NORMAS

Celulares en silencio.
Todos los participantes debemos de ser puntuales, respetando
los horarios y plazos acordados en el grupo.
Es necesario tener siempre presentes los objetivos de las
sesiones. Debemos tratar de centrar nuestro aprendizaje en
esos objetivos.
Pensar en nosotros mismos como parte del grupo Inspira, no
como individuos.
Escuchar, para tratar de entender.
La crtica debe ser constructiva y se deben ofrecer soluciones.

Nuestra Referencia

Objetivo
Conocer los mbitos en los que se desarrolla el
Psiclogo Organizacional en la actualidad,
adems de las oportunidades y los desafos de
la profesin en el rea de gestin y desarrollo
organizacional.

Dr. Ricardo Alania Vera

Capital Humano

Dr. Luis Felipe Caldern Moncloa

Desarrollo del Talento

Mg. Alfredo Len Ramrez

Relaciones Laborales

Mg. Manuel Sosa Sacio

Marca Empleador

Mg. Rune Arauco Mengoni

Equipos de Alto Rendimiento