Paara registrar dos o ms actividades o materiales

% de eficiencia de uso de recurso

Trabajo coordinado de hombre maquina
TIEMPO EXTERNO
TE
OPERARIO
MAQUINA
TRABAJA
DETENIDA
TIEMPO INTERNO
OPERARIO
MAQUINA
TI
ESTA
TRABAJA
FUNCIONANDO
TIEMPO DE TRABAJO DE LA MAQUINA
CM
OPERARIO
MAQUINA
******
******
DETENIDA:
******** TIEMPO DE TRABAJO DE HOMBRE: PERIODO DE TIEMPO EN EL QUE
OPERARIO CUMPLEN SUS FUNCION
TH= SUM TE SUM TI
******TIEMPO DE CICLO
TC TIEMPO DE CICLO : PERIODO DE TIEMPO EN EL QUE MAQUINA Y
OPERARIO CUMPLEN SUS FUNCIONES
TC PTIMO: Periodo uso eficiente de los recursos
TI<=CM TIEMPO MAQUINA PURO SOLA ES MAYOR QUE EL TIEMPO INTERNO
TC OPTIMO = SUM TE + CM
TI>CM TIEMPO MAQUINA SOLA ES MENOR QUE EL TIEMPO INTERNO
TC OPTIMO = SUM TE + SUM TI
GRAF DIAGRAMA HOMBRE MAQUINA
GRAF ANALITICA FORMULAS
*******************************************
% utiizacion hombre = TH/TC *100
% UTILIZACION DE MAQUINA = TMAQ/TC *100
CAP ATENCION 100/PORCENTAJE UTILIZACION HOMBRE
PASOS
HACER TSxf
HACER TI TE CM
COMPARO TI y CM EL MAYOR SE SUMA CON EL TE ESE SERIA EL
TStarea= sum CM y sum de TE O TI + TE
CURVA

PARA DETERMINAR EN QUE ESTADO SE DEBE DE APLICAR ESTANDARES

NIVEL DE PRODUCTIVIDAD ESPERADO CON EL GRADO DE FAMILIARIDAD
APRENDIZAJE INDIVIDUAL :DISEO HERRAMIENTAS Y EQUIPO CONSTANTE
NO NECESARIAMENTE A MAYOR RAPIDEZ
SE PRODUCE MAS A MEDIDA QUE SE GANA EXPERIENCIA
MENOR TIEMPO DE PROCESAMIENTOS
APRENDIZAJE ORGANIZADO: LOGRADO AL CAMBIAR EL DISEO,
HERRAMIENTAS, EQUIPOS DEL PRODUCTO
AVANCE ORGANIZADO: EN PARALELO EL APRENDIZAJE INDIVIDUAL Y
ORGANIZADO
CURVA APLICACIONES INDIVIDUAL
ASIGNACION DE COSTOS
JORNADA ACEPTABLE
SALARIOS
********** LA MEJORA SE TRADUCE EN EL QUE OPERADOR VA
DISMINUYENDO EL TIEMPO QUE SE DEMORA EN REALIZAR DICHA ACTIVIDAD
HP 50
FIT DATA
POWER
TRABAJAR CON ACUMUADO PROMEDIO
ECUACION DA EL ACUMULADO SE NECESITA EL PROMEDIO
Y(X):TIEMPO ACUMULADO PROMEDIO PARA X UNIDADES
X:Nmero de unidades
K:Tiempo teorico para hacer la primera unidad
Exponente o pendeiten de recta :tan(O)=N
1hago acumulado
2 hago divisin
3 hago insertar dispercion
4potencial o lineal y su ecuacin
%aprendizaje se da por formula
1 -%Es el porcentaje que se da al duplicar las unidades
T(X) tiempo acumulado para x unidades
F(x)=tiempo para cada unidad
Log el exponente multiplica

TIPOS DE DATOS
Se obtiene por estudios de medicin de datos
Facilita el establecimiento de tiempo estndar
La precisin del tiempo estndar est en funcin a la precisin de la toma
de datos
Elemento constante es el mismo siempre
Elementos variables depende de una variable
X independiente
Y dependiente tiempo de ejecucin del elemento

Usar excel insertar tabla dispersion lineal

y ecuacion
tn = Y(x)
ts =# min/pieza

muestreo
P exito
Q FRACASO
P+Q=1
Determinar si es conveniente la tecnica
Especificar el error permitido
Especificar nivel de confianza
P proporcion de expuesto
Qproporcion de no expuesto
P qn
pes el % del total (p+q)
qes el % del total (p+q)
luego hallar el final
N=FORMULARIO
P
OBSERVACIONES =>60
OBSER EN EL HORARIO DE TRABAJO
OBSER INSTANTANEAS 1*102

Incentivos Salariales
Metodo Convencional en base a horas trabajadas
Metodo Incentivo en produccion obtenid
Se toma en cuenta el desempeo
Incentivo : Reconocimiento a un resultado superior
Incrementa el incentive con el desmepeo
Incentivo individual PARA TRABAJADOR
Incentivo Grupal GRUPO NO SE INTERESA EN EL
DESEMPEO GRUPAL
REMUNERACION MISMA PROPORCION PAGO POR PIEZA
DESTAJO PEPITO GANA POR ZAPATO HECHO, SI HACE MS
GANA MS
Beneficio directo para trabajdor
*Se pone en riesgo la calidad de trabajo o servicio
REMUNERACION MISMA ALBAILNO LE PAGARAN MAS SI
HACE LA CASA ANTES
*SALARIO GARANTIZADO
*Se paga por los tiempos correspondientes (tiempo fijado
en el contrato) sin importer si se acaba antes o despues de
la fecha
REMUNERACION MENOR PROPORCION
-Halsey
-Bedaux
Proporcion variable
Sistema Gantt por tarea
Sistema diferencial Taylor
Sistema Emerson
Grupal
Se paga por cumplir objetivos comunes
Mejora las relaciones patrn obrero
Identificacion del trabajador con la empresa

Plan Scalon
Incentivo
Se distribuye por las ganancias al mejorar la productividad en proporcin de
contribucin
Sugerencia
Se premia las sugerencias
Plan Rucker
Plan IMPROSHARE

Se debe de asegurar que los miembros han sido beneficiados

En proporcin a su esfuerzo
Criterio efectvivo
Sistema TIEMPO PREDETERMINADO
Se divide la tarea en micromovimientos asociados a tiempos
predeteminados
Sistemas conocidos mtm1 mtm 2
1 dividir la taera
2 determinar tiempos bsicos
3 sumar los tiempos y aadir suplementos
Therbligs
17 movimientos
ALCANZAR RE
COGER G
MOVER M
COLOCAR P
USAR U
SOLTAR RL
DEMORA INEVITABLE UD
DEMORA EVITABLE AD
SOSTENER H
ENSAMBLAR A
BUSCAR SH

SELECCIONAR SE
COLOCACION PREVIA PP
PLANEAR PN
DESCANSAR R
INSPECCIONAR I
DESEMSANBLAR DA
MTM METODO DE MEDICION DE TIEMPOS
1 TMU = 1*105 HORAS
MTM 1 SOLTAR ESTIRAR BRAZO TRASLADAR COLOCAR SOLTAR ASIR
MTM 2 RECOGER PONER
MTM HC SANITARIAS
MTM C OFICINAS
MTM V MAUQINAS REGISTRADORAS
MOST