Tema: capacitacin

Actualmente laboro en eka corporacin una empresa dedicada a la manufactura

de cintas, cremalleras, reatas y vasos. Hace algn tiempo realizaba un proceso de
capacitacin para futuros lderes de rea, dentro de los tpicos que contenan las
sesiones haba uno que despert mi inters y fue la motivacin.
Era algo realmente alentador que la integraran con los otros temas debido a que
en la empresa se desconoca este trmino o tal vez no era as pero los directivos
no tenan bien cubierto este influyente factor de desempeo.
Al inicio de cada sesin se dedicaba a revisa el avance del grupo con relacin a
todos los temas tratados anteriormente, ya que con el coach llegamos a ese
determinacin con el fin de retroalimentar acerca de lo que se hizo bien, como de
lo que se hizo mal y despus dar paso al siguiente tema. Ese da se asignaron
materiales para iniciar; como mareador y paperl,se dividieron a los lderes en dos
grupos donde uno escriba todo aquello que los ha motivado y el otro todo lo
desmotivador. Saltaron muchos comentarios a la mesa pero realidad no
logrbamos llegar a ningn acuerdo.
El concepto de motivador estaba realmente extraviado as que el coach decidi
cambiar las reglas de juego para darle un poco de dinamismo a la sesin. Cambio
las categoras ahora debamos determinar que estaba ligado a la satisfaccin en
un grupo y en el otro que estaba ligado a la motivacin, esta regla cambio todo
porque cada uno pensaba en lo que dira y optbamos por encontrar algo bueno a
todo, en instantes las categoras estaban conformadas.
Esa sesin fue en realidad muy importante porque me permiti conocer y
reconocer la diferencia entre satisfaccin y motivacin, ya que la gente no trabaja
a su mxima y mejor capacidad; y nosotros como futuros lderes deberamos ser
capaces de determinar los factores que alientan a nuestros compaeros a sentirse
motivados y satisfechos.
En el transcurso de aquella sesin empezaba a despertar otro razonamiento; y era
que la empresa en realidad si estaba preocupada por motivarnos y estoy
completamente seguro que lo logro. Esa capacitacin y otras dictadas das
despus me hacen sentir que por medio de ellas la empresa quera llenarnos de
valor.