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cota Feta Alain/Touraine La imagen historica de la sociedad de clases Ediciones Nuova Vision | Biblioteca Daniel Casio Gare, Dillon EL COLEGIO DE 20.44 y raat aye ‘ sae an pacts at ce Todo estudio sobre las clases sociales tropieza al pone: tes a subordinados es conocer ot condiién. de miembro'de una organise, A un gwupo especial; no forcosumente a pret Senta in ans dela sociedad, Beno Maurice han demostrado que los téentcoy, oh una gran empresa moderna, eran mis sesibleg que los breros alos problernas vnotlados gon te erarquay la carrera, pero ‘que recorign on menor frecuencia sn anise a omprny Y de su dreccin en teminoy de clases, m4 | Es la raz6n por la que no podemos aceptar Is Dropuesta central del importante libro de R. Dahrendort. Su andlisis sigue, al principio, un amino paratelo al nuestro. Describe on gran Claridad a disgregacién de fa imagen complela de las clases sociales heredadas del siglo xix, Yparticlarmente dla concepcion marxst, pero Blensa lorar, al final de su andlisis, una detink. in de las clases como grupos antagenistas que ‘cupan posiciones opuestas en la escala de at fidad dentro de organizaciones.erarquizadas (Herschaftsverbinde). Siempre que hay drige tes y dirigidos, hay conflicto de class. Esto im: plica olvidar la distinelén que nos parece evencia entre les problemas de Ta urbanizacién los del poder, yen consecuencia, mezclar ‘diversas situaciones que son. profundamente diferentes, Por un lado exten oranizaciones sometids 2 "centos de deison “netamente, exter amo esl caso de fas admintraciones publics, Sometidas al poder pollo, En ste cso eh onfcto entre jefe subordinados, por vsiey to quo sa, se mantkne dentro de uns organize tim particular, et ipa al nui dl faci. namlento de tt orginzacton 0h melo de autordad no al extuclo det sistema de poder Por otro ado, hay oranaciones voltae en Ias que, sn ida, existe un sistema de autora, donde pueden decarllarse confers ent i base de tos miembros ya olgarguta de fos diigentes. Por no se lok puede confundir con Centos de case fs bise puede hablar de train, eto nod exlatacon ode sencion Slo hay un caso en el que todas estas situaciones pueden confundirse y donde todo conflico en 25 luna onganizacion es manifestacin de un con- flicto social global: el caso de las sociedades itarias. Y' an agu es harto probable que el aniliss no. se_realice en términos de class, Sino més bien en términos de flit diigente de poder espectficamente palitico. No puede hablarse de conflicto de clases por solo hecho de que se reconozca la desigualdad ‘de Ta partcipacion social, Yla autoridad on luna organizacign es, con iguales t/tulos que lt eilfieasiGn ©. que los. Ingresos, un nivel de pattcipacion. Es evidente que los jefe, como {og rls 0 fos ealifcados, pueden intentar2pro- piarse del producto del trabajo colectivo, 0 de ‘modo mds general, dri la colectividad segin Tos valores ¥ los intereses de su categoria. Pero sélo hay vislén de clase cuando se. explicta ‘esta acusacion, cuando existe la concienela no s6lo ‘de una dstancia, sino también de una ontradicelén social. Dahrondort afiema, con Fazn, que el problema de las clases eset probe ‘ma del poder, pero confunde poder y autoridad, y Higa asta una definicion tan general de las clasts, {que engloba stuaciones muy diferentes, cortiendo tl rego de volver a una concepelén muy super: ficials Ia oposicién entre los que da las Ordenes Ys que ls reciben. Las relaciones del maestro ¥ {ratumno, del erarquizado y el obrero, del soldar do y eh oficial, del empleado y el jefe de oficina, del enfermero y el director de hospital, Json fentonces de idéntica naturaleza? De buena gana Fesponderfamos a la.vez que To son, en efecto, pero s6lo en la medida en que conforman proble- mas comunes 3 todas las organizaciones jeat= Auizadas, y que No [0 son, si se considera fos Problemas’ del poder y de las clases sociales, 6 En una empresa privads, industrial © comercial, al poder econémico y ta autoridad Interna se confunden, 2 menudo, en ias manos del empre- Sarl 2Per oes acaso el rérito dela sociologla ‘elas organizaciones el haberseesforzado perma: ‘entemente por soparar los dos tipos de probe mas a medida que la misma peictica sotlal fos difeenciaba cada ver mis? En particular, los llamado euadros jerirquicos, 2no son acaso fos aque. ojercen la astoridad sin participa en el poder? 3. Es precio aquf voNer al tema, ya aludido, de la concentracién del poder, conirapariga de Ia autonom(a de tos problemas internos de las organizaciones YY no os para aceptar Ia imagen propuesta por C.W. Mills! de tna élite de poder, actuando como grupo constituide, y que defiende de ‘modo coherenteos supvestos intereses unica dos de todos sus miembros, sean éstos politicos, dirigentes econémicos, 0 jfes militares. Todas las observacionss. desmienten Ia existencia de semejante élite unifieada, tanto en los regimenes liberales ‘como en los ‘rimenes. totaltaries. Pero tampoco serfa mds aceptable decir que una sociedad’ es s6lo el entrecrzamiento de los Jntereses de las organizaciones. particulars, y armar que ef mundo del poder ya no existe y {que sélo existe la autoridad, continmada por fe Influencia que concede sobre los demas portido: res de autoridad. Hoy es verdad como induda. 1 Go iy. he Pour Bie, OxtrsUnusy es, Nowe n Llemente fo fue también antes~, que el acceso

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