UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE

FACULTAD DE INGENIERIA
DPTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS
LEGISLACION

SISTEMA DE PENSIONES
Prof. Jos Harvey Jaramillo Miller
I.I. M.G. S.O.

2. Qu es una Pensin?
Es una prestacin econmica de carcter
vitalicio que se paga a los ex
trabajadores que han cotizado y cumplen
con los requisitos de ley, es decir, edad y
tiempo de servicio o semanas cotizadas,
en el caso del Rgimen de Prima Media
con Prestacin Definida.
Su pago es mensual, no prescribe, no se
puede renunciar al derecho de acceder
a ella y al momento del
fallecimiento se traslada a los
sobrevivientes (conyugue e hijos
menores de 18 aos).

3.-Qu es el Rgimen de Transicin?

del 1 de abril de 1994. Es un beneficio

que le otorga la ley a los trabajadores
que cumplan los requisitos establecidos
en el artculo 36 de la ley 100 de 1993 y
que consisten en que se le respetan las
condiciones de edad, y nmero de
semanas o tiempo de servicio del
rgimen que le era aplicable antes

4.-UNA PERSONA LLEVA 32 AOS COTIZANDO.

CON QUE IBL SE PENSIONA, CON EL
PROMEDIO DE LOS LTIMOS 10 AOS O CON
EL LTIMO SUELDO?.
Para determinar el ingreso base de liquidacin, se
tendr en cuenta el promedio de los salarios sobre
los cuales ha cotizado el afiliado durante los 10 aos
anteriores al reconocimiento de la pensin, contados
hacia atrs desde la ltima cotizacin efectivamente
realizada o el de toda la vida laboral.

5.-SI UNA PERSONA A LA FECHA CUMPLE CON LAS SEMANAS

COTIZADAS Y NO TIENE LA EDAD TIENE DERECHO A LA PENSIN DE
VEJEZ?.

No. Slo tendr derecho a la pensin hasta que

cumpla el requisito de edad. La pensin de vejez
nicamente se adquiere con el cumplimiento de
los requisitos de edad y tiempo de servicios o
semanas cotizadas.

6.-A PARTIR DE QU AO SE AUMENTA LA

EDAD PARA PENSIONARSE EN MUJERES Y
HOMBRES?.

A partir del 1. de enero del ao 2014 la edad se

incrementar a cincuenta y siete (57) aos para la
mujer, y sesenta y dos (62) aos para el hombre.

7.-CMO SE DISTRIBUYE LA PENSIN DE UN

AFILIADO QUE TIENE ESPOSA Y COMPAERA,
PERO QUE NO HA DISUELTO LA SOCIEDAD
CONYUGAL?.
En caso de convivencia simultnea en los ltimos 5 aos,
antes del fallecimiento del causante entre un cnyuge y una
compaera o compaero permanente, la beneficiaria o el
beneficiario de la pensin de sobreviviente sern la esposa o
el esposo. Si no existe convivencia simultnea y se mantiene
vigente la unin conyugal pero hay una separacin de hecho,
la compaera o compaero permanente podr reclamar una
cuota parte de lo correspondiente en un porcentaje
proporcional al tiempo convivido con el causante siempre y
cuando haya sido superior a los ltimos cinco aos antes del
fallecimiento del causante.

8.-LA PENSIN DE VEJEZ ANTICIPADA POR

DEFICIENCIA FSICA, PSQUICA O SENSORIAL
ES REVISABLE CADA TRES AOS?.

No. Por cuanto de acuerdo a lo establecido por la

Corte Constitucional en sentencia T-009 <007> de
2009, se trata de una modalidad especial de
pensin de vejez, y como tal, este tipo de pensiones
no son susceptibles de revisin.

9.-SI CUMPLO CON EL REQUISITO DE EDAD

PERO NO CUMPLO CON EL NMERO DE
SEMANAS COTIZADAS, EN EL RGIMEN DE
PRIMA MEDIA CON PRESTACIN DEFINIDA,
TENGO DERECHO A UN BONO PENSIONAL?.
No. Tiene derecho a que se le otorgue una
indemnizacin sustitutiva de vejez, es decir, a una
devolucin de aportes en proporcin al tiempo
cotizado al Rgimen de Prima Media con Prestacin
Definida. Para estos casos no procede el Bono
Pensional.

10.-TENGO 35 AOS Y ESTOY AFILIADO AL

RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL DESDE
HACE 3 AOS, ME PUEDO TRASLADAR AL
RGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIN
DEFINIDA?.
No. El traslado entre regmenes se puede realizar
una vez cumplidos 5 aos de estar afiliado al
Rgimen respectivo, siempre y cuando no se
encuentre a menos de 10 aos para pensionarse.

11.-QU REQUISITOS CONTEMPLA LA LEY 797

DE 2003 PARA AFILIARSE AL RGIMEN
SUBSIDIADO EN PENSIONES?.
Para ser beneficiario del subsidio a los aportes al
Sistema General de Pensiones que ofrece el
Fondo de Solidaridad Pensional, los afiliados al
RPM debern:
1- Ser mayores de 55 aos
2- Haber cotizado mnimo 650 semanas al
Sistema General de Pensiones.
3- Estar afiliado en el Sistema General de Salud.
4- Ser trabajador independiente con ingresos no
superiores a un (1) salario mnimo legal vigente.

12.-CMO DEBEN HACERSE LOS APORTES

POR UN EMPLEADO CUANDO TIENE LA
NOVEDAD DE LICENCIA NO REMUNERADA Y
POR LO TANTO NO TRABAJA LOS 30 DAS EN
EL MES?.
Los empleadores del sector privado debern
cotizar para el Sistema de Pensiones por los das
trabajados ms los das de licencia no
remunerada de sus trabajadores.

13.-SI LOS ESTUDIANTES EN PRCTICA

RECIBEN UNA CUOTA DE SOSTENIMIENTO
EQUIVALENTE A UN SALARIO MNIMO, POR
QU LAS EPS ESTN EXIGIENDO QUE SE
COTICE SOBRE DOS SALARIOS MNIMOS?.
Los estudiantes en prctica tienen una forma especial de
vinculacin sin subordinacin dentro del Derecho Laboral,
mediante la cual una persona natural desarrolla formacin
terico practica en una entidad autorizada con el auspicio de
una entidad patrocinadora.
De conformidad con el artculo 30 de la Ley 789 de 2002 en
concordancia con lo dispuesto en el artculo 5o del decreto
933 de 2003 determina que durante las fases lectiva y
prctica el aprendiz estar cubierto por el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser cubierta
plenamente por la empresa patrocinadora sobre la base de
un salario mnimo legal mensual vigente.

14.-AL CUMPLIR LA EDAD SIN LAS

SEMANAS PARA LA PENSIN, AN SE
PUEDE COTIZAR AL SISTEMA?.
Si, el afiliado que cumple la edad para
pensionarse por vejez y no cumple con el
nmero mnimo de semanas exigidas puede
continuar cotizando hasta completarlas. En caso
de que manifieste no poder continuar cotizando,
podr solicitar la indemnizacin sustitutiva en los
trminos del artculo 37 de la Ley 100 de 1993.

15.-CUNTO TIEMPO PUEDE PAGAR EL

TRABAJADOR INDEPENDIENTE POR
ANTICIPADO?.

De conformidad con el Decreto 1406 de 1999, los

trabajadores independientes podrn cancelar
anticipadamente hasta un ao (de enero a
diciembre) el valor correspondiente a sus
cotizaciones, sin embargo deben tener en cuenta
que la aplicacin de las mismas se realizar de
manera mensual.

16.-SI UN TRABAJADOR LABORA EN VARIAS

ENTIDADES AL TIEMPO Y EN CADA UNA DE
ESTAS LE RETIENEN LOS APORTES DE LEY.
CMO OPERA ESTE TIEMPO COTIZADO PARA
EFECTOS DE LIQUIDAR LA PRESTACIN
ECONMICA?.
La Ley 797 de 2003 establece que en aquellos casos en los
cuales el afiliado perciba salario de dos o ms empleadores,
o ingresos como trabajador independiente o por prestacin
de servicios como contratista, en un mismo perodo de
tiempo, las cotizaciones correspondientes sern efectuadas
en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de
cada uno de ellos, y estas se acumularn. Las cotizaciones
simultneas no aumentan semanas, solo incrementan el
Ingreso Base de Liquidacin.

17.-CUL ES EL TOPE MNIMO DE

HONORARIOS POR LOS QUE SE DEBE
COTIZAR
COMO
TRABAJADOR
INDEPENDIENTE?.
La Ley 797 de 2003 establece que no podrn
haber cotizaciones inferiores a 1 SMLMV siendo
este el tope mnimo de cotizacin, es importante
recordar que lo cotizado debe guardar
correspondencia con los ingresos efectivamente
percibidos por el trabajador independiente

18.-A PARTIR DE QU AO SE EXIGE UN

MAYOR NMERO DE SEMANAS DE
COTIZACIN?.
A partir del ao 2005 se incrementan a 1.050 semanas y a partir
del ao 2006 hasta el ao 2015 se incrementan 25 semanas por
ao. En el ao 2015 se requerirn mnimo 1.300 semanas para
acceder a la pensin. As:

2007

1.100 semanas

2008

1.125 semanas

2009

1.150 semanas

2010

1.175 semanas

2011

1.200 semanas

2012

1.225 semanas

2013

1.250 semanas

2014

1.275 semanas

2015

1.300 semanas

19.-PUEDE UN TRABAJADOR REALIZAR LA

SOLICITUD Y/O PAGAR LAS SEMANAS
DEJADAS DE COTIZAR POR SU
EMPLEADOR AL PRESENTARSE OMISIN
DE AFILIACIN?.

Si., la solicitud la puede realizar el empleador

pero el pago o traslado del clculo actuarial de
las semanas le corresponde al empleador.

20.-SI YO COTIZO SOBRE SALARIO

INTEGRAL QUE SUCEDE CON MI APORTE
ADICIONAL PARA EL FONDO DE
SOLIDARIDAD PENSIONAL?.
Para el caso de trabajadores que perciban salarios
integrales, tanto la cotizacin como el aporte adicional
al Sistema General de Pensiones se har sobre el 70%
de dicho salario.

21.-UN ASEGURADO QUE SE DIVORCIA

LEGALMENTE DE SU ESPOSA Y DECIDE
VIVIR CON OTRA MUJER, AL MOMENTO DEL
FALLECIMIENTO, QUIN TENDRA DERECHO
A RECIBIR PENSIN?.

Si existe separacin legal o divorcio, la ex

cnyuge pierde el derecho a percibir la pensin, y
la compaera permanente la adquiere en la
medida que lleve un mnimo de cinco (5) aos
viviendo con el pensionado.

22.-UN ASEGURADO QUE SE DIVORCIA

LEGALMENTE DE SU ESPOSA Y DECIDE VIVIR
CON OTRA MUJER, AL MOMENTO DEL
FALLECIMIENTO, QUIN TENDRA DERECHO A
RECIBIR PENSIN?.

Si existe separacin legal o divorcio, la ex cnyuge

pierde el derecho a percibir la pensin, y la
compaera permanente la adquiere en la medida
que lleve un mnimo de cinco (5) aos viviendo con
el pensionado.

23.-Quines tienen derecho al Rgimen de

Transicin?
Segn el artculo 36 de la ley 100 de 1993,
tienen derecho al Rgimen de Transicin, todas
las personas que al momento de entrada en
vigencia el Sistema General de Pensiones,
tenan 15 o ms aos de servicio laborados o
cotizados, 35 aos de edad en el caso de las
mujeres y 40 aos o ms en caso de los
hombres, siempre y cuando cumplan los
requisitos antes del 2014.

24.-Hasta cundo est vigente el Rgimen de

Transicin?

Hasta el 31 de julio de 2010, o hasta el

ao 2014, si a la entrada en vigencia del
Acto legislativo No. 01 de 2005, usted
tena 750 semanas de cotizacin o su
equivalente en tiempo de servicio.

25.-A partir de cundo y hasta cundo se

incrementa en nmero de semanas cotizadas?

A partir del ao 2005 las semanas cotizadas

pasan de 1000 a 1.050.
A partir del ao 2006 y hasta el ao 2015, se
incrementan 25 semanas cada ao hasta llegar
a las 1.300 semanas en el ao 2015.
Todo esto lo establece la Ley 797 de 2003:como
requisitos para acceder a la pensin de vejez.

26.-Si me pensiono despus del ao 2005

tengo derecho a la mesada 14?

No, las personas que cumplan los requisitos

para pensin posterior a la vigencia del Acto
Legislativo 01 de 2005, solo tendrn derecho a
13 mesadas al ao, salvo que perciban una
mesada pensional igual o inferior a 3 Salarios
Mnimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV)
y estos sean causados antes del 31 de julio de
2011

27.-Qu es el auxilio funerario?

Es una prestacin econmica que se genera

cuando fallece el afiliado o pensionado por
vejez o invalidez, se pagar a la persona que
demuestre haber sufragado los gastos
fnebres o de entierro.
Este auxilio no se otorga por fallecimiento de
los beneficiarios de afiliados o pensionado, ni
cuando los gastos hayan sido pagados por un
seguro contratado por el causante.

28.-Qu es el Bono Pensional?

El Bono Pensional lo constituyen aportes

destinados a la conformacin del capital
que se debi haber ahorrado hasta
cuando el afiliado se traslad de
rgimen, este bono le permite financiar
su pensin de vejez una vez cumpla los
requisitos legales establecidos.

29.-Cuantas clases de Bonos Pensionales

hay?

Existen cinco clases de Bonos Pensinales:

Bono Tipo A: Cuando se trasladan afiliados al Rgimen de Ahorro Individual.
Bono Tipo B: Cuando se trasladan servidores pblicos al rgimen de prima media administrado por el ISS.
Bono Tipo C: Aplica para traslados del Fondo de Previsin Social del Congreso, en este caso existen dos
modalidades:
Modalidad 1: Para congresistas
Modalidad 2: Para personas que no tienen calidad de congresistas y se liquidan con las mismas condiciones
de un Bono Tipo B.
Modalidad 1: Se calcula con las mismas condiciones que los Bonos Tipo A.
Modalidad 2: Se calcula con la misma frmula y factores actuariales utilizados para calcular los Bonos Tipo B.
Bono Tipo T: Son los que expiden los fondos de pensiones pblicas con destino al ISS para financiar las
pensiones del rgimen de transicin, hasta la fecha en que el afiliado cumpla los requisitos para acceder a la
pensin de vejez, Decreto 4937 de 2009.

30.-Qu es la Indemnizacin Sustitutiva de la

Pensin de Vejez?
Es una prestacin econmica que se reconoce
a los afiliados al Rgimen de Prima Media con
Prestacin definida, cuando stos no renen el
nmero mnimo de semanas cotizadas pero
han cumplido la edad mnima para acceder a
la pensin de vejez y declaran la imposibilidad
de continuar cotizando al Sistema General de
Pensiones.

31.-Qu es Pensin Sancin?

La pensin sancin se otorga cuando un trabajador no afiliado al Sistema General de

Pensiones por omisin del empleador, es despedido sin justa causa despus de haber
laborado para el mismo empleador durante diez (10) aos o ms y menos de quince (15) aos,
continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la ley 100 de 1993 art 133:
En esta circunstancia el trabajador tiene derecho a que el mencionado empleador lo pensione
desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos:
Sesenta (60) aos de edad, en el caso de los hombres.
Cincuenta y cinco (55) aos de edad en el caso de las mujeres, o desde la fecha en que
cumpla esa edad con posterioridad al despido.
Si el retiro se produce por despido sin justa causa despus de quince (15) aos de dichos
servicios, la pensin se pagar cuando el trabajador despedido cumpla:
Cincuenta y cinco (55) aos de edad si es hombre.
Cincuenta (50) aos de edad si es mujer, o desde la fecha del despido, si ya los hubiere
cumplido.
El monto de la pensin ser directamente proporcional al tiempo de servicios que le hubieran
correspondido al trabajador, en caso de reunir todos los requisitos para acceder a su pensin
de vejez en el rgimen de prima media y se liquidar con base en el promedio devengado en
los ltimos diez (10) aos de servicios, actualizado con base en la variacin del ndice de
Precios al Consumidor certificada por el DANE.

32.-Qu ocurre con la pensin de una persona

soltera, sin hijos, pero con padres?

La pensin se sustituye a los padres del

pensionado, siempre y cuando en el
momento de fallecimiento dependieran
econmicamente de hijo.

33.-Qu derechos tienen los hijos de un

pensionado que fallece?

Tienen derecho a sustituir la pensin que

ste reciba, siempre que se trate de
hijos menores de 18 aos y hasta los 25
aos en caso que estn inhabilitados
para trabajar por razn de sus estudios,
y siempre que los mismos dependieran
econmicamente del pensionado
fallecido.

34.-Cmo se distribuye la pensin de un

pensin que fallece que tiene esposa y
compaera, pero que no ha disuelto el vnculo
conyugal?

En caso de convivencia simultnea en los ltimos cinco aos, antes del

fallecimiento del causante entre un cnyuge y una compaera o compaero
permanente, la beneficiaria o el beneficiario de la pensin de sobreviviente ser la
esposa o el esposo.

Si no existe convivencia simultnea y se mantiene vigente la unin conyugal pero

hay una separacin de hecho, la compaera o compaero permanente podr
reclamar una cuota parte de lo correspondiente al literal a en un porcentaje
proporcional al tiempo convivido con el causante siempre y cuando haya sido
superior a los ltimos cinco aos antes del fallecimiento del causante. La otra
cuota parte le corresponder a la cnyuge con la cual existe la sociedad conyugal
vigente.
El texto en letra cursiva fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional C1035 de 2008, en el entendido de que adems de la esposa o esposo, sern
tambin beneficiarios, la compaera o compaero permanente y que dicha
pensin se dividir entre ellos (as) en proporcin al tiempo de convivencia con el
fallecido.

35.-Cumplidos los cuatro meses para el

reconocimiento de pensin por parte de la
entidad pensionadora, Puede el empleador
dar por terminada la relacin laboral sin que el
empleado jubilado tenga su resolucin?

Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de

trabajo o la relacin legal o reglamentaria, que el trabajador del
sector privado o servidor pblico cumpla con los requisitos
establecidos en este artculo y solamente el empleador podr dar
por terminado el contrato de trabajo o la relacin legal o
reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensin por
parte de las Administradoras del Sistema General de Pensiones y
se ingrese a la Nmina de Pensionados. Artculo 9 de la Ley 797
de 2003: modificatorio del artculo 33 de la Ley 100 de 1993.

36.-A partir de qu ao se aumenta la edad

para pensionarse en mujeres y hombres?

Hasta el ao 2013 se requieren 55 aos

para mujeres 60 aos para hombres y
a partir del ao 2014, se requieren 57
aos para mujeres y 62 aos para
hombres.

37.-Cules son los requisitos que necesitan

para acceder a la pensin de sobrevivientes
cuando los hijos son invlidos?

En caso de muerte de un afiliado o pensionado

por vejez o invalidez podrn ser beneficiarios
los hijos invlidos del causante siempre y
cuando el hijo hubiere perdido el 50% o ms
de su capacidad fsica, squica o sensorial y
que adicionalmente exista dependencia
econmica respecto del causante, esto es, que
no tengan ingresos adicionales mientras
subsistan las condiciones de invalidez.

38.-Cules son las prestaciones econmicas

que reconocer la UGPP? (UNIDAD DE GESTION PENSIONAL Y
PARAFISCALES)

Pensin de jubilacin
Pensin de vejez
Pensin gracia
Reliquidacin de pensin
Pensin de Sobrevivientes
Pensin por invalidez
Auxilio funerario
Pago nico a herederos

39.-Si los estudiantes en prctica reciben una

cuota de sostenimiento equivalente a un salario
mnimo?

R/ Los estudiantes en prctica tienen una forma especial de vinculacin

sin subordinacin dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una
persona natural desarrolla formacin terico practica en una entidad
autorizada con el auspicio de una entidad patrocinadora.
De conformidad con el artculo 30 de la Ley 789 de 2002 en concordancia
con lo dispuesto en el artculo 5 del decreto 933 de 2003 determina que
durante las fases lectiva y prctica el aprendiz estar cubierto por el
Sistema General de Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser
cubierta plenamente por la empresa patrocinadora sobre la base de un
salario mnimo legal mensual vigente

40.-En el evento de perder el vnculo laboral, es

conveniente seguir aportando al Sistema
General de Pensiones?
R/. S, es importante continuar con sus
cotizaciones toda vez que no solamente cotiza
para alcanzar una Pensin de Vejez, sino
tambin para estar amparado ante las
contingencias derivadas de la Invalidez y la
Muerte. Puede continuar las cotizaciones en
calidad de trabajador independiente siempre y
cuando realice las cotizaciones para salud y
con el mismo Ingreso Base de Cotizacin

41.-Si un trabajador labora en varias entidades

al tiempo y en cada una de estas le retienen los
aportes de ley al Seguro. Cmo opera este
tiempo cotizado para efectos de liquidar la
prestacin econmica?
R/ La Ley 797 de 2003 establece que en aquellos
casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o
ms empleadores, o ingresos como trabajador
independiente o por prestacin de servicios como
contratista, en un mismo perodo de tiempo, las
cotizaciones correspondientes sern efectuadas en
forma proporcional al salario, o ingreso devengado de
cada uno de ellos, y estas se acumularn para todos
los efectos sin exceder el tope legal de cotizacin. Las
cotizaciones simultneas no aumentan semanas, solo
incrementan el Ingreso Base de Liquidacin.

42.-Qu sucede con una persona que ha

cotizado durante 15 aos y deja de cotizar por
estar trabajando en el exterior?

R/. A partir de la Expedicin de la Ley 100 de

1993, los colombianos residentes en el exterior
son afiliados voluntarios al Sistema General de
Seguridad Social en Pensiones, razn por la
cual podr vincularse nuevamente y completar
as el nmero de semanas mnimas requeridas
para acceder a la Pensin de Vejez, o de lo
contrario si cumple con la edad para
pensionarse y no cuenta con el nmero
mnimo de semanas cotizadas podr solicitar
la indemnizacin sustitutiva de la Pensin de
Vejez

43.-Pensin por invalidez por riesgo comn

y riesgo profesional
La invalidez puede estar originada por riesgo
o enfermedad comn o por riesgo o
enfermedad profesional, y la pensin por este
concepto estar a cargo del fondo de
pensiones o de la administradora de riesgos
profesionales, segn corresponda.
Aunque en los dos casos exista la misma
invalidez, la pensin por invalidez no es igual,
puesto que la pensin por invalidez originada
en riesgo profesional, que es cubierta por la
ARP, ofrece una mayor remuneracin como
se expone se advierte de a lectura de las
normas abajo transcritas.

44.-Ahora, en lo relacionado con la pensin de

invalidez que debe asumir la administradora
de riesgos profesionales, dice el artculo 10 de
la ley 776 de 2002:

Monto de la pensin de invalidez. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr
derecho, desde ese mismo da, a las siguientes prestaciones econmicas, segn sea el caso:
a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por
ciento (66%), tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al sesenta por ciento
(60%) del ingreso base de liquidacin;
b) Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una
pensin de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de
liquidacin;
c) Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar
las funciones elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el literal anterior se
incrementa en un quince por ciento (15%).
PARGRAFO 1o. Los pensionados por invalidez de origen profesional, debern continuar
cotizando al Sistema General de Seguridad en Salud, con sujecin a las disposiciones legales
pertinentes. Pargrafo 2o. No hay lugar al cobro simultneo de las prestaciones por
incapacidad temporal y pensin de invalidez. Como tampoco lo habr para pensiones
otorgadas por los regmenes comn y profesional originados en el mismo evento.
El trabajador o quien infrinja lo aqu previsto ser investigado y sancionado de acuerdo con lo
dispuesto en las leyes vigentes, sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo
cobrado y obtenido indebidamente.
Es evidente que el monto de la pensin por invalidez puede ser superior cuando se trata de
una invalidez originada en un riesgo o enfermedad profesional que es cubierta por la ARP.

45.-Comisin Mdica

Quienes estn con licencia mdica podrn seguir gozando de ella

mientras no se apruebe su invalidez. Una vez aprobada est obligado a
concurrir ante la Comisin Medica si as lo resuelve el facultativo que lo
visite en su domicilio y tenga en cuenta que deber cubrir parte de los
costos de los exmenes que le solicite la comisin. Concluida esta fase,
su solicitud debe resolverse en 60 das.
Dependiendo del grado de menoscabo o prdida de capacidad de trabajo
se le calificar segn invalidez (lo que determinar el monto de su
pensin):
Invalidez total: cuando la prdida de su capacidad de trabajo es de, al
menos, dos tercios (66.66%); percibir el 70% de su ingreso base.
Invalidez parcial: cuando la prdida de su capacidad de trabajo es igual o
superior al cincuenta por ciento e inferior a dos tercios; percibir el 50%
del ingreso base.
La pensin transitoria se otorga despus del primer dictamen y subsiste
por un perodo de tres aos, al cabo del cual se efecta una reevaluacin
de la incapacidad que afecta al trabajador. Si sta persiste o aumenta,
puede transformarse en definitiva.