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- El impacto de la tecnologa en las relaciones laborales

La tecnologa ha cambiado el ambiente de trabajo. La aplicacin de

mquinas en la produccin ha hecho que el trabajo sea ms eficiente y eficaz. Las
tecnologas antiguas han quedado obsoletas y los empleados deben actualizarse
para ponerse al da con las nuevas tecnologas. La promocin y el desarrollo en
tecnologas de la informacin han dado lugar a una mejor toma de decisiones,
debido a la disponibilidad de informacin oportuna y exacta, y a una reduccin de
los gastos de funcionamiento debido a la utilizacin de equipos tiles y efectivos.
Hablar de tecnologa supone referirse al progreso tcnico, ya que la
tecnologa est vinculada a la actividad de investigacin y desarrollo dirigida a
innovar las tcnicas de produccin, formando parte integrante del conjunto de las
fuerzas productivas y constituyendo un aspecto esencial de los elementos
materiales del proceso de produccin.
Si el impacto tecnolgico ha sido grande en los sistemas ecolgico y social,
en el mbito de las relaciones productivas ha causado una autntica revolucin, y
es donde se expresa con toda su amplitud el triunfo del principio automtico que
se basa en el proceso mecanizado e ininterrumpido de produccin.
Mientras aquellas se limitaban a la sustitucin de la fuerza de trabajo
manual, las nuevas tecnologas no slo sustituyen los brazos y piernas de los
trabajadores, sino que tambin captan parte de las atribuciones del cerebro
humano y, en muchos casos, lo superan.
La caracterstica ms sobresaliente de las nuevas tecnologas es su
interdependencia, el hecho de que constituyan un sistema en el que los avances
de cada campo facilitan el progreso en otras reas de innovacin tecnolgica a
causa, sobre todo, de la comunicabilidad de la informacin obtenida y a su traduccin en el cdigo especfico de cada campo por medio de ordenadores
telecomunicados entre s.

Las aplicaciones de las nuevas tecnologas, a la par que han posibilitado un

considerable incremento del progreso material, han producido grandes impactos
en las relaciones laborales que se manifiestan en aspectos tan dispares como: el
volumen y la sectorializacin del empleo, las formas de contratacin, los sistemas
de control del trabajo, la flexibilidad de la prestacin laboral, las cualificaciones
profesionales y la salud.