Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

PROCESO CAS N 093-2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE CAPACITACIN
2da. Convocatoria
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo de Capacitacin para brindar apoyo administrativo
para el normal desenvolvimiento del personal que realiza labores relacionadas al proceso de capacitacin.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia General
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia General
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS

DETALLE

Experiencia

- No menor de un (01) ao de experiencia general en entidades pblicas o privadas.

- No menor de un (01) ao de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel Auxiliar / Asistente.

Competencias

Coordinacin, monitoreo y control.

Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

Titulo Tcnico Superior en Administracin, Computacin o Secretariado (carrera no menor

de 03 aos).
No requerido.
Ms. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e ingls (nivel intermedio).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Realizar las coordinaciones (en espaol o ingls segn corresponda) con proveedores, capacitadores e
instituciones a fin de asegurar la reserva de vacantes y/o las inscripciones del personal del Osinergmin a ser

capacitado.
Apoyar en el ingreso de los requerimientos de servicios de capacitacin en el sistema logstico de la entidad y

realizar el seguimiento de los mismos a fin de asegurar que las actividades se cumplan segn lo programado.
Coordinar la logstica necesaria para el dictado de los cursos de capacitacin, tanto los internos y externos, a
fin de que el dictado de los mismos cuente de manera oportuna con los materiales, equipos y dems

necesarios.
Brindar informacin general del proceso de capacitacin a fin de atender las consultas que se realicen va los

diferentes canales de comunicacin

Administrar el ingreso y salida de documentacin en fsico del rea de Capacitacin a fin de asegurar el orden

y la disponibilidad de los archivos.

Administrar la documentacin que se encuentra en el sistema de trmite documentario a fin de asegurar el

orden, la disponibilidad y confiabilidad de la informacin.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios
Duracin de
contrato

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Bernardo Monteagudo 222- Magdalena del Mar

Remuneracin
mensual

S/. 2,800 (Dos mil ochocientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

CONVOCATORIA
Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin
1
del Empleo
Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
2
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
3
2seleccion.cas.gg@gmail.com
Colocar en el asunto: CAS 093-2014-ASI-ADM-CAP2-GG
SELECCIN
4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida *
Evaluacin de Conocimientos y recepcin de Hoja de Vida
documentada

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos *

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular*

RESPONSABL
E

Del 05 al 16 de enero de 2015

(10 das hbiles)

GTH

19 de enero de 2015

GTH

Del 20 al 26 de enero de 2015

Consultora

Hasta el 29 de enero de 2015

Consultora

30 de enero de 2015

GTH

02 o 03 de febrero de 2015

Comit/Consult
ora

04 de febrero de 2015

GTH

Hasta el 06 de febrero de 2015

Consultora

09 de febrero de 2015

GTH

1
Evaluacin Psicolgica
10 y/o 11 de febrero de 2015
Consultora
0
1
GTH/Consultor
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
12 y 13 de febrero de 2015
1
a
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal
16 de febrero de 2015
GTH
2
1
17,18 y/o 19 de febrero de
Entrevista personal
Comit
3
2015
1
Publicacin de resultados finales*
20 de febrero de 2015
GTH
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica **
23 de febrero de 2015
GTH
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
Del 23 al 27 febrero de 2015
GTH
6
* La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en
conformidad con lo dispuesto
por Ley N 29783 y su Reglamento.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

20 %

Punta
je
Mnim
o
12

Punta
je
Mxi
mo
20

40 %

24

40

40 %
100%

24
60

40
100

EVALUACIONES

PESO

Evaluacin Curricular
Evaluacin de conocimientos o
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

 Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.