Clave

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Es usted detallista? Test de atencin
Este test fue ideado para evaluar cunta atencin presta Ud. a los detalles.
Examine cuidadosamente la imagen.
Ver que hay distintas figuras superpuestas que contienen puntos.
Debajo de la imagen encontrar 10 preguntas.
Su tarea consiste en contar los puntos dispuestos en las distintas
reas especificadas en las preguntas.
Seleccione su respuesta entre las opciones dadas.
Si no sabe la respuesta elija "No Se".

En la realizacin de este test no hay lmite de tiempo, es ms importante centrarse en

el detalle que en la velocidad. Sin embargo esta ltima es un factor valioso. El
tiempo promedio estimado para completar el test es de 5 minutos. Si usted lo desea
puede registrar el suyo.

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Es usted detallista? Test de atencin
Preguntas
1. Cuntos puntos hay en el cuadrado pero no en el corazn?
2. Cuntos puntos hay en la nube pero no en la estrella ni en el crculo?
3. Cuntos puntos hay en el corazn pero no en la estrella, ni en el crculo,
ni en el cuadrado?
4. Cuntos puntos hay en el crculo pero no en la nube, ni en la elipse?
5. Cuntos puntos hay en la nube ms la estrella pero no en el corazn?
6. Cuntos puntos hay en el cuadrado ms el corazn pero no en el crculo?
7. Cuntos puntos hay en comn entre el corazn y la estrella?
8. Cuntos puntos hay en comn entre el crculo, la nube y la estrella?
9. Cuntos puntos hay en comn entre el corazn y la elipse pero que no
estn en el cuadrado
10. ni en el crculo?
11. Cuntos puntos hay en comn entre el corazn, la estrella y el crculo?

Valor

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS

Test de Concentracin

Este test evala su capacidad de concentracin.

INSTRUCCIONES
Encuentre los pares de nmeros adyacentes, ubicados uno al lado del otro, que sumen 10.
A medida que los encuentre, tilde con el lpiz dentro de los cuadrados dibujados debajo de cada uno de los
nmeros que constituyen dichos pares.
Ejemplo:
7

Tiene 6 minutos para completar la tarea

Cuando est listo, Mire su reloj y "comenzar",.
Inmediatamente dar comienzo el conteo regresivo del tiempo disponible para realizar la tarea. No pierda
tiempo en examinar las series de nmeros antes de comenzar.

Son 26 lneas, el tiempo lmite es 6 minutos

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS

Son 26 lneas, el tiempo lmite es 6 minutos

A0 2 8 3 6 5 3 6 3 9 3 7 7 5 3 3 1 2 3 4 5 6 5 4 3

B7 6 5 4 3 9 1 8 7 6 5 4 3 3 2 5 5 6 5 4 3 2 3 1 4

C2 1 4 3 1 7 2 1 6 8 2 2 8 0 1 2 3 4 5 6 7 8 4 6 3

D5 6 7 8 9 0 5 4 3 6 3 1 7 7 3 2 4 5 1 3 5 4 6 3 2

E7 3 8 2 5 5 3 4 5 6 4 3 9 1 0 1 9 2 3 2 8 7 6 5 4

F2 8 0 4 4 8 5 5 6 5 4 6 3 2 3 7 0 8 7 7 6 2 8 1 5

G0 2 8 5 5 9 1 4 8 3 2 0 5 6 3 7 6 0 7 8 9 7 4 6 3

H5 6 5 0 5 5 2 1 5 4 3 7 5 5 1 2 4 6 3 2 8 1 3 7 5

I8 3 7 0 1 5 8 2 3 4 5 6 6 4 0 4 7 3 5 8 5 5 1 2 3

J3 5 6 3 3 4 6 7 7 6 6 6 3 1 3 2 8 7 6 5 4 3 2 1 1

K4 5 6 3 2 1 4 2 1 1 5 6 1 2 3 4 5 8 2 3 7 4 7 7 3

L1 2 3 4 5 6 3 7 7 8 8 7 9 8 7 7 6 6 6 4 5 6 5 7 7

M0 5 5 7 6 7 4 7 4 5 1 9 8 7 6 0 8 2 5 7 3 6 4 5 5

N5 5 8 2 3 6 6 3 2 3 4 5 6 7 2 3 5 6 6 8 4 6 5 1 3

O7 2 6 4 7 3 5 5 7 2 5 6 4 1 8 9 1 5 5 2 3 7 8 8 8

P5 6 6 6 3 7 6 2 7 5 4 9 1 6 1 3 7 4 8 3 5 5 4 7 6

Q4 4 5 5 3 3 2 2 1 1 1 1 9 8 1 9 2 8 3 7 4 6 2 8 4

R1 6 3 7 1 5 5 0 9 1 0 6 3 4 5 6 7 8 9 8 7 6 3 7 5

S3 5 5 4 6 5 4 7 3 3 0 2 6 5 4 3 2 1 4 6 5 4 3 7 5

T8 8 7 7 7 6 5 0 1 9 7 6 5 5 2 2 8 7 2 8 7 4 5 9 1

U3 4 4 6 5 3 2 8 7 5 5 3 4 8 2 7 8 9 6 4 5 4 3 7 6

V2 3 5 5 7 8 4 8 2 1 5 5 1 2 3 4 7 3 5 4 3 7 2 6 1

W2 2 2 5 7 3 6 4 5 7 9 1 1 2 3 5 5 4 3 7 1 1 2 8 9

X5 5 6 2 9 3 7 6 5 4 6 5 4 3 7 2 1 9 4 4 5 7 5 5 4

Y6 7 2 3 7 5 5 7 2 6 4 5 2 8 0 6 7 3 1 5 5 3 6 4 0

Z1 2 7 3 4 4 6 7 7 3 3 8 9 0 8 2 3 3 5 4 5 4 6 0 0

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Test de Memoria Visual

INSTRUCCIONES
Este
test
est
diseado
para
evaluar
su
memoria
visual.
Debajo, le mostraremos un grupo de 31 imgenes. La tarea consiste en recordar la mayor cantidad
posible en el lapso de un minuto. Cuando el tiempo concluya, Ud. ser llevado automticamente a
una pgina conteniendo una hoja de respuestas. All, Ud. tendr que marcar todas las palabras que
correspondan a las imgenes que memoriz.
Por ejemplo, si Ud. ve las siguientes imgenes:

Ud. debera seleccionar estas palabras:

Billetera

Gato

Perro

Semforo

Auto

Camin

Cuando est listo para comenzar,. Desde ese momento se iniciar la cuenta regresiva. Tan pronto
como se inicie el conteo comience a memorizar. Recuerde: Tiene un minuto.
Buena suerte!!!

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Es usted detallista? Test de atencin

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Es Ud. mentalmente gil?

Este test mide la aptitud para comprender y manejar smbolos

matemticos en la resolucin de problemas

El nmero que excede en 3 a la mitad de 12 es "4"

Verdadero
Falso

El nmero que multiplicado por 3 da dos veces 6 es el "4"

Verdadero
Falso

El nmero cuya tercera parte es la quinta parte de 15 es el "3"

Verdadero
Falso

El nmero que, dividido por 2, deja como cociente una unidad menor que 6 es el "10"

Verdadero
Falso

El nmero que sumado a 7 da por resultado 18 menos 3 es el "8"

Verdadero
Falso

El nmero que multiplicado por 2 da por resultado un nmero que excede a 11 en 3 es el "7"
Verdadero
Falso

El nmero que multiplicado por s mismo es la cuarta parte de 100 es el "5"

Verdadero
Falso

El nmero cuya tercera parte es los 5 tercios de 18 es el "30"

Verdadero
Falso

El nmero que restado de 18 da por resultado un nmero que excede en 3 a los dos tercios de 18 es el
"3"
Verdadero
Falso

El nmero que aadido a ocho da dos veces un tercio de 12 es el "0"

Verdadero
Falso

14 minutos pasadas las 16 horas, son 46 minutos antes de las 17 horas

Verdadero

Falso

Dos de los siguientes nmeros suman 25: 11, 3, 2, 14, 5

Verdadero
Falso

Pedro tiene 14 pesos, pero podra comprarse una bicicleta de 30 pesos si pide prestado 8 pesos a
Juana y 7 pesos a Juan
Verdadero
Falso

Esta oracin tiene treinta y tres letras

Verdadero
Falso

La suma de los nmeros impares comprendidos entre el cero y el doce, es un nmero impar tambin
Verdadero
Falso

Jos pesa 85 kgs, Pedro 70 kgs, Martn 90 kgs. Dos de ellos juntos podran pesar 165kgs.

Verdadero
Falso

Si seis personas de un grupo, se dicen hola unas a otras, la palabra "hola"se habr dicho 36 veces en
total
Verdadero
Falso

Nueve patos y cuatro vacas tienen en total 34 patas

Verdadero
Falso

Si usted tiene tres monedas de veinticinco centavos, una de diez y otra de uno, y gasta treinta y
cuatro centavos, le quedan cincuenta y tres centavos
Verdadero
Falso

"2" es a "8" como "3" es a "9"

Verdadero
Falso

Clave
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
PRUEBAS PSICOMETRICAS

Cuadrado Inteligente - Nivel I

Complete el cuadrado con nmeros enteros del 1 al 9.

Cada lnea horizontal, vertical y diagonal debe sumar
15

6
5

5
4

Cuadrado Inteligente - Nivel 2

Complete el cuadrado con nmeros enteros del 5 al 16.

Cada lnea horizontal, vertical y diagonal debe sumar
34
1

1
2

2
3

3
4

4
Clave
MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS
Revisin

RECURSOS
HUMANOS
Introvertido o Extrovertido? Mdalo con
un test !!!

Presta mayor atencin a lo que lo rodea que a su interior? De dnde obtiene la energa? Se
enfoca principalmente en el mundo de las personas, o en el de las ideas y los conceptos? Se
orienta preferentemente al mundo exterior, o al mundo interno?

A continuacin le mostramos una serie de opciones.

Elija la que se adapte mejor a su forma de ser, sin detenerse demasiado tiempo en cada una.
Para acceder a la respuesta debe responderlas todas.

Cuando finalice, haga click en

1.

y obtendr la respuesta inmediatamente en la pantalla.

En una reunin social, generalmente Ud. ...

A. Se integra fcilmente
B. Permanece apartado y ms bien callado

2.

Ud. es de los que ...

A. Organiza actividades para que todos participen
B. Espera que lo haga otra persona

3.

Ud. normalmente ...

A. Es de los que tienen muchos amigos superficiales
B. Tiene pocos amigos y muy ntimos

4.

A Ud. generalmente...
A. Le cuesta recordar nombres / fisonomas
B. Recuerda el rostro de alguien aunque lo haya visto slo una vez

5.

Ud. es de los que ...

A. Se molestan con las interrupciones ( por ejemplo el telfono )
B. No le importan las interrupciones

6.

A Ud. le gusta ...

A. Trabajar solo
B. Trabajar en equipo y/o con gente alrededor

7.

Ud, generalmente ...

A. Acta rpidamente, a veces sin pensar
B. Piensa mucho antes de actuar y luego no necesariamente lo hace

8.

Ud. es de los que en una reunin ...

A. Presenta a los dems
B. Espera a ser presentado

9.

De Ud., normalmente dicen que ...

A. Es muy transparente, es fcil saber lo que piensa
B. Nunca se puede saber lo que piensa

10. En su grupo de amigos ...

A. Ud. es de los que toman la iniciativa y propone donde ir
B. Espera que a otro se le ocurra qu hacer

11. En cuanto a sus amistades ...

A. Le preocupara bastante no tener muchos amigos
B. No le interesara tener muchos amigos

12. Ud. es de los que ...

A. Se esfuerza por conocer gente interesante y tener aventuras
B. Le resulta indiferente

13. Cuando tiene que ir a una reunin donde no conoce a nadie...

A. Se tensiona por el simple hecho de conversar con gente nueva
B. Se adapta con facilidad y enseguida entra en conversacin

14. A Ud. le interesa ms ...

A. Buscar situaciones novedosas y excitantes
B. Leer un buen libro

15. En su vida personal ...

A. Ud. es de los que demuestran abiertamente sus sentimientos
B. Prefiere ser reservado con respecto a lo que siente

16. Ud. es de los que ....

A. Expresan lo que piensan sin medir las consecuencias
B. Meditan la situacin antes de expresar sus opiniones

17. Ud. es de los que cuando conocen a alguien ...

A. Encuentra con facilidad tema para conversar
B. Todos los temas le parecen irrelevantes

18. En su grupo social, a Ud. le gusta ...

A. Ser el centro de atencin
B. Pasar desapercibido

19. Ud.:
A. Tolera los ruidos y multitudes
B. Evita las multitudes y busca lugares apacibles

20. Ud.:
A. Es de los que se distraen fcilmente
B. Se concentra muy bien

Usted naci para jefe o subordinado?

Este test le permitir descubrir si tiene una personalidad con condiciones de lder o, si por el
contrario, sus fortalezas se orientan a llevar adelante ideas propuestas por otro (sin que eso
signifique una capacidad menor de creacin o talento)

Un lder no se define por el cargo que ocupa. No es suficiente que una persona se desempee en una
posicin jerrquica o est al frente de un partido poltico para que as se lo considere. Un lder es la
persona capaz de convertirse, natural y espontneamente, en una gua o punto de referencia dentro del
grupo de amigos, en el trabajo o en cualquier otro mbito. Es la persona a quien siempre se consulta,
aquella que toma la iniciativa, que propone ideas y entusiasma a las personas para que lo sigan.
Si usted naci para jefe domina esta condicin naturalmente y ocupar una posicin jerrquica sera
su mejor opcin, tambin la ms beneficiosa para su grupo de trabajo. De lo contrario participe y
colabore con su equipo de tareas y deje que su jefe lidere. Ser un subordinado tambin tiene sus
ventajas.

Responda las siguientes preguntas para conocer la respuesta

1. Si Ud. va a tomar una decisin y alguien de su grupo propone una idea diferente a la suya:
Ignora la diferencia de opinin
Evala los argumentos del otro antes de decidir
Primero acta y luego explica sus motivos

2. Si alguien cuestiona una decisin tomada por usted y pone en evidencia que ha cometido un error.
Usted qu hace?
Revisa sus argumentos y si fuera el caso, admite la equivocacin
Minimiza la cuestin y descalifica a la persona que lo ha cuestionado
Defiende la decisin tomada y niega el error

3. Si Ud. se encuentra en medio de una discusin con alguien que pierde la calma:
Contina la discusin hasta que la persona acepte su punto de vista
Espera hasta que la persona recupere la calma
Se retira, para Ud. es imposible discutir con alguien que pierde la calma.

4. Cuando se enfrenta a un problema que no puede resolver, usted:

Asigna la tarea de resolver el problema a alguien ms
Acepta su limitacin y busca ayuda en otras personas

Posterga su resolucin hasta obtener ms informacin

5. Si Ud. se encuentra con una persona que est intentando resolver un problema:
Colabora con ella sugiriendo posibles alternativas
Lo ayuda proponindole soluciones
Disfruta observando como lo intenta

6. Para Ud., las responsabilidades son:

Una carga pesada
Un desafo
Parte de la vida

7. Si alguien de su entorno hace alguna cosa bien y es reconocido abiertamente por ello, Ud.:
Le aclara que es su responsabilidad hacer las cosas bien
Lo felicita calurosamente y se alegra por los resultados obtenidos
Se incomoda un poco y muestra todas las cosas buenas que tambin ha hecho

8. Cul es la principal fuerza que lo empuja en su vida,

Principios / Etica
Dinero / Fama
Le cuesta encontrar incentivos

9. En un grupo de trabajo, ...

Ud. da su opinin aunque no se la pidan

Ud. escucha pero se mantiene al margen
Los dems habitualmente buscan su opinin

10. Inesperadamente le han encomendado organizar una campaa poltica. Ud....

Busca ayuda rpidamente para aliviar la tensin

Se alegra y le imprime a la tarea su sello personal

Se siente apabullado por la cantidad de detalles que debe manejar

11. Uno de sus empleados se ha comportado irresponsablemente y debe ser despedido

Evita conversar con l y le hace enviar un telegrama
Lamenta tener que despedirlo y acta con afecto pero con decisin
Busca la oportunidad de plantearle su mal comportamiento y lo despide sin vueltas.

12. Cmo cree Ud. que los dems lo consideran?

Una persona indecisa
Una persona capaz de tomar decisiones
Una persona comprometida

13. Qu sensacin le produce saber que puede provocar temor en sus colaboradores?
Le molesta
Le provoca cierta satisfaccin
Le resulta indiferente

14. Cuando Ud. va a cenar con sus amigos, trata de ubicarse en un sitio estratgico que le permita
tener control sobre todo lo que pasa
Si
No
Le da lo mismo

15. Cul de estas frases lo convence ms?

Un verdadero jefe es aquel que sabe delegar algunas de sus obligaciones en sus
colaboradores

Un verdadero jefe es aquel que sabe hacerse amigo de sus subordinados

Un verdadero jefe debe interesarse hasta por los menores detalles

16. Tiende Ud. a autoevaluar su desempeo y a hacerse responsable por el logro de los objetivos
propuestos?
Casi Siempre
Si
No

17. Cmo se siente respecto a s mismo?

Bien, aunque piensa que debe mejorar en algunos aspectos
Exitoso, usted siempre obtiene lo que se propone
Regular, pero est trabajando sobre ello

18. Cuando la persona en quien usted delega el trabajo comete un error,

Le explica que ya no podr confiar en el futuro en ella
Corrige el error sin decir nada para no desmotivarlo
Habla con ella, le pide que lo corrija e implementa controles para prevenir nuevos
errores en el futuro

19. En una situacin grupal, Ud.

Propone ideas rpidamente para colaborar con la discusin
Piensa que es mejor no aportar informacin para que el grupo trabaje libremente
Supone que sera un error estratgico compartir sus opiniones

20. Cul de las siguientes acciones cree usted que resulta ms eficaz para mejorar el rendimiento de
un grupo de trabajo
Motivar activamente a todos los involucrados
Supervisar permanentemente al grupo y sus decisiones
Comunicar con precisin qu se espera de cada uno de los involucrados

Lo que dicen mis dibujos (H.T.P.)

Todo acto o expresin de un individuo

lleva de algn modo el sello de su personalidad
Al producir algo con su imaginacin, las personas muestran mucho acerca de lo que les pasa, de cmo
ello las afecta y del modo en que lo manejan.

Los dibujos tambin tienen un significado personal.

Las personas tienden a expresar en ellos, a veces en forma totalmente
involuntaria o inconsciente, una versin de s mismos tal como son, o
tal como les gustara ser.

A travs del nfasis que la persona pone en los diferentes elementos de su dibujo es posible obtener
una idea de su personalidad, de lo ms profundo y desconocido.
Los conceptos, casa, rbol y persona son familiares para todas las personas, pero para dibujarlos
cada uno debe seleccionar, elegir y realizar su propio tema. Al hacerlo mostrar los rasgos
significativos de su personalidad.

INSTRUCCIONES
Puede realizar cada dibujo en forma independiente de los dems.
Recuerde que si realiza los tres, obtendr ms informacin y tendr una confirmacin de los rasgos
ms representativos de su personalidad.

Preprese para dibujar !!!

Lo que dicen mis dibujos (H.T.P.)

Test de la casa

CONSIGNA
Dibuje una casa

Utilice un lpiz negro y una hoja tamao carta en blanco.

No se preocupe por ninguna recomendacin que haya escuchado, simplemente realice el dibujo
espontneamente.
Si no sale como quisiera debe tener en cuenta que no se puede borrar ni comenzar de nuevo. Es el
primer dibujo el que tiene valor, consrvelo.
Elementos que necesita tener:

No regla

S
Hojas blancas de papel

+
Lpiz negro de dibujo