REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
EXTENSIN PUERTO LA CRUZ.

CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

RATIFICADOS POR VENEZUELA

Elaborado por:
Charmelo, Chistian C.I: 18.407.645
Malave, Ennio C.I: 21.721.397
Marin, Ana C.I: 22.842.297
Paez, Ines C.I: 24.829.681
Salazar, Daniel C.I: 20.875.168.
DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y SALUD EN
EL TRABAJO.

Puerto la cruz, Marzo, 2015.

INTRODUCCIN

La OIT (ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO) fue fundada en

el ao 1919 convirtindose en la primera agencia de las Naciones Unidas en
1946. Cuyos objetivos principales son promover los derechos laborales,
fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la proteccin social y
fortalecer el dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
Venezuela es miembro de la OIT desde el ao 1919. El pas ha ratificado 54
convenios (50 actualmente en vigor) entre los cuales se encuentran los 8
convenios fundamentales.
Gracias al desarrollo de estos convenios se ha podido realizar las
condiciones previas para el desarrollo de los dems, por cuanto proporcionan
el marco necesario para esforzarse en mejorar libremente las condiciones de
trabajo individuales y colectivas.
Haciendo alusin a lo anteriormente mencionado hemos podido tomar los
siguientes convenios los cuales sern presentados en el siguiente trabajo
en forma de sntesis resaltando sus aspectos ms importantes:
Convenio 120: sobre la Higiene (Comercio y Oficinas).
Convenio 121: sobre las Prestaciones en Caso de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Convenio 127: Convenio relativo al peso mximo de la carga que puede ser
transportada por un trabajador.

Sntesis de los Convenios

Convenio 120 - sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (nm. 120)
Este convenio fue creado el 08 de julio de 1964 y entro en vigor el 29 de
marzo de 1966, el cual se encuentra conformado por 27 artculos.
El objetivo de este convenio es mantener el buen estado de conservacin y
limpieza de los locales y equipos utilizados por los trabajadores.
Debe ser aplicado en establecimientos o locales, en los cuales se efecten
actividades comerciales o trabajos de oficinas, siendo excluidos las reas
de industrias, minas, transportes y agricultura.

Este tratado hace nfasis en que los comercios y oficinas deben contar
con un buen estado de limpieza y conservacin , los puestos de trabajos
instalados de manera que no produzcan efectos nocivos a la salud de los
trabajadores una nivelacin adecuada en cuanto ventilacin , iluminacin y
temperatura, brindar hidratacin, adems contar con instalaciones sanitarias
de acuerdo a el numero de trabajadores. Utilizacin de equipos de
proteccin personal segn lo exija la naturaleza del trabajo de el asalariado
al igual que estar protegidos contra procedimientos incmodos, insalubres
o txicos u otra sustancia nocivas, reducir ruidos y vibraciones adoptando
medidas correctivas para proteger su salud.
Todo establecimiento, institucin, servicio administrativo segn sus riesgos
predecibles deber disponer de un rea de enfermera y contar con
botiquines de primeros auxilios.

Convenio 121 - sobre las prestaciones en caso de accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales, 1964 (Cuadro I
modificado en 1980) (nm. 121).
Este convenio fue creado en el 1964, el cual se encuentra conformado por 39
artculos.
Tiene por objetivo proteger a todos los asalariados del los sectores pblico y
privado, incluyendo los aprendices y cooperativas en caso de fallecimiento
del sostn de familia, a categoras prescritas de beneficiarios.
Debe ser aplicado a todos los trabajadores del sector pblico y privado,
excluyendo del campo de aplicacin
el sector martimo o algunos
funcionarios pblicos segn aplique.
Este tratado cubrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
siempre y cuando el trabajador este en estado mrbido tenga incapacidad
para trabajar temporal o permanente o fallecimiento del sostn de la familia.
Brindar al afectado asistencia mdica y servicios conexos en caso de
estado mrbido; prestaciones monetarias en las contingencias.
Todo miembro deber tomar medidas preventivas contra los accidente y
enfermedades profesionales, proporcionar readaptacin profesional a la
persona para reanudar sus labores lucrativas, al igual medidas de adaptacin
para la personas en condicin de discapacitado.

Convenio 127 - sobre el peso mximo, 1967 (nm. 127).

Convenio relativo al peso mximo de la carga que puede ser
transportada por un trabajador.
El convenio entr en vigor el 10 de marzo de 1970 esta conformado por
16 artculos.

Su objetivo fundamental trata sobre no exigir o premitir que el trabajador

transporte una carga manual que afecte su salud o seguridad.
Los miembros tomaran mediadas necesarias como: al iniciar una labor, el
trabajador debe tener una formacin satisfactoria respecto a los mtodos de
trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su salud y evitar accidentes. Para
limitar o facilitar el traslado de carga manual se deber utilizar mtodos
tcnicos apropiados
Este tratado aplica para el transporte manual y habitual de carga y a todos
los sectores de actividad econmica.

Estos convenios estn creados por la OIT (organizacin internacional del

trabajo), conjuntamente aplicados por el INPSASEL en Venezuela

Conclusin

A manera de conclusin es preciso sealar que los convenios internacionales

constituyen sin lugar a dudas la base de la diplomacia mundial, puesto que
permiten que las sociedades puedan vivir en un orden Internacional
jurdicamente establecido, es propicio indicar que este orden jurdico
internacional al que hacemos alusin se mantiene en una lucha constante
por el mantenimiento de la paz, el orden pblico y la resolucin de conflictos
internacionales.

Debido a la alta relevancia que ha adquirido el Derecho Internacional Pblico

y sumndosele a esto el desarrollo a nivel poltico, etc. Los temas regulados
a travs de los convenios Internacionales son cada vez de mayor
significacin e importancia.

En el mundo actual no puede ni debe ignorarse que contine imperando la

poltica del poder en las negociaciones internacionales, el que mayor poder
que interpretan los acuerdos a su conveniencia; de all deberan sancionarse
instrumentos jurdicos destinados a la solucin de esta circunstancia, aunado
a la concepcin de otros textos, que en la actualidad son slo proyectos
legislativos.