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JOSHELLYN CASTILLO MALDONADO

Proceso de Implementacin

Para la implementacin del Programa de Promocin de la


Salud en Centros Laborales, se han determinado las
siguientes fases:

Proceso de Implementacin
Fase 1. Sensibilizacin:

se realizarn acciones de
comunicacin a los
trabajadores, empleadores y
otros actores involucrados
(autoridades regionales,
autoridades locales, lderes
comunales, profesores,
iglesia, organismos no
gubernamentales, entre otros)
sobre la importancia de
mejorar la salud del
trabajador desde el centro
laboral a travs de la
implementacin del programa
de promocin de la salud en
centros laborales.

Proceso de Implementacin
Fase 2. Planificacin
Participativa
Priorizados los centros
laborales, se proceder con el
autodiagnstico de los mismos,
para lo cual se realizar una
visita integral con la finalidad de
aplicar la Ficha de
Autodiagnstico Laboral que
recoja las necesidades sentidas
de los trabajadores y
empleadores y la Ficha de
Comportamientos que
posteriormente permitir
evaluar a los mismos.

Proceso de Implementacin
Fase 3. Ejecucin

se desarrolla el Plan
de Promocin de la
Salud Laboral, con
acciones orientadas
hacia la solucin de
los problemas de
salud priorizados en
los trabajadores y
empleadores y hacia
el mejoramiento de la
infraestructura de los
centros laborales
participantes.

Proceso de Implementacin
Fase 4. Seguimiento, monitoreo y
evaluacin

proceso que permite ver como se


desarrolla del programa en todas sus
fases de implementacin, nos ofrece la
informacin necesaria para saber si
estamos logrando los resultados que
nos hemos propuesto y medir si se han
producido los cambios a nivel de los
trabajadores y empleadores para
considerarse como Laboral Saludable,
buscando adems la participacin
activa de todos los actores
involucrados

Proceso de Implementacin
Fase 5. Acreditacin

La acreditacin debe
ser solicitada por el
centro laboral, el mismo
que ser evaluado
segn los criterios
establecidos en la Gua
Metodolgica de
Implementacin del
Programa de Promocin
de la Salud en Centros
Laborales.

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