Cultura

Habilidades
Organizaciona
l gerenciales

Integrantes:

Jose Ivan Herrera Lopez

Joana Uicab
Ricardo Lopez Valladares

Empresa: AGUAKAN SA DE CV
Ubicacin: Av. Sayil Mz 01 Lote 4C-07 piso 1 y 2, SM 4
Motivo de la visita: entrevistar a un departamento de la empresa para
saber acerca de la cultura organizacional
Departamento entrevistado: Comunicacin y relaciones con la
comunidad con los medios

Organigrama:

Gerencia
comunicaci
n
Relaciones
con los
medios

Relaciones
con la
comunidad

El departamento cuenta con cuatro empleados contando al gerente, en

este departamento en particular se ha tenido gerentes de nacionalidad:
mexicana, francesa y argentina

En estas oficinas tuvimos la oportunidad de entrevistar a la lic. Lizeth

Coyotzi Rodriguez que es la encargada de Relaciones con los medios y
relaciones publicas, en la entrevista nos explico como ha variado la
cultura organizacional con las diferentes administraciones

Gerente mexicana:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Con la gerente mexicana las cosas eran muy familiares

no era muy importante la puntualidad
podias salir a comer en horario de trabajo
habia la seriedad suficiente como para llegar a los objetivos
los objetivos no eran tan ambiciosos
existia motivacion frecuente tanto en puntos relacionados en el
trabajo como en la vida de los empleados

Gerente francesa:
1. Era muy importante la puntualidad, tanto de entrada como de
salida y a la hora de comida
Era muy importante la limpieza y orden en el espacio de trabajo
2. Habia motivacion para los empleados pero solo relacionados con el
trabajo
3. Habia seriedad en el trabajo, pero por momentos era muy flexibles
4. Era importante una mejora continua ao tras ao
5. Se requeria mucha calidad tanto en los diseos como en la
practica de los eventos
6. El trabajo no significa mas que un punto de tu dia, por lo tanto la
hora de salida es puntual para que ese tiempo se lo puedas
dedicar a otras actividades personales

Gerente argentino:
1. Es muy motivador
2. Le gustan las cosas rapidas y bien hechas
3. no le gusta resolver problemas a sus empleados, le gusta que
resuelvan sus problemas solos, aunque a veces es necesario
4. es muy ambisioso en cuanto a resultados
5. es en ocasiones autoritario
6. es complicado que un extranjero sea tu jefesuperior*