Grupo Carso

El grupo Carso es uno de las monopolios mas grandes de Mxico y Amrica

latina, que se a mantenido en los primeros lugares durante muchos aos a nivel
mundial, porque se desempea en diversos ramos como son la telecomunicacin,
comercio e industria , lo que a representado para Slim uno de los grandes retos
de toda su carrera, debido a que la fue levantado poco a poco a hasta llegar a
convertirla en lo que es ahora, debido a que

es una persona visionaria con

iniciativa, que decidi cambiar la logstica de la compaa, acomodando aquellas

personas que le funcionaran adecuadamente en puestos clave, para tener mayor
nivel de productividad y prestigio.
Por lo que es importante mencionar que una de las mejores fortaleza que tiene el
Grupo Carso es el recurso humano con el que cuenta, debido a que ellos han
podido reflejar parte del empeo y esfuerzo que cada uno a ejercido en las
actividades que realizan como equipo, hecho que es importante destacar ya que
cuando se trabaja

de manera sinrgica se obtienen resultados favorables,

adems de que los empleados pueden sentirse parte de esa meta alcanzada, y
demostrar dicha satisfaccin a travs de su actitud positiva.
Porque de alguna manera al tener contentos a las personas ayuda a que ellos
mismos, estn motivados y

tengan la disposicin para desempearse en

cualquier rea de la empresa, adems de que despus puedan ser tomados en

cuenta y as

tener varios beneficios entre ellos pueden ser un mejor sueldo,

prestaciones, educacin, etc. entre muchos otros los cuales permitan que la
persona adquiera un mejor estilo de vida para el y su familia.
As mismo otro de los factores que podran ser considerado como favorable para
este conglomerado es la forma en la que han sabido proyectar las misin y visin
en cada uno de sus

trabajadores, situacin que

los a impulsado a desarrollar

estrategias innovadoras para llevar a cabo cada uno de los eventos , o servicios
que prestan, a la sociedad , debido a que uno de los valores que los respalda es
procurar el bienestar de los clientes, motivo por el cual han hecho uso de la
tecnologa, y otro tipo de herramientas que les han servido como apoyo para

lograr desarrollar eficazmente

su labor, as mismo esto les a permitido ser

competitivos frente a sus adversarios,

favorables

obteniendo de esa forma resultados

para el crecimiento de la empresa, por lo que es importante sealar

que uno de los factores que han sido fundamentales dentro de este nivel de
competencia

son los valores tales como respeto, tolerancia, confianza entre

muchos otros , que han transmitido los ejecutivo con sus trabajadores.
Debido a que tenemos considerar que la comunicacin y los valores son los
pilares ms importantes para el adecuado funcionamiento de una empresa, ya que
a travs de ellos lograremos consolidar la convivencia entre los compaeros , as
mismo

esto producir que el ambiente en el que nos desenvolvemos sea

provechoso para el correcto desempeo de los mismos trabajadores, permitiendo

de esa forma que esto se difunda hasta los clientes quienes podrn tener la
seguridad de adquirir un servicio de calidad.
Provocando de esa manera que la poblacin, contine consumiendo los diversos
productos que distribuyen estas corporaciones, aunque pienso que esto puede
llevar

hacernos

dependientes

de

alguna

manera

porque

estamos

acostumbrndonos a tener una vida llena de comodidades , en la comenzamos a

gastar

el dinero con mucha facilidad . Contribuyendo

indirectamente al

enriquecimiento de ese grupo de personas, sin detenernos a pensar a veces que

eso puede ingerir en consecuencias mas graves a corto, o largo plazo como es el
hecho de que estamos propiciando en las nuevas generaciones una forma de vida
sedentaria, sin limites porque cada vez quieren adquirir las cosas con mayor
facilidad y rapidez , sin tener consciencia de el verdadero funcionamiento de las
mismas, como es el caso de la tecnologa, que actualmente la utilizamos
indiscriminadamente algunas veces puede ser favorable porque podremos
comunicarnos a largas distancias con nuestros seres queridos, tomar fotografas
de paisajes, entretenernos o hasta aprender de ella etc. pero desgraciadamente
habr ocasiones en las que solamente genere incertidumbre.
Por otra parte es importante puntualizar que el Grupo Carso tambin se
caracteriza por establecer lineamientos muy especficos en cuanto a sanciones,

formas de trabajo, y todo relacionado con las situaciones de riesgos de trabajo,

dejando de esa forma adecuadamente establecidas las reglas desde el momento
en el que una persona se integra a cualquier compaa del grupo Carso, adems
de que tiene la oportunidad de conocer algunos criterios de como procede la
empresa en caso de que llegara a presentarse una situacin complicada , debido
a que ellos llevan una forma de organizacin muy sistematizada, que les permite
estar pendientes de lo que sucede dentro y fuera del corporativo.
Tctica que me parece muy asertiva, ya que esto permite mantener un control
eficiente dentro de las instalaciones de la compaa, haciendo de esta forma que
se

establezcan formas de comunicacin abierta, en la que los jefes de rea

puedan estar en contacto directo

oportunamente

con sus subordinados y as poder detectar

cualquier tipo de inquietud o inconformidad que presenten los

empleados, ya que como sabemos que cuando se dan estas formas de relacin
laboral, logramos fortalecer el medio en el cual nos desenvolvemos diariamente.
Debido a se obtienen resultados favorables en dos aspectos importantes, por una
parte, podemos concluir que al mantener una comunicacin constante con los
empleados hace que ellos realicen sus actividades con responsabilidad,
dedicacin y meticulosamente, logrando de esa manera aumentar la productividad
de la empresa, as mismo se completa con el hecho de que ellos mismos se
sientan motivados al darse cuenta de es valorado el esfuerzo que realizan por la
empresa, aunque considero la posibilidad de que se presente una variante, ya
cuando estamos sometidos a una supervisin frecuente, como suele darse en
estas grandes corporaciones, se llegan a presentar

problemas mdicos mas

adelante por los altos niveles de ansiedad y estrs a los que se ven sometidos
algunas personas, ocasionando un desajuste fsico y emocional que despus se
refleja en su capacidad de rendimiento en el trabajo , por lo que creo que es
importante brindarles a los empleados momentos de esparcimiento en la que ellos
puedan encauzar sus emociones de forma saludable, a travs de actividades
recreativas y de manejo de sentimientos para que puedan sacar sus frustraciones
adecuadamente, antes de somatizarlas y convertirlas en una enfermedad crnica,

por lo que puede decir que el modelo que utiliza el corporativo Carso es muy
eficiente en cuanto a llevar una coordinacin y administracin de recursos
extraordinario, pero pienso que todava podra mejorar en cuanto a las relaciones
humanas porque a pesar de que estn atentos a fomentar el crecimiento de los
empleados dentro de la empresa, dndoles mayores oportunidades para
sobresalir en el aspecto profesional, y as poder tener una mejor calidad de vida.
Aunque algunas veces prestan mas importancia a las cuestiones de ndole
monetaria, ocasionando que los jefes inmediatos se vean obligados a exigir ms
de lo esperado a sus trabajadores, para poder cumplir con los resultados, por otra
parte este corporativo ante todo promueve los valores bsicos como son el
respeto, y justicia de convivencia entre sus empleados y colaboradores, debido a
que ellos estn convencidos que el adecuado trato entre las personas es
fundamental para que puedan rendir apropiadamente en su trabajo, adems de
que as pueden brindarles un servicio de calidad a sus clientes e inversionistas.
Hecho que creo les a sido provechoso para ellos porque de alguna manera esto a
permitido que continen siendo una empresa lder en el ramo de la
telecomunicacin, a pesar de la competencia que cada vez ha sido mayor a
diferencia de otros aos, por que a sabido manejar estratgicamente la publicidad
de sus productos, dejando fuera a sus adversarios, pero aun as pienso que
algunos de los servicios que ofrece son deficientes, por mencionar alguno
tenemos el Dish debido a que la programacin que ofrece es tiene poca variedad,
as como tambin las redes de comunicacin como internet y telfono los cuales
en ocasiones hay poca cobertura, por lo que pienso que una de sus reas de
oportunidad seria el mejorar la calidad de su mercanca, ya que creo que de esa
falla sean valido la competencia para tratar de desprestigiarlos, adems de querer
sacar ventaja de ello, generando algunas perdidas que se han visto reflejadas en
sus utilidades, pero aun as pienso que seguirn siendo uno de los mas grandes
monopolios a nivel mundial. Por que aos de esfuerzo adems de un adecuado
manejo en la logstica han hecho que conserven el dominio del mercado nacional
y extranjero.

Maestra:
en Recursos Humanos y Derecho Laboral

Materia:
tica Corporativa

Maestra:
Cleopatra Soni Camargo

TRABAJO:
fortalezas y reas de oportunidad
Grupo Carso

San Luis potos , S.L.P a 6 de junio de 2015