Ttulo: Coordinador Administrativo de Recursos

Humanos.
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Cdigo: DP002
Pg.: 1 de 2
Fecha emisin: Agosto 05, 2013
No./Fecha ltima edicin: NA/ NA

I.-

Naturaleza del puesto:

II.-

RESPONSABILIDADES:

1.-

Velar por que se cumplan los requisitos legales laborales en el pas y en las polticas internas de la
empresa. ( FO061 y Seccin No. 2 del MA006 )

2.-

Llevar los controles establecidos relacionados a los procesos disciplinarios

3.-

Coordinar y llevar a cabo los eventos y festividades para nuestros colaboradores

4.-

Llevar a cabo todos los trmites legales laborales y generales (IGSS, IRTRA, FHA, Prestamos
Banco de los Trabajadores, Constancias Laborales, Anticipos Laborales, Jubilaciones, Vacaciones
y otros).

5.-

Administrar los gafetes y uniformes de los colaboradores.

6.-

Coordinacin de Cafetera.

7.-

Mantenimiento y actualizacin de los expedientes de trabajo.

8.-

Administrar a los colaboradores a su cargo.

9.-

Realizar cualquier otra actividad que relacionada con su puesto le sea requerido por el Gerente de
Recursos Humanos.-

10.-

Cumplir con los objetivos establecidos en sus indicadores clave asignados.

III.-

REQUISITOS BSICOS:

Educacin - Deseable: Estudios a nivel Universitario en Administracin de empresas.

- Mnima: Titulo a nivel Diversificado.
Formacin - Conocimiento en computacin (deseable)
- Conocimientos Legal laboral vigentes (deseable)
- La formacin adquirida en ILP ser documentada en el FO005 matriz de entrenamiento
del departamento.
Habilidades Relaciones interpersonales, trabajo bajo presin, autocontrol, creatividad, adaptacin al
cambio.
Experiencia - Deseable : 1 Ao en puesto similar

CONTROL DE CAMBIOS:

Ttulo: Coordinador Administrativo de Recursos

Humanos.
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Cdigo: DP002
Pg.: 2 de 2
Fecha emisin: Agosto 05, 2013
No./Fecha ltima edicin: NA/ NA

Se modifica el requisito de formacin en aspecto legales-laborales a deseable y requisito de conocimientos

en computacin.

APROBACIN:
Originado por: ______________________________
Gerente de Recursos Humanos

Aprobado por: _______________________

Gerente General