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Entrevistas de Selecci (On de Personal
Entrevistas de Selecci (On de Personal
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LA ENTREVISTA DE SELECCIN DE PERSONAL
O 2012
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1
Preparacin de la
entrevista
3
Evaluacin
del contexto
de
experiencia
4
Identicacin
de
comportamie
ntos crticos
6
Calicacin de la
entrevista
5
Cierre de
entrevista
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que emita el
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PASO 2: PRESENTACIN
De una bienvenida cordial y presntese.
Genere un ambiente de confianza para el desarrollo favorable de la entrevista.
Explique de objetivos de la entrevista; as como las normas para su desarrollo (tiempo,
preguntas a realizarse y expectativas de respuesta).
Ejemplo:
Presentacin y bienvenida:
"Mi nombre es Ral Meja, soy Jefe de la Oficina de Recursos Humanos y estare a cargo de la
entrevista."
Muy buenos das Sr. Rafael Len. Agradecemos su tiempo y atencin en participar en el
presente proceso de seleccin; favor tome asiento para que conversemos.
Estableciendo confianza:
Rafael (o su apellido), Qu tan fcil fue llegar a nuestras oficinas?, Tuvo alguna dificultad?;
Rafael, he podido leer su hoja de vida y veo que le agrada la natacin. Lo practica como
pasatiempo o de manera profesional?
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Centrando en la SITUACIN
ENTREVISTADOR
Rafael, necesito que me brindes ms detalle
sobre el proyecto de implementacin del
Software integral para la empresa X:
Quin fue responsable del proyecto?, En
qu consista dicho software?, En qu
fecha inici la implementacin y que plazo
tena?, Cul fue la inversin del proyecto?
POSTULANTE
Respuesta: El encargo del proyecto lo dio el
Gerente General al Gerente de Sistemas en enero
del 2011, nuestro gerente nos inform que es la
primera vez que se inverta 650,000 mil dlares,
en un proyecto de para implementar durante
dicho ao un Software integrado de gestin para
toda la organizacin.
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Centrando en el ROL
ENTREVISTADOR
Rafael, comntame:
Cul fue tu papel especco en este
proyecto?, Qu funciones te fueron
asignadas?
POSTULANTE
Respuesta: Se me asign la responsabilidad de
liderar al equipo de programacin del sistema,
tuve a mi cargo 4 programadores.
POSTULANTE
POSTULANTE
Respuesta: Logr cumplir con el 100% de los
Rafael, nalmente:
objetivos planicados por mi rea; sin embargo el
Cul fue el resultado de tu participacin
retraso de un proveedor afect en un mes la
como Lder de la Programacin del
entrega de mi producto. Finalmente, qued
Software?, Lograste cumplir el 100% de
habilitada la programacin de todo el sistema en
tus objetivos asignados?
los parmetros denidos por todas las reas.
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