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Acceso Ley 25333 Ley 276 Tecnicos Con Titulo A Nombre de La Nacion Al Nivel Servidor Profesional E Asistenciales y Administrativos
Acceso Ley 25333 Ley 276 Tecnicos Con Titulo A Nombre de La Nacion Al Nivel Servidor Profesional E Asistenciales y Administrativos
1.
2.
3.
REGISTRESE Y COMUNIQUESE
Mag. JULIAN BERROCAL FLORES
Gerente Central de Recursos Humanos OGA
ESSALUD
ARTURO MARTINEZ FLROES
FEDATARIO
Res. N 265-GCRH-ESSALUD-2005
INDICE
1. Objetivo
2. Finalidad
3. Base Legal
4. Alcance
5. Responsables
6. Conceptos de Referencla
7. Disposiciones
8.
Disposiciones Especificas
7.2.1.
7.2.2.
7.2.3.
1.
Objetivo
La presente Directiva tiene por objeto establecer las "Normas Complementarlas para
culminar el procedimiento de acceso al Grupo Profesional de La Carrera Administrativa
del personal con Titulo de Profesional Tcnico".
2.
Finalidad
Culminar La implementacin del procedimiento de acceso al Grupo Ocupacional en los
cargos de Profesional Tcnico Asistencial y Profesional Tcnico Administrativo (de nivel P4)
de los trabajadores de La Institucin que cumplan los requisitos establecidos.
3.
Base Legal
a.
b.
c.
d.
0.
0.
e.
f.
0.
0.
4.
Alcance
Se encuentran comprendidos los trabajadores nombrados sujetos al rgimen laboral de la
actividad pblica y los contratados a plazo indeterminado sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada, que tienen cargo comprendido en los Grupos Ocupacionales Tcnico y
Auxiliar, cuentan con Titulo de Profesional Tcnico y cumplen los requisitos establecidos
en la presente Directiva.
5.
Responsables
Son responsables de la implementacin de la presente Directiva:
6.
Conceptos de referencia
Cartilla de Descripcin de Funciones Bsicas
Contiene la descripcin de las labores, actividades o funciones bsicas o principales de
los cargos de Profesional Tcnico Asistencial y Profesional Tcnico Administrativo.
Normas Generales
Comprenden tas disposiciones que se circunscriben a un conjunto de actividades a
ejecutar o implementar, que tiene una vigencia limitada a efectos de cumplir con el
objetivo establecido.
Documento Autenticado
Es la copla refrendada por un fedatario de la Institucin, de un documento original
presentado por el trabajador.
Documento Legalizado
Es La copla refrendada por un Notario Pblico o un abogado notario que da fe a La
veracidad del documento original presentado por el trabajador.
Procedimiento
Es un conjunto predefinido y documentado de actividades, instrucciones, pasos,
controles, etc. que se deben realizar ordenadamente por sus responsables, para el logro
efectivo de un resultado tangible.
Titulo de Profesional Tcnico
Documento que acredita La formacin de estudios tcnicos realizados en un Instituto
Superior Tecnolgico (IST) o denominaci6n equivalente, expedido a nombre de la nacin
por el Ministerio de Educacin.
7.
Disposiciones
7.1. Disposiciones Generales
7.1.1.
7.1.2.
Los requisitos que deben cumplir los trabajadores que soliciten acceder al
Grupo Ocupacional Profesional en aplicacin de la presente Directiva son
los siguientes:
7.1.3.
a.
Formacin General,
b.
Experiencia Laboral o de desempeo de funciones, y
c.
Conocimientos Complementarios o Capacitacin.
La Formacin General se sustenta mediante el Titulo de Profesional
Tcnico expedido a nombre de la Nacin por un Instituto Superior
Tecnolgico (IST), Instituto Superior, Escuela Superior, Escuela Normal,
Instituto Pedaggico o equivalente, el cual debe haber sido expedido
hasta el 31 de mayo del 2005. Tambin se consideraran vlidos los Ttulos
de Bachiller Profesional o Especialista Profesional expedidos a nombre de
La nacin por IST o denominacin equivalente.
No se consideraran validos los emitidos por entidades educativas
distintas a las anteriormente mencionadas, tales come: Centro Superior,
Centro de Educacin Ocupacional (CEO), Centro Educativo No Estatal de
Capacitacin Profesional Especializada (CENECAPE), Universidades
Publican y Privadas, Colegios Profesionales, etc.
7.1.4.
7.1.5.
documentos
que
acreditan
la
capacitacin
debern
estar
a.
b.
c.
Formacin General.
Conocimientos Complementarios o Capacitacin.
a.
b.
0.
a.
7.2.2.
b.
7.2.3.
d.
e.
a.
b.
c.
Lima,
7.3.1.
7.3.2.
7.3.3.
7.3.4.
7.3.5.
7.3.6.
7.3.7.
FORMATO N 01
SOLICITUD DEL TRABAJADOR
(Ciudad) (fecha)..
Seor:
Gerente General de la Red Asistencial
Gerente de Instituto Especializado
Sub Gerente de Personal de la GCRH
Presente.(Indicar Nombres y Apellidos) de cargo (Indicar cargo actual)
, actualmente laborando en el (indicar centro asistencial o rea
admiistrativa)., en el (Servicio/Departamento/Unidad/Divisin/Oficina/indicar
dependencia similar, me dirijo a usted para solicitarle tenga a realizar las
acciones correspondientes para acceder al cargo de (indicar el cargo al que solicita
acceder
Sustento mi pedido con los documentos que indico a continuacin, de los cuales adjunto copia
(sealar lo que corresponda marcando un aspa)
( )
( )
( )
Copia legalizada del Ttulo Profesional Tcnico a nombre de la Nacin, otorgado por el
(indicar el nombre del Instituto Superior Tecnolgico o equivalente). en
la especialidad de (indicar especialidad tcnica)
Copia legalizada del Diploma, Constancia o Certificado de Egresado, y de los certificados
de estudios o constancias de notas correspondientes.
Copia fedateada de Diplomas, constancias o certificados a fines por capacitacin
realizadas en seis (06) con posterioridad a la obtencin del Ttulo de Profesional Tcnico,
con un total de (indicar los crditos u horas)..
__________________________
(Firma del Trabajador)
DNI N ____________________
FORMATO N 02
CONSTANCIA DE DESEMPEO DE FUNCIONES PROFESIONALES
Por medio del presente, se deja expresa constancia que el (la) trabajador (a) (indicar
nombres y apellidos).. quien actualmente prestas servicios en el .(indicar rea o
dependencia administrativa o asistencial) de la (indiar Red Asistencial o
Instituto Especializado, o unidad orgnica de la Sede Central donde labora) .., cuenta con
el Ttulo de Profesional Tcnico y documentos complementarios que sustentan haber seguido la
especialidad (indicar la especialidad tcnica) ..., y que durante
(indicar aos, meses y das), desde el (indicar dd/mm/aaaa)..
hasta el (indicar dd/mm/aaaa). ha desempeando las funciones que se indican a
continuacin:
N
1
2
3
4
5
(*) Indicar las funciones consideradas ms importantes, las mismas que deben ser compatibles
o similares con las funciones correspondientes al cargo al que el trabajador solicita acceder,
que se indican en la Cartilla de Descripcin de Funciones Bsicas segn los Anexos N 01 y
02, las mismas que tienen carcter referencial.
Los que suscribimos declaramos que es verdadera la informacin contenida en la presente
constancia, la misma que se presenta para los efectos correspondientes, y en caso se
compruebe lo contrario, nos someteremos a las acciones administrativas que correspondan.
Lo que se informa para los fines pertinentes.
(Ciudad). de... de ..
________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR
________________________
FIRMA Y SELLO DEL JEFE
DEL TRABAJADOR
________________________________
FIRMA Y SELLO DE JEFE DE RR.HH
DE LA RR.AA O II.EE
O SUB GERENTE DE PERSONAL
EN LA SEDE CENTRAL
_____________________________________
FIRMA Y SELLO DEL GERENTE O DIRECTOR
DE LA RR.AA O GERENTE DEL II.EE
NOTAS
a)
El presente informe debe contar con todas las firmas y sellos correspondientes.
b)
En el caso de un trabajador en Sede Central, deber tener el sello y firma el Sub Gerente de Personal en el recuadro de Jefe de
Recursos Humanos, y del responsable de la dependencia de Sede Central (Gerencia Central/Oficina Central) en el recuadro del
responsable de Gerente/Director de la Red Asistencial.
c)
Para cumplir con las normas para acceder al Grupo Ocupacional Profesional en el nivel Profesional 4, el trabajador deber haber
desempeado la funciones por cuatro (04) aos o ms.
FORMATO N 03
CUADRO DE RESULTADOS DE LA EVALUACION
RED ASISTENCIAL, INST. ESPECIALIZADO, SUB GER. DE PERSONAL: .
N DE
ORDEN
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS
Formacin
Experiencia en el
Capacitacin
General (al
Desempeo de
(mnimo 51
31.05.2005) Funciones (04 aos
horas)
mnimo)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
________________________________
Firma y Sello del Jefe de RR.HH.
la RR.AA.
de la RR.AA. / II:EE. O Sub Ger.
_______________________________________
Firma y Sello del Gerente o Director de
o del Gerente del II.EE.
NOTAS
En el caso de la Sede Central, debe tener el sello y firma del Sub Gerente de Personal en el recuadro de Jefe de Recursos Humanos, y del Gerente de Administracin de Personal de la
Gerencia Central de Recursos Humanos.
Considerar en el preente cuadro a los trabajadores que solicitan Cambio de Grupo Ocupacional Profesional y cumplen todos los requisitos establecidos en la presente Directiva,
escribiendo SI en cada rubro.
ANEXO N 01
CARTILLA DE DESCRIPCION DE FUNCIONES BASICAS
CARGO: PROFESIONAL TECNICO ASISTENCLAL
Naturaleza del Cargo:
Realizar labores simples y de mediana complejidad inherentes a su nivel
profesional, relativas a la atencin integral del paciente.
Funciones Principales:
1.
ANEXO N 02
CARTILLA DE DESCRIPCION DE FUNCIONES BASICAS
CARGO: PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
Naturaleza del Cargo:
Realizar actividades acordes a su nivel profesional en apoyo a los sistemas
administrativos.
Funciones Principales:
1.
0.
1.
4.
5.
0.
7.