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Teorías Según Autor Psicología de La Personalidad
Teorías Según Autor Psicología de La Personalidad
PSICOLOGA DE LA
PERSONALIDAD Y
DIFERENCIAL
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DE ESTUDIOS Y OPOSICIONES,
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CENTRO DOCUMENTACIN
DE ESTUDIOS Y OPOSICIONES
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ORIENTACIONES
En este tema se abordan los distintos modelos
factoriales salvo el de Cattell y el de Eysenck.
Se explica con detalle el modelo del Big Five o
Modelo de los Cinco grandes, y ms brevemente el Modelo de los Siete Grandes, el de Gray, el
de Zuckerman y el de Cloninger.
Casi todas las preguntas que nos han hecho
sobre este tema se refieren al Modelo de los
Cinco Grandes. Del resto, se han centrado ms
en Gray.
ASPECTOS ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
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6.
7.
8.
PREGUNTAS REPRESENTATIVAS
030. Desde el modelo de los Cinco Grandes Factores se
propone como unidades bsicas de la personalidad:
1) El neuroticismo, el psicoticismo, la extraversin, la
amabilidad y la apertura a la experiencia.
2) El neuroticismo, la extraversin, la amabilidad, la
cordialidad y la apertura a la experiencia.
3) El psicoticismo, la extraversin, la asertividad y la
apertura a la experiencia.
4) El neuroticismo, la extraversin, la amabilidad, la
responsabilidad y la apertura a la experiencia.
5) El neuroticismo, la extraversin, la impulsibilidad,
la amabilidad y la apertura a la experiencia.
PIR 07, RC 4.
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Extraversin
Afecto
Asertividad
Gregarismo
Actividad
Bsqueda de emociones
Emociones positivas
Tel.: 91 564 42 94
Franqueza
Altruismo
Modestia
Confianza
Actitud conciliadora
Sensibilidad a los dems
Responsabilidad
Apertura
Competencia
Orden
Necesidad de logro
Sentido del deber
Deliberacin
Auto-disciplina
Fantasa
Esttica
Sentimientos
Acciones
Ideas
Valores
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FACTORES ASOCIADOS
Paranoide
Esquizoide
Esquizotpico
Baja Responsabilidad
Baja Amabilidad
Lmite
Histrinico
FACTORES ASOCIADOS
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Este autor propone dos dimensiones bsicas de personalidad: Ansiedad e Impulsividad. Estas dos dimensiones
surgiran de combinar los factores del modelo de Eysenck,
Neuroticismo y Extraversin, del siguiente modo:
Narcisista
Baja Amabilidad
Medio-alta Responsabilidad
Bajo Neuroticismo auto-informado
Evitativo
Baja Extraversin
Alto Neuroticismo
Baja Apertura a la Experiencia
Dependiente
Obsesivo-compulsivo
Los dos factores que aaden son Autovaloracin o Valencia positiva y Autovaloracin o Valencia negativa.
La autovaloracin positiva se relaciona con que alguien se
sienta excelente, especial, impresionante, habilidoso, sin
igual, incomparable
La autovaloracin negativa tiene que ver con sentirse malo, digno de ser odiado o inmoral.
El resto de los factores se asemejan mucho a los cinco del
Big Five, de tal modo que la relacin se expone a continuacin:
ANSIEDAD
IMPULSIVIDAD
Introversin
Extroversin
Estabilidad
Emocionalidad +
Extraversin
Emocionalidad
Neuroticismo
Dependencia
Responsabilidad
Cordialidad
Cordialidad
Convencionalismo
Contrario a Apertura
SIETE FACTORES
CINCO FACTORES
Se trata de un modelo factorial-biolgico. Al igual que Eysenck, sostiene que las bases de las diferencias individuales en personalidad se encuentran en mecanismos biolgicos que sustentan los procesos de aprendizaje, emocin y
motivacin.
Zuckerman ha elaborado un modelo de personalidad partiendo de sus investigaciones en torno a la dimensin Bsqueda de sensaciones. Zuckerman observ que los individuos diferan en sus respuestas a la deprivacin sensorial,
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unos la toleraban muy bien, mientras que otros reaccionaban muy negativamente. Para explicar estas diferencias
postul una nueva dimensin del temperamento, muy relacionada con el modelo de Eysenck, que bautizara con el
nombre de bsqueda de sensaciones: necesidad de recibir
sensaciones nuevas, variadas y complejas provenientes de
experiencias y la voluntad por sentir riesgos fsicos y sociales por tomar parte en esas experiencias.
Autodireccin es la habilidad de la persona para controlar, regular y adaptar la conducta ajustndola a la situacin
de acuerdo con sus propias metas y valores.
El carcter es lo que hacemos con nosotros mismos intencionadamente, a partir del aprendizaje en el medio sociocultural, y se compone de valores, metas, estrategias de
afrontamiento y creencias sobre uno mismo y el entorno.
Estas caractersticas, de baja heredabilidad, se modifican a
lo largo de la vida y maduran en la edad adulta. Influyen en
las intenciones y actitudes voluntarias y en la efectividad
personal y social.
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Las escalas de temperamento miden las variaciones individuales en cuatro mecanismos psicobiolgicos de adaptacin al entorno, mientras que las de carcter reflejan
caractersticas aprendidas que tienen que ver con el autoconcepto.
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Desde el momento que se produce aprendizaje, los mecanismos neurobiolgicos heredados ya no influyen en la
conducta de manera inmediata (no mediada) sino que
actan amalgamados con nuevas tendencias conductuales
originadas en otras estructuras cerebrales, y que disfrazarn su expresin.
El modelo se expone a continuacin:
CLONINGER
TEMPERAMENTALES
Evitacin del dolor
Dependencia
de la recompensa
Bsqueda de
novedades
Persistencia
CARACTERIALES
Autodireccin
Cooperacin
Autotrascendencia
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ESQUEMA DE CONTENIDOS
BIG FIVE
FACTOR
Significado
Facetas
Neuroticismo
(vs Estabilidad Emocional)
Extraversin o Surgencia
(vs Introversin)
Cantidad e intensidad de
las interacciones interpersonales, facilidad para las
relaciones.
Apertura a la Experiencia
(Cultura)
Cordialidad /Amabilidad
(vsAntagonismo/Oposicionismo)
Sociabilidad, Consentimiento,
Sensibilidad a las relaciones
sociales.
Cualidad de la interaccin
social: forma cooperativa,
emptica, confiada.. Concepto de s mismo, actitudes
sociales, filosofa de vida.
Responsabilidad
(vs Negligencia)
Minuciosidad, concienciacin,
escrupulosidad.
Grado de organizacin,
persistencia, control y motivacin en la conducta dirigida a metas.
GRAY
Ansiedad
(sist. BIS)
Impulsividad
(sist. BAS)
Estabilidad
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(Ao)
N pregunta
(Ao)
N pregunta
(Ao)
N pregunta
TEMA 8 (Continuacin)
Apartado del tema
(Ao)
N pregunta
(Ao)
N pregunta
TEMA 8
Apartado del tema
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1)
2)
3)
4)
5)
La Personalidad se incrementa.
Disminuye la Afabilidad.
Incrementa la Apertura a la Experiencia.
Incrementa el Neuroticismo.
Desciende la Extraversin.
CONVOCATORIA 2009
006/--PS/2009. Segn el modelo de personalidad propuesto por H.J. Eysenck las personas extravertidas presentan:
1) Un rendimiento superior en tareas montonas y
repetitivas.
2) Una mayor tendencia a la neurosis.
3) Una alta labilidad en su Sistema Nervioso Autnomo (SNA).
4) Niveles de activacin cortical crnicamente bajos.
5) Una activacin elevada ante estmulos neutros.
3) Arranc a mitad de los aos ochenta de este siglo, alrededor del grupo de Costa en Baltimore y
se ha difundido por Estados Unidos. Hasta este
momento, los cinco factores no se haban descubierto.
4) Se comenz a gestar ya en tiempos de los griegos. Hipcrates defenda realmente cinco humores corporales (el ltimo, poco conocido, se refera al sistema inmunolgico).
5) Defiende que solamente existen cinco factores a
la hora de definir lo que es la personalidad del ser
humano: crecimiento, maduracin, resolucin satisfactoria del conflicto evolutivo, carcter y temple
o estado de nimo.
CONVOCATORIA 1995
139/--PS/95. El anlisis de los resultados alcanzados en la
dimensin de impulsividad indican que:
CONVOCATORIA 2010
008/--PS/2010. Mientras ms inestable emocionalmente es
una persona:
1) Menor ser la posibilidad de que genere soluciones creativas.
2) Mayor-ser la posibilidad de que se aprecien discrepancias entre lo que piensa y lo que hace.
3) Mayor ser su resolucin para tomar decisiones.
4) Defender con ms vehemencia las decisiones
tomadas con anterioridad.
5) No le importan los cambios que le susciten dudas
acerca de sus decisiones.
TEMA 9
CONVOCATORIA 1994
140/--PS/94. El modelo denominado de los "cinco grandes"
en psicologa de la personalidad, defiende la existencia de
cinco factores bsicos que definen la estructura personal
invariante a lo largo de grandes perodos temporales y
culturas distintas. Este modelo:
1) Arranc a comienzos de los sesenta en unos estudios realizados por Norman y Tupes y Christal,
entre otros, y ha alcanzado un gran desarrollo en
los ltimos diez aos.
2) Tuvo su origen en los aos 30 de este siglo con
los trabajos de F.H. Allport y su grupo, al defender
la existencia de cinco rasgos bsicos en el funcionamiento personal: actitudes, creencias, valores,
temperamento y motivacin.
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Extraversin.
Amabilidad.
Responsabilidad.
Neuroticismo.
Apertura.
Apertura a la experiencia.
Extraversin.
Amabilidad.
Responsabilidad.
Neuroticismo.
Apertura a la experiencia.
Autoestima.
Responsabilidad.
Neuroticismo y extraversin.
Autoeficacia y amabilidad.
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Amabilidad.
Extraversin.
Responsabilidad.
Apertura a la experiencia.
Neuroticismo.
CONVOCATORIA 2002
Autodisciplina y deliberacin.
Confianza y altruismo.
Imaginacin y creatividad.
Gregarismo y asertividad.
Vulnerabilidad e impulsividad.
027/--PS/2003. Segn el modelo de Gray, con qu dimensin se relaciona la actividad del sistema biolgico de
inhibicin o de evitacin conductual?:
CONVOCATORIA 1999
090/--PS/99. Qu factor o dimensin de los Cinco Grandes, medido a travs del NEO-PIR, refleja "el grado de
1) La impulsividad.
2) La ansiedad.
3) El psicoticismo.
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4) La responsabilidad.
5) La amabilidad.
028/--PS/2003. Con qu caracterstica de personalidad se
relaciona la actividad de la dopamina en determinados
circuitos cerebrales?:
1)
2)
3)
4)
5)
Amabilidad.
Neuroticismo.
Ansiedad.
Bsqueda de sensaciones.
Apertura.
Positivas.
Neutras.
Negativas.
De sorpresa.
De culpa.
Costa y McCrae.
Gray.
Mischel.
Cloninger.
Eysenck.
Apertura a la experiencia.
Neuroticismo.
Cordialidad o Amabilidad.
Responsabilidad o Escrupulosidad.
Extraversin.
CONVOCATORIA 2005
037/--PS/2005. Qu autores se enmarcan en las teoras
de los rasgos de personalidad?:
1)
2)
3)
4)
5)
Murray y Rogers.
Cattell y Bandura.
McCrae, Costa y Rogers.
Eysenck, Cattell, McCrae y Costa.
Kretschner y Sheldon.
CONVOCATORIA 2006
El psicoticismo.
La ansiedad.
La impulsividad.
El cinismo.
La depresin.
CONVOCATORIA 2007
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1)
2)
3)
4)
5)
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TEMA 10
CONVOCATORIA 1993
237/--PS/93. Cundo son ms predictivas las expectativas generalizadas?:
1)
2)
3)
4)
5)
CONVOCATORIA 2010
CONVOCATORIA 1995
003/--PS/2010. A la hora de relacionar el bienestar subjetivo con los rasgos de personalidad, Costa y McCrae, argumentan que:
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