Polticas de administracin de personal.

Se establece para la poltica de administracin del personal y control de llegadas tarde e

inasistencias, una tolerancia de cinco minutos mximo ,despus del comienzo de la
jornada, para el ingreso al puesto de trabajo, sin afectar el jornal diario,y una media hora
mas para la misma, pero en este caso se descontara la misma a la persona que incurriera
en este hecho.
Para la totalidad de la quincena se prev seis llegadas tarde como mximo ,y en caso de
una sptima no se permitir el ingreso al establecimiento a la persona que incurriera en
este caso, la cual ser afectada con el descuento del da en el que se produciera esta
situacin.
Para el personal mensualizado rige lo mismo.
Esta poltica rige para el sector de produccin.
Para peticin de permisos con y sin contraprestacin de sueldo, el interesado deber
comunicar la novedad a su inmediato superior, el cual la elevara al rea de
administracin para su tratamiento y otorgamiento.
Se impone para el caso de, vacaciones adelantadas, permisos por exmenes o tramites
personales.
El solicitante deber notificar a su superior con una semana de anticipacin para que no
sea afectado el normal desarrollo de la actividad y poder prever la cobertura del puesto
involucrado.
Para las diferentes reas de la empresa regir la prohibicin de entrada y salida de
personal que no corresponda al rea en cuestin.
Solo se permitir el traslado de personal de un sector a otro, cuando por razones de
reorganizacin de la produccin la empresa as lo dispusiere.
POLITICAS DE COMPORTAMIENTO.
Queda totalmente prohibido recibir propinas o regalos y cualquier tipo de atencin de
parte de terceros, por parte de los sectores de ,
almacenes y expedicin.
Las personas o la persona que omitiera esta normativa, ser pasible de sancin
determinada por la jefatura a cargo de la misma.
Para el caso de ser omitida en forma reiterada por una misma persona, esta ser
despedida con justa causa.
La misma poltica se empleara para aquellos que se presentaran en estado de ebriedad, o
introducieran bebidas alcohlicas a la empresa.
Queda totalmente prohibido fumar en todo el establecimiento.
La persona que quiera hacerlo deber avisar al supervisor del rea, el que le otorgara 10
minutos para que lo haga fuera del establecimiento.

POLITICA DE CAPACITACION
En cuanto a la capacitacin ,se establece que la deteccin de nesecidades de capacitar a
algn miembro de la empresa ,estar a cargo del responsable de cada sector, el cual
remitir a su superior inmediato la novedad y este determinara a trabes de una
evaluacin de desempeo y de capacidades verificadas de manera formal el plan de
capacitacin para el o los involucrados, teniendo en cuenta, elaboracin de presupuesto,
tiempo de ejecucin y evaluacin de la misma, con respecto a los objetivos
organizacionales en el corto, mediano y largo plazo.
Desde aqu se desprendern dos tipos de capacitacin.
1-Para la parte operativa, de acuerdo a las nesecidades planteadas por la produccin.
2-Para la parte de supervisin se tendr en cuenta un plan de carrera, que comprender
anlisis de perfiles de los involucrados, de sus actitudes y aptitudes para su futura
promocin a puestos superiores.
Evitando para ese caso el reclutamiento externo y sus costos.
POLITICA DE COMUNICACIN
La comunicacin interna ser de forma vertical y horizontal, para la transmisin de
directivas del orden de la produccin y de la administracin, con feedback, para
corroborar su eficiente entendimiento.
La comunicacin externa establece, excelente trato con proveedores y clientes,
enfocada a la mejor y eficiente atencin de los mismos.
Para determinar nesecidades del mercado y el posicionamiento de nuestros productos.
En ningn caso debe descuidarse la imagen de la empresa hacia la sociedad y su
responsabilidad social.
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE
.Los supervisores de cada rea tendrn a su cargo, la verificacin del cumplimiento del
uso de los elementos de seguridad laboral y de informar al personal sobre temas de
tratamiento de residuos que es muy importante para nuestra actividad.
La empresa dar estricto cumplimiento a las disposiciones de la Ley 24557.
La provisin de agua potable es obligatoria y deber ser controlada peridicamente.
Los botiquines habilitados por la empresa debern ser controlados por los supervisores
de cada rea una ves cada semana y notificar a la administracin el faltante hallado.
Para el cuidado de la temperatura ambiental se proveer de ventiladores a los sectores
que los demanden y ser tarea del supervisor la verificacin de estado y funcionamiento
del mismo.