesional en distintos niveles y modalidades; a
travs de sta tambin se ofrecen becas a profesores para
realizacin de estudios y el desarrollo de actividades de
cualificacin y mejoramiento acadmico. Entre 2013 y 2014 se
han beneficiado 8945 colaboradores con una inversin
aproximada de $4.739.000.000 en cursos y formacin
posgradual.

ACCIONES DE MEJORA

ACCIONES DE MEJORA

ACCIONES DE MEJORA

ACCIONES DE MEJORA