Senati Ayuda

BOLETN INFORMATIVO Y DE SERVICIOS PARA EMPRESAS APORTANTES
Lima, junio - julio de 2013
Boletn N 63
CURSOS GRATUITOS PARA EMPRESAS APORTANTES
LOGSTICA
PORTUARIA
CONECTIVIDAD
ENERGA
INFRAESTRUCTURA
CUATRO CAMPOS QUE NECESITAN

DE NUEVOS TALENTOS TCNICOS
PARA UN DESARROLLO INDUSTRIAL
EL SENATI SE APRESTA A CUBRIRLOS
Win x Win x Win:Gana el pas,

gana la gente, ganan las compaas
Todo lo que recib en el Senati

me ha servido
El Reportaje Zonal
Cusco - Apurmac - Madre de Dios
El Plan Nacional de Desarrollo Industrial Inclusivo
NDICE
www.senati.edu.pe
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28
30
35
MAQUINARIA
PESADA
ESCUELA DE
TECNOLOGA
DE LA
INFORMACIN
LA NUEVA
ESTRATEGIA
MANTENIMIENTO
DE PLANTAS
AGROINDUSTRIALES
La nueva carrera
tcnica para el norte.
Mitsui, apoya una

carrera que se
proyecta.
Para la conectividad
que buscan las
empresas.
SENATI lleva la
capacitacin a las
empresas.
LA VINCULACIN DEL SENATI Y LAS

POTENCIALIDADES DE LAS CARRERAS
TCNICAS
CONSENSO: presidente Ollanta Humala,

ministro de Comercio Exterior, Jos Luis
Silva; presidente de la SNI, Luis Salazar
y presidente del Consejo de la rden al
Mrito industrial, George Schofield.
l Plan Nacional de Desarrollo Industrial estaba

por anunciarse el Da de la Industria por el
presidente de la Repblica, luego el 28 de
julio, ahora a fines de ao. Hubo entusiasmo
en los ministerios de la Produccin y Comercio
Exterior, y en los empresarios que participaron con
propuestas. Sigue disendose la definicin de
medidas e inicio de su contenido.
39
42
43
46
EXPERTO
ALEMN
SOLDADORES
INNOVACIN
CTTC
PROYECTO AL
FINCYT
Hay un trabajo muy

profesional en el
SENATI.
Recibieron
ltimos adelantos
tecnolgicos.
GUA DE INFORMACIN
PROFESIONAL
Riego tecnificado,
un aporte para
la eficiencia de la
agricultura.
rea de Gestin - Administracin

rea de Desarrollo Personal Social
rea Metalmecnica
rea Electrnica
rea Mecnica Automotriz
rea Textil y de Confecciones de Prendas de Vestir
El BOLETN INFORMATIVO del SENATI es una publicacin del Servicio

Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial - SENATI, institucin
de gestin privada cuya finalidad es formar y capacitar a las personas
para empleos dignos y de alta productividad, para apoyar a la industria
nacional en el contexto global, con el objetivo de poder contribuir a la
mejora de la calidad de vida de la sociedad. Edicin: 4000 ejemplares
Para dar mayor utilidad

al algodn nativo.
Consejo Editorial: Jorge A. Rivera Vlchez (director nacional),

Jorge Chvez Escobar (gerente acadmico)
Editor: Carlos F. Morales
Corrector: Francisco Doria
Diseo y Diagramacin: Ray Del Aguila M.
Av. Alfredo Mendiola 3520 - Independencia. Lima, Per. / E-mail: prensa@senati.edu.pe / Telfonos: 208-9999 / Anexos: 9220 - 9221
Derechos de autor reservados: se autoriza la difusin de su contenido con mencin de la fuente
Bases del Plan Nacional de Desarrollo Industrial

Inclusivo ya anunciadas son la descentralizacin,
la diversificacin de la base productiva, la
generacin de empleo y la conexin exportadora
(internacionalizacin de las empresas para
aprovechar los TLC)
Aspectos estratgicos ya incorporados en el Plan
son la formacin tcnica de mano de obra calificada
y la investigacin, el desarrollo de la ciencia y la
tecnologa y la innovacin, todos facilitados por
deducciones de gastos de inversin; tambin se
incluye la inversin en tecnologa. Se ha entendido
que dos son los fundamentos para el xito del Plan:
mercado y mano de obra calificada.
Polticas promotoras, campo en el que el SENATI
ha puesto atencin y est formulando planes
de atencin, son las de aseguramiento de
disponibilidades bsicas, que estn constituidas
por la energa, la infraestructura, la logstica y la
conectividad, sealadas en nuestra portada.
Las ha planteado el presidente de la Sociedad
Nacional de Industrias, Luis Salazar, como
propuestas para el PNDI: resolver problemas de
conectividad, infraestructura, energa y servicios
bsicos.
El campo de la energa requerir de tcnicos

competentes en la industria de hidrocarburos y
su transporte, para la construccin de oleoductos
y gasoductos; en la energa elctrica, para la
construccin y tendidos de cables; en los soportes
de las energas alternativas: solar y elica, fuentes
de gran abundancia y disponibilidad en el pas,
para la construccin de sus instalaciones y redes; en
infraestructura, para la construccin de carreteras,
puentes, ferrocarriles; en mantenimiento de
maquinaria pesada, operacin de fbricas de
cemento y concreto; en los servicios logsticos,
portuarios y aeroportuarios para las operaciones
de mantenimiento de maquinaria y equipos, gras,
montacargas, vehculos pesados, almacenes,
operadores de rampa y terminales de carga, y en
tecnologas de la informacin y la comunicacin
para operaciones de redes.
Es un amplsimo campo de posibilidades para las
carreras tcnicas que el SENATI est en capacidad
de cubrir por su experiencia a lo largo de cincuenta
aos durante los cuales se produjeron expansiones
industriales, si bien esta vez el reto es mayor.
Son estos los campos de accin para desconcentrar
la manufactura de la capital, hacer atractivas
las regiones para las inversiones, diversificar la
estructura productiva y generar valor agregado;
para articular la pequea, mediana y gran empresa
tanto incorporando tecnologa, como impulsando
el desarrollo de nuevos sectores industriales que, tal
vez, provengan de las grandes empresas mineras y
energticas descentralizadas.
...contina en la pgina 24
PROG R AMACIN AG OS TO - S E TIEMBR E 2 0 1 3
GUA DE FORMACIN
PROFESIONAL
Requisitos para participar
Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI, con
cargo de mando medio (jefe de taller, supervisor, etc.)
Ficha de inscripcin (disponible en www.senati.edu.pe/
web/servicios/empresas-aportantes) debidamente llenada
y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa.
Copia de la ltima boleta de pago de cada participante
(mximo un participante por empresa en cada curso). La
empresa debe encontrarse al da en sus aportaciones.
Inscripcin
Hasta dos das antes de la fecha de inicio de cada curso, en
el lugar de su realizacin.
Inicio
A partir de la fecha programada, siempre que se cubra
como mnimo el 80% del nmero de vacantes ofertadas en
cada curso.
Confirmacin
Informar a su personal su inscripcin y confirmar el
compromiso de su asistencia con 48 horas de anticipacin
del inicio del curso; caso contrario, se otorgar la vacante a
otro solicitante.
Certificacin
Certificado de aprobacin del curso a los que aprueben las
evaluaciones y tengan como mnimo el 80% de asistencia.
Optimizacin del Trabajo
SGAU 102
Contenido:
Cursos de Gestin - Administracin
SGAU 202
Dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administracin y para
la gestin eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de la
productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalizacin
Dimensin orgnica y funcional del rea de Recursos Humanos en las

organizaciones
Cobertura y administracin del capital humano en perodos de
competitividad y globalizacin
Simplificacin administrativa de las acciones de administracin de
personal
Diseo y administracin de sistemas de compensacin salarial.
Administracin del desarrollo y capacitacin del capital humano.
Estadstica de personal
Indicadores (ndices y ratios) de la gestin de recursos humanos.
Desarrollo y aplicacin de casos reales
Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/08/2013
Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 25
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero
Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani
Telfono-Fax: 622-3434
Inicio: 03/09/2013
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Expositor: Ing. Pedro Milla Guilln
Hacer ms simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones personales de

simplificacin, mejora y valor agregado; a fin de responder eficazmente a las exigencias de competitividad y
globalizacin. Motivar el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la innovacin
Contenido
Identificacin, clasificacin y optimizacin de recursos
El tiempo un recurso singular e irremplazable. Sabe cmo
administrarlo?
Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la improductividad
Desarrollo y aplicacin del valor agregado en el trabajo
Estudio, simplificacin, mejora y optimizacin del trabajo
Eficiencia, eficacia y productividad individual
Desarrollo de propuestas implementables de optimizacin

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 23/09/2013
Expositor: Sr. Ral Jaregui
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: desempearse como supervisores, profesionales o tcnicos de
las reas de Produccin, Servicios, Operaciones y Administracin
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: desempearse en el rea de Recursos Humanos o ejercer
puestos de mando medio como profesionales o supervisores
Herramientas para el Proceso de Mejora Continua

CCAU 423
Costos y Presupuestos
SGAU 104
Manejar adecuadamente las herramientas bsicas de los costos para determinar correctamente el
precio de los productos, a travs del sistema convencional y del costeo basado en actividades
Contenido:
Teora y estructura de los costos
Costos en las empresas industriales
Centro de costos, distribucin y redistribucin de los costos indirectos
a los centros de costo
Las relaciones de Costo-Volumen-Utilidad. Punto de equilibrio
Costeo basado en actividades
Presupuestos

Inicio: 19/08/2013
Expositor: Eco. Carlos Castro Guilln
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: nociones bsicas de costos y presupuestos o contabilidad
Costos de Produccin: Un Enfoque de Productividad

SGAU 201
Contenido:

Identificacin de los costos de produccin

Costo directo de produccin
Costo indirecto de produccin
Sistema de costeo de la produccin
Costo estndar de produccin
Costos por actividades de produccin
Costos de la calidad

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 23/09/2013
Horario: lunes y mircoles de 19:00 a 22:00 horas
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero
Inicio: 19/08/2013
Expositor: Ing. Edwin Alca Huaman
La mejora continua y el proceso de mejora continua

Pasos del proceso de mejora continua
La metodologa de solucin de problemas
Los procesos en la organizacin y su identificacin para la mejora
contina
Visin global de las herramientas aplicables al proceso de mejora
continua
Herramientas para la bsqueda de soluciones
El benchmarking, tipos y metodologa de aplicacin
Dinmicas participativas y elaboracin de medios audiovisuales
Aplicaciones a casos reales

Telfono-Fax: 220-49463 / 975-422588
Inicio: 20/08/2013
Expositor: Ing. Jorge Amrico Garca Cruz
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio
Control Estadstico de Procesos
Aplicar los fundamentos de los costos de produccin para el manejo de las operaciones y procesos de
fabricacin.
Identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de produccin, para incrementar
la productividad, optimizando los recursos de la empresa
Contenido:
Dotar a los participantes los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar y/o contribuir con
eficiencia y eficacia en las diferentes etapas que comprende un proceso de mejora de continua
Gestin de Recursos Humanos
SGAU 111
Desarrollar los conceptos y aplicaciones prcticas de las herramientas estadsticas y administrativas que
permitan una gestin efectiva de los procesos, en el mbito industrial y de servicios
Contenido

El escenario competitivo
El proceso de la mejora continua
Las 7 herramientas estadsticas
Las 7 herramientas administrativas

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/08/2013
Horario: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios
Administracin del Inventario

Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de aplicar las diversas herramientas tcnicas
del control del inventario que les permitir participar en el mejoramiento de las actividades logsticas, con
ahorros considerables para su empresa.
Contenido:

Estructura del sistema de administracin de inventarios

Planeacin y control de inventarios
Costos de inventario
Clasificacin de los modelos
Modelos deterministas de inventarios
Tcnicas de control de inventarios
Descuentos por la cantidad comprada
Lote econmico de produccin, con escasez
Reabastecimiento conjunto
Modelos probabilsticos
Sistema MRP
Just in Time (JIT)

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 20/08/2013
Horario I: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Inicio II: 23/09/2013
Horario II: lunes y mircoles de 19:00 a 22:00 horas
Inicio III: 24/09/2013
Horario III: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: personal relacionado al rea de logstica en
especfico
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo
SGAU 105
Aplicar los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el
proceso de intercambio que realizan las empresas y las personas
Contenido:

El marketing en la gestin moderna

El entorno del marketing
Sistema de informacin de marketing
Mercado y clientes
Proceso de decisin de compra
La mezcla comercial
Marketing y productividad en la empresa

Inicio: 03/09/2013
Expositor: Lic. Gladys Martinez Brazzn
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio del rea de marketing o de ventas
Supervisin de Ventas
Sistemas de Gestin de la Calidad - ISO 9001
SGAU 107
Aplicar los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2008, para la
gestin de la calidad de las empresas de manufacturas y de servicios
Contenido:

SGAU 207
Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones

Principios de la calidad, aplicaciones
Normas ISO 9000, historia y evolucin
Control del proceso, Norma ISO 9001:2008
Necesidades y expectativas de los clientes
Oferta de productos y/o servicios
Evaluacin de proveedores
Instrumentos de medicin y ensayo
Productos no conformes y su tratamiento
Acciones preventivas/correctivas
La efectividad y la mejora continua

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 21/08/2013
Inicio II: 25/09/2013
Horario: mircoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Lic. Fausto Salas Manrique
Dirigir e involucrar de manera efectiva a su equipo de ventas para el logro de las metas y cuotas de
ventas. Utilizar de forma ptima los recursos y esfuerzos durante la labor de ventas, manejando de
manera acertada los problemas humanos, para conducir al equipo hacia el logro de los objetivos previstos.
Contenido:

Campo de accin del supervisor de ventas.

Los resultados en ventas, cmo se originan?
Los recursos y esfuerzos del equipo de ventas.
Optimizacin de los resultados en ventas.
Herramientas de supervisin efectiva en ventas.
El control de la labor de ventas.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/08/2013
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: personal del rea de ventas
Expositor: Ing. David Cortez Gutirrez
CCAU 326
Marketing
Gestin de Riesgos
Seguridad y Salud en el Trabajo (Curso Nuevo)
CCAU 463
Los participantes podrn identificar peligros y evaluar riesgos; con ello minimizar el porcentaje de
accidentes y enfermedades ocupacionales en el puesto de trabajo.
Contenido:
Reglamento de la Ley N 29783 sobre seguridad y salud en el trabajo.
Concepto y alcances de la SST. Implementacin.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos. matrices. Elaboracin del
mapa de riesgos.
Los accidentes. Causas. factores del accidente. Consecuencia de los
accidentes. Costo de los accidentes.
Orden y limpieza. Almacenamiento de materiales.
Investigacin de accidentes. Registro de accidentes.
Identificacin de las causas de los accidentes.
Anlisis de causalidad de Frank Bird.
Manejo de herramienta de mano. Manejo de materiales.
Almacenamiento de materiales.
Factores de seguridad.
Riesgos elctricos.
Proteccin de maquinarias. Importancia. Guardas.
Riesgos de incendios. Clases de incendios.
Mtodos de extincin. Extintores. Tipos de extintores.
Manipulacin y transporte.
El ruido. Vibraciones. Radiaciones.
SGAU 211

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 23/09/2013
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: Profesionales y Tcnicos con personal bajo su
responsabilidad y personal encargado de la seguridad y salud en el
trabajo en la empresa.
Expositor: Sr. Juan Reyes Palomino
Aplicar los nuevos conceptos de control de prdidas para conducir o participar en la gestin de la
seguridad, con la finalidad de contribuir a la competitividad de la empresa
Contenido:

La empresa como sistema

Polticas de seguridad e higiene industrial
Sistemas de control de prdidas
Introduccin a la administracin de riesgos
Evaluacin de riesgos: la filosofa de cero accidentes, evaluacin de los
riesgos, modelo G.E.M.A., el cdigo N.F.P.A., los A.T.S.
Administracin de desastres y respuesta ante emergencias
Inspecciones de seguridad
Causas y consecuencias de los accidentes
Investigacin de las causas de los accidentes

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/08/2013
Duracin: 24 horas
Expositor: Ing. Hctor Abad Martnez
Facilitacin y Conduccin de Grupos
Contenido:

CCAU 312
Al concluir el desarrollo del curso, el participante estar en capacidad de determinar las capacidades
o potencialidades del personal a su cargo; establecer las necesidades de capacitacin en relacin a las
exigencias del puesto de trabajo; conducir talleres de anlisis ocupacional participativo, aplicar tcnicas
innovadoras de evaluacin de desempeo laboral.
El puesto de trabajo y el perfil del puesto de trabajo

Informacin laboral del trabajador
Necesidades de formacin y capacitacin
Fuentes de informacin para la determinacin de necesidades
Evaluacin del desempeo laboral del trabajador
Anlisis de potencialidades del trabajador
El controlling en la formacin y capacitacin profesional

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 24/09/2013
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: supervisor de produccin
Expositor: Lic. Jorge Almeyda De la Cruz
Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de utilizar las herramientas tcnicas y legales
para la implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el
Decreto Supremo Nro. 009-2005-TR y la modificatoria del Decreto Supremo 2007.
Contenido:
Herramientas y tcnicas para la administracin y/o monitoreo de un
sistema de seguridad y salud en el trabajo
Conciencia de seguridad y salud en el trabajo
Control de riesgos
Conceptos fundamentales de seguridad y salud laboral
Identificar la normativa que regula la seguridad y salud en el trabajo
Desarrollar los conceptos y aplicaciones de la calidad para lograr servicios a satisfaccin plena del
cliente.
Contenido:

Cambio de paradigmas en ventas y servicios.

El servicio: un medio para diferenciarnos.
Consideraciones y principios clave del servicio con calidad.
Dimensiones del servicio: personal, proceso y poltica.
Confiabilidad en los servicios.
Organizacin para el servicio con calidad.

Inicio: 19/08/2013
Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas.
Expositor: Ing. Ricce Romel Saavedra Ramrez
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: comit de seguridad, jefes, encargados y supervisores de
seguridad
Gestin del Servicio con Calidad

SGAU 204

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 23/09/2013
Expositor: Sr. Juan Reyes Palomino

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 23/09/2013
Expositor: Ing. David Cortez Gutierrez
Inicio: 01/10/2013
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas.
Expositor: Lic. Gladys Martinez Brazzn
Reingeniera de Procesos
SGAU 110
Redisear los procesos que dan valor a los sistemas, polticas y estructuras de organizacin que los
sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa.
Contenido:

Marcos de referencia para la reingeniera de procesos.

Errores que pueden cometerse al realizar la reingeniera
de procesos.
Introduccin a las metodologas de reingeniera.
Etapas para la ejecucin de la reingeniera.
Herramientas para la reingeniera.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 24/09/2013
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: Supervisor de produccin.
Expositor: Ing. Jorge Garca Cruz.
SRHU 102
Administrando para la Seguridad
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio del rea de ventas
Mandos Medios y Planeamiento Estratgico

SGAU 205
Propiciar la participacin activa de los mandos medios en el planeamiento estratgico de la empresa que
posibiliten la construccin y sostenimiento de ventajas competitivas.
Contenido:

10
Planeamiento estratgico: conceptos bsicos.

El proceso de administracin estratgica.
Anlisis de la competencia.
Anlisis interno.
La ventaja competitiva.
Estrategias a nivel operativo.
Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074.
Inicio I: 20/08/2013
Inicio II: 24/09/13
Duracin: 24 horas.
Pre-requisito: mando medio.
Expositor: Sr. Raul Jauregui
11
Desarrollo de Competencias Personales
SDPU 104
SDPU 201
Lograr un amplio conocimiento de s mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo un plan
estratgico de desarrollo personal que lo llevar a mejorar el desempeo laboral y social, principalmente
la capacidad de interinfluencia
Dotar a los participantes de la capacidad de evaluar necesidades y disear programas de desarrollo de competencias
personales (conocimientos, actitudes y habilidades sociales), para mejorar su desempeo laboral y ser ms competitivo,
estableciendo relaciones sinrgicas y manejando efectivamente el trabajo bajo presin.
Contenido:
Cursos de Desarrollo Personal Social
Contenido:
Conocimiento de s mismo
Planeamiento estratgico de s mismo
Tcnicas de autocontrol emocional (tcnicas para el control efectivo del
estrs y de las emociones negativas)
Tcnicas de automotivacin
Tcnicas para desarrollar la empata
Desarrollo de habilidades sociales
La organizacin emocionalmente inteligente

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 20/08/2013
Horario I: martes y jueves 18:30 a 21:30 horas
Expositor: Psic. Luis Cnepa Zapata
Inicio II: 24/09/2013
Horario II: martes y jueves 18:30 a 21:30 horas
Expositor: Psic. Manuel Sanchez Davila
Inicio: 03/09/2013
Expositor: Ps. Carlos Vizcardo Chiarella
Duracin: 24 horas
Liderazgo y Trabajo en Equipo

SDPU 103
Aplicar tcnicas efectivas de comunicacin, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el trabajo
en equipo
Contenido:

Tcnicas de comunicacin eficaz

Confianza - autoconocimiento
Eleccin de vida y comunicacin
Resolucin de conflictos
Relaciones humanas para el trabajo en equipo

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074.
Inicio I: 19/08/2013
Horario I: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Inicio II: 20/08/2013
Horario II: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Expositor: Psic. Manuel Sanchez Davila
Horario III: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Inicio IV: 24/09/2013
Horario IV: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Expositor: Psic. Joel Flores Saldaa
Competencias personales. Qu son?

Diagnstico y mejoramiento de competencias bsicas.
Administracin efectiva de problemas. Desarrollo de la proactividad.
Negociacin efectiva.
Equipos de alto desempeo. Estableciendo relaciones sinrgicas.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 23/09/2013
Horario: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duracin: 24 horas.
Participantes: Mximo 25.
Pre-requisito: Desempearse en el rea de produccin.
Cursos de Desarrollo Personal Social
Desarrollo de la Inteligencia Emocional

Inicio: 01/10/2013
Expositor: Ps. Carlos Vizcardo Chiarella
Duracin: 24 horas
Gestin efectiva del cambio y presentaciones de alto impacto

SDPU 202
Dotar a los participantes de las competencias para gestionar exitosamente los cambios personales y organizacionales,
mejorar su productividad personal a travs de la gestin eficaz de su tiempo, y realizar presentaciones de alto impacto
de modo que puedan vender mejor sus ideas y motivar a las personas al cambio eficaz.
Contenido:

12
El cambio. Problema u oportunidad?.

Diagnosticando el uso del tiempo.
Los 4 cuadrantes del uso del tiempo.
La diccin y la introduccin del discurso.
Los diferentes tipos de oyentes.
Tcnicos para el manejo de la ansiedad.
Tcnicas para convencer y para aclarar del mensaje.
Dinmicas participativas y elaboracin de medios audiovisuales.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/08/2013
Horario: martes y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Duracin: 24 horas.
Pre-requisito: Desempearse en el rea de produccin.
13
Metrologa Dimensional I
CMMU 101
Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrmetro, reloj comparador, calibre
y gonimetro; interpretar tablas de tolerancia y ajustes; manipular y conservar correctamente los
instrumentos y dispositivos de medicin.
Cursos de Metalmecnica
Contenido:

tiles de verificacin
Medicin con calibrador
Medicin con micrmetro
Verificacin con reloj comparador
Verificacin con cola de milano
Errores de medicin
Tolerancia y ajustes ISO
Verificacin con calibre
Conversin de medidas
Medicin de pulgadas
Medicin angular con gonimetro
Conservacin de instrumentos
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Mecnica de Mantenimiento

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 20/08/2013
Horario I: martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 02/09/2013
Horario II: lunes y viernes de 8:00 a 12:00 horas
Horario III: martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Inicio IV: 27/09/2013
Horario IV: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 18 por grupo
Duracin: 32 horas
Prerrequisito: tcnico operativo
Expositor: Sr. Alejandro Lao Daz
Metrologa Dimensional II
CMMU 102
Efectuar mediciones y comparaciones de longitudes, ngulos y de rugosidades con equipos e

instrumentos especiales, as como estimar la incertidumbre de medida de instrumentos.
Contenido:

Verificacin de interiores.
Verificacin de las alturas.
Bloques patrones longitudinales.
Verificacin con mesa de senos.
Bloques patrones angulares.
Verificacin con proyector de perfil.
Verificacin de rugosidad.
Tolerancias geomtricas.
Incertidumbre de medida.
Verificacin de roscas.
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Mecnica de Mantenimiento

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio : 23/08/2013
Horario : lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 18 por grupo
Duracin: 48 horas
Expositor: Sr. Alejandro Lao Daz
Soldadura bajo Atmsfera de Gas - Proceso MIG - MAG

CMMU 114
El curso permitir al participante conocer, mejorar o ampliar los conocimientos tericos - prcticos relacionados
con el proceso de soldadura MIG - MAG con la finalidad de mejorar su desempeo laboral, as como recibir
orientaciones tendentes a desarrollar buenos hbitos de trabajo y respeto a las normas de seguridad
Contenido:
Principios del proceso MIG - MAG
Equipo bsico del proceso MIG - MAG
Clasificacin e identificacin de electrodos y tipos de gases
Tcnica de regulacin de parmetros para soldar.
Clasificacin de las mquinas de soldar para proceso MIG - MAG
Normas de seguridad industrial: seguridad personal.
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Metalmecnica

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 09/09/2013
Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: personal que labora en el rea de soldadura
Expositor: Fernando Angelo Navarro Dominguez
Programacin y Operacin de Mquinas Herramientas CNC

CMMU 405
Aplicar el lenguaje de programacin de las mquinas herramientas CNC y elaborar programas para torno
y fresadora CNC; operar mquinas herramientas CNC
Contenido:
Introduccin al control numrico computarizado (CNC)
Nuevas tecnologas aplicadas a las mquinas. herramientas CNC.
Lenguaje de programacin
Funciones de programacin
Elaboracin de programas de mecanizado para tornos y fresadoras a
CNC
Introducir programas en mquinas herramientas CNC
Operar mquinas herramientas CNC
14
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Metalmecnica

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 16/09/2013
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 60 horas
Prerrequisito: ser mecnico de mquinas herramientas convencionales
Expositor: Sr. Deciderio Maguia Ortiz
15
Sistemas de Control Electrohidrulico
Control Automtico de Motores por Contactores

CELU106
EELM 125
Disear circuitos de automatizacin por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad,
frenado, etc.; considerar antes del montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio
Contenido:
Conceptos bsicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas
Operacin con contactores: marcha por impulso y continua
Control secuencial de contactores
Circuito de arranque de motores

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/08/2013
Duracin: 28 horas
Pre-requisito: electricista industrial
Expositor: Sr. William Lrtora Bunces
Identificar, operar y aplicar los componentes elctricos, electrnico y electro hidrulicos para el mando de
los circuitos hidrulicos industriales
Contenido:

Principales conceptos de electrotecnia

Redes de distribucin elctrica e hidrulica, circuitos elctricos
Elementos emisores de seal elctrica
Elementos de mando elctrico
Elementos de distribucin principal hidrulicos
Elementos de tratamiento de seal
Elementos de trabajo

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 22/08/2013
Horario: jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: tcnico operativo con conocimientos de mandos
hidrulicos
Expositor: Sr. Walter Morales Flores
CELU 107
Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento.
Contenido:
Conceptos fundamentales y aplicaciones

Mediciones de magnitudes elctricas
Suministro de energa elctrica
Potencia elctrica
Mquinas elctricas
Sistema de proteccin
Elementos de control de motores

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 21/08/2013
Horario I: mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 18/09/2013
Horario II: mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Sr. Jobi Marmolejo Arteaga
CELU 264
Analizar e instalar con habilidad y precisin los circuitos de control de mquinas comandadas por
variadores de frecuencia mediante el empleo de instrumentos de medicin.
Contenido:
El variador de frecuencia.
Aplicaciones del variador de frecuencia.
Seleccin del variador de frecuencia.
Programacin del variador de frecuencia.
Instalacin del variador de frecuencia para el control de motores.
Sistemas de Control Neumtico

EELM 122
Identificar, operar y aplicar los componentes neumticos para el mando de circuitos neumticos
industriales
Contenido:

Fsica aplicada a la neumtica

Compresores de aire: partes, funcionamiento, tipos
Elementos emisores de seal: partes y funcionamiento
Elementos de mando lgico
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 21/08/2013
Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes
Sistemas de Control Electroneumtico

EELM 123
Identificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumticos para el mando de circuitos
electroneumticos industriales
Contenido:
Principios de electrotecnia aplicada a la electroneumtica

Elementos de alimentacin general: neumtica, elctrica
Elementos emisores de seal, pulsadores, interruptores, finales de
carrera, sensores, simbologa
Elementos de mando lgico, rels, temporizadores, asociacin de
contactos, simbologa
Elementos de distribucin principal, electro vlvulas funcionamiento,
partes, simbologa
Elementos de trabajo: cilindros neumticos
Montaje de circuitos electroneumticos

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 11/10/2013
Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 20/08/2013
Horario: martes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: electricista industrial
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes
Control de Mquinas con PLCs

CELU 101
Contenido:
Instalar, configurar y programar Controladores Lgicos Programables (PLC) para la automatizacin de

mquinas insdustriales mediante software de programacin en ambiente Windows.
Fundamentos PLC.
Hardware e instalacin del PLC.
Organizacin de la memoria del procesador.
Programacin del PLC.
Instrucciones y aplicaciones.
16
Control de Motores por Variadores de Frecuencia
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

Inicio: 24/08/2013
Horario: sbados de 15:00 a 21:00 horas
Duracin: 48 horas
Pre-requisito: Tcnico en automatizacin
Expositor: Joel Enrique Fabin Bravo

Inicio: 24/08/2013
Horario: sbados de 08:00 a 13:00 horas.
Duracin: 40 horas.
Pre-requisito: Electricista industrial, electrnico industrial o controlista de
mquinas y procesos industriales.
Expositor: Sr. Joel Enrique Fabin Bravo
Mandos Electroneumticos y Electrohidrulicos por PLC

CELU 262
Instalar y poner a punto sistemas o equipos de automatizacin, tanto neumticos como hidrulicos as
como elctricos, electromecnicos y electrnicos, utilizando lgica cableada y/o programable, siguiendo
las normas de calidad , seguridad y medioambiente vigentes.
Contenido

Instrucciones avanzadas
Instrucciones de comparacin
Instrucciones matemticas y lgicas
Instrucciones de secuenciadores
Instrucciones de control
El mdulo analgico
Escalamiento de seales
La instruccin PID
Desarrollo de aplicaciones industriales
Cursos de Electrotecnia
Cursos de Electrotecnia
Electrotecnia para Mantenimiento

Inicio: 20/08/2013
Horario: Martes y Jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duracin: 40 horas.
Pre-requisito: mando medio
Expositor: Sr. Joel Enrique Fabin Bravo
Instrumentacin y control de procesos industriales

CELU 292
Configurar instrumentos analgicos, digitales e inteligentes. Supervisar y controlar procesos industriales.

Sintonizar controlador al proceso industrial.
Contenido
Medicin de variables de procesos.
Transmisores de seales de procesos con protocolo HART.
Actuadores y posicionadores.
Registradores digitales de procesos.
Controladores de procesos.
Sintona de controladores de procesos.
Supervisin de procesos controlados por PLC.

Inicio: 24/08/2013
Horario: sbados de 08:00 a 14:00 horas.
Duracin: 48 horas.
Pre-requisito: Tcnico en automatizacin.
Expositor: Rmulo Mauico Simbrn
17
Diagnstico de Fallas en Motores a Gasolina con Sistema OBD I Y OBD II

Al finalizar el curso, el participante estar en condiciones de realizar el diagnstico, reparacin y mantenimiento en
los motores a gasolina con inyeccin electrnica, con Sistemas OBD I y OBD II, as como con herramientas y equipos
adecuados, verificando la calidad del servicio y las normas de seguridad e higiene industrial y cuidado del medio ambiente
Contenido:

Verificacin del sistema de alimentacin de combustible

Diagnstico y mantenimiento al sistema de control de emisiones
Diagnstico de fallas en el sistema de control electrnico
Uso de instrumentos: multitester digital automotriz, osciloscopio,
scanner, analizador de 4 o 5 gases de escape, compresmetro,
manmetro de presin, lmpara estroboscpica, puntas lgicas
herramientas variadas
Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 03/09/2013
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica
automotriz
Expositor: Sr. Mariano Alfonso Huanacuni Ticona
Electrnica Bsica Automotriz

CMAU 252
Al trmino del curso, el participante ser capaz de comprender y aplicar los principios bsicos de electrnica
automotriz; realizar las pruebas y diagnosticar los componentes electrnicos del vehculo, segn las especificaciones
del fabricante; utilizar las herramientas y equipos apropiados, cumpliendo los requerimientos de seguridad y
proteccin al medio ambiente.
Contenido:

Resistencias elctricas
Condensadores
Diodos
Transistores
Circuitos integrados
Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944

Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 03/09/2013
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: mecnico automotor
Cursos de Mecnica Automotriz
CMAU 401
Expositor: Sr. Francisco Figueroa
Diagnstico y Afinamiento de Inyeccin Diesel Electrnico

CMAU 268
Se aplicar los conocimientos necesarios de los sistemas de inyeccin diesel electrnicos de motores con SISTEMA
DE RIEL COMN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el diagnstico de fallas con el uso de
los equipos relacionados (escner-cpu), se harn las verificaciones de regulacin del fabricante, interpretando los
diagramas y planos de los circuitos electrnicos.
Contenido:
Caractersticas del motor diesel, funcionamiento, tipos
Sistemas de alimentacin del motor diesel, tipos
Dosificacin de combustible, combustin y contaminacin
Inyeccin diesel electrnico
Sistema de inyeccin electrnica diesel RIEL COMUN
Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento
Diagnstico con el uso de scanner
Motor Detroit Diesel serie 50, componentes, Inyectores
EUI, diagnstico, calibracin, sincronizacin del inyector
18

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 19/08/2013
Inicio II: 16/09/2013
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica.
automotriz
Expositor: Sr. Pablo Castro Bringas
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Gestin de Mantenimiento en Textil Confecciones

Analizar y determinar los procesos claves de la gestin del mantenimiento. Aplicar la gestin del
mantenimiento como factor de incremento de la productividad, de reduccin de costos y mejoramiento
de la calidad.
Contenido:
Mantenimiento industrial: consideraciones fundamentales.
Planificacin y organizacin del mantenimiento.
Mantenimiento correctivo (MC) y preventivo (MP).
Mantenimiento predictivo (MPd).
Mantenimiento productivo total (MPT).
Costos del mantenimiento.
Control de la gestin del mantenimiento.
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Confecciones de Prendas de Vestir

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio: 19/08/2013
Duracin: 25 horas
Prerrequisito: confeccionista textil o amplia experiencia en el tema
Expositor: Sr. Manuel Palomino Sotelo
Determinacin de Consumo de Materiales y Avos de una Muestra

CTCU 204
Determinar consumos de los materiales y avos en los prototipos.
Contenido:
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Confecciones de Prendas de Vestir
Tizado de modelos en tejido punto y plano, con modelos tejidos

simtricos y asimtricos.
Aplicacin de clculos de eficiencia.
Rendimiento y consumo de materiales.
Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944

Inicio: 20/08/2013
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: confeccionista Textil
Expositor: Ing. Flora de la Cruz Prez
Cursos de Textil y Confecciones de Prendas de Vestir
CCFU 101
INFORMES E INSCRIPCIONES DE LOS CURSOS:

Sede Central
ZONAL LIMA - CALLAO
Av. Alfredo Mendiola 3540, Independencia
Telfonos : 208-9941 / 208-9944
E-mail
: comunica_lima@senati.edu.pe
comunicaemp@senati.edu.pe
Centro de Formacin Profesional

SURQUILLO
Calle Brbara DAchille N 230
Urb. La Calera de La Merced, Surquillo
Telfonos : 271-9281 / 271-8348
E-mail : surquillo@senati.edu.pe
mquispe@senati.edu.pe
Centro de Formacin Profesional

LUIS CCERES GRAZIANI
Av. 28 de Julio N 715
(cruce con Washington), Lima Cercado
Telfono : 622-3434
E-mail : 28dejulio@senati.edu.pe
Si deseas actualizar tus datos o solicitar que se te enve esta revista ingresa a: www.senati.edu.pe/actualizacionempresasaportantes
20
21
BOLETN INFORMATIVO
N63
JUNIO - JULIO 2013
22
...viene de la pgina 3 - El Plan Nacional de Desarrollo Industrial
Importante aporte del Grupo Mitsui & Co. del Japn
Si no tenemos industria...
El Plan tambin es multisectorial.
As, el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones estara desarrollando
corredores logsticos; el Ministerio
de Energa y Minas, conectividad
energtica y el Ministerio de Economa
incorporando nuevos paquetes de
medidas tal vez estmulos financieros
para agilizar inversiones para lograr la
atencin rpida de las concesiones, la
aplicacin de sanciones burocrticas y
la obtencin de un mayor crdito fiscal
para capacitacin de personal.
TALLERES DE MANTENIMIENTO DE
MAQUINARIA PESADA ESTARN LISTOS EN
AGOSTO
El empresariado apuesta por el desarrollo industrial del pas.
Foro industrial
Ante el inminente desarrollo industrial y la
necesidad de muchos talentos tcnicos, creativos,
innovadores y con muchas habilidades para generar
productividad, se desarroll el Foro Industrial de la
Sociedad Nacional de Industrias, con motivo de
su 117mo aniversario, que sirvi de alerta para ir
preparando los cuadros tcnicos. Los empresarios
vislumbraron el desarrollo industrial, y saben que
van a necesitar de muchos talentos tcnicos, muy
bien preparados, que generen productividad para
la competitividad, de la que nadie se escapa en el
mundo, se lleg a decir.
Tan convencidos estn de la necesidad de las
carreras tcnicas, que los organizadores decidieron
tocar el tema de la educacin considerada pilar para

la sostenibilidad del desarrollo, especficamente la
educacin tcnica, dedicndole uno de los ocho
talleres.
Cul es la batalla para el desarrollo?, se pregunt;
gente preparada moral y tcnicamente para
competir, fue la respuesta.
Desarrollarnos, no en base a materias primas,
sino en la capacidad para innovar; porque
despus del boom de las materias primas, si no
tenemos industria, volveremos a ser lo que fuimos
anteriormente, esa fue una de las conclusiones. En
el transcurso del foro, se habl de innovacin que
fue otro tema de los ocho talleres, desarrollados
simultneamente.
LOS SENATI DEL PAS VASCO

El Pas Vasco Euskadi se ha constituido en
la regin ms desarrollada de Espaa despus
de que, en plena crisis de los aos ochenta, el
Gobierno autnomo reconvirti su industria. Esta
decisin le ha valido, tres dcadas despus, ser
una de las regiones ms desarrolladas de Espaa
con desempleo mnimo y a cuyo territorio estn
acudiendo los espaoles para formarse en una
carrera tcnica con aspiraciones de empleo.
Al Pas Vasco se refiri el ministro de Comercio
Exterior y Turismo, Jos Luis Silva, en dos
oportunidades cuando se anunciaba el Plan
Nacional de Desarrollo Industrial: en la feria Per
Produce y en la ceremonia por el aniversario de la
SNI. Haba estado en Espaa y tom conocimiento
de lo acontecido en esa regin del norte. El desarrollo
industrial lo relacion el ministro con sus centros
tecnolgicos de formacin profesional y dijo: Son
como el equivalente a nuestro SENATI, de donde
sale mano de obra calificada, y cuyos tcnicos
son ms demandados que los profesionales de
las universidades. El presidente Humala tambin
24
hizo alusin a la escasez de personal tcnico y la

importacin de algunos, a la vez que planteaba
la necesidad impulsar la ciencia, la tecnologa y la
innovacin.
Silva Martinot afianz el vnculo de la ciencia, la
tecnologa y la innovacin con la industria, como
en el Pas Vasco, donde los centros tecnolgicos
se han convertido en instituciones lite, despus
de crear la Red Vasca de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin para que est al servicio de la industria
y de la comunidad, trabajando dos ejes: calidad e
innovacin. La innovacin es ahora referente de los
centros de formacin.
Veinte aos despus de esa reindustrializacin, con
un territorio de apenas 7234 km2 y una poblacin
de 2,1 millones de habitantes, los vascos concentran
gran parte del volumen de industria y es una de
las regiones ms ricas de Europa, con uno de los
ndices de desarrollo humano ms alto del mundo
y una renta per cpita de 32 000 euros, 33% ms
alta que la media nacional.
obre un rea de 1000 m2, en la

sede central del SENATI (distrito
de Independencia), se estn
levantando los talleres donde
se instalarn, en cesin de uso, la
maquinaria y los equipos de Komatsu
Mitsui del Per, primer paso luego
de que el Grupo Mitsui & Co. Ltd. del
Japn otorgara 105 becas para formar
en el SENATI profesionales tcnicos en
Mantenimiento de Maquinaria Pesada
y Mecnica Automotriz. Las becas
sern financiadas por Mitsui & Co. Ltd.
y Mitsui del Per S.A. que aportarn
aproximadamente USD 1 000 000 para
el quinquenio 2013-2017.
La entrega de becas fue oficializada el
21 de mayo en una ceremonia a la que
asistieron distinguidas personalidades:
por Mitsui & Co. Ltd., Masayuki
Kinoshita, miembro del directorio y
Senior Executive Managing Officer;
por Mitsui & Co. (U.S.A.) Inc., Mitsuhiko
Kawai, presidente y CEO; y por Mitsui
del Per S.A., Takeo Arai, presidente
del directorio y gerente general;

el embajador de Japn, Masahiro
Fukukawa; el presidente de la Sociedad
Nacional de Industrias, Luis Salazar,
la ministra de Trabajo, Nancy Laos y
empresarios.
Con este acto se concret el
compromiso del Grupo Mitsui,
adquirido durante la visita oficial que
hiciera el presidente Ollanta Humala
al Japn en mayo del ao pasado, de
contribuir al desarrollo de proyectos
educativos en el Per.
El presidente del Consejo Nacional
del SENATI, Aurelio Rebaza, resalt el
acuerdo con Mitsui & Co. Ltd. del Japn
y Mitsui del Per S.A., que permiti
recibir la donacin para beneficiar
a jvenes de escasos recursos
econmicos. Esta donacin permitir
realizar actividades de formacin y
capacitacin con empresas subsidiarias
del Grupo Mitsui, como el convenio
con Komatsu- Mitsui Maquinarias Per.
El compromiso de Mitsui
El seor Kinoshita record la audiencia
privada del presidente Humala con
Masami Iijima, CEO de Mitsui & Co.,
Ltd., en la que ambos coincidieron
en la importancia de los recursos
humanos y la posibilidad de su apoyo
para la educacin. Nuestra respuesta
fue inmediata, declar el miembro
del directorio de Mitsui, quien vino
especialmente de Japn para hacer
entrega de esta donacin.
Buscamos una excelente institucin
como contraparte para que sea nuestro
socio y la encontramos en el SENATI,
por su rol fundamental en la formacin
de recursos humanos, su gran nmero
de estudiantes y porque Mitsui cuenta
con proyectos para maquinaria
pesada y la industria automotriz. En
su intervencin, Kinoshita exhort a
otras compaas a apoyar al SENATI
para crear la relacin Win x Win x
Win donde gana el pas al formar
25
profesionales para el desarrollo, gana

la gente porque quien tiene potencial
pero limitados recursos tiene esta
opcin y ganan las compaas porque
contarn con personal calificado.
El programa cuenta con la cooperacin
de las compaas del grupo Komatsu
Mitsui Maquinarias Per S.A. que
asisti a SENATI en la formacin de la
nueva carrera de Mantenimiento de
Maquinaria Pesada para la Minera y
la Construccin, sectores que debido
a su constante crecimiento carecen
de suficientes tcnicos. El programa se
inici en febrero de 2013, tendr una
nueva promocin cada seis meses con
60 tcnicos (tres aos de duracin).
La beca otorgar una pensin de
estudios de USD 3360 por ao
aproximadamente; habr 25 becas
por cada una de las dos primeras
promociones (febrero y julio 2013) y
luego habr diez becarios por cada
promocin hasta la quinta. En total 80
becas.
Asimismo, se otorgarn becas para

la carrera de Mecnica Automotriz.
Cada seis meses, se convocar en las
sedes de SENATI a los postulantes de
esta carrera de tres aos de duracin.
Las becas ascienden a USD 2160 por
ao, aproximadamente, y habr cinco
beneficiarios por promocin. En total
25 becas.
Japn continuar apoyo

El embajador de Japn, Masahiro
Fukukawa, dijo que el Gobierno de su
pas est listo a seguir brindando su
ayuda al Per y anunci el incremento
de esa cooperacin a la espera de que
el programa de becas contribuya al
desarrollo del Per y de sus recursos
humanos, y a la reduccin de la
pobreza.
A competir con los

mejores del mundo
El presidente de la SNI, Luis Salazar,
expres que la donacin de Mitsui
pondr a los 105 tcnicos a competir

con los mejores del mundo.
La ministra de Trabajo, dijo que el
Gobierno quiere apoyar mediante el
desarrollo de las polticas necesarias
para acompaar este crecimiento que
viene manifestndose.
Presidente en ceremonia Mitsui
EL SENATI LO HACE POSIBLE CON EL

APOYO DEL SECTOR EMPRESARIAL Y LA
COOPERACIN INTERNACIONAL
Una vez concluida la convocatoria del

primer semestre del 2015, se estudiar
la posibilidad de la continuidad del
programa segn sus resultados y su
eficacia.
Mitsui & Co. Ltd

Mitsui & Co. Ltd., empresa de origen
japons con ms de 130 aos,
desarrolla negocios en 6 principales
reas:
metales,
maquinaria
e
infraestructura, productos qumicos,
energa, productos y servicios de
consumo, y finalmente innovacin y
funcin multisectorial. Con base en
Tokyo, cuenta con una red global de
150 oficinas en 67 pases y regiones.
Aurelio Rebaza: Buscamos que nuestros egresados tengan una

alta empleabilidad y con su desempeo competente contribuyan de
manera efectiva al incremento de la productividad y competitividad
en las empresas.
n SENATI asumimos el compromiso

de ofrecer a los estudiantes
una formacin profesional de
calidad, es decir, de formarlos
en carreras diseadas conjuntamente
con las empresarios industriales, con el
propsito de atender los requerimientos
de calificacin prctica de los puestos de
trabajo; de tal forma que los egresados
tengan una alta empleabilidad y con
su desempeo eficiente contribuyan
de manera efectiva al incremento de la
productividad y competitividad en las
empresas.
Esto es lo que SENATI ha venido haciendo
los ltimos 51 aos. Tenemos presencia
en las 25 regiones del pas, con 81 locales
a lo largo del territorio nacional con
63 carreras de formacin profesional,
58 000 alumnos matriculados en
programas de formacin y casi 11 000
egresados anualmente.
RESULTADOS: parte de la promocin ingresada en febrero de este

ao, la segunda ha sido seleccionada para iniciar en julio los cursos
de estudios generales. Son 60 las becas asignadas para la primera y
segunda promocin.
Ello solo ha sido posible gracias al apoyo

permanente y constante del sector
empresarial, que participa a travs de
las comisiones consultivas, y de poner a
disposicin del alumnado a ms de 9500
empresas para el aprendizaje prctico.
Asimismo, ha sido fundamental el apoyo
26
institucional del sector privado, el que

a travs de empresas, como Minera
Buenaventura,
Compaa
Minera
Xstrata, Empresa Abengoa, Hayduck,
Sociedad Agrcola Saturno etc.; y del
sector pblico, a travs del Programa
Nacional Beca 18 del Ministerio de
Educacin, con el Ministerio de Defensa
para la calificacin de licenciados de las
Fuerzas Armadas e instituciones como
Aprolab, Fondo Empleo y otras, que
han permitido que cada vez haya ms
estudiantes calificados.
La cooperacin internacional tambin
ha sido fundamental, por ello nuestro
agradecimiento a las actuales entidades
cooperantes: al Senai de Brasil y a la
GIZ de Alemania, as como al apoyo
tcnico de pases como Francia, Espaa
y Colombia.
Ahora, seores, tenemos la especial
satisfaccin de anunciar el acuerdo
celebrado con Mitsui & Co. Ltd. del
Japn y Mitsui del Per S.A., que permite
recibir la donacin de cerca de un
milln de dlares para otorgar becas
a 105 personas de escasos recursos
econmicos, a fin de que puedan recibir
formacin profesional en las carreras de
Mantenimiento de Maquinaria Pesada
y Mecnica Automotriz, durante los tres

aos que dura esta formacin y que
los convertir en tcnicos calificados y
competentes.
Asimismo,
este
acuerdo-marco
de
cooperacin
interinstitucional
con Mitsui del Per va a permitir la
realizacin de actividades de formacin
y capacitacin con empresas subsidiarias
del Grupo Mitsui, como es el caso del
convenio firmado con Komatsu- Mitsui
Maquinarias Per S.A., permitiendo
justamente la implementacin de la
nueva carrera de Mantenimiento de
Maquinaria Pesada, en Lima. Por ello,
queremos destacar y agradecer el
especial empeo y apoyo de la empresa
Mitsui, y de los seores directivos, por
contribuir a la formacin tcnica de los
estudiantes peruanos.
Finalmente, queremos desearles a
nuestros estudiantes que aprovechen
al mximo las oportunidades que nos
brinda este convenio, para utilizarlas en
su formacin profesional y de esta forma
contribuir a su desarrollo personal y del
pas.
Gracias
27
INAUGURACIONES
Escuelas y talleres
Expectativa por una nueva profesin
PROFESIONALES EN TECNOLOGAS DE
LA INFORMACIN
Agosto y setiembre sern meses de inauguraciones. Cuatro obras construidas

para ampliar la capacidad de atencin en nuevas carreras tcnicas: Tecnologas
Ambientales y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, y afianzar las impartidas
en el interior del pas.
Las empresas no los encuentran.

Encuestas revelan que, por lo menos, se requieren de 5000 de estos
especialistas.
La conectividad es el nuevo concepto empleado ante los avance
de los procesos industriales encaminados hacia la automatizacin.
Estos procesos requieren que se conozca la utilizacin de las redes
para la informacin y la comunicacin.
La conectividad es uno de los elementos base contenidos en el Plan
Nacional de Desarrollo Industrial, junto con la infraestructura, la
energa, los servicios bsicos, y los logsticos para la facilitacin del
comercio internacional (puertos y aeropuertos) los que el SENATI
viene trabajando para formar los tcnicos que ah se necesitan.
Por todas estas justificaciones y por la demanda de las empresas, el
SENATI cre la Escuela de Tecnologas de la Informacin.
La Escuela proyecta graduar a ms de 1200 profesionales en los
prximos tres aos.
l anunci de creacin de la
Escuela de Tecnologas de la
Informacin lo hizo el SENATI
a fines de junio en la Feria Per
Produce de la SNI. La demanda se
viene manifestando en las empresas
manufactureras, mineras, energticas,
de servicio y comerciales.
Ha proyectado graduar, en los
prximos tres aos, a ms de 1200
profesionales, los cuales egresan con
ttulos a nombre de la Nacin.
La desconexin entre oferta y
demanda vena siendo advertida por
el SENATI a travs de sus veinte aos
impartiendo tecnologas informticas.
Tambin por encuestas empresariales.
Dos de ellas son de la Consultora
en Recursos Humanos Cornerstone
y de la Consultora IDC para Cisco,
cuyas investigaciones revelan que
las reas con mayor dificultad en las
empresas para conseguir talentos
estn constituidas por las tecnologas
de la informacin. Para el caso del
Per, el estudio elaborado para Cisco,
revela que el faltante, para este ao, es
de 5000 profesionales; para el 2015, la
brecha se elevara a 5900.
28
Los egresados de esta carrera tienen

alta empleabilidad pues es una
profesin muy especializada y de
constante crecimiento.
tercer semestre) gracias a lo cual ofrece

una formacin concebida en torno a
ambientes y condiciones reales del
trabajo.
La funcin de estos profesionales es

incorporar tecnologas avanzadas
en los procesos productivos. Se
encargan de las labores de instalacin,
administracin de redes, desarrollo
de software, planificacin y gestin
del ciclo de vida de la tecnologa
de una organizacin, mediante el
cual se asegura el mantenimiento,
actualizacin y reemplazo del
hardware y software.
La escuela del SENATI ofrece las

siguientes carreras que otorgan, a
nombre de la Nacin, el ttulo de
profesional tcnico en:
Aplicacin de la metodologa
dual
La escuela del SENATI tiene la ventaja de
aplicar la metodologa educativa dual,
esto es, que combina la enseanza
terico-prctica en el SENATI (durante
el primer y segundo semestres) en
sus modernos talleres y laboratorios
equipados con medios audiovisuales,
conexin a internet y la participacin
de instructores altamente capacitados
con la experiencia adquirida en las
empresas industriales (a partir del
Soporte y Mantenimiento de Equipos

de Computacin (6 semestres).
Redes
de
Computadoras
y
Comunicacin de Datos (6 semestres).
Desarrollo de Software (6 semestres).
LIMA
Centro de Tecnologas Ambientales
AREQUIPA
Edificio Tecnolgico
HUANCAYO
Edificio Tecnolgico
TRUJILLO
Edificio Tecnolgico
Adems, la Escuela tiene proyectado

ofrecer siete diplomaturas y quince
cursos de complementacin y
actualizacin para profesionales que
requieran ampliar sus conocimientos.
En su desempeo, la Escuela
tiene convenios de cooperacin
interinstitucional con los principales
socios de la industria del hardware
y software. Para obtener las
certificaciones
internacionales
requeridas por la industria, la Escuela
es Testing Centre de Certiport, Pearson
VUE y Prometric.
LIMA
Taller de Mantenimiento de Maquinaria Pesada
29
CAPACITACIN EN EMPRESAS
LA NUEVA ESTRATEGIA:
La capacitacin dentro de las empresas es pionera en el pas. El SENATI la inici en la dcada del sesenta. Hoy la intensifica
atendiendo una gran demenda de las empresas. En su nueva poca de expansin, se dignostica y atiende segn sus requerimientos
de profesionales calificados; con diseos ajustados a la realidad y utilizando sus instalaciones de talleres y laboratorios, para el
desarrollo de los programas y cursos.
SENATI firma seis nuevos convenios marco.

GLORIA S.A. UNIVERSAL TEXTIL
CERMICA SAN LORENZO SAC
AJEPER S.A.
RED DE ENERGIA DEL PER
SUDAMERICANA DE FIBRAS
Gloria S.A.
PUERTA DE ENTRADA
PARA MUCHOS MS
PROYECTOS
Capacitacin ira ms all de su Unidad de
Alimentos y Lcteos, abarcando las cuatro
unidades del Grupo
l 27 de junio, el SENATI y la empresa Gloria S.A. afianzaron

una relacin de ms de tres aos mediante la firma de
un convenio marco que define, esta vez, la formacin
y capacitacin de sus trabajadores en los propios centros
de produccin de la empresa. Hasta ahora, el SENATI vena
formando operadores en procesos de productos lcteos
en sus escuelas de Industrias Alimentarias, Electrotecnia
y Mecnica de Mantenimiento. As, el 11 de julio, egres
la tercera promocin de diecinueve participantes, durante
un ao. La cuarta, esta vez en la empresa, se forma en
virtud de este convenio.
El convenio inicia una nueva etapa de consolidacin de
las relaciones interinstitucionales. Al suscribirlo, el director
corporativo de Recursos Humanos de Gloria S.A., Csar
Palacios Reyes, lo calific de excelente oportunidad para
una relacin de largo plazo, que se extender no solo
a Gloria S.A. con su Unidad de Unidad de Alimentos y
Grupo de Operadores en Procesos de Productos Lcteos en su ltimo da de

clases, despus de un ao de formacin. Otros grupos sern capacitados en la
empresa en las especialidades de Refrigeracin Industrial, Litografa, Costos de
Produccin, Optimizacin del Trabajo, Control Estadstico de Procesos.
Lcteos, sino a las Unidades de Empaques, Agroindustrial

y Cementos que conforman el Grupo Gloria.
Gloria tiene previsto extender su presencia en las zonas
industriales de Trujillo y Arequipa por lo que ha considerado
clave el acuerdo con el SENATI para ir proyectando formar
nuevos profesionales.
Cermica San Lorenzo
EL CONVENIO RESPONDE A
UN PLAN DE EXPANSIN
l 1 de julio se dio inici a un programa de formacin

y capacitacin de trabajadores de Cermica San
Lorenzo que se proyecta llegar a cerca de 500 al
ao 2014, en virtud a un convenio marco de cooperacin
interinstitucional firmado con el SENATI el 26 de junio, en
una fecha en que CSL cumpla 17 aos de fundacin y 14
de fabricar su primera maylica.
La formacin y capacitacin de trabajadores se
desarrollar en las plantas industriales del complejo
ubicado en el distrito de Lurn donde CSL da ocupacin
a aproximadamente 950 trabajadores. Cermica San
Lorenzo SAC forma parte de ETEX GROUP, importante
grupo industrial internacional que ocupa una posicin
de liderazgo en el campo de materiales y acabados para
la construccin, con ms de ciento cincuenta empresas
establecidas en los cinco continentes.
El gerente de Administracin y Finanzas de CSL, Rafael Salas
Guerrero, al suscribir el convenio marco con el director
nacional del SENATI, Jorge Rivera, dijo que el programa
responde a un plan de expansin muy fuerte de la empresa,
que requerir de muchos tcnicos especializados. Para
el desarrollo del programa tom en cuenta la calidad de
enseanza del SENATI y su reconocimiento en toda la
industria.
El primer mdulo ocupacional comprende la especialidad
de Mantenimiento Mecnico para un grupo de 20
operarios por un perodo de ao y medio y se desarrollar
ntegramente en las instalaciones de la empresa.
Cermica San Lorenzo financiar tambin el patrocinio
de aprendices en prospeccin a sus planes expansivos.
Actualmente, treinta y cinco aprendices se vienen
formando en las instalaciones de la empresa siguiendo la
metodologa dual.
Primer grupo en aulas de la empresa donde se dio inicio a la formacin de los

primeros trabajadores.
CSL tiene proyectado tambin emprender un programa de

apoyo a la inclusin social con jvenes del entorno de la
empresa, el prximo ao, visitando colegios de Lurn para
auspiciar la formacin de los mejores estudiantes de la
localidad en el SENATI.
Un tercer elemento del acuerdo es que el SENATI participar
en programas de investigacin cientfica y tecnolgica
relacionados con el trabajo industrial de la empresa.
Tambin otorgara la certificacin de competencias
requerida para refrendar la Certificacin ISO 9001 de
Gestin de la Calidad.
Cermica San Lorenzo es una empresa conocida por fabricar una
amplia variedad de modelos cermicos, combinando calidad y belleza.
En 1999, inici la construccin de su planta con los ms altos estndares
de seguridad. De manera continua sigue en contacto con el mercado
internacional cermico exportando a los Estados Unidos donde el grupo
ha iniciado operaciones a travs de Cermica San Lorenzo I.N.C. (USA).
El director nacional del SENATI, Jorge Rivera, luego de la

firma del convenio, expres la voluntad de la institucin
de ser partcipe en esa expansin por la presencia a nivel
nacional y la amplitud en la formacin de talentos con
las sesenta y tres carreras tcnicas, ocasin para anunciar
la recientemente creada de Mantenimiento de Plantas
Agroindustriales, apropiada para la atencin de las
empresas del Grupo Gloria. Rivera expres a los directivos
de Gloria que este convenio se va a constituir en la puerta
de entrada para apoyar a muchos de sus proyectos.
Gloria S.A. forma parte del Grupo Gloria, un conglomerado industrial de
capitales peruanos que participa en los sectores lcteo, azucarero, envases
y empaques, transportes, cementos y nitratos. Cuenta con plantas en
Argentina, Bolivia, Ecuador, Colombia, Puerto Rico y Uruguay; en el Per, tiene
ms de treinta plantas de acopio, cinco plantas de procesamiento y la planta
principal en el complejo industrial de Huachipa, considerada la planta de
leche ms grande del mundo, reconocida por sus altos estndares de calidad
entre las 52 plantas que existen aproximadamente en los cinco continentes.
Son 400 los tems que fabrica en sus cuatro unidades productivas.
30
31
Red de Energa del Per
TCNICOS PARA LA
INFRAESTRUCTURA
ELECTRICA
a empresa Red de Energa del Per (REP) y el SENATI

suscribieron el 31 de mayo un convenio para
desarrollar actividades de formacin, capacitacin,
desarrollo tecnolgico y transferencia de conocimientos en
mantenimiento de infraestructura elctrica de los sistemas
de transmisin elctrica. La empresa opera ms de ocho
mil kilmetros de redes de transmisin en 25 regiones
La transferencia tecnolgica permitir contar con
informacin tcnica actualizada sobre mantenimiento de
redes elctricas, seguridad y salud ocupacional y reforzar
los contenidos curriculares de la Escuela de Electrotecnia
del SENATI.
Contempla, igualmente, promover la transferencia
tcnica de instituciones pares al SENATI para otorgar los
certificados profesionales a los trabajadores capacitados
en mantenimiento, en instalaciones de transmisin de
energa elctrica, en competencias especficas, tales como
aplicacin de normas de operacin y normas de seguridad,
entre otras. Esta certificacin estar a cargo del SENATI.
La mutua colaboracin entre la empresa Red de Energa del
Per S.A. (REP) y el SENATI se traduce en la implementacin
de las carreras de perfeccionamiento tcnico, del programa
CTS y en el patrocinio de aprendices.
REP facilitara informacin tcnica y tecnolgica
relacionada con los diversos tipos y modelos de
mecanismos, funcionamiento y mantenimiento de sus
equipos para que el SENATI pueda impartir una formacin
con tecnologa actualizada, siempre que no implique
informacin confidencial de REP.
Universal Textil
CONFECCIONES PARA
QUINCE GRANDES
MARCAS
AJEPER
PROMOVER EL CRECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO

Convenio beneficiar a mil doscientos trabajadores a nivel nacional en primer
tramo.
proximadamente quinientos trabajadores de

Universal Textil se espera capacitar en tres aos, en
las instalaciones de la misma empresa, en virtud
de un convenio que aplica el SENATI para facilitar la
enseanza tecnolgica. Comprende las reas de hilados,
tejidos, acabados y confeccin de prendas.
Universal Textil es una de las empresas de textiles y
confecciones ms grandes del pas que se distingue
porque un alto porcentaje de su produccin se destina a
la exportacin. Trabaja con unas 15 marcas entre las que se
cuentan Peter Millar, Ralph Lauren, Lacoste y Cutter & Buck,
tambin a tiendas de retail de alto nivel como Dillards y
Saks Fifth Avenue de Estados Unidos y Broooksfield, en
Brasi; todo ello porque el Per tiene un excelente algodn
a lo que se une la calidad de las confecciones.
Para el desarrollo del programa de tres aos, Universal
Textil proporcionar las aulas, talleres, equipos,
instrumentos, herramientas y materiales que se requieran;
as como facilitar la pasanta de instructores en las
reas productivas y de mantenimiento, y la actualizacin
tecnolgica del instructor del SENATI. Tambin patrocinar
la formacin de aprendices para asegurar la demanda de
los prximos aos.
La empresa podr solicitar tambin al SENATI cursos
de capacitacin que vayan identificndose durante el
desarrollo del proyecto. Desarrollar encuestas de opinin
con la finalidad de identificar aspectos para una mejora
continua.
l SENATI y AJEPER S.A., anunciaron el 17 de julio, la firma

de un Convenio de Cooperacin Interinstitucional para
el desarrollo de acciones de capacitacin en apoyo
a los requerimientos tcnicos y de gestin de la empresa
embotelladora, por un plazo de tres aos.
Este Convenio beneficiar anualmente a mil doscientos
trabajadores a nivel nacional que podrn capacitarse en
las instalaciones de AJEPER y/o del SENATI en Programas
de Calificacin y Cursos de Capacitacin Continua en las
reas de Produccin, Seguridad, Calidad Integral, Gestin
y Mantenimiento. Todos los participantes que cumplan los
requisitos sern certificados por el SENATI.
En el caso de los cursos en las instalaciones de AJEPER la
empresa cuenta con el equipamiento necesario para su
realizacin y brindar las facilidades para la actualizacin
tecnolgica de los instructores del SENATI.
Gracias a este Convenio entre AJEPER y el SENATI se
beneficiarn todos nuestros colaboradores, afirm
Eduardo Carriquiry, gerente general de AJEPER.
El director nacional del SENATI, Jorge Rivera, y el gerente general de la Red de

Energa del Per, Carlos Caro Snchez (centro), firman el convenio que tendr
vigencia de cinco aos.
32
El director nacional del SENATI, Jorge Rivera destac,

la formalizacin lograda con este convenio y la posible
ampliacin que puede llegar ms all de los tres
aos estipulados. El SENATI, inform, cuenta con una
infraestructura en las 25 regiones del pas para cubrir todo
el espectro de la industria, con sesentitres carreras tcnicas
impartidas por instructores altamente especializados que
permite a la institucin ofrecer una educacin tcnica de
alta calidad para que las empresas sigan creciendo en
productividad.
Mediante este convenio, AJEPER contina con sus

iniciativas de brindar capacitacin y nuevas oportunidades
para sus colaboradores y familiares teniendo como objetivo
mejorar su calidad de vida.
Acerca de AJE
AJE es una de las empresas multinacionales de bebidas ms
grandes, con presencia en ms de 20 pases en Latinoamrica
y Asia, y cuenta con un equipo de 15.000 colaboradores
directos e indirectos. A nivel mundial, ocupa el dcimo sitio en
volumen de ventas en la categora de bebidas sin alcohol y el
cuarto en bebidas carbonatadas (fuente: Euromonitor, 2011).
Con el firme compromiso de democratizar el consumo, AJE se
enfoca en nuevos grupos de consumidores para facilitarles el
acceso a productos de alta calidad a un precio justo. Adems
de su marca ms emblemtica, Big Cola, su portafolio de
productos se complementa con marcas como Cielo, KR, Oro,
Cifrut, Pulp, Sporade, Free tea y Volt en las categoras de agua
purificada, bebidas carbonatadas y jugos, as como bebidas
hidratantes, t bebible y energetizantes. La visin de AJE es ser
una de las 20 mejores empresas multinacionales para el 2020.
Para ms informacin, por favor visite: www.ajegroup.com
nombre de la Nacin.
Gracias a este Convenio entre AJEPER y el SENATI se beneficiarn todos nuestros

colaboradores
33
Sudamericana de Fibras
TEJEDORES CON CLASE

MUNDIAL
Programa convoca a 200 PYMES.
l lunes 3 de junio, se inici en la Escuela Textil del

SENATI la capacitacin de los primeros cuarenta y
cinco tejedores de prendas de vestir, en virtud del
convenio con Sudamericana de Fibras lanzado, en su
segunda edicin, el 29 de mayo como programa Tejedores
con Clase Mundial, que busca fortalecer las capacidades de
los actuales tejedores industriales de prendas de manera
que puedan conseguir un grado de profesionalizacin que
les permita ser ms competitivos a nivel local, regional y
mundial.
Veintids de estos tejedores de prendas reciben la
capacitacin en mquinas rectilneas manuales y veintitrs
en mquinas rectilneas computarizadas, durante siete
meses, para continuar hasta las doscientas empresas
pymes convocadas. Este programa naci el ao 2011 de la
mano con la Sociedad Nacional de Industrias.
Se trata de salir de nichos a mercados internacionales
ms amplios con prendas de lana, alpaca, vicua, algodn
pima y en mezclas con fibras qumicas.
Sudamericana de Fibras, a travs de su iniciativa Tejiendo
el Futuro busc el apoyo del SENATI para garantizar el xito
del programa, expres el gerente general de la empresa,
Leandro Maritegui, al hacer la presentacin en la sede
de la Sociedad Nacional de Industrias ante un numeroso
grupo de participantes.
LA CARRERA N 63
XII Foro Internacional
TCNICOS PARA LA
COBERTURA LOGSTICA
PORTUARIA
s de doscientos empresarios del sector

exportador y del Sistema de Distribucin
Fsica Internacional, se congregaron en el
XII Foro Internacional de Puertos de la Cmara de
Comercio de Lima para analizar cuellos de botella
y amenazas al comercio exterior, por una serie de
factores, uno de ellos la falta de infraestructura
de acceso al puerto del Callao por donde son
embarcadas el 90% de las exportaciones peruanas.
La avenida Gambeta, casi colapsada, por los tres mil
quinientos camiones que circulan diariamente con
destino al puerto, fue sealada como la principal
amenaza al comercio exterior, a pesar de lo ganado
en costos con los dos operadores de talla mundial:
DP World y APM Terminals que operan en el Callao.
Inversiones por encima de los trescientos millones
de dlares para vincular las zonas de produccin,
de consumo y despacho estn previstas para
la modernizacin del principal puerto del Per
para convertirlo en un Hub para la costa oeste
de Sudamrica; obras que respondan a la ruta
exportadora de oportunidades que brinda la red
de sesenta TLC. Son trabajos de expansin, como
nuevas vas de acceso, subterrneas, inclusive,
dragados para buques de mayor calado y dimensin
que no pueden ingresar al puerto, almacenes,
patios de contenedores, tuberas de lquidos, fajas
transportadoras, gras porticas ms grandes, son
los que, se dijo, van a necesitar de talentos tcnicos
para todo lo relacionado con la operatividad y
mantenimiento de mquinas y equipos. Lo mismo
ser para los once puertos a cargo de Enapu, que
debe tomar la decisin de ser eficiente efectivizando,
en provincias, las plataformas logsticas.
MANTENIMIENTO DE PLANTAS AGROINDUSTRIALES
or primera vez en el Per, se dictar

una carrera tcnica especfica que
se encargar del mantenimiento
de plantas agroindustriales, hasta
ahora atendidas por diferentes
especialistas. La profesionalizacin
de estos tcnicos fue demandada por
las grandes empresas procesadoras y
exportadores de alimentos.
El SENATI viene atendiendo este sector
con las carreras de agroindustria
cuyos enfoques estn dirigidos
hacia los procesos industriales. Las
competencias de los egresados estn
orientadas a la supervisin de las
operaciones productivas de las plantas
agroindustriales.
Qu hace el profesional tcnico
en Mantenimiento de Plantas
Agroindustriales?
Con la nueva carrera, se contar con
un profesional que es un tcnico
polifuncional formado para mantener,
operar y poner en funcionamiento
mquinas, equipos e instalaciones
agroindustriales,
aplicar
normas
tcnicas de procesos y productos, y
aplicar normas de seguridad y salud en
el trabajo cuidando el medioambiente.
Egresa este profesional con capacidades
para actualizarse tecnolgicamente,
innovar y resolver problemas, mejorar
mtodos y procesos productivos y
capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones derivadas de los cambios
tecnolgicos y participar en el
mejoramiento continuo.
La competencia profesional, como
oportunidad para la juventud
Grupo de tejedores de pymes operando mquinas rectilneas en la Escuela Textil

del SENATI.
34
peruana, se presenta en las centenares

de
empresas
agroexportadoras,
procesadoras de alimentos y en el
crecimiento de la frontera agrcola.
Pero ms all de estas justificaciones,
la competencia profesional se presenta
en la expectante demanda del mundo
por alimentos, la cual se evidencia
en las crecientes exportaciones
agroindustriales que, en el caso del
Per, se proyectan a los 3000 millones
de dlares anuales, de los cuales
2500 son exportaciones de frutas y
hortalizas.
Para exportar
alimentos cada
vez con mayor
valor agregado.
Tambin son oportunidades los
mercados que ofrecen los tratados de
libre comercio y el emprendimiento de
los empresarios de enviar alimentos
procesados, cada vez con mayor valor
agregado, revirtiendo la tendencia de
frescos a procesados. El mundo seguir
demandando alimentos por lo que las
plantas agroindustriales no pueden
parar su funcionamiento, de ah el
nombre de la nueva carrera tcnica
lanzada por el SENATI: Mantenimiento
de Plantas Agroindustriales, que
comprenden, por ahora, frutas y
hortalizas, caa de azcar; y luego,
procesamiento de alimentos en general.
Per gran productor de alimentos

El Per es, en estos momentos, el
primer exportador de esprragos en
el mundo, con la regin La Libertad
como la primera productora; es el
tercer exportador de alcachofa que,
por sus caractersticas fisiolgicas,
exclusivamente se comercializa en
el mercado internacional envasada
en conservas. Las proyectadas
irrigaciones en Olmos (Lambayeque) y
Chavimochic (La Libertad) son grandes
oportunidades para la demanda de
estos nuevos profesionales.
La nueva carrera ser dictar por el
SENATI en seis semestres, inicialmente
en Trujillo y Chiclayo donde se cultiva
la mayor produccin de esprragos,
alcachofa y caa de azcar con 46
empresas aportantes. Egresarn, al
trmino de su formacin de tres aos,
40 profesionales con ttulos a nombre
de la Nacin, en cada una de las zonales
del norte de Trujillo y Chiclayo; a partir
del cuarto ao egresan promociones
de 60 tcnicos por cada semestre.
Posteriormente, con una proyeccin
que toma en cuenta el desarrollo de
la agroindustria, el SENATI impartir
la carrera tcnica, progresivamente,
en Sullana, Huacho, Caete, Pisco Ica y Arequipa. La formacin de estos
tcnicos les permitir desempearse
tambin en plantas de procesamiento
de alimentos en general. Este sector es,
igualmente, parte del entorno laboral
del egresado.
35
EL REPORTAJE
EL SENATI EN LAS REGIONES CUSCO,
APURMAC Y MADRE DE DIOS
mbito de atencin de la Zonal: Cusco, Abancay, Puerto Maldonado,
Andahuaylas.
Carreras impartidas
Confecciones de Prendas de Vestir, Mecnica de Construcciones Metlicas, Mecnica de Mantenimiento, Mecnica

de Motores Menores, Electricidad Industrial, Electrnica Industrial, Mecnica Automotriz, Procesos Industriales de
Alimentos, Soporte y Mantenimiento de Equipos de Computacin, Computacin e Informtica.
El boletn institucional contina la secuencia de reportajes a las direcciones zonales del SENATI. Esta vez a la Direccin Zonal
Cusco-Apurmac-Madre de Dios, otra de las zonales que ha iniciado un proceso de ampliacin de sus instalaciones para
brindar una mejor atencin a la industria manufacturera y sectores representativos de la regin. En el mes de agosto, la
Zonal Cusco estar proyectndose para brindar una mejor atencin con la ampliacin del bloque II, en los pisos tercero y
cuarto y rehabilitacin del patio de honor, con una inversin de S/. 906 590. Destaca esta Zonal por atender a participantes
de reas de alta pobreza y pobreza extrema.
Servicios Especiales y Empresariales:
Centropyme /Procamm, Asesora y Consultora, Bolsa de Trabajo, Servicio de Videoconferencia.
de servicios gubernamentales, minera

e hidrocarburos y servicios financieros.
El 10.73% del PBI de la regin es
para el sector agricultura y en el
primer trimestre del 2013 este sector
ha crecido en 9.1%, sin embargo,
esta produccin no alcanza para la
poblacin cusquea que se encuentra
en crecimiento.
Apurmac, como regin agraria, es la
que abastece a Cusco de productos
agropecuarios, destacando la papa
como principal producto agrcola
y la carne de cerdo como principal
producto pecuario.
El 14.2% del total
la regin de Cusco
esto se debe a
oportunidades de
poblacin.
de inmigrantes a
son de Apurmac,
la bsqueda de
desarrollo de la
A su vez, el 5.5% de emigrantes de

Cusco se dirige hacia Apurmac con
fines comerciales, profesionales y
tcnicos, pues van a trabajar a Las
Bambas.
Madre de Dios provee a Cusco de
productos agrcolas como yuca,
pltano y pia, as como de productos
forestales (madera) para la industria del
mueble y la construccin de viviendas;
esta ltima actividad se encuentra en
crecimiento en los ltimos aos.
Respecto a la minera, que es la principal
actividad tanto en Cusco como en
Madre de Dios, la comercializacin del
oro es la actividad que relaciona a las
dos regiones.
El entorno en que se desenvuelve el SENATI

La economa de Cusco:
La regin Cusco ocupa el puesto 13 entre las 24 regiones
que abarca el ndice de competitividad regional, medido
por el Instituto Peruano de Economa [IPE] en abril de 2013,
lo que la ubica como una regin competitiva en el pas con
tendencia a mejorar. El entorno econmico tiene mejor
posicin con el 8 lugar, igual que en el ndice laboral;
educacin e infraestructura pasan a la posicin 11, sus
instituciones, al 14.
La minera, su principal actividad econmica

La minera, su principal actividad econmica, representa el
22.38% de su VBP, seguida de la construccin con 14.52%,
otros servicios con el 12.39%, el comercio con 11.21%, la
agricultura contribuye con el 10.73% y la manufactura con
el 8.65%.
36
La poblacin del Cusco es de 1 292 175 habitantes en un

territorio de 71 981 km2. El valor per cpita asciende a S/.
4700. La poblacin econmicamente activa registra 1 037
617 habitantes, de los cuales el 48% est constituido por
mujeres; la poblacin con secundaria completa representa
el 34%. Un aspecto a considerar es la comprensin lectora
y de matemticas, 21.5% y 8.9%, respectivamente, frente
al porcentaje nacional de 30.9% para comprensin lectora
y 12.8% para matemticas. La cobertura elctrica alcanza
el 86.3%, con lo que duplica el sector abastecido hace dos
dcadas.
En la regin Cusco, el indicador de actividad econmica
regional, entre enero y marzo de 2013, mostr una
expansin de 8,2% con relacin a igual periodo de 2012,
explicado principalmente por el incremento de los sectores
ENTREVISTA AL PRESIDENTE
DEL CONSEJO ZONAL CUSCO
APURMAC- MADRE DE DIOS
El turismo es otra actividad que conecta

a las regiones de Cusco y Madre de
Dios. El 10% de los turistas que llega
a Cusco toma como siguiente destino
Madre de Dios con sus productos
tursticos en Puerto Maldonado y el
Parque Nacional del Manu.
En lo referente a las expectativas
empresariales en las tres regiones que
abarca la zonal, al mes de marzo 2013,
han mostrado incremento en tres
puntos en promedio, lo que demuestra
la posicin optimista del sector
empresarial frente a los negocios.
La presencia del SENATI

La Zonal Cusco-Apurmac-Madre
de Dios cuenta con centros de
formacin profesional en las ciudades
Ing. Gustavo Barberis Romero: el SENATI es una

institucin posicionada en el mercado de la
regin como una institucin que acompaa en
el desarrollo tecnolgico y tcnico a la industria
nacional y regional.
El boletn informativo convers con

el presidente del Consejo Zonal del
SENATI Cusco - Apurmac - Madre
de Dios, Ing. Gustavo Barberis
Romero, quien es director gerente
de la empresa La Cholita Fbrica de
Chocolates S.A. El ingeniero Barberis
es un profesional de larga trayectoria
en el sector empresarial. Estudi en
la Universidad Nacional San Antonio
Abad del Cusco la carrera de Ingeniera
Qumica con diversos cursos de
especializacin como Administracin
de Empresas en El Paso (Texas),
cursos diversos de finanzas, liderazgo,
contabilidad para no contadores etc.
Asumi la presidencia del Consejo
Zonal el ao 1996.
Cmo est proyectndose la

imagen del SENATI en la regin?
SENATI es una entidad posicionada
en el mercado de la regin como
una institucin que acompaa en el
desarrollo tecnolgico y tcnico a la
industria nacional y regional.
SENATI proyecta una imagen de
proveer al mercado de tcnicos
profesionales capaces de brindar
soluciones efectivas a los problemas
que se presentan dentro de
una industria, teniendo una
actitud constante hacia la mejora
continua de los procesos donde se
encuentran involucrados.
nuestro pas est en crecimiento y

que la oportunidad de desarrollo
profesional y personal se encuentra
en
la
capacitacin
tcnica
especializada, por ello la carrera
tcnica no es suficientemente
valorada en el medio social; sin
embargo, a nivel empresarial la
oferta de tcnicos es preocupante
por no ser suficiente, tomando en
consideracin que su demanda
cada vez ser mayor. Las empresas
del sector minero, de construccin,
comercio y de servicios solicitan
tcnicos para contratacin sobre
todo en el plano operativo.
Cul es su apreciacin de la
actitud de la sociedad y de la
juventud de su regin para con
las carreras tcnicas?
La sociedad no percibe an que la
demanda laboral de tcnicos en
Esperemos que la sociedad poco a

poco comprenda este cambio en
el Per debido a que hoy en da un
tcnico consigue trabajo ms rpido
y muchas veces mejor remunerado
que un profesional universitario.
de Cusco, Abancay, Puerto Maldonado

y Andahuaylas, en donde se imparten
carreras que responden a sus
actividades econmicas principales:
minera (21.94% del PBI zonal),
construccin (13.09% del PBI zonal),
otros servicios (12.26% del PBI zonal),
agricultura (11.96% del PBI zonal) y
comercio (11.09% del PBI zonal). Estas
carreras son: Confecciones de Prendas
de Vestir, Mecnica de Construcciones
Metlicas, Mecnica de Mantenimiento,
Mecnica de Motores Menores,

Electricidad Industrial, Electrnica
Industrial,
Mecnica
Automotriz,
Procesos Industriales de Alimentos,
Soporte y Mantenimiento de Equipos
de Computacin, Computacin e
Informtica.
2752 alumnos siguen

apredizaje dual en
506 empresas.
37
Hay una tendencia en la

juventud a preferir las carreras
tcnicas?, qu tan mayor es
la preferencia por las carreras
universitarias?
El 66% de los jvenes optan por
una carrera universitaria, el 34%
opta por carreras tcnicas. La
relacin es de 2 a 1.
Hay reacciones positivas a las
convocatorias del SENATI?
SENATI siempre ha mantenido
un crecimiento sostenido en
los procesos de admisin a
nivel nacional y regional, pero
esperamos tener un crecimiento
aun mayor debido a la creciente
demanda de tcnicos en los
prximos aos.
Puede ser mayor la respuesta?,
hay competencias de otras
instituciones?
Toda empresa tiene competencia
y SENATI no es ajena a ello. La
competencia no solo son otros
institutos de educacin superior,
sino tambin las universidades que
finalmente captan a los jvenes; sin
embargo, en cuanto a la existencia
de otra institucin para el tema
industrial, SENATI lidera en el
mercado nacional y regional.
Cmo estn destacando los
egresados del SENATI?
Nosotros contamos con egresados
en casi todas las empresas, por
no decir en todas las empresas
industriales ms grandes del pas,
como consecuencia de la gran
capacidad que nuestros egresados
tienen de destacar debido a lo
bien desarrolladas que tienen sus
competencias laborales en sus
puestos de trabajo; esto hace que
nuestros egresados contribuyan a
la productividad de las empresas
con propuestas innovadoras y
CONSEJO ZONAL
Periodo 2012-2013:
38
prcticas que les ayudan a mejorar su

produccin optimizando costos.
Cmo ven los sectores productivos
el trabajo del SENATI?
Los sectores productivos nos ven
como un socio estratgico que les
proporciona capital humano capaz
de satisfacer sus necesidades de
trabajadores calificados y competentes
as como de satisfacer las necesidades
de capacitacin de sus propios
trabajadores, procurando la innovacin
y la mejora continua de los procesos.
Es permanente el trabajo con las
comisiones consultivas?
S, es permanente; nos reunimos
mnimamente una vez al ao para
coordinar acciones de capacitacin y
para proponer mejoras cuando estas lo
requieran en los perfiles ocupacionales.
De cinco empresas, tres no

encuentran tcnicos en el
Cusco.
Qu tipo de tcnicos estn pidiendo
la industria y otros sectores?
Hoy en da, lo que las empresas
valoran mucho en un tcnico es la
experiencia tcnica y las habilidades
sociales
desarrolladas;
algunas
organizaciones, por ejemplo, valoran
ms las habilidades sociales porque
consideran que lleva mucho tiempo
formar a una persona en valores
respecto al conocimiento tcnico. En
SENATI, formamos las competencias
en funcin a conocimiento, habilidad
y actitud; en esta hacemos mucho
nfasis en los valores como la
responsabilidad,
honestidad
y
puntualidad, aspectos que diferencian
a nuestros egresados en el mercado
laboral. Asimismo no descuidamos la
parte de los conocimientos, porque
sabemos que ellos se darn a conocer
con su trabajo, por eso se pone cuidado
en que el aprendiz domine la parte
tcnica tambin y para ello mediante
el programa dual salen a realizar su

aprendizaje prctico en las mismas
empresas a partir del segundo ao
de formacin.
Es fuerte la brecha oferta demanda de tcnicos?
S, es considerable la diferencia que
existe entre la oferta y la demanda
de tcnicos en el mercado, y
esta tiende a incrementarse an
ms en los prximos aos. Sobre
todo considerando la actual
ocupabilidad que tienen los
egresados de nuestra institucin
que segn estudios llega al 92 %.
Cunto ms es la demanda que
la oferta?, podr satisfacerla el
SENATI Cusco?
De cada cinco empresas que
necesitan tcnicos, dos empresas
cubren su planilla y tres empresas
se quedan sin tcnicos a quienes
captar; esta situacin es una
oportunidad para invertir en
la educacin tcnica, no solo
por parte de las empresas de
educacin tcnica superior, las
cuales deberan de tomar una
posicin ms activa al respecto,
sino tambin por parte de los
jvenes porque la educacin es
una gran inversin y si es educacin
tcnica es un acierto total en la
actual coyuntura.
En cunto podra aumentar la
oferta de tcnicos con las nuevas
inversiones para la Zonal?
Estimando que existe una brecha
actualmente y que la mayor
parte de las inversiones para los
prximos aos est focalizada
en minera, energa, en obras de
infraestructura como carreteras
y el aeropuerto internacional de
Chincheros, que se encontrarn
en la zona de influencia de nuestra
regin, las cifras seran mnimo el
doble de las que actualmente se
prepara.
Presidente
Ing. Gustavo Barberis Romero
Sr. Jos Antonio Cevallos Jimenez

Ing. Csar Bueno Ibaez
Miembros
Ing. Fernando Ruiz Caro Villagarca
Sra. Rosa Pino Monzn
Sr. Antonio Solano Rodrigo
Director Zonal:
Ing. Jorge Luis Alczar del Castillo
Reportaje
VEO UN TRABAJO MUY PROFESIONAL

Dieter Siebert es un experto alemn en electrotecnia y seguridad automotriz, con muchos aos en la empresa Bosh
de Alemania. Estuvo en el Per para prestar un servicio de diagnstico al SENATI en su especialidad. Trabaj en
Arequipa durante tres semanas en un programa de evaluacin, asesora y capacitacin tcnica que concluy con un
informe de diagnstico y recomendaciones sobre concepcin del programa automotor, capacitacin de docentes y
el proceso de formacin inicial.
obre su especialidad, dict una

charla tcnica a mecnicos de la
industria, instructores y alumnos
del SENATI en Lima. Su charla
en ingls, interes a los estudiantes
senatinos como Leydi Espinoza, del
cuarto semestre de la Escuela Automotriz.
Con mucho desenvolvimiento en
el idioma, sorprendi al expositor.
Leydi pregunt sobre el sistema ACC,
un control de crucero adaptativo
que ayuda al conductor a tener una
conduccin ms segura. El sistema est
basado en un conjunto de sensores de
radar. Leydi quera saber ms sobre su
funcionamiento en caso el conductor se
quede dormido. Toda la conversacin
fue en ingls. El aprendizaje del idioma,
como de computacin, es exigencia de
los tcnicos que forma el SENATI, como
que recomend el experto.
Siebert ha prestado asesora en
Bulgaria, Ucrania, Moldavia, Camboya
y otros pases.
Cmo ha visto al SENATI?
El SENATI est encaminado a
proporcionar un excelente servicio
a la industria automotriz, con una
permanente mejora, desde el proceso
de planeamiento a la obtencin
de resultados, y en sus programas
de visitas a las empresas. Tiene una
estructura organizativa muy fuerte que
est profundizando el detalle para que
los resultados sean ptimos. He visto
que el SENATI tiene una buena imagen
en el sector, cuando lo pregunt.
En su diagnstico, cul es su
recomendacin ms importante?
Proyectar la institucin para dar
respuesta a la cambiante industria
automotriz, buscar la estandarizacin
y la revisin constante de los perfiles
educativos,
tal como lo viene
haciendo el SENATI para responder
a ese avance del sector, incorporar
nuevas tecnologas y equipos y
Dieter Siebert: proyectar la institucin para dar respuesta a la cambiante industria automotriz, buscar la
estandarizacin y la revisin constante de los perfiles educativos, tal como lo viene haciendo el SENATI
herramientas que sean necesarias.

Tambin es importante disear y
aplicar una formacin bsica, slida
y transversal de la familia automotriz
con nfasis en las tareas de trabajos
en metal. Posteriormente, se aadira a
estos conocimientos las especialidades
en carreras especficas, tales como
maquinaria pesada, mecatrnica,
motores diesel, mecnica de motores
menores y otras.
Una de sus principales recomendaciones ha sido el estudio constante
del mercado automotriz, cun fundamental es?
Es clave para impartir la educacin.
Debe ser constante el estudio para
conocer sus tendencias, saber
dnde est el avance tecnolgico
de la industria para prestar un buen
servicio a los concesionarios, para
acelerar las respuestas. La industria
automotriz avanza muy rpido por lo
que el SENATI debe marchar a su lado,
acompandola.
Cmo valora la metodologa de
enseanza?
El sistema dual es un gran
complemento, de ah la importancia
de la estrecha vinculacin con las
empresas. Tomemos en cuenta que,
dentro de la competencia laboral, las
empresas son muy exigentes.
Esto nos lleva a especificaciones,

como lo que ha sido su trabajo.
Efectivamente, el contenido del
programa debe ser amplio, desde
la educacin bsica. El trabajo debe
ser muy especfico, puntual en los
sistemas tecnolgicos. Por ejemplo,
la enseanza de la mecatrnica es
muy importante para el mecnico
automotor as como el trabajo con
computadoras. El idioma tambin es
fundamental, tanto para lo coloquial
como para lo tcnico; le va a servir al
estudiante en la lectura de los libros, el
anlisis de la bibliografa, la consulta en
la Internet.
Cmo ha visto a los instructores?
Son profesionales con muchas
habilidades y experiencia para
transmitir acertados conocimientos de
ensear, mostrar y hacer que hagan. Su
capacitacin debe ser constante.
Los estudiantes?
Les he observado inclinaciones por
la carrera escogida. Importante es
el cuidado del aspecto social, la
imposicin de valores en el estudiante,
el estudio de valores debe estar en
la malla curricular. Si no es posible
el desprendimiento de problemas
sociales, no ser exitosa la formacin
del joven tcnico.
39
Testimonio
TODO LO QUE RECIB EN EL

SENATI ME HA SERVIDO
En su oficina cuelga su certificado de

formacin profesional en el que consta
su rea de formacin: Mecnica, y
su especialidad: Mecnica de Taller;
firmado por el entonces director
nacional, Alfonso Castaeda Pastor.
A los tres aos de egresado, comenz
brindando servicios de reparacin. Su
perspectiva fue formar su propio taller,
que logr haciendo polladas, no una
empresa. Posteriormente form su
pequea empresa a la que le puso el
nombre de la abuelita: Angelina. Cinco
aos despus, comenz su primera
fabricacin con Talleres Villanueva,
en el jardn de la casa; luego invadi
la cocina y otros ambientes, recuerda
su esposa, doa Alicia. Finalmente
TaviExport.
An no pudiente para mayores
emprendimientos,
fabric
una
mquina de corte de perfiles
observando el funcionamiento en
algunas empresas y en ferias.
Hermgenes Villanueva en el taller de

metalmecnica donde se form y se ubican los
modernos equipos CNC, hoy utilizados en sus
empresas. En ese entonces, an no exista esta
tecnologa.
Adems de las capacidades tcnicas, valores que me

inculcaron, son ahora mis fortalezas: la disciplina, la
responsabilidad, la perseverancia, el emprendimiento,
el ahorro.
El padre, agricultor, se opuso a que su hijo fuera un tcnico y
ms an a que estudiara en un instituto desconocido. Quera
que fuera un doctor, un abogado. De eso, hace cuarenta
aos. Antes de culminar el colegio, el muchacho, rebelde,
se matricul en el SENATI: le gustaba la mecnica. Su padre
convers con el compadre profesor y este le recomend
respetar la vocacin del hijo. Se convenci cuando se enter
de que la profesin la ensearan alemanes. Conoca de
la disciplina y, pens, le vena bien a su hijo; y del avance
tecnolgico, y lo felicit.
En aquellos aos, el SENATI reciba la cooperacin de
Alemania, en virtud a convenios internacionales, como
de otros nueve pases.
40
El novel tcnico form un pequeo tallercito, una empresita

y luego dos empresas. Ojal vinieran ms de esos convenios.
Gracias a Alemania y al SENATI soy lo que soy. Vi talleres y aulas
modernas, por eso quera estar ms en SENATI que en casa.
Salud que Alemania siga apoyando al SENATI, esta vez, en la
implementacin del Centro de Tecnologas Ambientales.
Esta es la historia inicial de don Hermgenes Villanueva quien,
hoy, es un prspero mediano industrial propietario de las
empresas Talleres Villanueva y TaviExport. Egres en 1973, tres
aos despus de terminar la carrera de Mecnica de Talleres
que inclua varias especialidades. Sus prcticas duales las hizo
en la Volkswagen.
Requera de capital y toc las puertas

del entonces Banco Industrial por
un prstamo; el padre ya se senta
orgulloso y le dio apoyo moral, la
casa tambin como aval si no
poda pagarlo. No hubo necesidad
porque le fue bien. Hoy tiene crdito
internacional directo, de bancos de
los Estados Unidos, con el que est
adquiriendo moderna maquinaria
como los CNC. Un empresario que
no trabaja con crdito, no es un buen
empresario, manifiesta.
Se proyectaba a productos de
mayor
envergadura.
Necesitaba
de la matricera y de los adelantos
tecnolgicos. No hay comparacin
entre la mecnica de taller que estudi
y la actual y la matricera, hacia la
cual deriv como empresario. Son
grandes las diferencias afirma en
la matricera con la incorporacin
mquinas de control numrico CNC
que dan precisin a las piezas a partir
de moldes exactos. Tiene tres en sus
talleres de Independencia y cuatro
ms ha pedido para la ampliacin
de la planta, hoy en construccin. El
crecimiento del mercado nacional
no me quejo, dice y la proyectada
mayor exportacin lo ha llevado a
emprender inversiones.
Sus fortalezas
La disciplina es lo primero que
aprend. Me la dio el SENATI y la he
llevado toda mi vida, me ha servido
muchsimo. Los instructores alemanes,
la impusieron. An mantengo aquella
enseanza de mantener las mquinas
siempre operando con mantenimiento
adecuado.
El ahorro, es otra parte fundamental de
la disciplina. Pona en la cooperativa
la asignacin que nos daba el SENATI,
que era el 50% del s.m.v.
La responsabilidad y la seriedad,
son fortalezas que debe proponerse
el joven egresado del SENATI, se
las inculca y hay que aplicarlas. Por
ejemplo, cuando diseo un producto,
me fijo un plazo. Igual cuando atiendo
un pedido.
La perseverancia, la decisin de no
quedarse, el emprendimiento, es su
mensaje a los jvenes.
En las carreras tcnicas est el camino.
Las otras profesiones son importantes,
pero hay que saber evaluar, sopesar,
informarse, dejar de lado el facilismo,
los prejuicios; ya es tiempo de que la
La empleabilidad para los egresados

del SENATI es casi total. Como empresa
aportante y por la formacin que he
recibido, doy oportunidad a muchos
jvenes.
Para don Hermgenes Villanueva,
el xito empresarial lo debe a la
calidad que supo imprimir a sus
productos gracias a los valores que le
ensearon. Es la ventaja comparativa
de Talleres Villanueva y TaviExport, las
dos empresas que posee. Su lema es
Tecnologa y creatividad expresadas
en el metal y plstico.
Tambin atribuye el xito a la apertura
comercial de la economa. Fue
fundamental. Ense al industrial a
competir, vea con tristeza la realidad
del mercado cerrado, la competencia
nos lleva al desarrollo; a los tratados
de libre comercio que abrieron
mercados, pero tambin competencia,
a las Oficinas Comerciales en el
exterior, los estudios de mercado, la
oportunidad de asistir a ferias donde
se aprende mucho, a los aranceles que
abarataron las mquinas, los equipos,
las herramientas, la materia prima,.
Don Hermgenes Villanueva se est
preparando para la exportacin
sociedad, la familia, los jvenes, el pas

cambien de mentalidad. La universidad
no lo es todo. Sepan elegir una carrera
tcnica, luego pueden avanzar a la
universidad. No se dejen llevar por el
qu dirn, no todo es universidad.
mayor pues por ahora tenemos que

atender el mercado nacional, porque
los pedidos son fuertes, nos dice.
Ha exportado ya a Ecuador, Bolivia y
Colombia. Con la nueva planta, vamos
a duplicar la produccin, aade.
Campo hay para

todos, ms para
los tcnicos: hay
escasez de ellos, lo
vivo todos los das.
Son ms de 500 los productos que

fabrica en las gamas metal y plstico,
entre otros, cremalleras graduables,
bisagras, bases de rodillo, rodillos
para artefactos, cerrojos, picaportes,
correderas
metlicas,
bandejas
corredizas para computadoras, e
infinidad de tiradores de metal y
plstico. Su primer producto fabricado
fue un cerrojo de aluminio.
41
LA SOLDADURA, LA CARRERA TCNICA QUE

MS ACOMPAA AL DESARROLLO
Ms de dos mil de soldadores escucharon a conferencistas de Brasil, Canad,
Colombia y Per.
Pocas veces un evento
tcnico convoc a tantos
profesionales.
Innovacin
EL RIEGO TECNIFICADO ES COMO PEDIR

RIEGO A LA CARTA
Proporciona a los cultivos la cantidad exacta de agua y fertilizantes.
Ahorro de agua vara entre 36% y 52% respecto del riego por goteo.
Puede funcionar tambin con un celular utilizando la Internet.
a innovacin se produce
tambin durante la formacin
de tcnicos. Es el caso de un
sistema de riego tecnificado que
tiene aplicacin en tierras de cultivo,
desarrollado durante su proceso de
formacin, por alumnos que siguen la
carrera de Electrotecnia Industrial en el
SENATI de Trujillo.
l SENATI fue sede, el 12 de

julio, de uno de los eventos de
tcnicos ms concurridos del
pas: la Duodcima Jornada
Internacional de Soldadores a la que
asistiern ms de dos mil profesionales
de esta especialidad para escuchar
nueve
conferencias
altamente
especializadas sobre los ltimos
adelantos tecnolgicos en materia de
proceso, maquinaria y equipos.
La realidad de esta profesin fue
expuesta por el director nacional del
SENATI, Jorge Rivera, quien seal
que no hay componente de la
metalmecnica, de la que el soldador
no forme parte. Este es un eslabn
de una cadena productiva, de grandes
dimensiones, con proyectos que
acompaan el desarrollo y mueven
gran parte de la infraestructura
nacional, como el transporte de
hidrocarburos, la explotacin minera, la
refinacin de petrleo, la construccin
de puentes, los tendidos elctricos, las
plantas generadoras de electricidad,
la industria de la construccin, todos
ellos demandando de soldadores
calificados y homologados con normas
internacionales. No hay proyecto que
no haga uso de la soldadura concluy
Rivera. Es una carrera tcnica de alto
crecimiento y gran aliento.
42
La jornada fue transmitida mediante

videoconferencia a nueve ciudades
donde el SENATI tiene sedes:
Arequipa, Cusco, Tacna, Chincha,
Huancayo, Chimbote, Moyobamba,
Trujillo y Chiclayo, regiones donde se
desarrollan proyectos relacionados
con la soldadura.
La XII Jornada Internacional de
Soldadores fue organizada por Soldexa
y el SENATI. Soldexa es la empresa lder,
proveedora de maquinaria, equipos,
insumos y prestadora de servicios
relacionados. El gerente general de
Soldexa, Jorge Merzthal, destac la
importancia de la profesin tcnica
y la participacin conjunta con el
SENATI para llevar a los soldadores
los ltimos adelantos tecnolgicos y

procesamiento.
Stands demostrativos fueron montados
a lo largo de las instalaciones del
SENATI por Soldexa, Oerlikon y dems
empresas auspiciadoras.
El SENATI imparte las tres carreras
tcnicas relacionadas con la soldadura:
Soldadura de Estructuras, Soldadura
de Tuberas y Soldadura Universal,
cuya formacin permite a los
egresados capacidad para organizar
y ejecutar operaciones aplicando las
normas tcnicas internacionales, como
de la reconocida American Welding
Society de la que el SENATI es agencia
autorizada.
El sistema fue concebido para

satisfacer una imperiosa necesidad de
los pequeos agricultores de dar un
uso adecuado a la escasa agua de riego
y de los fertilizantes, y que no cuenten
con energa elctrica convencional en
el campo, pues el equipo puede ser
operado tambin con energa solar.
Los equipos aplican en pequeas y
medianas parcelas de esparrago, caa
de azcar y frutales de hasta cinco
hectreas.
El ahorro de agua y fertilizantes vara
entre 36% y 52% respecto del riego
por goteo. Para el agricultor, es una
importante reduccin de costos
desde la operacin del riego, en el
mantenimiento del terreno y en mano
de obra. El exceso de agua contamina
la tierra por aflorar a la superficie las
sales producindose la salinizacin
de los suelos. La productividad del
terreno de cultivo se ve traducida
tambin en la cantidad y calidad de los
productos. Existen ahorros colaterales,
an no calculados en energa, adems
de mantener los cultivos en buenas
condiciones. Es una mejora a la calidad
de vida del agricultor y de su familia.
El sistema fue desarrollado con los
jvenes senatinos Luis Vsquez Leiva,
Joao Edinoo Bentez Espinoza y
Gerson Rodrguez Rojas, asistidos por
el instructor Sergio Pretell. El equipo
fue expuesto en la reciente Feria Per
Produce 2013 de la Sociedad Nacional
de Industrias, en Lima, constituyendo
todo un atractivo de los empresarios y
visitantes.
Vista parcial del equipo de riego tecnificado

expuesto en la feria Per Produce.
Incorporaciones
El sistema de riego y fertilizacin
opera de acuerdo con la humedad
del suelo. Segn los requerimientos
del agricultor se puede controlar,
programar y manejar por Internet
enviando mensajes a la computadora
desde un celular. A travs de esta
seal, se estar informado del riego
y los diagnsticos del sistema, los
informes pueden ser enviados a
diferentes personas responsables
del cultivo como el operador, el de
mantenimiento, supervisor o dueo de
la parcela.
Parte importante del equipo es que
permite analizar y relacionar, en un
mismo sistema, toda la informacin
obtenida del proceso y de las variables
ambientales y biolgicas de las plantas.
Utilizacin de la energa solar

Este sistema es tambin preservador
del medio ambiente al operar con
energas renovables, como la solar e
hidrulica. Para el funcionamiento con
energa solar los paneles solares son
conectados a un controlador y a una
batera: la funcin es que mientras
haya sol trabaja el panel para dar
alimentacin a las electrovlvulas, a la
vez que proporciona carga a la batera;
cuando no hay sol, entra a trabajar la
batera en remplazo.
Qu es el sistema de riego
tecnificado?
El sistema de riego tecnificado es una
tecnologa al servicio del agricultor
cuya ventaja es la aplicacin de la
cantidad precisa de agua requerida por
el cultivo, en el momento oportuno,
en la zona efectiva de la planta y su
aplicacin en la llamada fertirrigacin.
Utiliza redes de sensores inalmbricos
que posibilitaran, que en los prximos
aos, los agricultores dispongan de
un sistema de sensores de humedad
econmico, automtico, que pueda ser
controlado a distancia.
La parte de fuerza est constituida
por la bomba de agua que trabaja con
corriente continua. La extraccin de
agua y su bombeo puede que se lleve a
cabo sin la utilizacin de combustibles
y en lugares remotos donde no llega
el tendido elctrico. Y ello, sin costo
energtico.
El valor del equipo es de
aproximadamente cinco mil nuevos
soles. Tres de estos ya han sido
instalados en campos de caa de
azcar y de esprrago. Uno de ellos fue
adquirido por la Empresa Inversiones
Deza con resultados muy alentadores.
43
OPININ
SUPERMERCADOS DE ILUSIONES. Caretas public en su edicin del 20 de junio dos artculos relacionados
con la educacin superior. Uno, de Rafo Len, sobre los supermercados de ilusiones, las mquinas para
engaar, la estafa pblica, refirindose a las universidades; el otro, referido a la Universidad Cayetano Heredia
y sus gabinetes de investigacin. La calificacin de Rafo Len comparta la indignacin de miles de ver a jvenes,
peridico en mano, haciendo fila por un empleo profesional, estafados, porque no se les dijo qu carreras son
demandadas y cules estn saturadas. En el otro, referido a la Universidad Cayetano Heredia y sus gabinetes de
investigacin, destaca Caretas el proyecto de cultivo de perlas que est beneficiando a una comunidad de El
uro (Piura): investigacin e innovacin pura desarrollada por su gabinete de investigacin.
EL MITO DEL TALENTO. El empresario Jos Chlimper declar al diario Gestin (12 de junio): Quiero derrumbar
dos grandes mitos: creer que el talento es innato y que en el Per falta empleo; cierto que existe gente que
tiene mayor facilidad para algunas tareas, pero el talento se desarrolla; empieza en la familia y se desarrolla a
lo largo de la vida, lo que realmente falta es gente hacedora, generadora de productividad, que tiene que ver
con instruccin, gente con estmulo, con formacin, con leyes que permitan a las empresas, en asociacin con
universidades e institutos de capacitacin, formar y generar esta nueva productividad.
Respecto del primer artculo, la gran diferencia con los egresados del SENATI es que a estos se los disputan las
industrias. En el segundo, a propsito de joyas, otras comunidades podran beneficiarse si se explotara las piedras
naturales andinas como el palo andino, la crisocola, la amazonita de Huancavelica, cuya utilizacin est
promoviendo la Escuela de Joyera del SENATI entre artesanos de todo el pas que siguen un curso internacional con la
gemloga Mariana Magtaz. Son muy bellas, apreciadas y valoradas en el extranjero, ha dicho la tambin diseadora
internacional. Tal vez la Universidad Cayetano Heredia podra ocuparse de esta explotacin si no se pudiera con los
millones de soles de canon minero. El Concytec podra echar una mirada y direccionar.
En el SENATI, se ha comprobado que la juventud llega con talento y habilidades que va desarrollando, interactuando
en la Internet o con el telfono mvil; durante su instruccin se les complementa con las habilidades cognitivas y
profesionales, los valores de responsabilidad, trabajo en equipo, identificacin de problemas, bsqueda de soluciones
y demostracin de perseverancia, motivacin e iniciativa en el trabajo.
VICEMINISTRO ALEMAN. A fines de mayo, visit Lima el viceministro de Educacin e Investigacin de
Alemania, Helge Braun, para realizar consultas de cooperacin con el Per; una de sus revelaciones fue que su
pas y Europa van a tener necesidad de importar talentos por tener una sociedad que no est criando ms
hijos; necesitamos personas de otros pases que nos ayuden a revitalizar la economa que se est apoyando en
tecnologas innovadoras y energas renovables. Alemania ha cancelado su plan de energa nuclear. Ha elegido
al Per, como uno de los pases para importar talentos, ms tcnicos que acadmicos. Anunci un intercambio
estudiantil y apoyo a proyectos que protejan la biodiversidad y mejoras en el abastecimiento de agua.
Ambas declaraciones tienen que ver con el SENATI en cuanto, con Alemania, se tiene un convenio para desarrollar
la carrera de Tecnologas Ambientales en el nuevo Centro por inaugurarse en el mes de agosto y que ser el ms
completo del pas. Los talentos que se formen en el CTA puede que sean exportados a Alemania. Su apoyo ser una
contribucin contra el calentamiento global.
CAMBIANDO PARADIGMAS EN LA EDUCACION. Con este ttulo, Portafolio (2 de junio), suplemento
econmico del diario El Comercio, public un informe reiterando la brecha oferta- demanda profesional que
atribuye a que las instituciones educativas, el gobierno y las empresas, salvo muy honrosas excepciones, no
marchan en la misma direccin ni al mismo ritmo. Jvenes que llegan al mercado laboral, a un mundo en
constante cambio sin preparacin adecuada y, como las empresas, tienen problemas para contratar personal
tcnico calificado, deben disear formas educativas para potenciar la educacin de ese personal, sobre todo sus
habilidades y destrezas.
Esta es una inquietud tomada por el SENATI, y en convenio con muchas empresas est llevando la capacitacin,
ntegramente, a sus mismos complejos industriales utilizando sus talleres, aulas y laboratorios, tal como damos
cuenta en la seccin Convenios. Esta es una nueva estrategia que est dando ptimos resultados, y son muchas con
las que se ha firmado convenios marco.
SUBEMPLEO. El diario La Repblica (27 de mayo) dio cuenta de un informe de la CEPAL y la OIT que ubica al
Per como el segundo pas con mayor subempleo en la regin despus de Costa Rica y seguido de Colombia.
Se refiere a aquellas personas que habiendo estudiado alguna carrera profesional se desempea en otros oficios
completamente ajenos a su especialidad.
2 - 6 de setiembre
SEMANA DE LA JOYERA
PERUANA
Escuela programa curso sobre cmo dirigir y
controlar la produccin de joyas para evitar
mermas.
Convoca concurso: Las preciosas gemas
peruanas
a Escuela de Joyera del SENATI ha programado para

el mes de setiembre prximo la Semana de la Joyera
Peruana con la participacin de joyeros de todo el
pas, durante la cual se desarrollarn talleres, seminarios y
desfiles. Se premiar tambin a los ganadores del concurso
Las preciosas gemas peruanas cuya presentacin de
trabajos culmina el 29 de agosto. La Semana de la Joyera
Peruana se desarrollar del 2 al 6 de setiembre.
Previa a estas festividades de la Semana de la Joyera
Peruana, la Escuela program, para el 10 de agosto, un
curso sobre Supervisin y Control en la Produccin de
Joyera que permite a los joyeros, grandes o pequeos,

desarrollar capacidades comunicativas con el aprendizaje
del lenguaje joyero; y determinar el peso aproximado
de una joya, de oro o plata, para evitar mermas en la
produccin y lograr una competencia metdica que se
adapte a nuevas situaciones por cambios de exigencias de
la empresa y del mercado.
Este curso lo program la Escuela luego de culminar
exitosamente el Curso Internacional de Capacitadores en
Diseo de Joyas conducido por Mariana Magtaz, la mayor
especialista en gemas y joyas del Brasil y directora de Arte y
Metal, la escuela de joyera ms grande de Amrica Latina.
La Escuela de Joyera del SENATI program este curso para
que los joyeros peruanos alcancen mejores competencias
a partir de la creatividad.
Participaron de este curso veinte y dos joyeros y orfebres
de Lima, Catacaos, Piura, Cajamarca, Cusco y Venezuela,
con una duracin de seis semanas; culmin el 19 de julio.
Mariana Magtaz fue invitada para promover entre los
joyeros del pas, el cambio de los tradicionales diseos con
el fin de lograr una mejor oportunidad para acceder a los
mercados internacionales.
No es el caso de los egresados del SENATI cuya alta empleabilidad, por encima del 92% es comprobada: el 73% de ellos
son contratados al mes, el 17% a los dos meses y el 10% a los cuatro meses. El problema de aquellos que optan por
otras carreras es que se guan por la publicidad sin analizar que la mayora de carreras estn saturadas; no se mide el
factor demanda, van desinformados.
THE ECONOMIST. Luis Hidalgo, del diario Gestin, pregunt a Irene Ma, directora para Amrica Latina de
The Economist, de visita en Lima, por la productividad nacional, a lo cual esta respondi que para aumentarla,
el Per requiere mejorar su sistema educativo de base debido al desfase entre el tipo de personal que produce
el sistema educativo y lo que demandan las empresas. Recomend que el sector educativo trabaje con las
industrias y propicie una investigacin que sea aplicada a la industria. La economista opin sobre la tendencia del
crecimiento mundial y dijo estar a la baja por cuatro aos y el nuevo patrn de desarrollo de China estar basado
ms en el consumo interno y no tanto en el mercado externo, lo que significa productos con valor agregado que
debe investigar la industria nacional para encaminar la productividad por esa lnea.
Es sabido que son pocas las instituciones educativas como SENATI, que trabajan con la industria y para ella. La brecha
no sera tan elevada, si eso se hiciera.
Mariana Magtaz: Encuentro a la Escuela de Joyera

del SENATI muy dimensionada desde que estuve el
ao 2001, y una realidad del joyero peruano muy
diferente.
44
45
ESPECIALISTAS DEL CTA

VIAJAN A ALEMANIA
n equipo de profesionales del Centro de

Tecnologas Ambientales CTA viaj a mediados
de julio a Alemania para una pasanta por
instituciones y empresas con el objetivo de reforzar
capacidades y competencias y formalizar alianzas
iniciadas con instituciones y empresas alemanas y
recopilar informacin tcnica.
CTTC PRESENTA
PROYECTO AL FINCYT
Investigar valor textil del
algodn nativo.
El viaje se realiza en el marco del Proyecto de

Cooperacin Tcnica Triangular (PCT) BrasilAlemania-Per determinado por el Comit Conjunto
de Coordinacin (instancia de coordinacin de las
instituciones integrantes SENAI, ABC, GIZ y SENATI).
Los especialistas realizarn la pasanta en sus
respectivas especialidades y para la cobertura de
temas especficos; realizarn, adems, intercambios
tcnico-profesionales con personal alemn sobre el
rea propia de trabajo.
Viajaron para la pasanta de dos semanas:
Carlos Zarate, asesor del CTA por la GIZ .
Judy Muoz Senz, coordinadora del CTA para
tratar temas relacionados con panoramas de los
focos tcnico-profesionales, tratamiento de agua
y efluentes, calidad de aire, eficiencia energtica
y energas renovables. As mismo, intercambiar
experiencias de gestin en instituciones similares
al CTA y sobre modelos de alianzas con empresas y
otros actores de la formacin profesional.
Mariela Romero, responsable de la carrera de
Tecnologa Ambiental, y docente, para tratar temas
sobre produccin ms limpia, formacin profesional
y sistema dual.
Rebeca Sanabria, responsable del rea de Asesora,
y docente. Se ocupar de produccin ms limpia y
remediacin de suelos.
46
Pescadores artesanales del Ilo han visto una oportunidad

en el SENATI para desarrollar habilidades adicionales
a la pesca, actividad que en los ltimos aos se ha visto
afectada por diversos factores, por lo que decidieron
tambin formarse como tcnicos soldadores, demanda
que viene incrementndose en la zona sur del Per.
Cincuenta pescadores del Sindicato nico de Pescadores
Artesanales de la Provincia de Ilo (SUPAPI), iniciaron su
formacin el tres de junio con el curso de Entrenamiento
y Homologacin en Soldadura SMAW 1G y 2G, en
coordinacin con ENERSUR GDF Suez.
l Centro Tecnolgico de Textiles y Confecciones

(CTTC) del SENATI ha presentado el proyecto
Determinacin del valor textil del algodn
nativo de colores del Per al Fondo de Innovacin
de Ciencia y Tecnologa (Fincyt) en el rubro de
investigacin aplicada, proyecto que busca ser
una propuesta para la elaboracin de textiles y
confecciones ecolgicas que no emplea ni tintes ni
qumicos en su produccin.
El proyecto plantea desarrollar habilidades que permitirn

a los pescadores artesanales de la Provincia de Ilo generar
ingresos econmicos adicionales.
ENERSUR, a travs de su programa de Proyeccin Social,
apoyado por el SENATI, est dando la oportunidad para
que los pescadores puedan obtener una certificacin
internacional a travs de la Homologacin en Soldadura
SMAW (proceso de soldadura por arco elctrico con
electrodo revestido), en posiciones 1G (plana) y 2G
(horizontal).
El curso tuvo una duracin de 150 horas y fue dictado en las
instalaciones del SENATI; al final de este, los participantes
fueron sometidos al examen de homologacin.
Concurso Gamarra Produce.
Nota aprobatoria en patronaje

industrial y confeccion de prendas
Para la investigacin del valor textil del algodn

nativo se requiere una inversin de 500 000 nuevos
soles. La investigacin estar a cargo de expertos
tcnicos del CTTC y de la Escuela Textil del SENATI.
El CTTC ha venido aampliando el servicio de
verificacin de calidad en filamentos, fibras, hilados,
tejidos, prendas de vestir y accesorios realizando
servicios de ensayos fsicos, fsicoqumicos y qumicos
bajo las normas internacionales ISO, AATCC, ASTM y
normas nacionales INDECOPI NTP.
Luis A. Ibaez, de Asesora en la especialidad de

Monitoreo de Calidad de Aire, y docente, quien se
abocar al tema de emisiones atmsfericas.
Para la prestacin de este servicio a la industria textil

y de confecciones, el CTTC est disponiendo de
equipos de laboratorio de ltima generacin en las
reas de ensayos fsicos y microscopa, equipos para
el anlisis de fibras, determinaciones de morfologa,
anlisis en hilados, tejidos y prendas.
Cecilia Castaeda, del rea de Asesora en la

especialidad de Tratamiento y Monitoreo de Calidad
de Agua, y docente. Prestar atencin a los mdulos
didcticos de tratamiento de agua y tcnicas de
tratamiento de efluentes.
Sin estas pruebas en laboratorios acreditados, los

fabricantes, intermediarios y comerciantes de textiles
y confecciones, no pueden sustentar confiablemente
la calidad y comportamiento de sus productos en los
mercados externo o domstico.
Juan A. Meza, de Asesora, Eficiencia Energtica y

Energas Renovables. Se orientar al tema de gestin
de energa, energa solar fotovoltaica
Desde el ao 2009, el CTTC tiene la competencia

tcnica del Indecopi bajo la norma NTP ISO/
IEC 17025, extendida hasta el ao 2016, la cual
reconoce la capacidad tcnica del laboratorio para
la verificacin de la calidad del hilado, el tejido o la
prenda garantizando a las empresas inversiones
seguras.
Beneficios: Mediante esta pasanta, se reforzarn las

capacidades de los profesionales del CTA orientados
a realizar asesoras, proyectos ambientales y
docencia tcnica; contarn con una mayor visin de
la tecnologa ambiental que les permita elaborar y
proponer nuevos servicios y proyectos ambientales.
As mismo, permitir afianzar alianzas con empresas
e instituciones para transferencia tecnolgica,
equipamiento y proyectos para la segunda fase del
CTA.
PESCADORES DE
ILO TAMBIN SERN
SOLDADORES
Capacitacin. Adems del servicio de ensayos fsicos,

qumicos y fsicoqumicos de materias textiles, el CTTC
brinda capacitacin en tecnologa textil, consultoras
en produccin, mejoras de la productividad y calidad,
desarrollo de productos, asesora y participacin en
proyectos de investigacin e innovacin.
Aproximadamente cuarenta pymes, confeccionistas

del Concurso Gamarra Produce fueron evaluados
por el SENATI en patronaje industrial y confeccin de
prendas pasando a la tercera fase de evaluacin en
la cual se definir a los ganadores; la casi totalidad
recibieron una calificacin buena. Esta es la segunda
vez que la institucin es requerida para las primeras
evaluaciones del concurso.
El concurso es organizado por el Ministerio de la
Produccin para fomentar la creatividad de las
micro y pequeas empresas y salir a los mercados
internacionales, as como para identificar el nivel
y grado de innovacin y emprendimiento. En
esta oportunidad, se inscribieron 1850 empresas
confeccionistas en las categoras vestuario para
damas, caballeros, nios y deportiva.
La ministra de la Produccin, Gladys Triveo, particip

en la apertura del concurso y primera evaluacin. Estuvo
acompaada del presidente de la Sociedad Nacional de
Industrias, Luis Salazar.
Ah, en el emporio comercial, resalt el conocimiento
tcnico productivo que adquieren de parte de las
instituciones evaluadoras como el SENATI en patronaje
industrial y confeccin de prendas, y gestin empresarial
de parte de la Sociedad Nacional de Industrias, la
Universidad Nacional de Ingeniera y PROMPERU.
Destacada fue la participacin de la diseadora italiana
Francesca Liberatore quien brind capacitacin y
orientacin para el desarrollo de colecciones.
47
SENATI EN FERIAS
PER PRODUCE:
SENATI - BID - FOMIN
En las conferencias tcnicas, se expuso el servicio

de laboratorios del Centro Tecnolgico de Textiles y
Confecciones (CTTC) para determinar la calidad de los
hilados y telas utilizadas en la fabricacin de prendas.
l SENATI particip en Expo Universidad, el evento

de orientacin vocacional ms importante del pas,
presentando a la juventud peruana una amplia gama
de su oferta educativa constituida por sesenta y tres
carreras tcnicas.
2955 jvenes de Beca 18 estudian en el

SENATI
Los jvenes aspirantes, que buscan una carrera de

grandes perspectivas, de empleo inmediato y atractivas
remuneraciones, encontraron en el stand del SENATI
amplia informacin sobre la malla curricular de cada una
de las carreras y de los sectores industriales donde se
desempea un tcnico egresado.
La oportunidad para los jvenes es que la demanda de un
egresado del SENATI proviene no solo de la industria, sino
tambin de los sectores de minera, energa, construccin,
agricultura y comunicaciones, es decir, tienen un amplio
campo laboral.
rototipos de mquinas, equipos y mdulos de control

de procesos industriales fabricados por alumnos
durante el proceso de su formacin profesional fueron
exhibidos en la Feria Per Produce 2013 de la Sociedad
Nacional de Industrias realizada del 5 al 8 de junio.
En la muestra destac un mdulo de control de niveles

de agua en procesos industriales, un proyecto que aplica
la tecnologa computarizada GSM en el riego tecnificado,
un sistema mecnico multiuso para rolado de platinas y
trazado de planchas cuya funcin es doblar platinas de
acero logrando cambiar su aspecto de lineal a circular
en diferentes dimensiones y formas, y una mquina
desgranadora de maz. Los prototipos exhibidos fueron
elaborados por estudiantes de Lima, Iquitos y Trujillo con
asesora de sus instructores.
PRONABEC
Expuso mdulos de control de procesos

industriales
Los prototipos son resultado de la aplicacin prctica

de los conocimientos adquiridos durante el proceso de
formacin profesional de los aprendices que siguen una
carrera tcnica. Representan el desarrollo de tecnologas
derivadas de aplicar la metodologa aprender haciendo,
replicando lo observado durante su formacin dual en los
centros laborales.
EXPOUNIVERSIDAD
Stand del proyecto dirigido al sector empresarial de la pequea y micro empresa.

Present la plataforma de servicios de desarrollo empresarial. Uno de ellos de
informacin y comunicacin para este sector.
EXPOTIC 2013:
Anunci creacin de escuela de tecnologa de
la informacn
n esta feria especializada, organizada por la Cmara

de Comercio de Lima, el SENATI expuso amplia
informacin sobre las tecnologas de la informacin y
las comunicaciones y anunci el lanzamiento de la nueva
Escuela de Tecnologas de la Informacin como nueva
oportunidad de desarrollo profesional a la juventud.
Se inform de las ahora 63 carreras tcnicas y la operatividad
del Proyecto BID SENATI de apoyo a las pyme en gestin
empresarial, capacitacin, asesora y asistencia tcnica,
en la absolucin de su problemtica en gestin de la
produccin (desorganizacin y demoras en la cuota de
produccin), problemas tcnicos (no cumplimiento con
estndares de calidad) y aspectos econmicos (excesivo
uso de recursos).
CONIMERA 2013:
La Feria de innovacin tecnolgica
a feria fue organizada por el Colegio de Ingenieros y

se distingui por promover la innovacin tecnolgica
y el desarrollo cientfico a travs de conferencias
magistrales internacionales, mesas redondas, charlas
tcnicas y trabajos de investigacin.
l SENATI exhibi, el 8 de julio, en la Exposicin de

Trabajos Cientficos y Tecnolgicos convocada
por Pronabec, un mdulo para la enseanza de
automatizacin y control con dispositivos que se usan en la
industria para resolver problemas de secuencia asociadas
al funcionamiento de mquinas o procesos industriales
de cualquier tipo. Su configuracin, programacin y uso
requiere contar con tcnicos calificados y adiestrados
quienes se ocupan de su buen funcionamiento.
El equipo fue desarrollado con alumnos de la Escuela
Superior de Tecnologa del SENATI durante su proceso de
formacin. En esta Escuela, jvenes beneficiados por el
Programa Beca 18 siguen, durante cuatro aos, las carreras
de profesional en Tcnicas de Ingeniera Mecnica de
Mantenimiento y de profesional en Tcnicas de Ingeniera
Electrnica. Al trmino de su formacin, egresarn con
ttulos a nombre de la Nacin.
En la Feria de Proyectos de Ciencia y Tecnologa, el stand del
SENATI destac tambin por la presentacin de las sesenta
y tres carreras tcnicas que ofrece a la juventud peruana
en sus ochenta y un centros de formacin profesional
ubicados en las 25 regiones del pas.
El Programa Nacional de Becas y Crdito Educativo Pronabec - convoc esta Exposicin para informar sobre
los logros que se vienen obteniendo con Beca 18 como
parte de la implementacin de la estrategia de inclusin
social en educacin superior.
En el SENATI estudian 2955 jvenes becados por el
Programa Beca 18 que representan el 60% del total de
becas otorgadas a institutos superiores.
Las empresas participantes presentaron una amplia

exposicin de equipos, maquinaria y servicios de veinte
rubros industriales cubiertos en formacin tcnica
profesional por el SENATI.
Se expuso las carreras de Ingeniera de Mecnica de
Mantenimiento e Ingeniera Electrnica impartidas por la
Escuela Superior Privada de Tecnologa. En las conferencias
tcnicas se expuso sobre el Centro de Tecnologas
Ambientales.
En el stand se exhibieron robots activados. Uno de

ellos fue un prototipo que representaba un arcnido,
confeccionado por alumnos de la sede zonal de SENATI en
Trujillo, utilizado en actividades industriales.
El ministro de Comercio Exterior, Jos Luis Silva Martinot visit el stand del
SENATI, acompaado del presidente de la SNI, Luis Salazar, de la viceministra
de Mype, Magaly Silva y del director nacional del SENATI, Jorge Rivera,
informndose de los prototipos de innovacin tecnolgica ah expuestos.
48
En la parte de charlas tcnicas, expuso las carreras de

informticas e ingls con sus nuevas metodologas para
la capacitacin y evaluacin de perfiles laborales con
Cambridge Assessment, a cargo del Centro de Idiomas del
SENATI.
49
HUNUCO, UN MERCADO DE 60 000 MOTOS

Demanda mecnicos de motores menores
n estudio de mercado del SENATI revel que en la

ciudad de Hunuco, distritos y caseros aledaos
existen, aproximadamente, 60 000 vehculos
menores entre motocicletas y mototaxis que
requieren de servicio mecnico. Un tercer segmento est
constituido por los grupos electrnicos. Esta demanda
se ha constituido en una oportunidad para los jvenes
huanuqueos para seguir una carrera de alta empleabilidad
y atractivas remuneraciones, por encima del promedio
regional.
Esta carrera es impartida en dos aos, tras el cual egresan los
estudiantes con conocimientos prcticos. Es un aprendizaje
de tareas reales que se sigue ms en talleres que en aulas,
estimula en la parte tcnica capacidades, habilidades

y valores que le sirven en el desarrollo profesional del
aprendiz, caracterizado por la productividad que genera
su trabajo y que se traduce en costos menores, reduccin
de los tiempos de operacin, satisfaccin de los clientes y
mayores ingresos para la empresa o el taller.
El Centro de Formacin Profesional del SENATI imparte en
Hunuco cinco carreras tcnicas, una de ellas Mecnico
de Motores Menores. Las otras son Mecnica Automotriz,
Mecnico Electricista de Mantenimiento, Confecciones
de Prendas de Vestir y Soldadura Universal, adems de
computacin e idiomas.
...Viene de la pgina 37
MIDIENDO
EL MEDIO
AMBIENTE
El Reportaje Zonal: Cusco
La presencia de SENATI en la regin Cusco data de 1985, ao en que

comienza sus actividades la Unidad Operativa Cusco. Posteriormente, se
convierte en direccin zonal con autonoma; en abril de 1992, se inaugura
la Unidad Operativa de Abancay y en el ao 1993, se funda la de Madre
de Dios consolidndose Direccin Zonal Cusco-Apurmac-Madre de Dios.
Se ha identificado que megaproyectos como el Gasoducto Sur Andino,
proyectos mineros y energticos, turismo y otros emprendimientos
demandarn muchos tcnicos en la zonal.
l Centro de Revisiones
Tcnicas del SENATI en
Huaripampa
realiz,
en la ciudad de Huancayo,
pruebas gratuitas de emisiones
contaminantes: CO (monxido
de carbono), CO2 (dixido de
carbono), HC (hidrocarburos) y
nivel de ruido con ocasin del Da
del Ambiente. Incluy orientacin
a escolares y pblico sobre los
lmites mximos permisibles de
emisiones contaminantes y sus
efectos sobre la salud y la ecologa.
Para tener una malla curricular ms completa, en el transcurso de este

ao y los siguientes se iniciarn nuevas carreras que otorgarn los ttulos
de Profesional Tcnico en Mantenimiento de Infraestructuras Hoteleras,
Restaurantes y afines as como la de Instalador de Gas Natural, en el
CFP Cusco; de Gua Oficial de Turismo y Electricista Industrial, en el CFP
Puerto Maldonado; y Procesador Industrial de Alimentos en los CFP
Abancay y Andahuaylas, con lo que se estar en capacidad de satisfacer
los requerimientos de tcnicos profesionales que los proyectos en cartera
demandan.
Los resultados indicaron que son

los vehculos de servicio pblico
de pasajeros los que superaron,
en gran medida, los lmites
permisibles. La prueba incluy
automviles para uso particular
y servicio pblico, mototaxis y
motocicletas; a sus propietarios
se les recomend realizar las
reparaciones respectivas.
Ms de 500 empresas participan en el proceso de enseanza-aprendizaje

brindando facilidades para la utilizacin de sus instalaciones sin interrumpir
sus actividades normales; de ellas, 20% son medianas o grandes y 80%
pequeas.
La Zonal Cusco-Apurmac-Madre de Dios brinda atencin anual a 2752

alumnos en el programa de aprendizaje dual; este ao, 520 aprendices
se graduarn como profesionales tcnicos y 4000 participantes pasan
anualmente por el Programa de Capacitacin de Trabajadores en Servicio,
dentro del cual las ocupaciones de mayor demanda son Mecnica
Automotriz, Electricidad Industrial y Mecnica de Mantenimiento.
En Cusco se tiene una mayor preferencia por los egresados del SENATI
como evidencian los requerimiento de personal, en los que se prioriza
profesionales tcnicos egresados de nuestra institucin.
El SENATI atiende alumnos becados por los programas Beca 18 en nmero
de 432 aprendices.
El SENATI Cusco tiene convenios con empresas e instituciones para apoyo
educativo, entre otras: Consejo Machiguenga del Rio Urubamba COMARU,
Beca 18, Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, CAREC,
FONDOEMPLEO, Xstrata Las Bambas y ABENGOA.
50
EN SENATI PREVENCIONISTAS DE RIESGOS
El director nacional del SENATI, Jorge Rivera, hizo entrega de credenciales a los nuevos profesionales prevencionistas de
riesgos que tendrn a su cargo las funciones operativas y administrativas del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
de la institucin, en las catorce administraciones zonales y ochenta y un centros de formacin profesional y unidades de
capacitacin profesional, distribuidas en las 25 regiones del pas. Su funcin es dotar de lugares seguros, agradables y buen
ambiente de trabajo a los ms de tres mil trabajadores del SENATI, 58 000 estudiantes y 360 000 trabajadores que pasan por
sus aulas y talleres anualmente.
El SENATI en los medios
RPP PROGRAMA POR NUESTRA GENTE

Domingo 1 de junio. Conduccin Mabel Valenzuela:
Nos han dado una buena noticia. No todo es
universidad. No consideren la carrera tcnica como
una segunda opcin, es tambin primera opcin.
n el sintonizado programa de
los das domingos a las 7 pm,
se presentaron el presidente de
Mitsui Per, Takeo Arai, y el director
nacional del SENATI, Jorge Rivera.
Informaron sobre la importante
donacin de un milln de dlares de
la empresa japonesa para becar a 105
jvenes de escasos recursos en las
nuevas carreras de Mantenimiento
de Maquinaria Pesada y Mecnica
Automotriz.
Preguntado, el ejecutivo de Mitsui
explic el origen de la donacin: durante
la visita del presidente Humala al Japn,
en mayo del ao pasado, durante la cual
tambin sostuvo una entrevista privada
con el CEO de Mitsui Co. Hablaron
de la presencia de la empresa en el
Per desde hace 57 aos y decidieron
que, como parte de su poltica de
responsabilidad social, esta apoyara a
dos sectores que vienen creciendo: la
minera y la construccin. Se record que

efectivamente faltan tcnicos en ambas
especialidades escogidas.
El director nacional del SENATI revel
que se requieren de diez mil a quince
mil de estos tcnicos. Es un fuerte dficit
de operadores de estas mquinas que
son muy costosas y que no pueden
parar un minuto. Anunci la segunda
convocatoria para agosto.
LA GRAN FERIA
METALMECNICA
l SENATI participar en la
1 Feria Internacional de
Maquinaria, Tecnologa e
Innovacin para la Metalmecnica
- FIMM 2013 con una exposicin
sobre la formacin de tcnicos
en la familia metalmecnica,
consideradas
las
carreras
ms demandadas y las mejor
remuneradas. Instructores del
SENATI ofrecern charlas tcnicas
en el programado Congreso
Nacional de Metalmecnica.
FIMM 2013 es patrocinada por
el Ministerio de la Produccin,
FINCYT, Innvate Per, la
Universidad Catlica y el SENATI.
51
CENTRO DE IDIOMAS EN TRUJILLO
l SENATI inaugur en la ciudad de Trujillo el nuevo Centro de Idiomas (CIS) con la finalidad de innovar la enseanza del
ingls estndar e ingls tcnico con metodologa interactiva digital para distintos perfiles educativos (nios, jvenes,
estudiantes, tcnicos y/o profesionales).
Su presentacin estuvo a cargo del Presidente del Consejo Zonal del SENATI, Walter Polak Velsquez quien destac la
importancia del Centro de Idiomas del SENATI en la regin La Libertad, por su contribucin a la instruccin, con la ms
alta calidad, del idioma ingls, en el marco de una educacin globalizada.. Asistieron, por la Universidad de Cambridge de
Inglaterra, Joanne Raskin, Gerente Regional de Cambridge English Language Assessment y por la Cmara de Comercio
y Produccin, Carlos Vlchez; el Director Zonal La Libertad, Miguel Bravo y la Coordinadora Nacional del CIS, Hilda Zubira
Remy.
El CIS es agente autorizado de la Universidad de Cambridge para Exmenes Internacionales y nominado por Cambridge
como institucin lder en Amrica para el examen BULATS (Business Language Testing Service), sistema de evaluacin para
medir conocimientos del idioma Ingls, Espaol, Francs y Alemn en negocios.
Respondiendo a demanda
CUATRO NUEVAS CARRERAS

PARA PIURA TUMBES
ontrol de Mquinas y Procesos Industriales, Redes de

Computadoras y Comunicacin de Datos, Soporte y
Mantenimiento de Equipos de Computacin y Administracin
de Servicios son las cuatro nuevas carreras tcnicas que viene
ofreciendo el SENATI en las regiones Piura y Tumbes, en un nuevo
plan de expansin que responde a los requerimientos especficos
del mercado laboral. Para poner en operatividad estas carreras, el
SENATI realiz una importante inversin en equipos y maquinaria
de avanzada tecnologa.
Estas carreras se agregan a las siete que ya ofrece a la juventud
del norte del pas: Administracin Industrial, Electrnica Industrial,
Electricidad Industrial, Mecnica de Construcciones Metlicas,
Mecnica Automotriz, Mecnica de Mantenimiento y Mecnica de
Refrigeracin y Aire acondicionado; estas no dejan de ser atractivas
para los jvenes estudiantes.
Las cuatro nuevas carreras incorporadas son de alta empleabilidad
por la dificultad de las empresas en no encontrar los talentos
tcnicos formados en estas cuatro especialidades, como en las siete
que viene impartiendo desde hace varios aos.
Los egresados de las once carreras reciben ttulos a nombre de la
Nacin, estatus que le confiere la ley 29672, por ser el SENATI una
entidad de Educacin Superior.
52
INGLS PARA
CONTROLADORES DE
TRFICO AREO
l 3 de junio, el Centro de Idiomas del SENATI

dio inicio en Tarapoto al curso Ingls de
Negocios para la Aviacin, (Business English
for Aviation) dirigido a controladores de trfico
areo y especialistas aeronuticos de CORPAC
que podra ser replicado a nivel nacional.
El curso se desarrollar durante 16 semanas. En
su primera etapa incorporando competencias
lingsticas en funciones de comunicaciones
especficas para la aviacin. El dictado se
desarrolla en las mismas instalaciones de CORPAC
del Aeropuerto de Tarapoto Comandante FAP
Guillermo del Castillo Paredes.
Estuvieron presentes en su inauguracin el jefe
de operaciones del aeropuerto, Wilmar Ramrez
Flores, de Tarapoto, y el director zonal de SENATI
San Martn, Jorge Salcedo Chambergo; el
coordinador de la UCP Tarapoto, Jorge Salazar
Racchumi; la coordinadora del CIS Tarapoto,
Francesca Demarini Bonato, y el instructor
Miguel Espiell Machco. Participaron tambin los
especialistas de CORPAC Francis Camacho, Flix
Garca Arroyo y Felipe Ruiz Moncada.
FIMM

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