REQUISICIN DE PERSONAL TCNICO Y ADMINISTRATIVO

REV. 0

INFORMACIN GENERAL
28-Jan-15

FECHA DE REQUISICIN:

FECHA DE RECEPCIN:
90

TIEMPO SOLICITADO DE COBERTURA DE VACANTE:

PUESTO SOLICITADO:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

SITIO:

M&G POLIMEROS

GERENCIA:

AMISA

DEPARTAMENTO:

RECURSOS HUMANOS

NO. CUENTA DE CARGO:

5 01 06 0 00 202 01 02 01

DIAS

NMERO DE COLABORADORES:

Directos:

Indirectos:

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyo al rea de Recursos Humanos para elaboracin de listas de asistecia, tiempo extras, compensacin, cuadros

quincenales y semanales, llevar control de los contratos, entregar recibos de nomina a los trabajasores en tiempo, solucionar dudas y quejas que se presenten en el
frente, elaborar notificaciones mensuales para el ingreso a la planta.

MOTIVO DE LA CONTRATACIN:
NUEVA CREACIN

TEMPORAL

POR DAS

EN DESARROLLO

PERMANENTE

REEMPLAZO

TRANSFERENCIA

PROMOCIN

POR REEMPLAZO:
REEMPLAZA A: PAULINA ALVARADO DELGADO
RENUNCIA

DESPIDO

INCAPACIDAD

SE RECOMIENDA A:

REQUERIMIENTOS ESPECIALES
Facilidad de palabra, trabajo en equipo, con iniciativa, proactivo, actitud de servicio, organizada, disponibilidad de horario, dominio de paqueteria office, etc.

AUTORIZACIN
GERENTE DE REA

JEFE INMEDIATO

_____________________________________________________
Nombre y Firma

_______________________________________________________
Nombre y Firma
RECURSOS HUMANOS

_________________________________________________________
Nombre y Firma

PARA USO EXCLUSIVO DE RECURSOS HUMANOS

SUELDO DE: 6,500

PUESTO OCUPADO POR:

TIPO DE SUELDO: MENSUAL

POR UN PERIODO DE:

A PARTIR DE:
1 de 3

REQUISICIN DE PERSONAL TCNICO Y ADMINISTRATIVO

REV. 0

INFORMACIN GENERAL
28-Jan-15

FECHA DE REQUISICIN:

FECHA DE RECEPCIN:
90

TIEMPO SOLICITADO DE COBERTURA DE VACANTE:

PUESTO SOLICITADO:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

SITIO:

PETROFAC

GERENCIA:

AMISA

DEPARTAMENTO:

RECURSOS HUMANOS

NO. CUENTA DE CARGO:

5 01 11 0 00 202 01 02 01

DIAS

NMERO DE COLABORADORES:

Directos:

Indirectos:

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyo al rea de Recursos Humanos para elaboracin de listas de asistecia, tiempo extras, compensacin, cuadros

quincenales y semanales, llevar control de los contratos, entregar recibos de nomina a los trabajasores en tiempo, solucionar dudas y quejas que se presenten en el
frente.

MOTIVO DE LA CONTRATACIN:
NUEVA CREACIN

TEMPORAL

POR DAS

EN DESARROLLO

PERMANENTE

REEMPLAZO

TRANSFERENCIA

PROMOCIN

POR REEMPLAZO:
REEMPLAZA A: PAULINA ALVARADO DELGADO
RENUNCIA

DESPIDO

INCAPACIDAD

SE RECOMIENDA A:

REQUERIMIENTOS ESPECIALES
Facilidad de palabra, trabajo en equipo, con iniciativa, proactivo, actitud de servicio, organizada, disponibilidad de horario, dominio de paqueteria office, etc.

AUTORIZACIN
GERENTE DE REA

JEFE INMEDIATO

_____________________________________________________
Nombre y Firma

_______________________________________________________
Nombre y Firma
RECURSOS HUMANOS

_________________________________________________________
Nombre y Firma

PARA USO EXCLUSIVO DE RECURSOS HUMANOS

SUELDO DE: 6,500

PUESTO OCUPADO POR:

TIPO DE SUELDO: MENSUAL

POR UN PERIODO DE:

A PARTIR DE:
2 de 3

REQUISICIN DE PERSONAL TCNICO Y ADMINISTRATIVO

REV. 0

INFORMACIN GENERAL
14-Oct-14

FECHA DE REQUISICIN:

FECHA DE RECEPCIN:
90

TIEMPO SOLICITADO DE COBERTURA DE VACANTE:

PUESTO SOLICITADO:

Supervisor de Seguridad

SITIO:

M&G Polmeros

GERENCIA:

SEGURIDAD

DEPARTAMENTO:

SEGURIDAD

NO. CUENTA DE CARGO:

5 06 00 0 00 203 01 03 01

DIAS

NMERO DE COLABORADORES:

Directos:

Indirectos:

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Controlar las actividades de Seguridad, Salud y Proteccin Ambiental, cumpliendo las polticas y normas,

desarrollando planes y programas, supervisando la ejecucin de los procesos tcnicos-administrativos que conforman el rea tomando en cuenta los costos, a fin de
de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevencin de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el mbito de la construccin, de acuerdo
a las disposiciones de la normatividad vigente.
MOTIVO DE LA CONTRATACIN:
NUEVA CREACIN

TEMPORAL

POR DAS

PERMANENTE

REEMPLAZO

RENUNCIA

TRANSFERENCIA

PROMOCIN

DESPIDO

INCAPACIDAD

EN DESARROLLO

POR REEMPLAZO:
REEMPLAZA A:

SE RECOMIENDA A:

ALEJANDRE LUGO LAURA ELENA

REQUERIMIENTOS ESPECIALES
Facilidad de palabra, trabajo bajo presion, trabajo en equipo, con iniciativa, proactivo, actitd de servicio, organizada,
disponibilidad de horario, dominio de paqueteria office, etc.

AUTORIZACIN
GERENTE DE REA

JEFE INMEDIATO

_____________________________________________________
Nombre y Firma

_______________________________________________________
Nombre y Firma
RECURSOS HUMANOS

_________________________________________________________
Nombre y Firma

PARA USO EXCLUSIVO DE RECURSOS HUMANOS

SUELDO DE: 9,500

PUESTO OCUPADO POR:

TIPO DE SUELDO: MENSUAL

POR UN PERIODO DE:

A PARTIR DE:
3 de 3