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C- A SIETE DAS
D-A 4 SI CONVIVE HABITUALMENTE CON EL TRABAJADOR
14-SI LA MUJER DE UN TRABAJADOR FALLECIESE DESPUS DEL PARTO Y
HUBIESE DISFRUTADO CON ANTELACIN AL MISMO DE 4 SEMANAS DE
PERMISO A QU TENDRA DERECHO EL TRABAJADOR
A- A NADA B- A DOCE SEMANAS C- A DIECISIS
D- A SEIS
15-SI LA MUJER DE UN TRABAJADOR FALLECIESE DESPUS DEL PARTO Y
HUBIESE DISFRUTADO CON ANTELACIN AL MISMO DE 10 SEMANAS DE
PERMISO Y TRAS EL PARTO DE 4, A QU TENDRA DERECHO EL
TRABAJADOR
A- A NADA B- A DOCE SEMANAS C- A DIECISIS
D- A DOS
16-SI LA MUJER TRABAJADORA POR LAS CARACTERSTICAS DE SU
ACTIVIDAD NO TUVIESE DERECHO A LA PRESTACIN POR MATERNIDAD,
QU SE PREV EN LA LEGISLACIN VIGENTE
A- DE MOMENTO NADA
B- QUE LA PUEDA SOLICITAR EL OTRO PROGENITOR
C- SE CONTEMPLA EL DISFRUTE DE SEIS SEMANAS POR EL PADRE
D- SE CONTEMPLA EL DISFRUTE POR EL PADRE SIEMPRE Y CUANDO LA MADRE EST
DE ACUERDO
17-LA NORMATIVA VIGENTE CONTEMPLA UN NUEVO CASO DE REDUCCIN
DE JORNADA QUE DURAR MXIMO UN MES, SEALA QU ELEMENTO QUE
LO CARACTERIZA, NO SE CUMPLE
A-REDUCCIN DE JORNADA DE HASTA EL 50%
B-FAMILIARES DE PRIMER GRADO
C-ENFERMEDAD MUY GRAVE
D-RETRIBUCIONES BSICAS
18-HASTA 10 DAS LABORABLES PREVIO INFORME DE LA JEFATURA DEL
SERVICIO U RGANO ASIMILADO. EN TODO CASO, LA CONCESIN DEBER
RESPONDER A CAUSAS DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS POR LA PERSONA
AFECTADA, QUE NO PODR UTILIZAR LOS 10 DAS GLOBALMENTE SINO
AQUELLOS QUE SEAN ESTRICTAMENTE NECESARIOS Y SUPEDITADOS A LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO, DEBIDAMENTE MOTIVADAS.
DENTRO DE ESTOS 10 DAS EL TRABAJADOR O TRABAJADORA TENDR
DERECHO A: SEALA LO INCORRECTO
A- UN MXIMO DE 5 DAS, PARA LA PREPARACIN DE EXMENES LIBERATORIOS O
FINALES DE ESTUDIOS ACADMICOS O PROFESIONALES, O PREPARACIN DE
PRUEBAS DE INGRESO O PROMOCIN EN CUALQUIER ADMINISTRACIN PBLICA,
SIEMPRE QUE ACREDITE DEBIDAMENTE QUE CURSA CON REGULARIDAD ESTOS
ESTUDIOS Y/O QUE PARTICIPA EN LAS PRUEBAS.
B- 3 DAS POR INTERRUPCIN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO.
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A-SIEMPRE LA MADRE
B-SIEMPRE EL PADRE
C-SIEMPRE EL EMPLEADO PBLICO
D-QUIN DECIDA LA MADRE
26-LA TRABAJADORA O EL TRABAJADOR CON UN HIJO O HIJA MENOR DE 12
MESES TENDR DERECHO A
A- A UNA HORA DE AUSENCIA EN EL TRABAJO
B- A DOS HORAS DE AUSENCIA, QUE PODR FRACCIONAR
C- LA DOS HORAS DE REDUCCIN DE JORNADA O A SU SUSTITUCIN POR UN
PERMISO RESULTADO DE ACUMULAR EN DAS EL PERMISO DE LACTANCIA
D- LA A O SU SUSTITUCIN POR UN PERMISO RESULTADO DE ACUMULAR EN
DAS EL PERMISO DE LACTANCIA
27-SI LA MUJER DESPUS DE 10 SEMANAS DE BAJA MATERNAL DESEA
VOLVER AL TRABAJO, PERO ENFERMASE DE TAL MANERA QUE SE LE DEBE
DAR LA BAJA, QU CONTEMPLA LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA
LABORAL?
A- NO CONTEMPLA ESA BAJA
B-CONTEMPLA LA VUELTA DEL MARIDO AL TRABAJO Y SU CNYUGE RETOMAR LA
BAJA MATERNAL
C-EL MARIDO SEGUIRA DE BAJA MATERNAL Y LA MUJER BAJA POR INCAPACIDAD
TEMPORAL
D-NINGUNA ES CORRECTA
28- PARA DISFRUTAR DE 4 MESES DE LICENCIA SIN DERECHO A
RETRIBUCIN ES NECESARIO, SEALA LO FALSO
A-TENER AL MENOS UN AO DE ANTIGEDAD
B-SER FIJO
C-ESTAR AFECTADO POR EL V CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL
PRINCIPADO
D-NO HABER DISFRUTADO EL AO ANTERIOR MS DE OCHO MESES
29-LA DURACIN MNIMA DE LA LICENCIA ANTERIOR ES DE
A-NO TIENE UN MNIMO
B-DOS MESES
C-15 DAS
D-1 DA
30-EN EL CASO DE INTERVENCIN QUIRRGICA SIN HOSPITALIZACIN,
SEALA QU ELEMENTO NO ES VLIDO
A-SOLO FAMILIARES 1 GRADO
B-DOS DAS DE PERMISO EN LA MISMA LOCALIDAD
C-CUATRO DAS EN DISTINTA LOCALIDAD
D-QUE REQUIERA REPOSO DOMICILIARIO
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SOLUCIONES
1D
2C
3D
4A
5A
6
7B
8C
8
10D
11
12C
13C
14C
15B
16B
17D
18A
19D
20D
21D
22B
23A
24C
25C
26D
27C
28B
29C
30A
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