RGIMEN ESPECIAL PARA MICRO Y

PEQUEA EMPRESA
El texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N1086, Ley de Promocin de la
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente o Ley Mype, y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N008-2008-TR, establecen un rgimen especial aplicable a los
trabajadores de la micro y pequea empresa.
Para que el rgimen laboral especial sea aplicable, la micro y pequea empresa
(Mype) debe estar registrada en el Registro Nacional de la Micro y Pequea
Empresa (Remype) ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE).
Para que una empresa califique como micro o pequea empresa, la ley atiende a
dos criterios:

El nmero de trabajadores.
El nivel anual de ventas.
Si bien este rgimen tiene naturaleza permanente, en caso de que una empresa
supere por dos aos consecutivos el nivel de ventas o el nmero de trabajadores
mximo anteriormente citados, dicha empresa podr conservar por un ao
calendario el rgimen laboral especial correspondiente, luego de lo cual deber
pasar al rgimen laboral que corresponda.
Asimismo, la Ley Mype contempla supuestos de exclusin por los cuales una
empresa, pese a cumplir con el nmero de trabajadores y el nivel anual de ventas,
no puede acogerse al rgimen especial. Estos supuestos estn relacionados con
casos de vinculacin econmica (por ejemplo, grupo econmico), incursin en
causales de prdida de beneficio (ejemplo, falsear informacin) o sectores
especficos (bares, discotecas).