Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales para

desarrollar los procesos desde Gestin humana.

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Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
Segn la teora de recursos y capacidades, los recursos humanos son el elemento bsico
para la creacin de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva.

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Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con las postulaciones de la Teora General de Sistemas, en la

empresa se identifican subsistemas funcionales, entre ellos el de Recursos
Humanos.

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Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
El capital social se refiere a la gestin del conocimiento en las organizaciones a
travs de su gente.

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Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

La diferenciacin de la verdadera economa global de la economa "virtual en

las transacciones mundiales y en los instrumentos financieros sintticos, hace
parte de las tendencias globales actuales que rompen paradigmas.

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Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
Usualmente las empresas utilizan un slo mtodo de seleccin, ya que es ms
fcil y prctico hacerlo de esta manera, y genera ms credibilidad.

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Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta

La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de

innovacin y ventaja competitiva

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Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
La Teora Contingente plantea que, cuanto ms congruente sean los objetivos
organizacionales alineados a la estrategia, se dar ms efectividad.

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Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
La Teora de la Agencia estudia las relaciones que se establecen entre

el gerente y empleados.

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Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
Gestin del Talento Humano es un rea que da claro apoyo en los procesos,
pero NO hace parte de la estructura Estratgica del negocio.

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Pregunta 11
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Enunciado de la pregunta
El concepto de Estrategia est fuertemente ligado a Recursos humanos desde
principios de los aos setenta.

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Pregunta 12
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Enunciado de la pregunta
Uno de los desafos clave en Talento Humano tiene que ver con la
productividad empresarial a travs del conocimiento.

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Pregunta 13
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Enunciado de la pregunta
Los procesos que se llevan a cabo en Gestin del talento humano son seleccin
y bienestar exclusivamente.

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Pregunta 14
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Enunciado de la pregunta
La Teora del Capital Humano se centra en la importancia de los procesos
productivos con el fin de incrementar los activos financieros de la
organizacin.

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Pregunta 15
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Enunciado de la pregunta
El Capital humano se mide en relacin a los costos de nmina, operacin y
manutencin de la gente en las organizaciones.

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Verdadero
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Pregunta 16
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Enunciado de la pregunta
La Ventaja Competitiva que implica la participacin en Talento Humano en la
estrategia organizacional se da a travs de las personas.

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Pregunta 17
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Enunciado de la pregunta
Segn Sherman, las Aptitudes Centrales se componen de Recursos y
Capacidades.

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Falso

Pregunta 18
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Enunciado de la pregunta
Conceptos como Conocimiento, Habilidad y Juicio hacen parte de los aspectos
esenciales que componen la competencia individual en el Talento Humano.

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Pregunta 19
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Enunciado de la pregunta
Los recursos aportados por los seres humanos, o capital humano, se consideran
activos intangibles que incluyen la experiencia y el conocimiento, entre otros
aspectos.

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Pregunta 20
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Enunciado de la pregunta
En las escuelas de corte humanista, que hacen parte de las aproximaciones metodolgicas al
estudio de la direccin de RH, la empresa es concebida como un sistema social en el que la
gestin de recursos humanos se centra en el control y evaluacin del comportamiento de los
individuos en la organizacin.
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