Salud Pblica

Pal Pachas MD, MPH (c), MSc(c)

Mdico Especialista en Epidemiologa
Centro Nacional de Salud Pblica
Instituto Nacional de Salud

Evaluacin de programas

Evaluacin de programas

Es hacer una estimacin de juicios de

valor sobre diversos aspectos del
programa.
Objetivos,
recursos,
participacin de los actores, etc.

La finalidad es la toma de decisiones:

continuacin,
modificacin
o
eliminacin de una actividad o del
programa.
Lo puede realizar un evaluador externo o
interno.

Evaluacin de programas
Tipos de evaluacin
Evaluacin ex antes: antes de que se inicie el
programa. Su finalidad es: 1)determinar si se
implementa o no el programa 2) determinar que
actividades se debe implementar
Evaluacin durante: se realiza en programas en
ejecucin. Su finalidad es: 1) decidir si debe
continuar o no 2) Es o no necesario hacer
modificiones.
Evaluacin ex - post: se realiza al finalizar un
programas.

Evaluacin de programas
Indicador: es una caracterstica que se puede
medir y que ayuda a describir una situacin
existente, hacer comparaciones y medir
cambios
en el tiempo.
Caractersticas de un indicador
1.- Valido: mide lo que se supone debe medir.
2.- Objetivo: se obtiene el mismo valor cuando es
medido por diferentes personas en diferentes momentos
y circunstancias.
3.- Sensible: si registra los cambios de la situacin o
fenmeno que se esta evaluando.
4.- Especifico: si los cambios son producidos por la
situacin o fenmeno que se esta evaluando.

Evaluacin de programas
Evaluacin durante

Estruct
(Insumos)
ura
Accesibili
dad
Disponibili
dad

Proces
os

Resulta
dos

Actividade
Cobertura
s
Eficacia
Productivi
Eficiencia
dad
Uso
Utilizacin
Indicadores
Calidad

Impac
to

Tasas en
la
poblacin
beneficiari
a

Evaluacin de programas
Indicadores de
estructura
1. Accesibilidad: es la condicin de la poblacin
para utilizar el programa.

Geogrfica.

Cultural.

Econmica.

Administrativa.
2. Disponibilidad: es la relacin entre los recursos
existentes y la poblacin (cociente: recurso/poblacin
objetivo).

Infraestructura.

Equipos.

RR.HH.

Econmicos.