UNIVERSIDAD ENRIQUE DIAZ DE LEON

Negocios Internacionales
Ensayo Ergonoma laboral
Materia: Comportamiento Organizacional
3 AM
Profesor: Teresa Margarita Garca Snchez
Alumno: Guadalupe de Jess Saldaa Saldaa

Guadalajara, jal. 20 de octubre de 2014

Ergonoma Laboral

Es la disciplina que evala el puesto de trabajo de las personas para que no

afecte su salud, basndose en las actividades que este realiza durante su jornada
laboral como posturas, uso de la fuerza etc.
La ergonoma laboral aplicada correctamente reduce el riesgo de lesiones por y el
trabajo tales como dolencia, traumas o accidentes. Adems la ergonoma laboral,
ayuda a mejorar el desempeo de los trabajadores ya que teniendo un ambiente
adecuado tendrn un mejor desempeo y abra una convivencia sana.
Algunas de las cosas de las que se encarga la ergonoma son: un asiento de
trabajo adecuado, puesto de trabajo para trabajadores de pie, taburete para usar
de vez en cuando, diseo correcto de la herramienta, disminucin de posible
numero de levantamientos de objetos, etc.
A la ergonoma laboral tambien se ocupa de la faces psicologicas y social de la
persona y su trabajo. La mala capacitacion, el escazo apoyo de el gerente, una
carga de trabajo alta ocacionando estres tiene efectos negativos tanto fisicos
como mentales par alas personas ocacionando bajo rendimiento laboral.

Problemas ergonomicos:
Las exigencias laborales son demasiado altas o demasiado bajas.
El empleado tiene poco que decir en la forma en que est organizado su trabajo.
Seguros de la maquinaria mal diseados
Demandas en conflicto, por ejemplo, una alta productividad y baja calidad.
La manipulacin manual
La carga es demasiado pesada y / o voluminosa, colocando demandas
irrazonables al persona.
La carga tiene que ser levantado del suelo y / o por encima de los hombros.
El trabajo consiste en el levantamiento repetitivo frecuentes.
Si el trabajo requiere posturas incmodas, como la flexin o torsin.
La carga no puede ser agarrado correctamente.
Si el trabajo se realiza sobre superficies irregulares, hmedas, o inclinados.
El trabajo se lleva a cabo bajo presiones de tiempo y no incluye suficiente
descanso.

El diseo de las estaciones de trabajo

 Los productos que se utilizan con frecuencia estn fuera de su alcance prctico.
La falta de espacio debajo de la mesa de trabajo para las piernas.
Altura de trabajo inadecuada para las tareas provocando posturas incmodas.
Iluminacin inadecuada causando fatiga visual al inspeccionar detalladamente
sobre los elementos de trabajo.
La silla no est bien regulada para adaptarse a la persona y a la estacin de
trabajo.
La gestin de la jornada de trabajo
No hay suficiente tiempo de recuperacin entre los turnos.
Deficiente programacin de turnos.
Hacer malabares con las responsabilidades domsticas.
Los empleados que trabajan horas extras excesivas.

Conclusion:
Creo que en todos los trabajos deben implementarse medidas ergonomicas para
que los empleados esten en un ambiente laboral satisfactorio y con las medidas
preventivas necesarias para que haci tengan un major desempeo laboral y
tengan Buena relacion con sus compaeros de trabajo.

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